PPT模板網(wǎng)-PPT網(wǎng)-網(wǎng)-免費(fèi)PPT模板下載網(wǎng)-PPT模板網(wǎng)-PPT網(wǎng)-PPT模板下載網(wǎng)-PPT模板免費(fèi)下載網(wǎng)-PPT教程網(wǎng)-PPT素材網(wǎng)-PPT課件工會(huì)年終工作總結(jié)HUIHUANGQISHIZAIFENJINXINSHIDAI20xx年x月xx日提升工會(huì)管理水平，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)01強(qiáng)化公司民主管理，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益02圍繞公司中心工作，深入開展主題活動(dòng)03情系員工辦好事，幫扶慰問(wèn)送溫暖04突出實(shí)踐特色，創(chuàng)新企業(yè)文化05關(guān)愛凝聚女職工，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)06目錄提升工會(huì)管理水平，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)PART02加強(qiáng)理論引導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，開展經(jīng)常性的思想教育，在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論的宣傳教育。狠抓制度建設(shè)補(bǔ)充完善《職工子女金秋助學(xué)辦法》、《勞動(dòng)標(biāo)兵評(píng)選管理辦法》、《平等協(xié)商實(shí)施辦法》。完善10項(xiàng)管理制度，制定3項(xiàng)職工權(quán)益保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度,設(shè)置2名兼職工會(huì)干事。加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)邀請(qǐng)公司相關(guān)人員進(jìn)行討論、培訓(xùn)，選派人員參加了全省工會(huì)集體協(xié)商工作培訓(xùn)班、信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理員培訓(xùn)、檔案管理知識(shí)等培訓(xùn)，全年共參加集團(tuán)公司組織的各類工會(huì)培訓(xùn)12人次。強(qiáng)化公司民主管理，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益PART03建立健全民主協(xié)商制度召開一屆二次職工大會(huì)，共征集提案18條，上報(bào)公司職工大會(huì)提案委提案13條，其中3條被列為重點(diǎn)辦理提案。召開一屆二次職工大會(huì)，共征集提案18條，上報(bào)公司職工大會(huì)提案委提案13條，其中3條被列為重點(diǎn)辦理提案。廣泛征集建議組織開展合理化建議活動(dòng)，共征集各類意見建議50項(xiàng)，20條建議被采納，12條已組織實(shí)施，8條正在實(shí)施中。組織職工開展“走什么路、怎么走、怎樣走得好”的大討論活動(dòng)，整理形成了九龍川土地綜合利用、盤活現(xiàn)有資源、發(fā)展新能源項(xiàng)目等多條建議。維護(hù)職工的合法權(quán)益細(xì)化合同內(nèi)容條款，把職工群眾最關(guān)心、最要害的問(wèn)題寫進(jìn)集體合同文本。能源公司工會(huì)與公司行政簽訂“平等協(xié)商集體合同”及“專項(xiàng)合同”，維護(hù)員工權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)就職工群眾經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等與企業(yè)協(xié)商，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)任務(wù)和責(zé)任。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)及法定休假督查簽訂集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。建立員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用等程序的管理和監(jiān)督。為全體職工發(fā)放勞保用品。嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家法定休息休假日的相關(guān)規(guī)定。并根據(jù)實(shí)際情況和職工本人意愿，靈活安排職工帶薪年休假、探親假。圍繞公司中心工作，深入開展主題活動(dòng)PART04積極推進(jìn)中心工作出租蘭州閑置辦公場(chǎng)地、九龍川臨時(shí)辦公生活基地及部分閑置場(chǎng)地，實(shí)現(xiàn)收益248萬(wàn)元。發(fā)揮工會(huì)的引導(dǎo)作用，推進(jìn)精細(xì)管理，全面壓縮成本，各項(xiàng)管理費(fèi)用同比下降18%。積極組織職工全力參與了天然氣、房地產(chǎn)、配售電等項(xiàng)目調(diào)研及公司組建工作。組織職工200余人次先后赴九龍川開展植樹護(hù)綠活動(dòng)，累計(jì)種植經(jīng)濟(jì)苗木400余畝。積極推進(jìn)中心工作建立員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用等程序的管理和監(jiān)督。建立員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用等程序的管理和監(jiān)督。助力公司穩(wěn)定發(fā)展努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、民主和諧、積極向上”的工作氛圍。開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。多舉措培養(yǎng)青年員工成長(zhǎng)成才截至目前共17人取得中級(jí)職稱，10人取得高級(jí)職稱，9人取得二建證書，7人取得注安證書，2人取得造價(jià)員證，1人取得注冊(cè)測(cè)繪師證。開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。邀請(qǐng)專家、優(yōu)秀員工講課。

聯(lián)合職能部門，探索豐富員工培

訓(xùn)手段，完善培訓(xùn)體系。外派學(xué)習(xí)、后續(xù)學(xué)歷教育、職稱評(píng)定及職業(yè)資格取證培訓(xùn)情系員工辦好事，幫扶慰問(wèn)送溫暖PART05完善困難職工檔案建立困難職工檔案7個(gè)，開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)2次，救助慰問(wèn)4人，慰問(wèn)資金共計(jì)2.2萬(wàn)元為特別困難職工爭(zhēng)取特殊困難基金救助，目前共有24人次受到救助。了解職工存在的困難，召開座談會(huì)，對(duì)困難職工走訪慰問(wèn)加強(qiáng)理論引導(dǎo)能源公司重新租賃了員工宿舍樓為每位員工購(gòu)買了意外傷害保險(xiǎn)對(duì)困難員工進(jìn)行走訪，送去4.5萬(wàn)元慰問(wèn)金，及生活物資組織員工進(jìn)行健康體檢，并為全體員工建立了健康檔案動(dòng)員職工為集團(tuán)公司特殊困難職工救助基金捐款8300元向九龍川煤礦駐地小學(xué)捐贈(zèng)物資5400余元構(gòu)筑長(zhǎng)效“暖心工程”突出實(shí)踐特色，創(chuàng)新企業(yè)文化PART06創(chuàng)建職工小家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工小家暨黨群活動(dòng)室，上墻了組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、管理制度，配備了辦公及體育設(shè)施。四個(gè)分工會(huì)全部被集團(tuán)公司工會(huì)命名表彰為“模范職工小家”。利用宿舍樓公共區(qū)域，設(shè)置了職工活動(dòng)室、圖書閱覽室舉辦形式多樣的文體活動(dòng)開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)參加集團(tuán)公司第三屆“電投杯”技術(shù)比武，黨務(wù)技術(shù)比武中獲得第二名的好成績(jī)。舉辦甘肅能源第二屆“能源杯”辦公技能大賽。關(guān)愛凝聚女職工，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)PART07發(fā)揮”半邊天“作用加強(qiáng)女職工“三期”保護(hù)，全年共有7名女職工適逢“三期”，積極落實(shí)了休假、孕檢、哺乳、生育津貼報(bào)銷等合法權(quán)益；豐富女職工生活，既增強(qiáng)了女工相互之間的交流協(xié)作，又使大家的身心得到了放松加強(qiáng)女職工“三期”保護(hù)，全年共有7名女職工適逢“三期”，積極落實(shí)了休假、孕檢、哺乳、生育津貼報(bào)銷等合法權(quán)益；豐富女職工生活，既增強(qiáng)了女工相互之間的交流協(xié)作，又使大家的身心得到了放松加強(qiáng)理論引導(dǎo)今后，我們將在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“十大行動(dòng)”方案為指引，切實(shí)發(fā)揮