PAGE （冶金行業(yè)）中煤建設(shè)集團公司辦公室員工崗位說明書

中煤建設(shè)集團公司辦公室員工崗位說明書崗位標識崗位名稱副主任編制定員1崗位類型管理所屬部門辦公室直接上級主任直接下屬行政主管綜合主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助主任處理好辦公室日常事務(wù)，負責黨政文件、報告的起草審核等工作，負責信訪、后勤和檔案管理等工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助主任做好黨政文件、報告的起草和審核；2協(xié)助主任做好黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議等準備工作，列席會議并做好記錄；3負責起草辦公室規(guī)章制度，完善公文管理，規(guī)范辦文程序和流程；4負責群眾來信來訪，接待和處理信訪事項；5負責所屬企業(yè)呈報的重大情況和突發(fā)事件處理工作；6負責后勤保障等工作，負責辦公車輛、通訊工具的管理；7負責辦公信息化，提高辦公自動化水平；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；具有較強的語言和文字表達能力，能夠獨立起草黨政文件及有關(guān)報告；熟悉檔案管理知識；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹，保密意識強備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司辦公室員工崗位說明書崗位標識崗位名稱行政主管編制定員1崗位類型管理所屬部門辦公室直接上級副主任直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述起草行政工作報告、重要文件和總經(jīng)理講話等。序號工作內(nèi)容1負責起草公司行政工作報告、重要文稿和有關(guān)文字材料；2負責起草總經(jīng)理講話；3收集、反饋企業(yè)相關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考；4負責整理公司辦公會議記錄，印發(fā)會議紀要；5按時做好文件材料的收集、保管和整理歸檔工作，負責檔案資料的管理工作；6收集整理公司工作信息，撰寫新聞稿件；7參與重要會議的籌備工作；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；有較強的語言、文字表達能力，能夠獨立起草相關(guān)文件及報告；熟悉文秘知識；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求有較強的執(zhí)行能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司辦公室員工崗位說明書崗位標識崗位名稱綜合主管編制定員1崗位類型管理所屬部門辦公室直接上級副主任直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助辦公室副主任處理好辦公室日常事務(wù)。序號工作內(nèi)容1協(xié)助副主任做好接待工作；2協(xié)助副主任做好后勤保障等工作，管理好辦公車輛、通訊工具等；3協(xié)助副主任辦理因公出國證照、簽證等手續(xù)及相關(guān)外事事務(wù)；4負責統(tǒng)計報表、信息報送等工作；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗3年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；具有一定的語言和文字表達能力能力要求有較強的執(zhí)行能力、實際操作能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹備注中煤建設(shè)集團公司人力資源部(黨委組織部)崗位說明書崗位標識崗位名稱人力資源部(黨委組織部)部長編制定員1崗位類型管理所屬部門人力資源部直接上級總經(jīng)理、黨委書記直接下屬副部長編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責人力資源部（黨委組織部）全面工作，負責公司人力資源規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)人員管理、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作。序號工作內(nèi)容1制定并完善人力資源管理制度，建立健全人力資源管理體系；2建立適應(yīng)內(nèi)部發(fā)展需求和變化的組織體系、崗位體系，提高組織機構(gòu)效率；3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實施；4負責所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部員工日常管理工作，負責后備干部選拔培養(yǎng)工作；5根據(jù)需要，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，選聘所需的各類人才，促進人員的優(yōu)化配置；6建立健全勞動合同管理制度，參與勞動爭議的調(diào)解工作，運用指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、檢查等手段，實現(xiàn)內(nèi)部勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和勞動合同的規(guī)范管理；7負責制定公司內(nèi)部薪酬福利制度與績效考核制度并組織實施；8負責制定年度大中專畢業(yè)生招錄計劃并組織實施；9組織開展各種知識培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作；10負責各項社會保險、住房公積金、勞動保護等管理工作；11負責人事檔案、人力資源信息化建設(shè)工作；12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉人力資源管理知識；語言文字表達能力較強，能夠獨立起草人力資源開發(fā)與管理制度；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、指揮控制能力、執(zhí)行能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司人力資源部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管人事、培訓(xùn)）編制定員1崗位類型管理所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬人