煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范文煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度一、總則為加強(qiáng)煤礦的安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工的工作行為，并確保員工的人身安全，制定本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。二、職責(zé)1.煤礦管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本制度，并對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和教育。2.所有員工必須遵守本制度，并積極參與煤礦安全生產(chǎn)工作。三、工作時(shí)間1.員工必須按照煤礦工作時(shí)間規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到早退，不得擅自離崗。2.員工不能隨意更改工作時(shí)間，如需調(diào)整必須經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。3.員工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)專心工作，不得利用工作時(shí)間進(jìn)行私人事務(wù)。四、安全防護(hù)1.員工必須嚴(yán)格遵守煤礦安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，佩戴相關(guān)安全防護(hù)裝備。2.員工在進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域前必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并持有相應(yīng)的證書(shū)。3.員工應(yīng)隨時(shí)關(guān)注煤礦的安全公告和通知，及時(shí)了解煤礦的安全情況，并積極參與安全演練和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。五、工作紀(jì)律1.員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，嚴(yán)禁遲到早退、曠工、曠職、擅自離崗等行為。2.員工不得在工作時(shí)間內(nèi)參與賭博、打麻將、打牌等違法違規(guī)活動(dòng)。3.員工應(yīng)按照工作任務(wù)的要求，按時(shí)完成工作，不得敷衍塞責(zé)，偷工減料。4.員工之間要互相尊重，相互協(xié)作，并積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。5.員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和環(huán)境衛(wèi)生，并做好工作區(qū)域的安全檢查。六、禁令1.員工不得擅自使用或私拆公司的設(shè)備、工具等物品，不得將公司的資源用于個(gè)人私利。2.員工不得盜竊、挪用、侵占公司的財(cái)物或他人財(cái)物，不得進(jìn)行貪污、賄賂等違法行為。3.員工在工作中不得有不實(shí)報(bào)告、不誠(chéng)實(shí)交代、不信守承諾等行為。4.員工不得在工作時(shí)間內(nèi)接受禮品、紅包、好處等可能影響公正執(zhí)行工作的行為。七、違紀(jì)處罰1.違反本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的員工將按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。2.對(duì)于輕微的違紀(jì)行為，將給予口頭警告或書(shū)面警告。3.對(duì)于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，將視情況給予停職、降職、解聘等處罰。4.對(duì)于涉嫌違法犯罪的員工，將移交司法機(jī)關(guān)處理。八、其他規(guī)定1.本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的解釋權(quán)屬于煤礦管理部門(mén)。2.員工有權(quán)對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，并享有保護(hù)措施。3.本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)違反本制度的行為，將進(jìn)行相應(yīng)的追溯處理。以上即為煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本。請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)煤礦安全生產(chǎn)和工作秩序。對(duì)于違反制度的行為，將依法進(jìn)行處理。煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范文（二）為了保障煤礦生產(chǎn)安全、提高工作效率，同時(shí)為員工提供一個(gè)公平、安全、健康、和諧的工作環(huán)境，特制定煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。以下是制度的具體內(nèi)容：1.引言作為一項(xiàng)危險(xiǎn)性較高的行業(yè)，煤礦生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)格管理顯得尤為重要。本文將詳細(xì)介紹煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的內(nèi)容，以期為煤礦的生產(chǎn)安全和員工的工作環(huán)境提供保障。2.煤礦勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的目的本制度的制定旨在規(guī)范和管理煤礦勞動(dòng)紀(jì)律，確保員工嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，從而提高工作效率和安全生產(chǎn)水平，避免危險(xiǎn)和事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。3.排班制度3.1煤礦將根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工作需要，制定合理的排班制度。3.2員工必須嚴(yán)格按照排班表上規(guī)定的時(shí)間上班和下班，不得擅自遲到或早退。3.3員工在上班期間如需外出，必須經(jīng)過(guò)請(qǐng)假程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離崗。3.4上班期間如有事情延誤工作，必須及時(shí)向班組長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，做好工作交班。4.作息管理4.1煤礦將根據(jù)法定勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定和工作要求，制定合理的作息制度。4.2員工必須按照作息制度規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作和休息，不得隨意更改或調(diào)整。4.3在休息時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)保持良好的休息狀態(tài)，不得在工作區(qū)域或其他地方進(jìn)行其他工作。5.安全管理5.1煤礦將建立健全的安全生產(chǎn)管理體系，提供必要的安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。5.2員工必須佩戴并正確使用相關(guān)的個(gè)人防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)自己的安全。5.3在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，員工必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程和程序，不得擅自修改或違反。5.4如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，員工有義務(wù)及時(shí)報(bào)告，保證相關(guān)安全措施得到及時(shí)采取。6.保密管理6.1煤礦將對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私等方面的信息進(jìn)行保密管理。6.2員工必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得將任何保密信息泄露給未授權(quán)的人員或組織。6.3在煤礦工作期間，員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作和相關(guān)信息的保密意識(shí)，對(duì)可能導(dǎo)致信息泄露的行為進(jìn)行預(yù)防和控制。7.紀(jì)律管理7.1煤礦將建立嚴(yán)格的違紀(jì)處理制度，并明確紀(jì)律違規(guī)行為的處罰措施。7.2員工必須嚴(yán)格遵守煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得有違規(guī)行為。7.3對(duì)于違紀(jì)行為，將依照制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰，包括批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)等。7.4對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，將依法追究法律責(zé)任，并采取相應(yīng)的紀(jì)律或法律措施進(jìn)行處理。8.獎(jiǎng)勵(lì)制度8.1煤礦將建立健全的獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀念和職業(yè)道德，提高工作積極性和主動(dòng)性。8.2根據(jù)工作成績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和技術(shù)能力等方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定。8.3獎(jiǎng)勵(lì)形式可以包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)措施將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。9.培訓(xùn)管理9.1煤礦將定期組織各類培訓(xùn)和考試，提高員工的工作技能和安全意識(shí)。9.2員工必須參加煤礦組織的培訓(xùn)和考試活動(dòng)，積極提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。9.3培訓(xùn)管理將納入員工工作考核和獎(jiǎng)懲體系中，培訓(xùn)成績(jī)將作為綜合評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)之一。10.總結(jié)通過(guò)建立和執(zhí)行科學(xué)合理的