2024年10月26日安徽省市直遴選面試真題及解析第一題：省委十一屆七次全會提出，全省上下要堅定不移沿著指引的方向前進(jìn)，落實好黨中央改革“規(guī)定動作”、謀劃好安徽改革“特色動作”、運(yùn)用好基層改革“創(chuàng)新動作”。你怎么理解？省委十一屆七次全會提出的“三個動作”要求具有明確的實踐指向，是安徽在新時代進(jìn)一步全面深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要指導(dǎo)思想和行動指南。

一、落實好黨中央改革“規(guī)定動作”，意味著安徽要堅定不移地貫徹黨中央的決策部署，確保改革方向正確、步調(diào)一致；謀劃好安徽改革“特色動作”，意味著安徽要在遵循中央大政方針的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地謀劃和推動具有地方特色的改革舉措，實現(xiàn)“規(guī)定動作”到位，“自選動作”出彩；運(yùn)用好基層改革“創(chuàng)新動作”，意味著安徽要充分利用基層在改革中的首創(chuàng)精神和實踐經(jīng)驗，以“星星之火”點燃全省改革向“新”的強(qiáng)引擎。二、為什么這么說呢？一方面，“規(guī)定動作”是前進(jìn)的“方向盤”：黨中央的改革部署是全國改革的總體指導(dǎo)和要求，安徽要確保改革方向與黨中央保持一致，確保改革的系統(tǒng)性和整體性，才能在國家的整體發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮積極作用。另一方面，“特色動作”是前進(jìn)的“助推劑”：安徽擁有獨特的地理、文化和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，通過謀劃具有地方特色的改革措施，可以更好地發(fā)揮優(yōu)勢，為全省的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。此外，“創(chuàng)新動作”是前進(jìn)的“加速器”：基層是改革創(chuàng)新的源泉和“試驗田”，運(yùn)用好“創(chuàng)新動作”有助于提升治理效能，增強(qiáng)改革落實的協(xié)同性。三、安徽作為中國農(nóng)村改革的發(fā)源地，擁有敢為人先、銳意進(jìn)取的小崗精神。新征程上，安徽要堅定不移沿著指引的方向前進(jìn)，落實好黨中央改革的統(tǒng)一部署，同時結(jié)合本省實際發(fā)揮地方特色，推動改革向縱深發(fā)展。一是進(jìn)一步全面深化改革：加強(qiáng)對進(jìn)一步全面深化改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，深化黨的建設(shè)制度改革，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，健全改革落實機(jī)制，以釘釘子的精神，推動進(jìn)一步全面深化改革各項任務(wù)在安徽落地生根。二是弘揚(yáng)小崗精神：繼承和發(fā)揚(yáng)小崗村“敢闖敢試、敢為人先”的改革創(chuàng)新精神，爭當(dāng)擊楫中流的改革先鋒，打造更多示范性改革品牌。三是激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力：要在基層改革中不斷探索和創(chuàng)新，爭取在優(yōu)化營商環(huán)境、提升社區(qū)服務(wù)能力等多方面積累理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新成果，推出優(yōu)秀典型案例。當(dāng)前，我們要把思想和行動迅速統(tǒng)一到省委十一屆七次全會精神上來，謀深謀實一批具有時代特征、安徽特色的改革舉措，以釘釘子的精神，推動進(jìn)一步全面深化改革各項任務(wù)在安徽開花結(jié)果。第二題：你是項目負(fù)責(zé)人，項目組同事中小文不懂裝懂，對別人發(fā)表評論，提出的想法不切實際；小陽懂裝不懂，有些會的事情不主動推進(jìn)，不去落實，面對這種情況，你怎么與兩位同事溝通？各位考官，一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠(yuǎn)。為了推動項目高質(zhì)量開展，我會分別和小文、小陽兩位同事溝通，用其長、避其短，激發(fā)團(tuán)隊協(xié)作的乘數(shù)效應(yīng)，快速完成任務(wù)。俗話說繩短不能汲深井，潛水難以負(fù)大舟。針對小文不懂裝懂的問題，我會找個相對安靜的會議室、辦公室，確保我們的談話不會被過多打擾，也能讓小文感到放松，更愿意坦誠交流。