第3頁(yè)共3頁(yè)2024年信息安全與保密責(zé)任制度范文集寧區(qū)房產(chǎn)物業(yè)管理局重要崗位信息安全與保密責(zé)任制度第一條：實(shí)施工作責(zé)任制與責(zé)任追究制。本局將成立專門(mén)的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定并執(zhí)行本單位的信息安全策略、重點(diǎn)、制度及措施，對(duì)全局信息安全工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各科室主要負(fù)責(zé)人被指定為信息安全責(zé)任人，需切實(shí)負(fù)責(zé)本科室內(nèi)部的信息安全管理工作。第二條：簽訂《重要崗位人員安全保密協(xié)議》。此協(xié)議將覆蓋房產(chǎn)業(yè)務(wù)辦理人員、機(jī)房工作人員、財(cái)務(wù)、人事等關(guān)鍵部門(mén)及崗位人員，明確其保密責(zé)任與義務(wù)，確保所涉機(jī)密信息不被泄露。第三條：信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理核心機(jī)構(gòu)，擁有對(duì)辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等建立、信息發(fā)布、審核及管理的權(quán)限，并負(fù)責(zé)政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、運(yùn)行維護(hù)與用戶管理。第四條：實(shí)行嚴(yán)格的信息發(fā)布責(zé)任追究制度。所有報(bào)送的信息必須確保真實(shí)有效，并符合中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。因虛假、反動(dòng)、違法等內(nèi)容導(dǎo)致的一切后果，將由信息報(bào)送者承擔(dān)。若因個(gè)人因素干擾信息發(fā)布工作，將依法追究責(zé)任。第五條：信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)信息安全管理員，專門(mén)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全工作。管理員需認(rèn)真履行職責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)信息及時(shí)更新，并保持其安全、真實(shí)、可靠。具體措施包括定期更換管理員密碼、及時(shí)注銷無(wú)效用戶、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題等，同時(shí)禁止外來(lái)人員單獨(dú)接觸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源，并要求各用戶加強(qiáng)安全保密意識(shí)，妥善保管個(gè)人ID及密碼，不得共用系統(tǒng)賬號(hào)，業(yè)務(wù)辦理密鑰需嚴(yán)格保管，遺失需及時(shí)上報(bào)。第六條：針對(duì)各類會(huì)議，特別是涉及國(guó)家秘密或需保密信息的會(huì)議，制定嚴(yán)格的保密措施，確保會(huì)議內(nèi)容、文件、決議等不被泄露。第七條：對(duì)于網(wǎng)站欄目中的交互性內(nèi)容，如留言板、征求意見(jiàn)箱等，實(shí)行嚴(yán)格的審核制度。一旦發(fā)現(xiàn)不良信息，立即保存相關(guān)記錄并上報(bào)備案。同時(shí)，設(shè)立信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機(jī)房管理制度，以規(guī)范信息管理流程。第八條：按照相關(guān)保密要求，制定具體的計(jì)算機(jī)安全保密管理措施。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各科室在發(fā)布業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的信息前，需填寫(xiě)《文稿審核表》，經(jīng)本科室主管領(lǐng)導(dǎo)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意后存檔備案，再由信息網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)信息的合法性和相關(guān)問(wèn)題承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。第九條：在政府網(wǎng)絡(luò)上嚴(yán)禁一系列違法違規(guī)行為，包括但不限于查閱、復(fù)制或傳播違法信息、破壞或盜用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源、盜用他人賬號(hào)或IP地址、私自轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓用戶賬號(hào)、制作或傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序等。同時(shí)，嚴(yán)禁上網(wǎng)信息審查不嚴(yán)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的行為以及破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的行為。第十條：對(duì)于違反本條例的部門(mén)和個(gè)人用戶，將給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者，本單位將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；若觸犯國(guó)家法律法規(guī)，將移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。