企業(yè)生產(chǎn)安全和環(huán)保管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的訂立目的是為了保障企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全，并樂觀實施環(huán)境保護措施，營造健康、安全、綠色的工作環(huán)境。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工，包含管理、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等各個崗位的人員。第三條基本原則安全第一原則：安全生產(chǎn)始終放在首位，防止和減少事故的發(fā)生。防備為主原則：重視事前防備，防患于未然。綜合管理原則：各部門、各崗位共同參加管理，實施全員安全和環(huán)保責(zé)任。審批備案原則：對涉及安全和環(huán)保的緊要事項，必需履行審批和備案手續(xù)。第二章生產(chǎn)安全管理第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制設(shè)立安全生產(chǎn)管理崗位，明確負(fù)責(zé)人員，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層壓實安全生產(chǎn)責(zé)任。每個崗位必需明確安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格依照操作規(guī)程和安全操作流程進行工作。每位員工對工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患有義務(wù)立刻上報，并樂觀參加隱患排查和整改。第五條安全培訓(xùn)和教育新員工入職前必需接受安全培訓(xùn)，并通過考核。全體員工每年都必需進行一次安全培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。周期性組織模擬演練，檢驗員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。第六條生產(chǎn)設(shè)備管理生產(chǎn)設(shè)備必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，經(jīng)過合格的安裝、調(diào)試和驗收。定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運行。對生產(chǎn)設(shè)備進行定期保養(yǎng)，保證設(shè)備的安全性和可靠性。禁止私自轉(zhuǎn)變設(shè)備的結(jié)構(gòu)和使用方式。第七條作業(yè)場合管理各個作業(yè)場合必需符合安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必需的滅火、疏散等設(shè)施和設(shè)備。員工進入作業(yè)場合前，必需穿著個人防護裝備，并接受必需的安全培訓(xùn)。加強對不安全物品的管理，確保其儲存、搬運和使用符合相關(guān)規(guī)定。第八條事故和隱患排查建立事故隱患排查制度，定期組織對各個環(huán)節(jié)進行安全隱患排查。發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為，應(yīng)及時報告并立刻整改，嚴(yán)禁掩蓋、混淆。對已發(fā)生的事故進行事故調(diào)查和處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第九條應(yīng)急救援和演練建立完善的應(yīng)急救援組織和預(yù)案，配備合格的應(yīng)急設(shè)備和藥品。定期組織應(yīng)急演練活動，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)和處理本領(lǐng)。對員工進行急救培訓(xùn)，提高其自救和互救本領(lǐng)。第三章環(huán)境保護管理第十條環(huán)境保護責(zé)任制設(shè)立環(huán)境保護管理崗位，明確負(fù)責(zé)人員，建立環(huán)境保護責(zé)任制，層層壓實環(huán)境保護責(zé)任。每個崗位必需明確環(huán)境保護責(zé)任，遵守環(huán)保法律法規(guī)和要求，避開污染環(huán)境。第十一條資源節(jié)省管理提倡節(jié)省資源、低碳環(huán)保的生產(chǎn)模式，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和設(shè)備配置。加強對能源和水資源的管理，減少揮霍和損耗。鼓舞員工養(yǎng)成節(jié)省資源的好習(xí)慣，推廣環(huán)保知識。第十二條廢物管理和處理嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)，減少廢物的產(chǎn)生。將廢物分類儲存，定期委托合格單位進行處理。禁止未經(jīng)許可的廢物傾倒和私自銷售。第十三條清潔生產(chǎn)與綠色供應(yīng)鏈推行清潔生產(chǎn)和綠色供應(yīng)鏈管理，減少環(huán)境污染。優(yōu)選環(huán)保產(chǎn)品和供應(yīng)商，提高環(huán)境績效。第十四條環(huán)境監(jiān)測和報告建立環(huán)境監(jiān)測制度，對企業(yè)周邊環(huán)境進行定期檢測。定期向主管部門報告環(huán)境監(jiān)測結(jié)果。第四章懲罰與嘉獎第十五條違規(guī)懲罰對違反本規(guī)章制度的行為，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，進行相應(yīng)懲罰。懲罰方式包含口頭警告、書面警告、罰款、停工整頓、解除勞動合同等。第十六條安全和環(huán)保嘉獎鼓舞員工提出安全和環(huán)保改進建議，并予以嘉獎。對取得突出貢獻的員工進行表揚和嘉獎。第五章監(jiān)督與改進第十七條內(nèi)部監(jiān)督設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督崗位，負(fù)責(zé)對員工安全和環(huán)保工作的監(jiān)督和檢查。強調(diào)員工監(jiān)督員工，構(gòu)建內(nèi)外部監(jiān)督良好格局。第十八條外部監(jiān)督接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，及時反饋和處理問題。加強與環(huán)保組織的合作，提高環(huán)保管理水平。第十九條改進措施定期評估公司的安全和環(huán)保工作，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施。加強技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不絕提高安全和