新員工忠誠度保證書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，為了保障甲方的合法權(quán)益，特就乙方對新員工的忠誠度保證事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條保證內(nèi)容1.1乙方保證新員工在甲方任職期間，不得違反我國法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，忠誠于甲方，盡職盡責(zé)地履行崗位職責(zé)。1.2乙方保證新員工在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方核心競爭力的信息給第三方，無論是否以書面、口頭、電子或其他任何形式。1.3乙方保證新員工在甲方任職期間，不得利用甲方的資源、地位、影響力從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭或損害甲方利益的活動。第二條保證期限2.1本保證書的保證期限為自新員工入職之日起至離職之日起兩年。2.2如新員工在保證期限內(nèi)發(fā)生違約行為，乙方應(yīng)立即承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書約定的保證內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。3.2乙方違反本保證書約定的保證內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的__%。第四條爭議解決4.1凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.新員工忠誠度保證書2.新員工個人信息登記表3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源清單4.甲方規(guī)章制度5.乙方所在行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.違反我國法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德的行為。2.泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方核心競爭力的信息給第三方。3.利用甲方的資源、地位、影響力從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭或損害甲方利益的活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.新員工不配合簽署保證書：解決辦法是提前對新員工進行宣傳教育，強調(diào)忠誠度保證書的重要性，以及在入職過程中充分溝通合同內(nèi)容，確保新員工充分理解并同意遵守。2.乙方忘記保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密：解決辦法是定期對乙方進行保密教育，強化保密意識，以及簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反忠誠度保證書，但乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任：解決辦法是收集證據(jù)，包括但不限于第三方陳述、通訊記錄等，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，要求乙方對新員工忠誠度進行保證。2.乙方為新員工提供商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及核心競爭力信息的培訓(xùn)。3.甲方對乙方進行定期保密教育