短期陶瓷廠務(wù)工人員勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條合同期限3.1合同的開(kāi)始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條工資待遇4.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方加班工資的計(jì)算4.3乙方工資的支付方式第五條勞動(dòng)條件5.1乙方的工作環(huán)境5.2乙方的工作保護(hù)措施第六條休息休假6.1乙方的休息日安排6.2乙方的法定節(jié)假日安排第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2乙方違規(guī)的處理方式第九條合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的情形第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方解除合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)第十二條保密條款12.1乙方應(yīng)保守的保密信息12.2保密信息的范圍和期限第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同的適用法律13.2合同爭(zhēng)議的解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的有效性第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照，合法經(jīng)營(yíng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的陶瓷廠。1.2乙方（雇員）：指的是具有完全民事行為能力的自然人，由甲方聘請(qǐng)?jiān)诩追焦ぷ?，并簽訂本合同的?wù)工人員。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方陶瓷廠內(nèi)擔(dān)任成型工/修坯工/磨光工/彩繪工/燒成工等崗位。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方陶瓷廠，位于市區(qū)街道號(hào)。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方生產(chǎn)需要和乙方個(gè)人能力進(jìn)行合理安排。第三條合同期限3.1合同的開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工資待遇4.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。4.2乙方加班工資的計(jì)算：乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，平時(shí)加班工資不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，休息日加班工資不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。4.3乙方工資的支付方式：甲方每月__日之前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第五條勞動(dòng)條件5.1乙方的工作環(huán)境：甲方應(yīng)保證乙方在一個(gè)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方的工作保護(hù)措施：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作中的人身安全。第六條休息休假6.1乙方的休息日安排：乙方每周享有__天休息日，休息日工資按照正常工資支付。6.2乙方的法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日有權(quán)休息，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予補(bǔ)假。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。8.2乙方違規(guī)的處理方式：乙方如有違反甲方的規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職、解雇等處理，直至追究法律責(zé)任。第九條合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危害乙方生命、健康的工作；乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止的情形：本合同期滿；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者被宣告破產(chǎn)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方在本單位工作滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在本單位工作滿半年但不滿一年的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在本單位工作不滿半年的，按照乙方實(shí)際工作時(shí)間的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方在本單位工作滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在本單位工作滿半年但不滿一年的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在本單位工作不滿半年的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。第十二條保密條款12.1乙方應(yīng)保守的保密信息：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。12.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方所有的商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等；保密期限自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至合同終止或者解除之日起____年內(nèi)有效。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方的工作服由甲方提供，乙方應(yīng)妥善保管并按期歸還；（2）乙方在合同期間因工作原因造成的意外傷害，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動(dòng)；（4）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附加條款的有效性：本合同附加條款與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以附加條款為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：工作崗位職責(zé)描述書(shū)附件五：工作環(huán)境和安全保護(hù)措施說(shuō)明附件六：甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度附件七：工資支付證明附件八：加班工資計(jì)算證明附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明附件十：保密協(xié)議附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：本附件應(yīng)提交甲方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)和合同主體資格的證明。附件二：乙方身份證明復(fù)印件說(shuō)明：本附件應(yīng)提交乙方的有效身份證明復(fù)印件，作為乙方身份的真實(shí)性和合同主體資格的證明。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：本附件應(yīng)提交甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，證明甲方已按照合同約定為乙方繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件四：工作崗位職責(zé)描述書(shū)說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求，作為合同附件，明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件五：工作環(huán)境和安全保護(hù)措施說(shuō)明說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述甲方的工作環(huán)境和安全保護(hù)措施，包括工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品的提供等，作為合同附件，明確甲方的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。附件六：甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度說(shuō)明：本附件應(yīng)提交甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等，作為乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定的依據(jù)。附件七：工資支付證明說(shuō)明：本附件應(yīng)提交甲方支付乙方工資的證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明甲方已按照合同約定支付乙方的工資。附件八：加班工資計(jì)算證明說(shuō)明：本附件應(yīng)提交甲方計(jì)算乙方加班工資的證明，包括加班記錄、加班工資計(jì)算公式等，證明甲方已按照合同約定計(jì)算和支付乙方的加班工資。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明說(shuō)明：本附件應(yīng)提交甲方計(jì)算乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖C明，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式、補(bǔ)償金額等，證明甲方已按照合同約定計(jì)算和支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十：保密協(xié)議說(shuō)明：本附件為甲方和乙方之間簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在合同期間應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限和保密義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)或者改善勞動(dòng)條件，并可要求甲方支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可要求甲方支付相當(dāng)于工資金額20%的違約金。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求甲方支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未支付乙方加班費(fèi)，乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)，并可要求甲方支付相當(dāng)于加班費(fèi)金額20%的違約金。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，在其他用人單位工作，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于工資金額20%的違約金。5.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方賠償因違約導(dǎo)致的損失。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付相當(dāng)于損失金額20%的違約金，并可要求乙方賠償因泄露秘密