事主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好人力資源部日常工作，負責各類培訓(xùn)的日常管理，擬定人事管理制度，組織實施員工招聘、職稱評定、技能鑒定工作，負責勞動合同管理、人力資源信息化等工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助部長制定人事、勞動用工、培訓(xùn)方面的規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；2負責擬定人力資源培訓(xùn)工作計劃及費用預(yù)算，并組織實施培訓(xùn)；3負責組織職稱評定、職業(yè)技能鑒定、執(zhí)業(yè)資格考試注冊工作；4協(xié)助部長做好所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部員工考核工作；5負責制定各類人才需求計劃并組織招聘；6參與處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜；7負責人力資源信息化建設(shè)工作；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉人力資源管理知識；語言文字表達能力較強，能夠獨立起草人力資源開發(fā)與管理制度；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、指揮控制能力、執(zhí)行能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司人力資源部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管薪酬福利）編制定員1崗位類型管理所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬薪酬福利主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好人力資源部日常工作，負責薪酬管理、績效考核工作，負責養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金管理工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助部長擬定薪酬制度實施方案、年度薪酬計劃及績效管理實施方案并組織實施；2負責公司工效掛鉤方案的申報及清算工作；3負責對公司工資總額指標的分解下達，并監(jiān)督實施；4負責公司總部員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險管理，建立和審核相關(guān)費用臺帳，處理執(zhí)行過程中遇到的問題；5辦理員工退休、退養(yǎng)及工傷評殘等工作；6負責人力資源統(tǒng)計與分析工作；7負責總部員工交通、通訊、勞動保護用品管理工作；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉人力資源管理知識；有一定的財務(wù)知識；語言文字表達能力較強，能夠獨立起草人力資源開發(fā)與管理制度；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、指揮控制能力、執(zhí)行能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹備注中煤建設(shè)集團公司人力資源部崗位說明書崗位標識崗位名稱人事主管編制定員1崗位類型管理所屬部門人力資源部直接上級副部長（分管人事、培訓(xùn)）直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助副部長組織實施人力資源配置、教育培訓(xùn)、職稱評定等日常工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助副部長擬定員工招聘計劃并組織實施；2協(xié)助副部長擬定培訓(xùn)工作計劃，并負責組織實施；3協(xié)助副部長實施職業(yè)技能鑒定和職稱評審工作，組織各類職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格的考試認定和注冊工作；4負責辦理人員調(diào)動等有關(guān)手續(xù)；5負責總部員工人事檔案管理工作；6負責人力資源部文件、資料日常管理工作7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉人力資源管理知識；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司人力資源部崗位說明書崗位標識崗位名稱薪酬福利主管編制定員1崗位類型管理所屬部門人力資源部直接上級副部長（分管薪酬福利）直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助副部長組織實施薪酬及績效考核工作，辦理各種社會保險等工作。序號工作內(nèi)容1負責薪酬制度、年度薪酬計劃和績效管理方案的實施；2負責編制總部月度工資、獎金、加班費及各項津貼的發(fā)放表，建立和維護工資、津貼發(fā)放數(shù)據(jù)庫；3負責辦理員工調(diào)動時各種保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；4負責參保人員的醫(yī)藥費審核、登記、報銷及定點醫(yī)院的變更；5負責人力資源統(tǒng)計工作；6負責勞動保護用品發(fā)放的審核、登記工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉人力資源管理知識；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司資產(chǎn)財務(wù)部崗位說明書崗位標識崗位名稱部長編制定員1崗位類型管理所屬部門資產(chǎn)財務(wù)部直接上級總會計師直接下屬副部長編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責資產(chǎn)財務(wù)部全面工作，負責公司資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、資金管理、會計核算和財務(wù)管理信息化工作。