第3頁共3頁2024年小學(xué)教務(wù)處工作職責(zé)范本教務(wù)處作為學(xué)院教學(xué)運行、管理、研究及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的專職部門，在院長及分管教學(xué)副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下履行其職責(zé)。其主要職能包括：一、教學(xué)計劃管理1.依據(jù)上級教育行政部門的相關(guān)政策、法規(guī)，并結(jié)合本院實際情況，制定并實施學(xué)院教學(xué)規(guī)章制度及管理文件。2.負(fù)責(zé)組織和管理全院各專業(yè)教學(xué)計劃的編制工作，以及教學(xué)計劃審定的組織工作，并對各系（部）的教學(xué)計劃執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)編制分學(xué)期的教學(xué)進程計劃，提出對各教學(xué)環(huán)節(jié)的總體協(xié)調(diào)意見，安排每學(xué)期課程及其他教學(xué)環(huán)節(jié)的任務(wù)、教室及其他教學(xué)場所的使用，并確定各科目的考核方式。二、教學(xué)運行管理4.負(fù)責(zé)校歷、課表的編排、發(fā)布及運行中的調(diào)整控制，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。5.負(fù)責(zé)教學(xué)計劃實施過程中師資調(diào)配的宏觀調(diào)控。6.負(fù)責(zé)教學(xué)用房的運行調(diào)控。7.負(fù)責(zé)全院性教學(xué)事務(wù)的協(xié)調(diào)工作及教學(xué)中突發(fā)事件的處理或協(xié)調(diào)工作。8.建立教學(xué)信息采集和統(tǒng)計制度，定期采集并統(tǒng)計分析新生入學(xué)情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況和考試情況等主要教學(xué)信息，以不斷改進教學(xué)工作。三、教學(xué)質(zhì)量管理9.對全院教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，建立科學(xué)合理的教學(xué)評估、督導(dǎo)體系，形成分析、評價、反饋制度，營造良好的教學(xué)環(huán)境，實現(xiàn)最佳教學(xué)效果。10.負(fù)責(zé)全院性教學(xué)檢查、質(zhì)量評價的方案制定及組織。11.開展日常教學(xué)檢查、抽查，指導(dǎo)及檢查系（部）日常教學(xué)工作及教學(xué)質(zhì)量評估工作的開展。12.主要負(fù)責(zé)上級教育行政部門組織的教學(xué)檢查、質(zhì)量評估的組織工作及相關(guān)事務(wù)的對外聯(lián)系、院內(nèi)協(xié)調(diào)工作。13.負(fù)責(zé)全院性教學(xué)競賽的組織及管理。14.定期組織全校教學(xué)工作會議，總結(jié)、交流教學(xué)工作經(jīng)驗。四、師資隊伍管理15.負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊伍整體發(fā)展規(guī)劃的編制及實施指導(dǎo)、檢查工作。16.積極推行教師崗前培訓(xùn)制度、教師任職資格制度，采取措施協(xié)助學(xué)院、指導(dǎo)系（部）建立一支人員精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、特色鮮明、相對穩(wěn)定的教師隊伍。17.全面推行專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人、課程負(fù)責(zé)人制度，形成以專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人、課程負(fù)責(zé)人為主體的骨干教師隊伍。18.建立科學(xué)合理的教師業(yè)務(wù)考核管理辦法，努力實現(xiàn)教師工作量完成情況、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)劣與教師評優(yōu)評先、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相結(jié)合。五、專業(yè)及課程建設(shè)管理19.根據(jù)學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)學(xué)院專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制，負(fù)責(zé)學(xué)院增設(shè)專業(yè)申報的組織及協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，努力形成特色專業(yè)。20.結(jié)合實際制定院級重點專業(yè)、優(yōu)質(zhì)課程、試題庫建設(shè)管理辦法，負(fù)責(zé)院級重點專業(yè)、優(yōu)質(zhì)課程的申報、審批、驗收評審。六、考試管理21.負(fù)責(zé)學(xué)院考試工作程序和制度的建立，嚴(yán)格考試過程管理，認(rèn)真組織考后分析和總結(jié)工作。22.負(fù)責(zé)學(xué)院各類考試考務(wù)工作的安排和實施，對院級各類考試負(fù)全責(zé)。23.以逐步實現(xiàn)教考分離為目標(biāo)，加強試題庫建設(shè)，逐步形成學(xué)院骨干課程試題庫。七、教材管理24.加強學(xué)院教材建設(shè)及管理，科學(xué)選配教材，確保教材質(zhì)量和內(nèi)容的先進性。25.負(fù)責(zé)各專業(yè)教材的征訂、采購、入庫、發(fā)放、結(jié)賬及教材賬目管理工作，及時公示教材費使用情況，做好畢業(yè)生教材費結(jié)算工作。八、教學(xué)檔案管理26.建立完備的檔案管理體系，負(fù)責(zé)教學(xué)、教師、教研、成績等相關(guān)檔案的建立及管理工作。九、其它工作27.積極接受學(xué)院及有關(guān)部門的檢查與指導(dǎo)，認(rèn)真完成學(xué)院交辦的其他工作。2024年小學(xué)教務(wù)處工作職責(zé)范本（二）教育乃學(xué)校之核心，是實現(xiàn)教育目標(biāo)之根本途徑。