第6頁共6頁2024年小學(xué)教師考勤管理制度模版一旦發(fā)現(xiàn)曠工行為，學(xué)校將予以相應(yīng)的處理。在長期病假期間，員工可享有節(jié)日福利，但不得享受學(xué)校設(shè)定的階段性工作獎勵。關(guān)于特殊假期的考勤管理規(guī)定如下：1.學(xué)歷考試與進(jìn)修：(1)教職工參與更高層次的學(xué)歷進(jìn)修，原則上應(yīng)與自身崗位及專業(yè)相匹配。(2)教職工應(yīng)利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修，不得影響正常工作職責(zé)。(3)若教職工需在工作時間參加學(xué)歷考試，將無法享受全勤獎勵。(4)教職工參與與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn)，需向?qū)W校提出申請并獲得批準(zhǔn)，原則上每學(xué)期可參加一至兩門課程，作為公假處理。如需調(diào)課，應(yīng)由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)課。2.婚假：(1)根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，適齡青年可享有正?；榧賍___天，期間視同正常上班。(2)晚婚假期：根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，適齡青年晚婚可享有____天假期，期間視同正常上班。(3)再婚假期：按照正?；榧賍___天計算，期間視同正常上班。備注：婚假期間若遇法定假期，可順延相應(yīng)天數(shù)。3.喪假：(1)教職工若父母、配偶、子女、岳父母或公婆逝世，可請喪假三天，期間視同正常上班，超出部分按事假處理。(2)若祖父母或外祖父母逝世，可請喪假一天，期間視同正常上班。(3)若其他親屬逝世，需請假則按事假處理，不享受喪假待遇。4.產(chǎn)假：(1)女職工產(chǎn)假按計劃生育法規(guī)定執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假____天，晚婚晚育產(chǎn)假____天。(2)男教師護(hù)理假：若女方晚育，男教師可享有____天護(hù)理假；若女方非晚育，男教師可享有____天護(hù)理假，期間視同正常上班。備注：晚育及晚育護(hù)理假期間，若遇法定假期，可順延相應(yīng)天數(shù)。6.計劃生育假：(1)相關(guān)計劃生育假按相關(guān)政策執(zhí)行。(2)實行計劃生育手術(shù)的女職工，若因醫(yī)生同意需休息，其假期按病假處理。7.人情假：(1)教職工每學(xué)期可享有兩個半天的人情假，期間視同正常上班，但不享受全勤獎勵；請假需提前申請，原則上不調(diào)課。(2)教職工每月可有一次下午____點離校就醫(yī)，期間視同正常上班，但需次日憑醫(yī)院證明到教導(dǎo)處銷假。(3)教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學(xué)送機等事宜，可享受一天人情假，期間視同正常上班，且可享受每學(xué)期的全勤獎勵。備注：若教職工未能及時提供醫(yī)院就醫(yī)的有效證明到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，將視同事假處理；若類似情況發(fā)生兩次以上，將視同曠工。三.請假權(quán)限與手續(xù)：1.如需請事假，半天內(nèi)向教導(dǎo)處請假，半天以上則向校長室請假，并填寫出門單，交由門衛(wèi)后方可離校。同時，需將相關(guān)工作委托給其他教師。2.原則上，星期五下午為教職工學(xué)習(xí)時間，故不安排人情假（特殊情況除外）。3.請假原則上應(yīng)由教職工本人直接向教導(dǎo)處或校長室提出，不得委托他人代為請假。4.教職工在上班途中若遇突發(fā)情況，應(yīng)立即通知學(xué)校，以便學(xué)校及時調(diào)整課程安排，事后應(yīng)主動補辦請假手續(xù)。四.違反勞動紀(jì)律處理辦法：1.遲到：A.每月允許一次____點____分前到校，超過一次遲到將扣款____元。B.8:15至9:45到校，扣除當(dāng)天四分之一課時工資。C.9:45以后到校，扣除當(dāng)天二分之一課時工資。2.早退：A.校內(nèi)早退一次扣款____元，超過一次視同曠工。B.教職工外出教研、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時早退一次扣款____元，超過一次視同曠工，并扣除____%學(xué)期工作獎勵。3.曠工：A.未履行請假制度，無故不來上班，視同曠工。B.曠工半天，扣除當(dāng)月二分之一結(jié)構(gòu)工資；曠工一天，扣除當(dāng)月全部結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。C.曠工兩天，扣除當(dāng)月全部基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學(xué)期工作獎勵，并給予記大過處理。D.連續(xù)曠工超過____個工作日或____年內(nèi)累計曠工超過____個工作日，將被開除公職。五.考勤管理：1.教職工考勤工作由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理。2.學(xué)校每學(xué)期設(shè)立全勤獎，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以考核。3.考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關(guān)責(zé)任，并執(zhí)行師德一票否決制。4.若學(xué)校制定的相關(guān)條款與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。5.本方案經(jīng)教代會審議通過后正式實施。2024年小學(xué)教師考勤管理制度模版（二）一、考勤要求1、全體教職員工應(yīng)提升職業(yè)責(zé)任感，恪守人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，自覺遵循學(xué)校的作息時間及考勤規(guī)定。2、教學(xué)人員應(yīng)恪盡職守，堅守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，不授課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會議、教研活動及其他學(xué)校要求參與的活動者，將被視為曠課。二、考核細(xì)則1、學(xué)校實施領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)需準(zhǔn)時于早晨及午間到校，負(fù)責(zé)檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全狀況，并依據(jù)考勤細(xì)則對教師出勤情況進(jìn)行檢查與記錄。每日簽到表經(jīng)審閱并簽字后，交予校長，并于每周匯總后在下周工作例會及宣傳欄上公布。2、考勤結(jié)果將按周公布、月度小結(jié)，并在學(xué)期末匯總，作為教師年度考核的依據(jù)。三、考勤細(xì)則(一)作息時間規(guī)定：1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師及全體教師務(wù)必于7:50前到校；簽退時間不得早于11:30。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師及全體教師務(wù)必于13:30前到校；簽退時間不得早于16:10。2、教師工作例會定于每周二下午第三節(jié)課開始，臨時會議將另行通知。