科技公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控措施制度第一章總則為保障員工的健康與安全，促進(jìn)公司在疫情背景下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司實(shí)際情況，制定本制度。該制度旨在明確防控措施的具體要求，確保公司在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中控制疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第二章適用范圍本制度適用于所有在公司工作的員工、臨時(shí)工、外來(lái)人員及其他相關(guān)工作人員。制度涵蓋公司各部門的日常運(yùn)營(yíng)及復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的防控措施，確保每位員工在工作期間都能遵循相關(guān)規(guī)定。第三章防控措施為確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的安全，制定如下防控措施：3.1健康監(jiān)測(cè)所有員工在進(jìn)入公司前需進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫正常（37.3℃以下）方可入內(nèi)。對(duì)于體溫異常的員工，需進(jìn)行進(jìn)一步的健康評(píng)估，并采取相應(yīng)的隔離措施。員工應(yīng)每日如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，特別是有發(fā)熱、咳嗽等癥狀時(shí)，須及時(shí)向主管匯報(bào)。3.2個(gè)人防護(hù)員工在工作期間需佩戴口罩，尤其在與他人近距離接觸時(shí)。公司將為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的口罩，并定期更換。鼓勵(lì)員工保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、使用消毒液，避免用手觸摸口、鼻、眼。3.3辦公環(huán)境管理公司將定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行清潔與消毒，尤其是高頻接觸的物品和區(qū)域，如門把手、電梯按鈕、電話等。各部門應(yīng)保持通風(fēng)良好，必要時(shí)可采取開窗通風(fēng)等方式。3.4會(huì)議與培訓(xùn)管理盡量減少線下會(huì)議，采用線上會(huì)議形式進(jìn)行必要的溝通與討論。若需召開線下會(huì)議，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，并保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)優(yōu)先考慮線上形式，必要時(shí)可分批次進(jìn)行線下培訓(xùn)。3.5外來(lái)人員管理外來(lái)人員在進(jìn)入公司前需接受健康檢查，并填寫健康申報(bào)表。外來(lái)人員進(jìn)入公司期間應(yīng)全程佩戴口罩，并由專人陪同，避免隨意走動(dòng)。第四章責(zé)任分工為確保防控措施的有效實(shí)施，明確各部門的責(zé)任分工：4.1人力資源部負(fù)責(zé)組織員工的健康監(jiān)測(cè)及健康信息的收集與管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。協(xié)助制定員工健康管理方案，并對(duì)員工進(jìn)行健康知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)。4.2安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生與消毒工作，確保防控措施的落實(shí)。定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保辦公環(huán)境的安全與衛(wèi)生。4.3各部門主管負(fù)責(zé)本部門員工的健康管理，督促員工遵守防控措施，確保各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本部門的健康狀況與防控工作進(jìn)展。第五章監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制為確保制度的有效執(zhí)行，建立相應(yīng)的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制：5.1定期檢查公司將定期對(duì)防控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。檢查內(nèi)容包括員工健康監(jiān)測(cè)、辦公環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人防護(hù)措施等。5.2員工反饋員工可通過(guò)匿名渠道反饋防控措施的實(shí)施情況及個(gè)人建議，確保公司能夠及時(shí)了解實(shí)際情況并作出相應(yīng)調(diào)整。5.3績(jī)效考核將防控措施的落實(shí)情況納入各部門的績(jī)效考核，確保各部門在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間認(rèn)真履行責(zé)任，推動(dòng)整體防控工作的順利開展。第六章附則本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。根據(jù)疫情發(fā)展和國(guó)家政策的變化，制度內(nèi)容將適時(shí)進(jìn)行修訂與完善。各部門應(yīng)密切