出差補貼勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點及工作崗位上，從事甲方安排的工作。

2.2乙方工作內容為出差補貼相關事務，具體工作內容以甲方安排為準。

三、出差補貼標準及支付方式

3.1甲方根據乙方的出差情況，按照國家及地方相關政策規(guī)定，給予乙方相應的出差補貼。

3.2出差補貼標準及支付方式如下：

（1）出差補貼標準：根據實際出差天數、出差地點等因素確定，具體標準見附件一。

（2）支付方式：甲方在乙方完成出差任務后，于每月____日前將出差補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

5.1乙方工資按月支付，具體工資標準見附件二。

5.2甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付____倍的賠償金。

6.2乙方違反本合同約定，擅自離職或未完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險等；

（2）甲方未按照合同約定提供工作條件、工作內容等；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.出差補貼標準

2.工資標準

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

第三方（服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方進行出差補貼的相關事務處理，同時為了提高工作效率和確保服務質量，甲方委托第三方提供專業(yè)服務，現經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點及工作崗位上，從事甲方安排的工作，并接受第三方提供的服務。

2.2乙方工作內容為出差補貼相關事務，包括但不限于出差審批、報銷流程管理、數據統計等，具體工作內容以甲方安排為準。

三、第三方服務內容與責任

3.1第三方負責提供專業(yè)的出差補貼服務，包括但不限于以下內容：

（1）建立出差補貼審批制度；

（2）制定出差補貼報銷流程；

（3）對出差補貼數據進行統計分析；

（4）協助甲方進行出差補貼相關政策的制定與優(yōu)化。

3.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量。

四、出差補貼標準及支付方式

4.1出差補貼標準根據國家及地方相關政策規(guī)定，結合甲方實際需求確定，具體標準見附件一。

4.2甲方在乙方完成出差任務后，按照第三方提供的服務質量和效率，支付乙方相應的出差補貼。

4.3支付方式：甲方在每月____日前將出差補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

六、工資及福利待遇

6.1乙方工資按月支付，具體工資標準見附件二。

6.2甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權要求乙方按照約定完成出差補貼相關事務，并對乙方的工作成果進行考核。

7.2甲方有權對乙方的工作進行調整，以確保工作進度和效率。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現和第三方提供的服務質量，對乙方進行獎勵或處罰。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；

（3）未按約定完成工作任務，影響甲方正常運營；

（4）其他嚴重違約行為。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務相關的競爭活動。

九、第三方的責任與權利

9.1第三方應按照本合同約定提供專業(yè)服務，并對提供的服務質量承擔責任。

9.2第三方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

11.1雙方協商一致，可以解除本合同。

11.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.出差補貼標準

2.工資標準

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

本合同在原有的基礎上增加了第三方主體，旨在提高出差補貼事務的處理效率和確保服務質量。甲方作為主導方，通過明確乙方的責任和限制，保障自身權益，同時通過第三方提供的服務，實現利益最大化。第三方的介入，有助于甲方集中精力進行核心業(yè)務的發(fā)展，同時也為乙方提供了專業(yè)的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

第三方（服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方在出差過程中享受合理的補貼待遇，同時為了確保乙方的權益得到充分保障，甲方委托第三方提供專業(yè)的出差補貼管理服務，現經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點及工作崗位上，從事甲方安排的工作。

2.2乙方工作內容為出差補貼相關事務，具體工作內容以甲方安排為準。

三、第三方服務內容與責任

3.1第三方負責為乙方提供專業(yè)的出差補貼管理服務，包括但不限于以下內容：

（1）協助乙方了解和掌握國家及地方關于出差補貼的相關政策；

（2）制定合理的出差補貼標準和流程；

（3）監(jiān)督甲方的補貼發(fā)放，確保乙方權益得到保障；

（4）對乙方的出差補貼進行統計分析，提供改進建議。

3.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量。

四、出差補貼標準及支付方式

4.1出差補貼標準根據國家及地方相關政策規(guī)定，結合乙方實際需求確定，具體標準見附件一。

4.2甲方應按照約定的時間和方式支付乙方出差補貼。

4.3支付方式：甲方在每月____日前將出差補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

六、乙方的權益與責任

6.1乙方有權要求甲方按照約定支付出差補貼。

6.2乙方有權要求第三方監(jiān)督甲方的補貼發(fā)放，確保其權益得到保障。

6.3乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議。

七、甲方的責任與權利

7.1甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，合理制定出差補貼標準，并按時支付乙方出差補貼。

7.2甲方有權對乙方的工作進行考核，以確保其工作質量。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現和第三方提供的服務質量，對乙方進行獎勵或處罰。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照約定支付乙方出差補貼；

（2）違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，侵害乙方合法權益；

（3）未按照約定提供工作條件，影響乙方正常工作；

（4）其他嚴重違約行為。

8.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得以任何形式單方面變更合同內容。

九、第三方的責任與權利

9.1第三方應按照本合同約定為乙方提供專業(yè)服務，并對提供的服務質量承擔責任。

9.2第三方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

11.1雙方協商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付出差補貼；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，侵害乙方合法權益；

（3）甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方正常工作；

（4）其他嚴重違約行為。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.出