2024年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)范文稿3篇范文稿一一、清廉國企建設(shè)主要工作情況(一)聚焦政治監(jiān)督，保障執(zhí)行更加有力。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，全面安排部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)。制定印發(fā)《2024年黨建工作要點(diǎn)》《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》《2024年黨建工作責(zé)任清單》等文件，進(jìn)一步細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作26項(xiàng)，形成不同層面的“責(zé)任清單”，全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作議題12個。二是嚴(yán)把政治關(guān)口。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，修訂完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。組織全體干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識。(二)聚焦廉潔風(fēng)險防控，監(jiān)督體系更加完善。一是健全廉潔風(fēng)險防控體系。對2023年已排查出的廉潔風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行再梳理、再檢視，重點(diǎn)圍繞權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵領(lǐng)域、內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、問題易發(fā)的關(guān)鍵點(diǎn)，排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)15個，制定或修訂完善防控措施17條。二是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揮好紀(jì)委委員“前哨探頭”作用，督促各部門自查自糾，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮；緊盯重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查22次，制定《“兩違規(guī)”問題專項(xiàng)整治工作方案》。(三)聚焦正風(fēng)肅紀(jì)反腐，糾治“四風(fēng)”更加常效。一是加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，明確鐵規(guī)禁令。堅(jiān)持日常監(jiān)督和節(jié)點(diǎn)監(jiān)督同時發(fā)力，通過印發(fā)“廉節(jié)通知”、開展“廉政談話”、自查自糾及強(qiáng)化社會監(jiān)督等方式加大查處力度，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。2024年共收到信訪舉報1件，紀(jì)委直接進(jìn)行初核，現(xiàn)已了結(jié)處理。二是推動構(gòu)建新型親清政商關(guān)系。堅(jiān)持紀(jì)法情理貫通融合，嚴(yán)格落實(shí)廉潔交往有關(guān)規(guī)定，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律底線、不碰法律紅線，開展服務(wù)企業(yè)活動22次，解決問題16個。(四)聚焦規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，制度籠子更加嚴(yán)密。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)請示報告制度，針對人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等情況，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則和程序辦理，嚴(yán)格履行集體討論決定職責(zé)，及時掌握并處置問題線索17條。二是推動監(jiān)管貫通協(xié)同。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+紀(jì)檢監(jiān)察”模式，建成“紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺”，逐步實(shí)現(xiàn)對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法全過程數(shù)據(jù)的集成整合和閉環(huán)管理；深入推進(jìn)聯(lián)合審計(jì)工作，完成子公司董事會審計(jì)、離任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支專項(xiàng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。二、清廉國企建設(shè)中存在問題和不足(一)部分黨員干部紀(jì)律意識松懈的問題還沒有得到徹底根治。少數(shù)黨員干部紀(jì)律意識不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)的情況依然存在，甚至出現(xiàn)了一些違紀(jì)違規(guī)問題。如:在巡察過程中發(fā)現(xiàn)公司部分部門存在辦公用房超標(biāo)的問題；在前期審計(jì)工作中，發(fā)現(xiàn)公司部分子公司存在報銷手續(xù)不合規(guī)、票據(jù)不完整等問題。(二)廉潔風(fēng)險防控措施有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來公司結(jié)合自身實(shí)際先后制定了一系列廉潔風(fēng)險防控措施，但面對日益繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在如何運(yùn)用好現(xiàn)有規(guī)章制度更好地防控廉潔風(fēng)險上思路還不夠開闊，措施還不夠精準(zhǔn)到位。如:在公務(wù)接待方面，由于沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)參考導(dǎo)致在日常工作中存在著接待標(biāo)準(zhǔn)難把握的問題；在物資采購方面，還存在著品種規(guī)格簡單單一、市場價格波動大、采購渠道較窄等問題。(三)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。2024年發(fā)生1起信訪舉報問題，反映出公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在履職盡責(zé)方面還存在短板弱項(xiàng)，如專業(yè)素養(yǎng)不足、“四種形態(tài)”運(yùn)用不熟練等。三、清廉國企建設(shè)下一步工作安排(一)突出政治引領(lǐng)，筑牢思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，以偉大建黨精神為引領(lǐng)常態(tài)化長效化開展好廉政教育活動。