序號工作內(nèi)容1貫徹執(zhí)行《會計法》和企業(yè)會計制度，負責建立完善公司內(nèi)部財務(wù)管理制度；2負責資金集中管理；3負責組織編制公司財務(wù)預(yù)算、資金預(yù)算計劃并實施，負責公司財務(wù)決算工作；4及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況，提出財務(wù)管理和會計核算工作建議；5負責檢查公司范圍內(nèi)財經(jīng)紀律執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，及時匯報處理；6參與審查擬定的經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，加強事前監(jiān)控；7負責起草財務(wù)工作報告，審查對外提供的會計資料；8參與公司內(nèi)外部資源整合、資產(chǎn)重組事項，以及投資、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作；9負責財務(wù)管理信息化工作；10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱、會計證知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉《會計法》、《企業(yè)會計制度》及國家有關(guān)財稅政策等方面的知識；有較強的政策理論水平；熟練使用財務(wù)軟件能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，團隊意識強，工作嚴謹備注中煤建設(shè)集團公司資產(chǎn)財務(wù)部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管資產(chǎn)）編制定員1崗位類型管理所屬部門資產(chǎn)財務(wù)部直接上級部長直接下屬會計主管出納（助理）編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好資產(chǎn)財務(wù)部工作，負責產(chǎn)權(quán)、資金管理。序號工作內(nèi)容1負責組織起草公司資金、產(chǎn)權(quán)管理辦法；2測算公司年度運營資金規(guī)模，提出年度資金安排意見；3負責編制成本、損益類會計報表和分析說明；4負責審核資金管理平臺的資金收支事項；5管理公司產(chǎn)權(quán)占有、變更、轉(zhuǎn)讓、注銷等登記工作；6研究國家政策，指導(dǎo)所屬企業(yè)清產(chǎn)核資，參與公司及所屬企業(yè)帳銷案存管理工作；7參與公司財務(wù)決算工作；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱、會計證知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉《會計法》、《企業(yè)會計制度》及國家有關(guān)財稅政策等方面的知識；有較強的政策理論水平；熟練使用財務(wù)軟件能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，團隊意識強，工作嚴謹備注中煤建設(shè)集團公司資產(chǎn)財務(wù)部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管財務(wù)）編制定員1崗位類型管理所屬部門資產(chǎn)財務(wù)部直接上級部長直接下屬財務(wù)主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好資產(chǎn)財務(wù)部工作，負責財務(wù)規(guī)章制度建設(shè)，財務(wù)核算工作。序號工作內(nèi)容1組織落實國家的財政法規(guī)、會計制度，負責公司財務(wù)管理規(guī)章制度建設(shè)并組織實施；2組織編制、審查、上報公司財務(wù)預(yù)算報告；3分析上年度財務(wù)預(yù)算完成情況，評價財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；4負責檢查指導(dǎo)所屬企業(yè)成本核算業(yè)務(wù)處理，幫助基層建立健全成本核算制度；5管理總部納稅申報工作；6審核總部日常會計核算，核查資金集中管理工作；7參與公司財務(wù)決算工作；8完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱、會計證知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉《會計法》、《企業(yè)會計制度》及國家有關(guān)財稅政策等方面的知識；有較強的政策理論水平；熟練使用財務(wù)軟件能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，團隊意識強，工作嚴謹備注中煤建設(shè)集團公司資產(chǎn)財務(wù)部崗位說明書崗位標識崗位名稱會計主管編制定員1崗位類型管理所屬部門資產(chǎn)財務(wù)部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責收付款原始憑證審核及總部會計核算工作。序號工作內(nèi)容1負責原始憑證合法、合理和真實性的審核，填制記帳憑證；2負責機關(guān)日常會計核算及報表的編制工作；3負責備用金和往來賬款的清理以及對賬工作；4負責文件的收發(fā)和會計檔案的保管；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱、會計證知識要求熟悉企業(yè)管理制度；掌握財務(wù)管理知識；了解國家財務(wù)等方面法律法規(guī)；熟練使用財務(wù)軟件能力要求有較強的執(zhí)行能力，團隊意識強，工作嚴謹備注中煤建設(shè)集團公司資產(chǎn)財務(wù)部崗位說明書崗位標識崗位名稱財務(wù)主管編制定員1崗位類型管理所屬部門資產(chǎn)財務(wù)部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責會計電算化、檔案管理、稅務(wù)等工作序號工作內(nèi)容1負責會計電算化及資金網(wǎng)絡(luò)平臺管理，保證系統(tǒng)正常、安全運行；2負責會計憑證報表復(fù)核；3負責總部財務(wù)資料分析工作；4負責擬定總部費用開支預(yù)算；5負責所屬企業(yè)資金預(yù)算業(yè)務(wù)的統(tǒng)計分析；6負責公司稅務(wù)工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱、會計證知識要求熟悉企業(yè)管理制度；掌握財務(wù)管理知識；了解國家財務(wù)等方面法律法規(guī)；熟練使用財務(wù)軟件能力要求有較強的執(zhí)行能力，團隊意識強，工作嚴謹備注中煤建設(shè)集團公司資產(chǎn)財務(wù)部崗位說明書崗位標識崗位名稱出納（助理）編制定員1崗位類型管理所屬部門資產(chǎn)財務(wù)部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責現(xiàn)金、銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金和銀行存款及有價證券。