合同編號(hào)：__________借調(diào)人員合同甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（借調(diào)人員）：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，現(xiàn)就乙方借調(diào)到甲方工作事宜，達(dá)成如下合同：一、借調(diào)崗位及期限1.乙方同意在甲方擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。3.借調(diào)期滿后，乙方是否留在甲方工作，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定。二、借調(diào)期間待遇1.乙方在借調(diào)期間，甲方按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度為其提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。2.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）由甲方按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度繳納。3.乙方在借調(diào)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。4.乙方在借調(diào)期間，甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。三、借調(diào)期間的管理與考核1.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。2.乙方在借調(diào)期間，甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作能力和業(yè)績(jī)的依據(jù)。3.乙方在借調(diào)期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)終止借調(diào)合同。四、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理借調(diào)期滿手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。2.借調(diào)期滿后，如乙方愿意留在甲方工作，雙方可重新簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況安排工作。3.借調(diào)期滿后，如乙方不愿意留在甲方工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（借調(diào)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。（2）明確借調(diào)崗位、職責(zé)和要求，確保乙方了解并在借調(diào)期間遵守。（3）約定借調(diào)期間的待遇，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，保障乙方的合法權(quán)益。（4）加強(qiáng)對(duì)乙方的管理和考核，確保乙方符合甲方的工作要求。（5）借調(diào)期滿后的處理，包括工作交接、離職證明等，確保雙方順利解除或繼續(xù)勞動(dòng)合同。2.解決辦法：（1）如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（2）如乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)終止借調(diào)合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。（3）如甲方未按照合同約定提供待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求賠償因此造成的一切損失。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.借調(diào)單位：指與借調(diào)人員簽訂勞動(dòng)合同的單位。2.借調(diào)人員：指從借調(diào)單位借用到另一單位工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)單位工作的時(shí)間期限。5.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按照勞動(dòng)合同約定，從用人單位取得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.休假待遇：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度，享有的休息和休假權(quán)利。8.離職證明：指勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，由用人單位出具的證明其已離職的文件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望延長(zhǎng)借調(diào)期限。應(yīng)用場(chǎng)合說(shuō)明：甲方在借調(diào)期限屆滿前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，希望延長(zhǎng)借調(diào)期限。補(bǔ)充條款：雙方可協(xié)商一致延長(zhǎng)借調(diào)期限，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的借調(diào)期限、待遇等相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方在借調(diào)期間因個(gè)人原因需要提前結(jié)束借調(diào)。應(yīng)用場(chǎng)合說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因（如家庭變故、健康問題等）需要提前結(jié)束借調(diào)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明個(gè)人原因，并征得甲方同意。雙方協(xié)商確定提前結(jié)束借調(diào)的相關(guān)事項(xiàng)，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.借調(diào)期間，乙方因工作原因受到甲方表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)用場(chǎng)合說(shuō)明：乙方在借調(diào)期間，因工作表現(xiàn)出色或取得顯著成果，受到甲方的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)充條款：甲方對(duì)乙方給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)給予相應(yīng)的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，并予以書面記錄。4.借調(diào)期間，乙方發(fā)生工作失誤或違紀(jì)行為。應(yīng)用場(chǎng)合說(shuō)明：乙方在借調(diào)期間，發(fā)生工作失誤或違紀(jì)行為，需要進(jìn)行處理。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方的工作失誤或違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并可與乙方