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層簽訂《“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，不斷完善黨委主導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)督、部門協(xié)同、全員參與的廉政風(fēng)險防控體系。(二)抓嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)，筑牢廉潔防線。緊盯重要節(jié)點(diǎn)、“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)崗位和薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度不減，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。督促廣大黨員干部牢記“三個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)肅整治違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公務(wù)接待中“吃公函”、借培訓(xùn)名義搞公款旅游等享樂主義、奢靡之風(fēng)問題；持續(xù)整治形式主義官僚主義問題，不斷鞏固精文減會、過度檢查等治理效果。深化以案促改、以案促建、以案促治工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮好案件查辦的治本功能和震懾效應(yīng)。(三)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督和制度執(zhí)行，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)措施，確保廉潔談話和決策備案制度得到執(zhí)行。深化廉潔風(fēng)險防控，統(tǒng)籌處理信訪舉報，強(qiáng)化依法問責(zé)。堅(jiān)持懲治與預(yù)防相結(jié)合，運(yùn)用“四種形態(tài)”，確保案件查辦的實(shí)事求是和精準(zhǔn)性。加大案件查辦力度，實(shí)行“一案四查”，剖析案件，查找并修補(bǔ)制度漏洞，提出監(jiān)察建議并確保整改。提升案件審核質(zhì)量。(四)深化政治巡察，強(qiáng)化巡察利劍作用。執(zhí)行中央和省委的巡視工作方針，發(fā)揮政治巡察和聯(lián)系群眾的作用。將意識形態(tài)責(zé)任納入巡察監(jiān)督重點(diǎn)，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵人員，跟蹤市縣公司問題整改。運(yùn)用多種方式確保巡察整改的持續(xù)性和有效性。利用巡察成果推動問題解決和制度完善。加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)和人員培訓(xùn)，打造能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的巡察團(tuán)隊(duì)。2024年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)1950字范文全面建設(shè)清廉國企是國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的必然要求，是深化國企改革、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。**集團(tuán)黨委聚焦“全面建設(shè)清廉國企，爭當(dāng)國有企業(yè)清廉單元建設(shè)標(biāo)桿”，把“清廉”貫穿公司治理的全過程，多維發(fā)力將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入公司治理，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃“廉動力”。堅(jiān)定不移推進(jìn)從嚴(yán)治黨。強(qiáng)化政治監(jiān)督。**集團(tuán)堅(jiān)決扛牢“兩個維護(hù)”重大政治責(zé)任，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督推動各級黨組織自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，不斷推動政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，做到黨中央重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，嚴(yán)促“第一議題”制度落實(shí)。各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在公司發(fā)展的生動實(shí)踐上來，使廣大黨員在黨旗引領(lǐng)下團(tuán)結(jié)成“鋼”。嚴(yán)明紀(jì)律保障。堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，把嚴(yán)的要求貫徹到黨規(guī)制定、黨紀(jì)教育、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督全過程，既讓鐵紀(jì)“長牙”發(fā)威，又讓黨員干部醒悟知止。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)法規(guī)制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)肅政治生活。堅(jiān)持“一周一廠部、一周一檢查、一周一講評”，督促各基層黨組織抓實(shí)抓好“三會一課”、主題黨日、民主生活會等，時刻喚醒黨員的身份意識，切實(shí)把黨的組織紀(jì)律性深植黨員干部頭腦，做到政治素養(yǎng)與職業(yè)能力相匹配，思想建設(shè)與改革發(fā)展相融合。夯實(shí)清廉基礎(chǔ)。以黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等為抓手，從評價內(nèi)容、考核要素、責(zé)任部門等方面細(xì)化39項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸。將清廉國企建設(shè)情況納入黨建和紀(jì)檢工作例會重要內(nèi)容，堅(jiān)持目標(biāo)同向、行動同心、工作同頻，做到月有部署、季有亮點(diǎn)、年有考核，推動清廉國企建設(shè)走深走實(shí)。堅(jiān)持不懈推進(jìn)從嚴(yán)治企?！扒鍐?閉環(huán)”一督到底。實(shí)施監(jiān)督執(zhí)紀(jì)清單化管理，進(jìn)一步完善涉紀(jì)信訪工作、日常監(jiān)督和節(jié)點(diǎn)監(jiān)督、重大部署與專項(xiàng)監(jiān)督、督查督辦四項(xiàng)工作臺賬，實(shí)現(xiàn)工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化。