序號工作內(nèi)容1負責銀行日記賬與開戶銀行對賬，負責現(xiàn)金日記賬與總賬對賬；2負責現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，簽發(fā)、登記、清理票據(jù)，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”；3負責各種票據(jù)收集整理；4負責保管銀行印鑒、個人名章、結(jié)算憑證、票據(jù)等；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱、會計證知識要求熟悉企業(yè)管理制度；掌握財務(wù)管理知識；了解國家財務(wù)等方面法律法規(guī)；熟練使用財務(wù)軟件能力要求有較強的執(zhí)行能力，團隊意識強，工作嚴謹備注中煤建設(shè)集團公司黨群工作部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱部長（兼機關(guān)黨委書記）編制定員1崗位類型管理所屬部門黨群工作部直接上級黨委書記直接下屬副部長編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責黨群工作部全面工作，負責機關(guān)黨委日常事務(wù)工作。負責黨建、宣傳、工會、共青團、女工組織日常事務(wù)及管理工作。序號工作內(nèi)容1負責公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作；2負責公司宣傳工作及企業(yè)文化建設(shè)；3負責公司維穩(wěn)工作；4負責黨員教育培訓(xùn)和發(fā)展工作；5負責機關(guān)黨委日常事務(wù)工作；6負責黨費的收繳、使用等管理工作；7負責黨員統(tǒng)計工作；8負責起草和校核相關(guān)文件、報告、材料等工作；9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉黨務(wù)知識；具有較強的語言和文字表達能力，能夠獨立起草相關(guān)文件及報告；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，執(zhí)行能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司黨群工作部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（兼工會副主席）編制定員1崗位類型管理所屬部門黨群工作部直接上級部長直接下屬黨建主管綜合主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好日常事務(wù)，負責工會、共青團、女工組織日常事務(wù)及管理工作。序號工作內(nèi)容1負責公司工會、共青團、女工組織日常事務(wù)及管理工作；2負責公司職代會、廠務(wù)公開的日常工作；3負責公司集體合同簽定，建立工資集體協(xié)商制度；4負責勞資糾紛的調(diào)解工作；5負責公司各類先進評選的組織工作；6負責職工思想動態(tài)的調(diào)研分析工作；7負責起草職責范圍內(nèi)的文件、報告等工作；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉工會知識；熟悉黨務(wù)知識；具有較強的語言和文字表達能力，能夠獨立起草相關(guān)文件及報告；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，擅長群眾工作，工作嚴謹備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司黨群工作部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱黨建主管編制定員1崗位類型管理所屬部門黨群工作部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責起草黨委工作報告、重要文件和黨委書記講話,協(xié)助處理黨建、宣傳日常事務(wù)。序號工作內(nèi)容1負責起草公司黨委工作報告、重要文稿和有關(guān)文字材料；2負責起草黨委書記講話；3協(xié)助做好黨建工作，負責組織發(fā)展、黨費收繳等工作；4負責協(xié)助做好思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)；5收集、反饋企業(yè)相關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考；6負責宣傳報道工作，組織宣傳稿件的組稿、約稿工作；7收集整理公司工作信息，撰寫新聞稿件；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；有較強的語言、文字表達能力，能夠獨立起草相關(guān)文件及報告；熟悉黨務(wù)和文秘知識；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求有較強的執(zhí)行能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司黨群工作部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱綜合主管編制定員1崗位類型管理所屬部門黨群工作部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助做好工會、共青團、女工組織工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助做好工會、共青團、女工組織工作。2負責制定公司共青團工作計劃及團內(nèi)工作制度，組織重大活動；3協(xié)助做好公司政研會工作，制訂政研會活動規(guī)劃、工作總結(jié)，做好政研會調(diào)研課題下發(fā)、論文征集、評審、推薦和編輯工作；4參與勞資糾紛調(diào)解工作；5參與廠務(wù)公開和維護職工權(quán)益工作；6負責統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，做好相關(guān)工作安排、報表統(tǒng)計、資料管理；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉黨務(wù)、共青團知識；具有較強的語言和文字表達能力；有較強的政策理論水平；熟練使用計算機能力要求有較強的執(zhí)行能力，團隊意識較強，善于與人溝通，工作嚴謹備注中共黨員中煤建設(shè)集團公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱部長編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬副部長編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責企業(yè)管理部全面工作。