工會參與解除勞動合同協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________工會：____________注冊地址：____________________甲乙雙方在工會的參與下，基于平等自愿的原則，就解除勞動合同事宜進行了充分的協(xié)商，特訂立以下協(xié)議條款，以明確雙方的權利與責任。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間解除勞動合同的相關事項，確保雙方在解除勞動合同過程中的合法權益得到保障，避免因解除合同而產(chǎn)生的爭議。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因勞動合同解除所涉及的所有權利、責任及相關事項，工會作為監(jiān)督機構，確保協(xié)議的執(zhí)行與落實。三、解除勞動合同的原因本協(xié)議的解除勞動合同原因包括但不限于：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同的申請。2.甲方因經(jīng)營情況變化而需要裁員。3.乙方因工作表現(xiàn)不符合公司要求被甲方解除勞動合同。4.雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。四、解除勞動合同的程序1.乙方需書面提交解除勞動合同的申請，甲方在收到申請后應在五個工作日內進行審核并給予回復。2.如甲方同意解除勞動合同，雙方應共同簽署解除勞動合同協(xié)議書，并在簽署后五個工作日內，向當?shù)貏趧硬块T備案。3.工會應全程參與解除勞動合同的過程，確保雙方的權利與責任得以落實。五、各方權利與責任甲方的權利與責任1.甲方有權根據(jù)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度，對乙方的勞動合同解除事宜進行審核和決定。2.甲方應在解除勞動合同后，按照國家法律法規(guī)及相關政策，及時支付乙方應得的經(jīng)濟補償金和未支付的工資。3.甲方應保留與乙方解除勞動合同的相關證明材料，以備后續(xù)查詢。乙方的權利與責任1.乙方有權在解除勞動合同前，要求甲方提供解除合同的理由及依據(jù)。2.乙方有權在解除勞動合同后，要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償及未支付的工資。3.乙方承諾在解除勞動合同后，遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)機密及其他敏感信息。工會的權利與責任1.工會有權參與甲乙雙方的協(xié)商過程，確保雙方在解除勞動合同中合法權益的保障。2.工會應對解除勞動合同的過程進行監(jiān)督，確保程序的合法性和合規(guī)性。3.工會有權向有關部門提出建議和投訴，以維護乙方的合法權益。六、保密條款在解除勞動合同的過程中，甲乙雙方及工會均應對涉及的商業(yè)秘密、個人信息及其他敏感資料予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露相關信息，違者需承擔相應的法律責任。七、經(jīng)濟補償1.甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)，按照乙方在公司的工作年限及合同約定的標準，支付相應的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準為：工作年限不滿一年的，支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限滿一年的，支付相當于乙方在公司工作年限的每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。八、爭議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。爭議解決的費用由敗訴方承擔。九、協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方及工會簽字之日起生效，具有法律效力。協(xié)議一式兩份，甲方、乙方及工會各持一份。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在本協(xié)議中，涉及的術語解釋應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）工會代表：______________（簽字