因違反本規(guī)定給國(guó)家、集體或他人造成財(cái)產(chǎn)或人身安全損失的，將依法承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。第十一條：已離崗、離職人員的信息安全管理將參照《人員離崗離職信息安全管理規(guī)定》執(zhí)行。2024年信息安全與保密責(zé)任制度范文（二）一、實(shí)施嚴(yán)格的工作責(zé)任制與責(zé)任追究機(jī)制。設(shè)立專項(xiàng)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)及監(jiān)督本單位的信息安全策略、關(guān)鍵領(lǐng)域、制度構(gòu)建與執(zhí)行，確保信息安全工作的有效領(lǐng)導(dǎo)。各科室負(fù)責(zé)人作為信息安全的首要責(zé)任人，需全面承擔(dān)并管理本科室的信息安全事務(wù)。二、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理核心機(jī)構(gòu)，擁有對(duì)辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等建立與信息發(fā)布的審核與管理權(quán)限。同時(shí)，負(fù)責(zé)政府信息系統(tǒng)的全面規(guī)劃、構(gòu)建、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、運(yùn)維保障及用戶管理。三、確立信息發(fā)布責(zé)任追究制度，確保所有提交的信息均真實(shí)有效且符合中華人民共和國(guó)法律法規(guī)要求。對(duì)于因虛假、反動(dòng)、違法等內(nèi)容導(dǎo)致的一切后果，將由信息報(bào)送者承擔(dān)全部責(zé)任。若因個(gè)人因素干擾信息發(fā)布流程，將依法追究相關(guān)責(zé)任。四、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組特設(shè)信息安全管理員崗位，專職負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全工作。管理員需恪盡職守，確保網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容的時(shí)效性、安全性、真實(shí)性與可靠性。具體措施包括：（一）網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期更新管理員密碼，及時(shí)清理無(wú)效用戶賬戶，迅速發(fā)現(xiàn)并妥善處理網(wǎng)絡(luò)安全隱患。（二）嚴(yán)格限制外來(lái)人員直接接觸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源。（三）各用戶需強(qiáng)化安全保密意識(shí)，妥善保管個(gè)人ID及密碼，嚴(yán)禁共享系統(tǒng)賬號(hào)。五、在網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)布信息前，必須填寫(xiě)《文稿審核表》并完成審核流程。六、針對(duì)網(wǎng)站中具有交互性的內(nèi)容（如留言板、征求意見(jiàn)箱等），實(shí)施嚴(yán)格的審核制度。一旦發(fā)現(xiàn)不良信息，立即保存相關(guān)記錄并上報(bào)備案。同時(shí)，建立健全信息發(fā)布審核登記制度及信息中心機(jī)房管理制度。七、遵循相關(guān)保密規(guī)定，制定詳細(xì)的計(jì)算機(jī)安全保密管理措施。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各科室在發(fā)布業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息前，需填寫(xiě)《文稿審核表》并經(jīng)本科室主管領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后存檔備案，再由信息網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)信息的合法性及相關(guān)問(wèn)題承擔(dān)最終責(zé)任。八、在政府網(wǎng)絡(luò)上，嚴(yán)禁以下行為：（一）查閱、復(fù)制或傳播煽動(dòng)抗拒法律、破壞國(guó)家統(tǒng)一、分裂民族、擾亂社會(huì)秩序、侮辱或誹謗他人、宣揚(yáng)不良信息等違法違規(guī)內(nèi)容。（二）破壞或盜用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源，危害網(wǎng)絡(luò)安全。（三）盜用他人賬號(hào)或IP地址。（四）私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶賬號(hào)造成危害。（五）故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。（六）違反國(guó)家和本單位規(guī)定擅自使用網(wǎng)絡(luò)資源。（七）上網(wǎng)信息審查不嚴(yán)導(dǎo)致嚴(yán)重后果。（八）以任何方式破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。九、對(duì)于違反本條例的科室及個(gè)人用戶，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)惡劣者，本單位將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；若觸犯國(guó)家法律法規(guī)，將移送公安、司法機(jī)關(guān)依法懲處。同時(shí)，因違反本規(guī)定給國(guó)家、集體或他人財(cái)產(chǎn)造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。