負責發(fā)展規(guī)劃編制、投資調(diào)研、專業(yè)化子（分）公司建設(shè)、主輔分離、輔業(yè)改制，負責建立企業(yè)規(guī)章制度，負責合同管理、計劃統(tǒng)計與經(jīng)營分析工作，負責法律事務(wù)。序號工作內(nèi)容1負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、實施；2負責擬定并修改公司章程，負責建立并完善企業(yè)規(guī)章制度，開展業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推進規(guī)范化管理；3負責指導(dǎo)所屬企業(yè)開展主輔分離和輔業(yè)改制工作，組織實施內(nèi)部改制重組工作，組建專業(yè)化子（分）公司；4負責公司投資項目的可行性研究，參與公司投融資等重要經(jīng)濟活動；5制定所屬企業(yè)經(jīng)營承包指標并組織考核；6負責建立經(jīng)營信息統(tǒng)計體系，編制統(tǒng)計資料，進行經(jīng)營活動分析，跟蹤監(jiān)督經(jīng)營活動運行情況；7負責企業(yè)資質(zhì)管理工作；8負責公司法律事務(wù)；9參與年度財務(wù)預(yù)、決算編制工作；10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家法律法規(guī)；掌握國家有關(guān)企業(yè)改革改制政策；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管規(guī)劃發(fā)展）編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級部長直接下屬規(guī)劃發(fā)展主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好企業(yè)管理部日常工作，負責發(fā)展規(guī)劃編制、投資調(diào)研、專業(yè)化子（分）公司建設(shè)、主輔分離、輔業(yè)改制。序號工作內(nèi)容1協(xié)助編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；2參與專業(yè)化子（分）公司組建調(diào)研工作，負責制定專業(yè)化子（分）公司實施方案；3參與所屬單位開展主輔分離和輔業(yè)改制工作；4參與擬定公司章程和重要規(guī)章制度建設(shè)工作；5參與公司投資項目可行性研究；6參與工程總承包、國際工程、房地產(chǎn)開發(fā)項目組建工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家法律法規(guī)；掌握國家有關(guān)企業(yè)改革改制政策；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管經(jīng)營管理）編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級部長直接下屬業(yè)績考核主管合同與資質(zhì)主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好企業(yè)管理部日常工作，負責建立并完善企業(yè)規(guī)章制度，負責合同與資質(zhì)管理、經(jīng)營業(yè)績考核、計劃統(tǒng)計與經(jīng)營分析工作。序號工作內(nèi)容1負責建立并完善企業(yè)規(guī)章制度，開展業(yè)務(wù)流程和管控體系建設(shè)，推進規(guī)范化管理；2負責編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；3負責制定所屬企業(yè)經(jīng)營承包指標并組織考核；4負責企業(yè)合同與資質(zhì)管理工作；5負責建立經(jīng)營信息統(tǒng)計體系，編制統(tǒng)計資料，進行經(jīng)營活動分析，跟蹤監(jiān)督經(jīng)營活動運行情況；6參與年度財務(wù)預(yù)、決算編制工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉國家法律法規(guī)；掌握國家有關(guān)企業(yè)改革改制政策；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管法律事務(wù)）編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級部長直接下屬法律事務(wù)主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好企業(yè)管理部日常工作，負責合同風險控制、法律糾紛處理，參與企業(yè)改革改制。序號工作內(nèi)容1負責制定公司法制建設(shè)工作規(guī)劃；2參與起草、審核公司重要規(guī)章制度；3參與公司投資項目可行性研究、公司投融資等重要經(jīng)濟活動；4參與公司改制、重組等重要經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；5負責處理公司法律糾紛，組織訴訟、仲裁、行政復(fù)議和調(diào)解，對所屬單位處理重大訴訟給予指導(dǎo)；6負責制定、實施公司合同管理制度并指導(dǎo)所屬企業(yè)合同管理工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求法律類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟練掌握國家法律法規(guī)；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱規(guī)劃發(fā)展主管編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助副部長編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展企業(yè)改革、改制等工作。