(二)請假規(guī)定：1、請假必須事先完成請假手續(xù)。教師的公假、事假及病假需提前向校長申請，期間的工作由教導(dǎo)處安排。請假期間所缺課程應(yīng)在請假結(jié)束后補上。2、教師病假超過一天者，必須親自向校長提交請假條；請假時限應(yīng)遵循教育局的相關(guān)規(guī)定。3、除不可抗力因素外，未經(jīng)事先申請、代請或事后補請的假，學(xué)校不予承認(rèn)。4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及其他學(xué)校要求參與的活動，缺勤次數(shù)將按實際計算。5、學(xué)校會議、教研活動及其他學(xué)校要求參與的活動，因事或病請假的，按實際課時計算，累計達(dá)到規(guī)定課時數(shù)視為請假相應(yīng)天數(shù)（例會請假按半天計算）。6、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序辦理，所缺工作由教導(dǎo)處安排。7、婚假、喪假、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須完成請假手續(xù)，超假者將按曠工或事假處理。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，期間的工作由教導(dǎo)處安排。8、教師因公出差（如外出聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動），不計入缺勤。四、教師值班制度為保障學(xué)校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1、各類值班人員必須準(zhǔn)時上崗，如遇特殊情況無法值班，必須提前請假，以便安排替班人員。2、堅守崗位，認(rèn)真執(zhí)行值班職責(zé)。值班期間發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即處理；若當(dāng)時無法處理，應(yīng)采取應(yīng)急措施，并于次日通知相關(guān)部門及時處理。本制度自____年____月____日起執(zhí)行。如有特殊情況，需經(jīng)校務(wù)委員會集體研究決定。2024年小學(xué)教師考勤管理制度模版（三）產(chǎn)假延長十五天。男性教師之妻若在政策規(guī)定內(nèi)生育，可獲得護(hù)理假____天。3、喪假：若教職工之父母、公婆、岳父母不幸去世，將給予喪假____天；若主要親屬去世，則喪假為____天。4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時間獲得批準(zhǔn)假期，若屬于手術(shù)治療且費用超過一萬元，可額外增加____天修養(yǎng)假期。5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律視為公假（需提供相關(guān)證明）。說明：(1)上述五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準(zhǔn)的將按病事假處理，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(2)住院超過____個工作日，進(jìn)修、培訓(xùn)超過____個工作日的，不享受學(xué)期考勤獎。二、其他假1、病事假：教師因病或特殊情況在家休息，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除：1--____天內(nèi)視為公休假，學(xué)校將給予滿勤教師每天獎勵____元；超過____天以上每天扣除____元，不超過半個月者，可進(jìn)行休息日記扣；超過半個月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。2、哺乳假：教師產(chǎn)假結(jié)束后，因身體原因可獲得一學(xué)期的哺乳假，期間不享受____%的校管績效工資。3、親情假：教師之父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請，學(xué)校僅考勤教師的上課和會議情況，不考勤其在崗情況。若外出治療者，按事假處理；子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)課，但不得影響正常工作。三、其他考勤1、守職管理：(1)學(xué)校在隨機查崗時，教師若不在校且未向教導(dǎo)處請假，將進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟懲處。晨讀或數(shù)輔時間返校的，每次扣除____元，在綜合評價中扣除一分；其他時間查崗不在單位的，每次扣除____元，扣除綜合評價分____分。(2)一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時查崗中有四次不在校的教師，停發(fā)一個月的校管績效工資；超過____次的，停發(fā)半年校管績效工資。(3)教師曠工一天者扣除____元，超過三個工作日或累計____個工作日的停發(fā)一個月的績效工資，并按上級相關(guān)規(guī)定處理。(4)教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。2、課堂管理：教師隨意脫離課堂，按曠工半天處理，扣除____元，一學(xué)期超過三次停發(fā)一個月績效工資。3、會議管理：(1)教師因事不能參加學(xué)校的各類會議，請假一次扣除____元，曠會一次扣除____元，如當(dāng)日請假者不累加扣除。(2)會議尚未結(jié)束，提前請假離會的扣除____元，擅自離會的按曠會處理。(3)教師因頂課誤會需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假，方不予扣除。4、公開課管理：(1)學(xué)校安排的公開課活動，本教研組人員必須全員參與。因請假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除____元；擅自不到者，按曠課處理；因頂課或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長提前請假，方不予扣除。(2)校長按每學(xué)期聽課____節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核，少一節(jié)課扣除____元；專職總務(wù)人員不考核聽課情況。四、審批權(quán)限：教職工請假____天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)；6—____天由校長審批；一個月以上由本人寫申請，學(xué)校提出意見，報教育局審批。校委會成員請假在一個月內(nèi)由校長審批，一個月以上由本人寫申請，校長提出意見，報教育局審批。五、相關(guān)補充1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎勵____元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績效工資中扣除。2、臨時代課教師請假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。3、教職工一學(xué)期內(nèi)請假在一個月以上者取消當(dāng)年度考核及職稱評優(yōu)資格。4、男性____周歲，女性____周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過縣級四部門審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。5、班主任請假在____天以上者，每天另扣除班主任津貼____元，滿一個月者，班主任本月津貼全部取消。6、臨時替代