2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2被派遣單位1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條：派遣員工的管理6.1派遣單位管理6.2被派遣單位管理第七條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1派遣單位培訓(xùn)7.2被派遣單位培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條：合同的生效、無(wú)效和解除11.1生效條件11.2無(wú)效條件11.3解除條件第十二條：違約責(zé)任12.1派遣單位的違約責(zé)任12.2被派遣單位的違約責(zé)任12.3派遣員工的違約責(zé)任第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的單位。1.2被派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理的單位。1.3派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位從事勞動(dòng)工作的員工。第二條：派遣期限2.1起始日期：本合同約定的派遣期限自派遣員工到達(dá)被派遣單位開(kāi)始工作之日起計(jì)算。2.2結(jié)束日期：本合同約定的派遣期限至派遣員工完成派遣任務(wù)或者達(dá)到合同約定的解除條件之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：派遣員工應(yīng)當(dāng)按照被派遣單位的工作需要，從事相應(yīng)的工作。3.2工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為被派遣單位的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由被派遣單位確定。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵循被派遣單位的勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定。4.2休息休假：派遣員工享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由被派遣單位確定。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：派遣員工的基本工資由派遣單位按照約定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：派遣員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)和被派遣單位的相關(guān)規(guī)定確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇：派遣員工享有被派遣單位提供的福利待遇，具體待遇由被派遣單位確定。第六條：派遣員工的管理6.1派遣單位管理：派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)等工作。6.2被派遣單位管理：被派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、工作任務(wù)分配、工作指導(dǎo)等工作。第七條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1派遣單位培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。7.3職業(yè)發(fā)展：被派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：雙方同意對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密信息自披露之日起算，保密期限為_(kāi)___年。8.3違約責(zé)任：如有違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2解除條件：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.3終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。9.4違約責(zé)任：合同解除或終止后，如有違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟：如仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、無(wú)效和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2無(wú)效條件：合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，則該條款無(wú)效。11.3解除條件：合同解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定。第十二條：違約責(zé)任12.1派遣單位的違約責(zé)任：如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2被派遣單位的違約責(zé)任：如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3派遣員工的違約責(zé)任：如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力的后果：不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停或終止合同的履行。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如有未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有派遣至被派遣單位的員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣員工在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供派遣單位為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件六：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明派遣員工享有的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件七：工作場(chǎng)所安全健康規(guī)定詳細(xì)要求：提供被派遣單位工作場(chǎng)所的安全健康規(guī)定，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于未能按照合同約定提供勞務(wù)、泄露保密信息、未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如派遣單位未能按照合同約定提供足夠的勞務(wù)人員，導(dǎo)致被派遣單位的工作受到影響，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向被派遣單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的單位。2.被派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理的單位。3.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派