序號工作內(nèi)容1參與編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；2負責公司發(fā)展環(huán)境研究，定期提交產(chǎn)業(yè)政策、宏觀經(jīng)濟政策、相關(guān)行業(yè)市場研究報告；3參與實施改制重組工作，組建專業(yè)化子（分）公司；4指導(dǎo)所屬單位開展主輔分離和輔業(yè)改制工作；5參與工程總承包、國際工程、房地產(chǎn)開發(fā)項目組建工作；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；掌握國家有關(guān)企業(yè)改革改制政策；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱法律事務(wù)主管編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助副部長做好法律事務(wù)等日常工作序號工作內(nèi)容1參與制定公司章程；2參與起草、審核公司重要規(guī)章制度；3負責公司法律糾紛的處理工作；4參與制定公司合同管理制度；5參與公司投資項目可行性研究；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求法律類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟練掌握國家法律法規(guī)；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱業(yè)績考核主管編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績指標的制定，并組織日?？己?。序號工作內(nèi)容1參與編制公司年度經(jīng)營計劃；2參與制定所屬企業(yè)年度經(jīng)營指標；3參與所屬企業(yè)年度經(jīng)營指標完成情況的考核評價，并提出獎罰意見；4負責公司生產(chǎn)經(jīng)營信息統(tǒng)計工作；5協(xié)助編制公司經(jīng)濟運行分析報告；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；了解國家統(tǒng)計法律法規(guī)及政策；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司企業(yè)管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱合同與資質(zhì)主管編制定員1崗位類型管理所屬部門企業(yè)管理部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責公司合同管理工作，負責資質(zhì)管理工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助副部長制定合同管理的有關(guān)規(guī)章制度并組織實施；２協(xié)助組織工程合同評審工作；３參與處理工程合同糾紛；４負責工程合同保管工作；5負責公司資質(zhì)申報及年審工作；６完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉企業(yè)資質(zhì)管理的有關(guān)規(guī)定；了解國家合同管理等方面法律法規(guī)；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司工程管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱部長編制定員1崗位類型管理所屬部門工程管理部直接上級主管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬副部長編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責工程管理部全面工作。負責制度建設(shè)，生產(chǎn)協(xié)調(diào)，生產(chǎn)技術(shù)管理，安全監(jiān)察，安全質(zhì)量標準化建設(shè)，大型設(shè)備購置與統(tǒng)一調(diào)配使用。序號工作內(nèi)容1負責制定工程管理部管理制度和工作流程并組織實施；２負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)公司所屬單位生產(chǎn)管理工作；3負責組織生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗交流，開展新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料的推廣應(yīng)用；４負責收集生產(chǎn)信息，組織編制生產(chǎn)報表和分析報告；5負責制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全生產(chǎn)責任制、災(zāi)害預(yù)防及應(yīng)急救援預(yù)案；6負責制定所屬單位年度安全生產(chǎn)考核指標并進行考核；7負責安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出安全工作的改進意見和措施；8負責安全質(zhì)量標準化管理工作，組織開展安全質(zhì)量標準化評比和考核獎懲；9參與重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，監(jiān)督監(jiān)察事故處理結(jié)果；10負責編制公司裝備規(guī)劃，建立大型設(shè)備管理臺賬，實現(xiàn)大型設(shè)備統(tǒng)一調(diào)配使用；11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；熟悉礦山施工；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于創(chuàng)新，善于思考，有較強的分析和解決問題能力，備注中煤建設(shè)集團公司工程管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管生產(chǎn)）編制定員1崗位類型管理所屬部門工程管理部直接上級部長直接下屬生產(chǎn)主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好工程管理部工作。負責生產(chǎn)制度建立，生產(chǎn)協(xié)調(diào)，生產(chǎn)技術(shù)管理。序號工作內(nèi)容1負責組織制定公司專業(yè)技術(shù)標準、專業(yè)技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準、生產(chǎn)技術(shù)管理制度和工作流程；２負責制定年度生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)指導(dǎo)公司所屬單位生產(chǎn)管理工作；3負責組織生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗交流，開展新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料的推廣應(yīng)用；4負責收集生產(chǎn)信息，組織編制生產(chǎn)報表和分析報告；5參與安全事故的分析和管理；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；熟悉礦山施工；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于創(chuàng)新，善于思考，有較強的分析和解決問題能力，備注中煤建設(shè)集團公司工程管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管安全）編制定員1崗位類型管理所屬部門工程管理部直接上級部長直接下屬安全主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好工程管理部工作。