業(yè)務(wù)員聘用合同協(xié)議文本合同編號：__________業(yè)務(wù)員聘用合同協(xié)議文本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績提成組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3業(yè)績提成根據(jù)乙方完成業(yè)務(wù)的情況，按照甲方制定的提成比例支付。3.4乙方依法享受節(jié)假日及加班工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條商業(yè)秘密保護(hù)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.業(yè)績提成比例說明8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除/終止通知書模板10.違約責(zé)任認(rèn)定書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，甲方認(rèn)定乙方違反合同約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定乙方違反合同約定。3.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，甲方認(rèn)定乙方違反合同約定。4.甲方未按時支付乙方工資及提成，乙方認(rèn)定甲方違反合同約定。5.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方認(rèn)定甲方違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)員：在用人單位從事銷售、推廣等業(yè)務(wù)工作的人員。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商，甲方給予乙方一定時間改進(jìn)，如仍未能完成，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時依法追究刑事責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及提成。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及提成，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘業(yè)務(wù)員拓展市場。2.乙