下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
臨時司機招聘協(xié)議零時工合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時司機):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方因業(yè)務需要,臨時招聘乙方為司機,甲乙雙方經協(xié)商一致,同意簽訂本臨時司機招聘協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。第一條工作內容1.1乙方在甲方期間,應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領導安排,完成甲方指定的駕駛任務。1.2乙方應保證駕駛車輛的安全,遵守交通法規(guī),確保行車安全。第二條工作時間和期限2.1本協(xié)議的有效期為:自雙方簽字之日起至__________日止。2.2乙方的工作時間為:__________時至__________時,具體工作時間根據甲方實際需要安排。第三條勞動報酬3.1乙方的日工資標準為人民幣:__________元。3.2乙方的工作報酬按日結算,每月__________日為結算日,甲方應按時支付乙方工資。3.3乙方加班工資、特殊任務獎金等,按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1乙方在甲方工作期間,甲方為乙方辦理社會保險,具體保險項目按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇,加班按國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害,甲方應按國家規(guī)定承擔相應責任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等,乙方應嚴格保密,不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定,如一方違反本協(xié)議,應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(臨時司機):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方車輛行駛證復印件8.甲方社會保險繳納證明9.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方未按甲方安排完成工作任務3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密4.乙方違反交通法規(guī)導致交通事故5.甲方未按時支付乙方工資6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險7.甲方未按約定提供加班費或福利待遇三、法律名詞及解釋:1.雇主:指對勞動者實施雇傭行為,支付勞動報酬,并承擔相應法律責任的單位或個人。2.臨時司機:指在用人單位不具備正式駕駛員的情況下,臨時招聘的駕駛員。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為:指當事人違反合同約定,不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗或提前離職:提前溝通,如有特殊情況,雙方協(xié)商解決;如有爭議,可依法解決。2.乙方未按甲方安排完成工作任務:及時溝通,了解原因,給予指導和支持,確保任務完成。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密:簽訂保密協(xié)議,加強內部管理,發(fā)現(xiàn)泄露行為,依法追責。4.乙方違反交通法規(guī)導致交通事故:加強交通安全培訓,提高乙方安全意識,確保行車安全。5.甲方未按時支付乙方工資:按時支付工資,如有特殊情況,提前溝通說明。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險:按時為乙方繳納社會保險,確保乙方權益。7.甲方未按約定提供加班費或福利待遇:按照約定提供加班費或福利待遇,如有特殊情況,提前溝通說明。五
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 老年人生活衛(wèi)生防護制度
- 餐飲行業(yè)衛(wèi)生間清潔制度
- 廚房墩布池衛(wèi)生管理制度
- 國土資源所衛(wèi)生制度
- 洗浴店衛(wèi)生間管理制度
- 創(chuàng)文鞏衛(wèi)衛(wèi)生管理制度
- 高鐵公共衛(wèi)生管理制度
- 美發(fā)個人衛(wèi)生管理制度
- 辦公室衛(wèi)生紙管理制度
- 零售藥房衛(wèi)生管理制度
- (正式版)DB61∕T 2121-2025 《風力發(fā)電場集電線路設計規(guī)范》
- 疑難病例討論制度落實常見問題與改進建議
- 創(chuàng)傷性脾破裂的護理
- 蓬深102井鉆井工程(重新報批)項目環(huán)境影響報告表
- 大模型金融領域可信應用參考框架
- (新教材)2025年人教版七年級上冊歷史期末復習??贾R點梳理復習提綱(教師版)
- 中國全色盲診療專家共識2026
- 中國地質大學武漢本科畢業(yè)論文格式
- 鋼鐵工藝流程課件
- 自流平地面施工安全方案
- 2025年湖北煙草專賣局考試真題
評論
0/150
提交評論