對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，強(qiáng)化跟進(jìn)反饋，直至整改完成，形成“發(fā)現(xiàn)問題一提出建議一推動整改”的工作閉環(huán)?！按痤}+協(xié)作”靶向發(fā)力。以出題作答的形式對基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍實(shí)施派單化管理，使人人肩上落責(zé)任、個個頭上有任務(wù)、項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)要結(jié)果。統(tǒng)籌指導(dǎo)專兼職紀(jì)檢隊(duì)伍和協(xié)調(diào)政工部、企管部、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部等各方監(jiān)督力量，同題共答，形成常態(tài)長效監(jiān)督合力?！岸截?zé)+完善”融入治理。從業(yè)務(wù)流程、管理權(quán)限、制度機(jī)制等方面入手，及時梳理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，明確責(zé)任主體，追根溯源，限期改進(jìn)，動態(tài)跟蹤。把對事監(jiān)督與對人問責(zé)結(jié)合起來，推動監(jiān)督單位恪守職責(zé)權(quán)限，促進(jìn)企業(yè)治理能力和治理水平有效提升。堅(jiān)決有力推進(jìn)從嚴(yán)治吏。緊町盯“關(guān)鍵少數(shù)”。加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻感受到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，自覺帶頭廉潔自律，帶頭分析研判問題并落實(shí)整改。緊盯“人財(cái)物、產(chǎn)供銷”等重點(diǎn)崗位、把準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋的高效監(jiān)督網(wǎng)。狠抓“四風(fēng)”糾治。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取明察與暗訪相結(jié)合、節(jié)點(diǎn)監(jiān)督與日常檢查相結(jié)合等方式，持續(xù)深入糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)肅處理對“四風(fēng)”問題視而不見、縱容包庇的相關(guān)負(fù)責(zé)人，以嚴(yán)肅問責(zé)為手段問出正氣、問出干勁、問出實(shí)實(shí)在在的良好風(fēng)氣。一體推進(jìn)“三不”。緊盯小微權(quán)力運(yùn)行，著力整治不正之風(fēng)，嚴(yán)查吃拿卡要等“微腐敗”以及侵害員工利益行為，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，切實(shí)筑牢“不敢腐”堤壩。及時更新中層管理人員廉政檔案，實(shí)施“綠、黃、紅”標(biāo)識監(jiān)管，根據(jù)表現(xiàn)適時約談提醒，預(yù)警糾偏。完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機(jī)制，深入開展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查。堅(jiān)守本色推進(jìn)從嚴(yán)律己。旗幟鮮明講政治。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守權(quán)力邊界，嚴(yán)防用權(quán)風(fēng)險。按照教育整頓要求，繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，爭做清廉國企建設(shè)的實(shí)踐者、示范者、引領(lǐng)者。守正創(chuàng)新提本領(lǐng)。通過以會代訓(xùn)、以考促學(xué)等方式，不斷提升專兼職紀(jì)檢人員履職盡責(zé)能力。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)整體謀劃和考核評價，采取定任務(wù)、定責(zé)任人、定完成時限和結(jié)果評價的“三定一評”內(nèi)管方式對專職紀(jì)檢人員工作量化評分。鞏固完善“臺賬管理”“派單管理”等內(nèi)管措施，充分調(diào)動擔(dān)當(dāng)作為的積極性。正心正行嚴(yán)操守。始終把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于隊(duì)伍建設(shè)全過程，始終把“有思考的工作才有品質(zhì)、有思想的行動才有力量”理念貫穿于監(jiān)督全過程，切實(shí)筑牢廉潔防線，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。2024年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)2760字文稿一、主要工作及取得的成效(一)堅(jiān)持以政治為統(tǒng)領(lǐng)。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。以理論學(xué)習(xí)中心組為主要平臺，開展集中交流和研討。公司黨委辦公室、黨建工作部、紀(jì)委辦公室組成巡回指導(dǎo)檢查組，指導(dǎo)基層黨組織開好組織生活會，督導(dǎo)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、二十屆三中全會精神宣貫等。公司紀(jì)委對*名高管人員采取線上答題、隨機(jī)抽取*名線下面試的方式，開展學(xué)習(xí)效果測試，并通報測試結(jié)果，推動政治理論學(xué)習(xí)形成自覺。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。認(rèn)真履行“壓艙石”作用，制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作24項(xiàng)，形成不同層面的“責(zé)任清單”；定期研判公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作議題12個。積極溝通匯報，爭取理解支持，努力營造良好營商環(huán)境，及時解決企業(yè)發(fā)展中的問題，幫助解決下屬公司合理訴求，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。(二)堅(jiān)持以制度為基礎(chǔ)。一是建立健全監(jiān)督制度體系。堅(jiān)持制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序。主持修訂公司《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》《董事會議事規(guī)則》等*項(xiàng)制度；編制印發(fā)公司《合規(guī)管理手冊》，從合規(guī)管理原則、合規(guī)管理組織架構(gòu)、合規(guī)管理主要領(lǐng)域、合規(guī)管理職責(zé)分配、合規(guī)管理業(yè)務(wù)流程等方面，為公司開展合規(guī)管理工作提供制度保障和指引。