一是充分肯定。先肯定小文在項目中的積極參與和付出，指出工作很熱情，也很有自己的想法，這點非常好。二是指出不足。用具體的事例向小文說明問題所在，在項目討論中，由于小文工作經(jīng)驗不足，對一些法律法規(guī)不夠了解，提出的一些想法可能不太符合實際情況，雖然想法很新穎，但在實施過程中會面臨很多困難，會嚴(yán)重影響項目的進(jìn)度和效果。三是鼓勵指導(dǎo)。給小文推薦一些項目涉及的法律法規(guī)、專業(yè)知識、過去類似項目的檔案等有關(guān)資料，鼓勵多讀多看、多學(xué)多問，豐富專業(yè)知識、提高業(yè)務(wù)能力，希望他繼續(xù)保持工作熱情，積極參與項目遇到問題可以隨時提出來，和大家討論，我們一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。針對小陽的做法，我想起習(xí)近平總書記對年輕干部說過的一句話：當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。所以，針對和小陽的溝通，我會做好以下幾點：一是表達(dá)關(guān)心。同樣選擇在較為安靜的辦公室或會議室，營造一個適宜交流的氛圍。以關(guān)心的態(tài)度，了解最近工作感覺怎么樣？項目這段時間任務(wù)比較重，大家都在全力以赴。我注意到你工作上表現(xiàn)得很出色，專業(yè)能力很強(qiáng)。二是傾聽訴求。指出小陽最近工作狀態(tài)不是很積極，有一些明明會做的事情，沒有主動去推進(jìn)和落實。聽一聽小陽是否存在什么顧慮，或者是工作生活中存在困難需要我們幫助。三是明確重點。明確我們項目的重要性，這個項目局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，也經(jīng)常向我了解這個項目的進(jìn)展情況，作為我們小組的專家，一定要勇挑大梁，積極參與各項工作，既能實現(xiàn)個人價值，也有助于你個人的職業(yè)發(fā)展。俗話說，不積跬步無以至千里，不積小流難以成江河。你在每個項目中積累的經(jīng)驗和成果，都會成為你未來成長的寶貴財富。四是提出要求。與他一起制定一個關(guān)于如何推進(jìn)項目各環(huán)節(jié)的計劃和目標(biāo)，明確任務(wù)要求、時間節(jié)點，讓小陽也感受到我對他的信任和支持，激發(fā)他干事創(chuàng)業(yè)的激情。各位考官，習(xí)近平總書記指出，要在重大工作、重大斗爭第一線培養(yǎng)干部、錘煉干部，讓好干部茁壯成長、脫穎而出。我相信，在我們的共同努力下，小陽和小文一定會快速成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的棟梁之才。第三題：城市中有快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體，你們市要打造“新就業(yè)群體友好城市”，你是主管部門的工作人員，請?zhí)岢鼋ㄗh舉措。打造“新就業(yè)群體友好城市”，旨在為快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體提供便利和關(guān)愛，能夠為城市帶來更加多元和包容的社會環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的全面發(fā)展。作為主管部門的工作人員，我將從以下方面提建議。一是完善基礎(chǔ)設(shè)施。在城市中設(shè)置更多的休息站和充電樁，為新就業(yè)群體提供休息和充電的場所；在商業(yè)區(qū)、居民區(qū)等人流密集區(qū)域設(shè)置專用的停車和卸貨區(qū)，方便他們快速完成工作。二是保障勞動權(quán)益。完善相關(guān)保障政策，確保新就業(yè)群體的工作時間、休息休假、工資支付、社會保險等各項權(quán)益得到維護(hù)；提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助新就業(yè)群體有效維護(hù)自身合法權(quán)益。三是增強(qiáng)社會認(rèn)同。通過媒體宣傳，提高社會對新就業(yè)群體的尊重和理解；舉辦表彰活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的新就業(yè)群體成員進(jìn)行表彰和獎勵；鼓勵新就業(yè)群體參與社區(qū)治理，如擔(dān)任社區(qū)兼職委員、網(wǎng)格員等。四是提供職業(yè)培訓(xùn)。開展職業(yè)技能培訓(xùn)，比如：開設(shè)“青年夜?！薄靶「鐚W(xué)堂”等，加強(qiáng)與高校合作，開設(shè)“小哥上大