2024年信息安全與保密責(zé)任制度范文（三）應(yīng)由公司正式授權(quán)的專門(mén)部門(mén)或人員負(fù)責(zé)執(zhí)行保密任務(wù)，并在處理過(guò)程中采取必要的保密措施。1、被授權(quán)的部門(mén)或人員，不得擅自超越授權(quán)范圍處理保密文件和資料。2、各部應(yīng)在本部門(mén)保密文件、資料或保密物品上明確標(biāo)注保密標(biāo)識(shí)，并確保妥善保管。未經(jīng)適當(dāng)授權(quán)，任何人不得接觸這些保密材料。3、對(duì)于采用電子或網(wǎng)絡(luò)方式存取、處理、傳遞的保密信息，以及相關(guān)存儲(chǔ)設(shè)備，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行加密處理，并在具備保密功能的設(shè)備中安全保存。4、如因工作需要，對(duì)需要保密的信息(包括實(shí)體文件、電腦軟件、電子信息)進(jìn)行借閱或使用，必須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)具有授權(quán)資格的負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)后方可使用，并在使用完畢后歸還。書(shū)面申請(qǐng)審批單應(yīng)由借出部門(mén)妥善保管。5、員工對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)涉及的保密信息(包括實(shí)體文件、電腦軟件、電子信息)負(fù)有保密責(zé)任，離開(kāi)工作區(qū)域時(shí)，應(yīng)使用安全功能鎖定電腦，離開(kāi)辦公室時(shí)，臺(tái)式電腦應(yīng)設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼并確保關(guān)閉。保密的實(shí)體文件資料應(yīng)存放在文件柜或抽屜內(nèi)，不得隨意放置或未經(jīng)授權(quán)的情況下攜帶外出。(三)涉及公司機(jī)密的會(huì)議或活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取以下保密措施：1、根據(jù)工作需要，僅限指定人員參加涉及保密事項(xiàng)的會(huì)議。2、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。3、按照“保密守則”規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。4、確定會(huì)議內(nèi)容的傳達(dá)范圍。5、未參會(huì)的部門(mén)或人員需要查閱相關(guān)資料，必須提交借閱申請(qǐng)。(四)財(cái)務(wù)部的歷年臺(tái)帳、原始憑證、報(bào)表等，如需其他部門(mén)或外部單位查詢，必須提交申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理書(shū)面同意并由專人監(jiān)督后，方可查閱指定內(nèi)容。(五)所有通信內(nèi)容均應(yīng)避免涉及保密信息。對(duì)是否需要保密的特定事項(xiàng)，應(yīng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查。(六)不允許外部人員借閱所有需要保密的信息，公司員工也不得代為傳遞。外部人員訪問(wèn)公司時(shí)，行政綜合部應(yīng)限制其接觸范圍在非保密區(qū)域，并安排專人陪同。(七)一旦發(fā)現(xiàn)泄密事件，員工必須立即報(bào)告，并確保公司領(lǐng)導(dǎo)已知悉，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。六、責(zé)任與獎(jiǎng)懲(一)部門(mén)保密工作的管理力度將作為評(píng)估部門(mén)負(fù)責(zé)人工作績(jī)效、年終獎(jiǎng)金評(píng)定的重要因素之一。(二)保護(hù)公司機(jī)密是每位員工的職責(zé)。對(duì)于嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，防止或糾正泄密行為，對(duì)公司挽回?fù)p失有顯著貢獻(xiàn)的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。(三)獎(jiǎng)勵(lì)措施：1、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，堅(jiān)決保護(hù)公司機(jī)密的員工，將根據(jù)情況獎(jiǎng)勵(lì)100-XX元。2、發(fā)現(xiàn)他人泄密，及時(shí)報(bào)告，防止公司機(jī)密泄露，使公司免受損失的員工，將根據(jù)情況獎(jiǎng)勵(lì)200-XX元。3、防止機(jī)密泄露，阻止泄密影響擴(kuò)大，對(duì)公司挽回?fù)p失有顯著貢獻(xiàn)的員工，將根據(jù)情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。(四)懲罰措施：1、因過(guò)失泄露公司機(jī)密，但及時(shí)發(fā)現(xiàn)未造成損失的員工，將處以XX元罰款，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任，將處以XX元罰款。2、因過(guò)失泄露公司機(jī)密，未造成重大損失的員工，將根據(jù)情況處以XX-XX元罰款，并留職查看三個(gè)月。部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任，將處以XX元罰款。3、因過(guò)失泄露公司機(jī)密，給公司造成重大損失或嚴(yán)重后果的員工，將根據(jù)情況處以XX元罰款，并予以辭退。部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任，將處以XX元罰款。4、故意泄露公司機(jī)密，或利用職權(quán)迫使他人泄露，給公司造成重大損失的員工，將被