圍繞限定權(quán)力范圍、厘定權(quán)力界限、減少自由裁量、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行建立健全制度體系，截止目前共出臺管理規(guī)范制度71項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行程序化和法治化。二是強(qiáng)化內(nèi)部管理和外部監(jiān)督。持續(xù)完善內(nèi)控體系，著力發(fā)揮“法人治理結(jié)構(gòu)”這一內(nèi)生性控制機(jī)制的作用，接受派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，邀請會計(jì)師事務(wù)所對其財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，聽取審計(jì)報告和社會公眾意見反饋。披露2021年度業(yè)績快報時，在公告中隨附審計(jì)報告及審計(jì)評價意見。三是積極踐行系統(tǒng)治理理念。積極貫徹“三重一大”決策制度和黨委會前置研究決策程序，截止2022年12月召開黨委會議25次，前置研究“三重一大”事項(xiàng)253項(xiàng)；堅(jiān)持關(guān)口前移，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，防止違反干部選拔任用原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生；積極落實(shí)供應(yīng)商招標(biāo)管理制度、采購內(nèi)控管理制度，不斷完善科學(xué)有效的供應(yīng)鏈管理體系。(三)堅(jiān)持以教育為重點(diǎn)。一是開展多樣化廉政警示教育活動。堅(jiān)持把廉潔教育作為黨員干部培訓(xùn)的必修課，通過組織開展廉潔文化講座、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審等方式多樣的教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；組織開展年輕干部廉潔談話活動*人次，覆蓋年輕干部100%,進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部崇廉拒腐意識。二是深化黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)。做好正面宣傳教育引導(dǎo)，堅(jiān)持樹立正確輿論導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化，積極開展理想信念教育、形勢政策教育、忠誠教育和道德品行教育等活動；打造“*”廉潔文化品牌矩陣，豐富載體內(nèi)容，不斷推進(jìn)廉潔文化建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；積極開展“清廉家庭”活動，通過發(fā)放廉潔家信、簽訂廉潔承諾書、贈送廉潔書籍等方式，探索豐富“清廉家庭”活動載體，推進(jìn)員工及其家庭成員共同學(xué)廉、倡廉、守廉。(四)堅(jiān)持以監(jiān)督為保障。一是構(gòu)建大監(jiān)督工作格局。高度重視監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織力量建設(shè)；成立監(jiān)察專員辦公室，與紀(jì)委合署辦公，充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍力量；在二級單位設(shè)置派出紀(jì)檢監(jiān)察員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查工作；建立完善三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過公司紀(jì)委、基層紀(jì)檢委員的不間斷監(jiān)督以及上級黨組織的督導(dǎo)檢查，形成有效震懾。二是落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革各項(xiàng)任務(wù)。制定《*集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革實(shí)施方案》，細(xì)化明確機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和職責(zé)分工；在所屬全資、控股企業(yè)推行“一崗雙責(zé)”，全覆蓋選聘各級紀(jì)檢委員；強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級黨組織的監(jiān)督意見回復(fù)整改工作；查辦問題線索向基層延伸，自上而下清理信訪舉報問題線索。三是健全協(xié)同監(jiān)督機(jī)制。制定《*集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》，明確各成員單位的職責(zé)分工和工作任務(wù)，確立信息溝通、線索移交、措施配合、成果共享等工作機(jī)制；堅(jiān)持季度例會，協(xié)調(diào)各單位分享監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題及處置建議，及時解決監(jiān)督管理過程中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題。二、存在的問題或困難(一)部分黨員干部紀(jì)律意識松懈。有的黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的理解不深不透，“兩個責(zé)任”意識還不夠強(qiáng)，認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營好壞取決于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素，對自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任認(rèn)識不足；個別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識淡薄問題依然存在，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和四風(fēng)問題屢禁不止；部分黨員干部對黨建管理應(yīng)知應(yīng)會知識點(diǎn)掌握不深，對黨紀(jì)黨規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不透徹，在實(shí)際工作中不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。(二)廉潔風(fēng)險防控措施有待加強(qiáng)。健全防控體系方面:雖然已建立起包括“三重一大”、招投標(biāo)管理、合同管理和集中采購等方面的風(fēng)險防控體系，但整體框架還需要進(jìn)一步優(yōu)化。監(jiān)測分析機(jī)制方面:對企業(yè)重大風(fēng)險處于被動感知狀態(tài)，應(yīng)急處置機(jī)制還不健全；信息化手段應(yīng)用方面:在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)信息化建設(shè)尚未完全實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等模塊橫向縱向貫通，數(shù)據(jù)分析應(yīng)用尚處于起步階段。