甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：合同期限2.1合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展3.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容3.1.1招聘服務(wù)3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)3.1.3薪酬福利管理服務(wù)3.1.4績效管理服務(wù)3.1.5勞動保障及合規(guī)咨詢服務(wù)第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣X元整（大寫：人民幣X元整）。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和支付時間第五條：服務(wù)地點(diǎn)和方式5.1服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.2服務(wù)方式為乙方通過其專業(yè)團(tuán)隊(duì)為甲方提供人力資源服務(wù)。第六條：雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條：違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件和程序第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他條款13.1雙方約定其他條款第十四條：附則14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條：合同期限2.1合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并約定續(xù)約后的合同期限。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展3.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容3.1.1招聘服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的招聘服務(wù)，包括職位分析、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排、背景調(diào)查等。3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.1.3薪酬福利管理服務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)研、薪酬數(shù)據(jù)分析、福利計(jì)劃設(shè)計(jì)、社保公積金管理、稅收優(yōu)化等。3.1.4績效管理服務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供績效管理服務(wù)，包括但不限于績效管理體系設(shè)計(jì)、績效考核方案制定、績效數(shù)據(jù)分析、績效管理培訓(xùn)等。3.1.5勞動保障及合規(guī)咨詢服務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供勞動保障及合規(guī)咨詢服務(wù)，包括但不限于勞動法律法規(guī)咨詢、勞動合同管理、勞動爭議處理、工傷認(rèn)定及理賠等。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣X元整（大寫：人民幣X元整）。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和支付時間甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。支付時間為合同簽訂后的七個工作日內(nèi)。第五條：服務(wù)地點(diǎn)和方式5.1服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.2服務(wù)方式為乙方通過其專業(yè)團(tuán)隊(duì)為甲方提供人力資源服務(wù)。第六條：雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。6.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方更好地履行合同，提供必要的信息和資料。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)按照合同約定要求甲方提供必要的信息和資料。6.2.2乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)。6.2.3乙方應(yīng)按照約定時間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2雙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，持續(xù)時間為五年。第八條：違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、履行合同等。第九條：爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2合同的變更或解除不影響雙方因合同履行所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件和程序11.1.1合同終止的條件本合同在履行期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以終止合同。11.1.2合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)共同制定合同終止程序，并按照程序進(jìn)行合同終止。第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的副本應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1雙方同意，本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同的修改和補(bǔ)充是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條：附則14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為2024年度。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方指除甲乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的個體或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入時，應(yīng)與甲乙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.3第三方應(yīng)遵守本合同的約定，如有違反，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)合同履行需要，可以邀請第三方參與。2.2第三方介入需得到甲乙方的同意，并簽訂書面協(xié)議。2.3第三方介入不得影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)按照書面協(xié)議的約定提供服務(wù)。3.2第三方應(yīng)按照約定時間和方式提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方應(yīng)對提供的服務(wù)過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方與第三方書面約定。4.2甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方不得要求甲乙方承擔(dān)因第三方過錯產(chǎn)生的損失。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方應(yīng)是獨(dú)立的法律主體，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。5.3第三方應(yīng)自行承擔(dān)因其提供服務(wù)產(chǎn)生的法律后果。第六條：甲乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲乙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，并按照書面協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。6.2甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方更好地履行服務(wù)，提供必要的信息和資料。6.3甲乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。第七條：爭議解決7.1第三方與甲乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2第三方與甲乙方之間的爭議不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第八條：合同的變更和解除8.1第三方與甲乙方之間的書面協(xié)議如有變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2合同的變更或解除不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第九條：合同的終止9.1第三方與甲乙方之間的書面協(xié)議終止的條件和程序，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商確定。9.2第三方與甲乙方之間的書面協(xié)議終止不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十條：附則10.1第三方與甲乙方之間的書面協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2第三方與甲乙方之間的書面協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務(wù)合同附件2：招聘服務(wù)詳細(xì)說明附件3：培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)詳細(xì)說明附件4：薪酬福利管理服務(wù)詳細(xì)說明附件5：績效管理服務(wù)詳細(xì)說明附件6：勞動保障及合規(guī)咨詢服務(wù)詳細(xì)說明附件7：保密協(xié)議附件8：第三方服務(wù)協(xié)議附件9：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件10：服務(wù)進(jìn)度報告附件11：服務(wù)質(zhì)量評估表附件12：違約金計(jì)算公式附件13：爭議解決流程圖附件14：合同解除協(xié)議附件1：人力資源服務(wù)合同本附件詳細(xì)說明了甲方和乙方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等條款。附件2：招聘服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容，包括職位分析、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排、背景調(diào)查等。附件3：培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件4：薪酬福利管理服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)研、薪酬數(shù)據(jù)分析、福利計(jì)劃設(shè)計(jì)、社保公積金管理、稅收優(yōu)化等。附件5：績效管理服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方提供的績效管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于績效管理體系設(shè)計(jì)、績效考核方案制定、績效數(shù)據(jù)分析、績效管理培訓(xùn)等。附件6：勞動保障及合規(guī)咨詢服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方提供的勞動保障及合規(guī)咨詢服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于勞動法律法規(guī)咨詢、勞動合同管理、勞動爭議處理、工傷認(rèn)定及理賠等。附件7：保密協(xié)議本附件明確了雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。附件8：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了第三方與甲乙方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以及第三方提供服務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件9：服務(wù)費(fèi)用支付憑證本附件用于記錄甲乙方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，包括支付時間、支付金額等信息。附件10：服務(wù)進(jìn)度報告本附件用于乙方定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)度，包括已完成的任務(wù)、正在進(jìn)行的任務(wù)、預(yù)計(jì)完成時間等。附件11：服務(wù)質(zhì)量評估表本附件用于評估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，包括服務(wù)滿意度、服務(wù)效果等指標(biāo)。附件12：違約金計(jì)算公式本附件明確了違約金的計(jì)算方式，根據(jù)違約行為的具體情況，按照約定的計(jì)算公式計(jì)算違約金。附件13：爭議解決流程圖本附件詳細(xì)說明了爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等步驟。附件14：合同解除協(xié)議本附件明確了合同解除的條件和程序，以及合同解除后的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方在合同約定的支付時間內(nèi)未能支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付約定的違約金。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同或支付違約金。示例說明：如果乙方未能在約定的服務(wù)時間內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同或支付違約金。3.第三方未按照書面協(xié)議約定