民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案_第1頁
民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案_第2頁
民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案_第3頁
民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案_第4頁
民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案為進(jìn)一步充實(shí)和完善企業(yè)民主管理形式,依據(jù)《****關(guān)于堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度的通知》的要求,經(jīng)分公司研究,決議在分公司***年第*屆*次職代會后對領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行民主評議?,F(xiàn)將民主評議工作的有關(guān)事項擬定如下:一、引導(dǎo)思想。利用職代會這一平臺對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的需要,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個緊要內(nèi)容,是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級引導(dǎo)方針的實(shí)在措施,是維護(hù)職工企業(yè)主人翁地位的實(shí)在體現(xiàn)。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)是民主評議的工作原則,工會和組織部門要相互搭配,認(rèn)真組織實(shí)施好民主評議工作。二、評議內(nèi)容。從德、能、勤、績、廉等五個方面對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及整個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行公平、公正地評價,善意地提出看法與建議。三、評議程序1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員作個人一年來的工作情況、取得的緊要成績、存在問題及今后的努力方向等方面內(nèi)容的書面述職報告。2、職代會代表以不記名方式填寫測評表。3、職工代表分(團(tuán))組對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行公議,各(團(tuán))組要形成對每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員公議的書面評議看法,交民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總。4、評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組對測評表進(jìn)行收集并予以統(tǒng)計,將測評及公議情況匯總反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員本人。5、通過職代會向職工代表報告民主評領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作情況,公開民主評議結(jié)果,接受廣闊職工民主監(jiān)督。6、向集團(tuán)公司民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)果。四、民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:*****副組長:*****組員:****************************二O一一年*月**日篇2:場站管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾評議表場站管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾評議表各位職工:依據(jù)場站管理中心學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查,并廣泛征求職工的看法,現(xiàn)已形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告,請予以評議。請您將評議看法填入題目后面的方括號內(nèi),并提出對分析檢查報告的修改看法和建議。感謝您的支持!20**年6月9日一、請您對分析檢查報告的內(nèi)容進(jìn)行評價:1、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子對****的認(rèn)得深刻程度如何?〔〕A深刻B比較深刻C不深刻2、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究和聽取看法的廣度如何?〔〕A廣泛B比較廣泛C不廣泛3、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在分析報告中查找問題的準(zhǔn)確程度如何?〔〕A準(zhǔn)確B比較準(zhǔn)確C不準(zhǔn)確4、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在分析報告中緊要問題的原因分析程度如何?〔〕A透徹B比較透徹C不透徹5、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步貫徹落實(shí)****的思路清楚程度如何?〔〕A清楚B比較清楚C不清楚6、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子訂立的場站管理中心進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展的工作措施的可行性如何?〔〕A可行B比較可行C不行行7、您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的實(shí)在措施的針對性和可操作性如何?〔〕A可行B比較可行C不行行〔〕二、請您對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論