教導(dǎo)處作為校長領(lǐng)導(dǎo)下的教育教學(xué)管理機構(gòu)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家教育方針、政策及法規(guī)，所有工作均須遵循教育規(guī)律。其主要職責(zé)包括：1.在校長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行學(xué)校教育工作的長期及學(xué)期計劃，致力于全面提升學(xué)生素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.嚴(yán)格遵守教育行政部門的規(guī)定，確保各科目教學(xué)的完整性與充分性；合理安排教師的課務(wù)，精心編制課程表及作息時間表，并確保按計劃執(zhí)行。同時，妥善處理教師調(diào)課、代課等事宜。3.指導(dǎo)教研組制定工作計劃，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督與指導(dǎo)。組織教研組長對教師的教學(xué)工作進行細(xì)致檢查，包括教案、作業(yè)布置與批改等，并開展聽課、評課活動，召開座談會，分析教學(xué)質(zhì)量，以改進教學(xué)方法。負(fù)責(zé)教師的考評工作，安排教師的教學(xué)任務(wù)。4.組織開展校本教學(xué)研討活動，安排公開課、校際交流課及校級實踐課，并積極進行教學(xué)工作的內(nèi)外宣傳報道。5.開展學(xué)科質(zhì)量調(diào)研、期末考查及考后質(zhì)量分析，完成教學(xué)相關(guān)的統(tǒng)計工作，以及學(xué)期、學(xué)年和專項活動的總結(jié)。6.嚴(yán)格管理學(xué)籍，負(fù)責(zé)學(xué)生編班、報到注冊、升留級、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)、獎勵、處分等教務(wù)工作，并建立及管理學(xué)生總名冊、學(xué)籍卡、畢業(yè)生登記表、學(xué)籍存根等學(xué)籍檔案。7.協(xié)助校長室組織學(xué)生操行評定，參與優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀干部的評定、表彰以及違紀(jì)學(xué)生的處理。8.指導(dǎo)并督促圖書室、閱覽室、電教室、實驗室等教學(xué)輔助部門的工作，確保其充分發(fā)揮作用；負(fù)責(zé)規(guī)劃書刊、資料教具、體育器材及其他教學(xué)設(shè)備的購置，并監(jiān)督相關(guān)部門的管理和使用。9.組織教師進修，安排教師教育理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動，注重青年教師的培養(yǎng)，培育各學(xué)科教學(xué)骨干，并加強對教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法的研究與指導(dǎo)。2024年小學(xué)教務(wù)處工作職責(zé)范本（三）教導(dǎo)主任作為教導(dǎo)處的負(fù)責(zé)人，在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著學(xué)校教育、教學(xué)及教務(wù)管理的組織工作。其主要職責(zé)包括：1.協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，遵循教育規(guī)律辦學(xué)，全面實現(xiàn)小學(xué)教育目標(biāo)；參與制定并實施學(xué)校的教育、教學(xué)工作計劃，定期進行檢查和總結(jié)。2.負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校的思想政治教育工作。協(xié)助校長選拔班主任，審批班主任工作計劃，并定期檢查、指導(dǎo)班主任工作，關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，確?！缎W(xué)生守則》得到貫徹執(zhí)行，定期召開班主任及思想品德教師會議，根據(jù)學(xué)生實際情況，及時提出加強德育工作的建議。組織班主任對學(xué)生進行操行評定和評優(yōu)工作，關(guān)注并促進后進生的轉(zhuǎn)化。3.負(fù)責(zé)組織和管理教學(xué)工作。全面了解教師的思想狀況、專業(yè)特長及教學(xué)能力，合理安排教師的教學(xué)任務(wù)，努力提升教師的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助校長選拔教研組長，審查教研組和教師的教學(xué)計劃，并對執(zhí)行情況進行總結(jié)和指導(dǎo)。定期召開教研組長會議，積極推動教學(xué)研究工作。定期檢查教師的備課、作業(yè)批改和課堂教學(xué)情況，有計劃地組織培訓(xùn)和觀摩教學(xué)。通過聽課、參與教研活動、檢查學(xué)生作業(yè)、試卷分析和召開學(xué)生座談會等方式，了解和掌握教學(xué)情況，針對存在的問題，及時提出改進意見。幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫論文，并在校長審定后進行交流推廣。4.管理學(xué)生的體育衛(wèi)生工作。確保體育課、課間操和眼保健操的質(zhì)量，開展群眾性體育活動，定期組織小型單項競賽，培養(yǎng)體育骨干，努力推進體育達標(biāo)活動。加強學(xué)生衛(wèi)生常識教育，完善衛(wèi)生管理制度，培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣，建立學(xué)生衛(wèi)生檔案，采取有效措施保護學(xué)生視力。合理控制學(xué)生每周學(xué)習(xí)總量，進行課外負(fù)擔(dān)調(diào)查，防止過重負(fù)擔(dān)，確保學(xué)生勞逸結(jié)合。5.組織安排學(xué)生的勞動教育，積極發(fā)展各類課外活動。6.加強藝術(shù)教育，確保音樂、美術(shù)課的教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)。7.組織教師的文化和業(yè)務(wù)進修。協(xié)助校長制定教師進修規(guī)劃，提倡以老帶新，充分發(fā)揮老教師的作用，努力培養(yǎng)教學(xué)骨干和新生力量。8.領(lǐng)導(dǎo)