負責安全制度建立，安全監(jiān)察，安全質(zhì)量標準化建設(shè)。序號工作內(nèi)容1負責制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全生產(chǎn)責任制、災(zāi)害預(yù)防及應(yīng)急救援預(yù)案、安全管理規(guī)章制度；2協(xié)助部長制定所屬單位年度安全生產(chǎn)考核指標并組織考核；3負責安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)；4負責安全質(zhì)量標準化管理工作，組織開展安全質(zhì)量標準化評比和考核獎懲；5參與重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，監(jiān)督監(jiān)察事故處理結(jié)果；6組織收集、整理所屬企業(yè)安全生產(chǎn)信息，對標國內(nèi)外先進企業(yè)，提出有關(guān)改進建議和措施；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；熟悉礦山施工；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于創(chuàng)新，善于思考，有較強的分析和解決問題能力，備注中煤建設(shè)集團公司工程管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱副部長（分管裝備）編制定員1崗位類型管理所屬部門工程管理部直接上級部長直接下屬裝備主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助部長做好工程管理部工作。負責制定裝備規(guī)劃與管理制度，負責裝備調(diào)研與購置，負責裝備的統(tǒng)一調(diào)配使用。序號工作內(nèi)容1協(xié)助部長組織編制公司裝備規(guī)劃；２負責制定公司內(nèi)部設(shè)備管理制度和工作流程并督促落實；３協(xié)助部長制定大型設(shè)備采購計劃并組織實施；４組織調(diào)研設(shè)備現(xiàn)狀，建立相關(guān)設(shè)備管理臺賬，對大型設(shè)備實行統(tǒng)一調(diào)配使用；5負責監(jiān)控有關(guān)設(shè)備運行，編制修理計劃；6組織進行相關(guān)設(shè)備技術(shù)鑒定；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求機電類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉機電設(shè)備管理；熟悉相關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于創(chuàng)新，善于思考，有較強的分析和解決問題能力，備注中煤建設(shè)集團公司工程管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱生產(chǎn)主管編制定員1崗位類型管理所屬部門工程管理部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助副部長進行生產(chǎn)技術(shù)管理，負責生產(chǎn)信息收集整理、組織技術(shù)經(jīng)驗交流。序號工作內(nèi)容1參與組織制定公司專業(yè)技術(shù)標準、專業(yè)技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準、生產(chǎn)技術(shù)管理制度和工作流程；２負責收集生產(chǎn)信息，組織編制生產(chǎn)報表和分析報告；３負責組織生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗交流會，開展新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料的推廣應(yīng)用；４協(xié)助解決施工中遇到的技術(shù)難題；5參與事故的技術(shù)原因分析工作；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉礦山施工；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司工程管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱安全主管編制定員1崗位類型管理所屬部門工程管理部直接上級副部長直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助副部長進行安全管理工作。負責安全生產(chǎn)信息收集，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，參與組織安全監(jiān)察和安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作。序號工作內(nèi)容1參與制定安全生產(chǎn)責任制、災(zāi)害預(yù)防及應(yīng)急救援預(yù)案、安全管理規(guī)章制度；2負責組織收集、整理所屬企業(yè)安全生產(chǎn)信息，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出有關(guān)改進建議和措施；3參與安全質(zhì)量標準化工作；4落實安全生產(chǎn)責任制，參與組織安全監(jiān)察工作，查處“三違”和安全隱患；5參與審定重大技術(shù)措施，負責提出有關(guān)安全方面的建議和措施；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)熟悉礦山施工；；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司工程管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱裝備主管編制定員1崗位類型管理所屬部門工程管理部直接上級副部長直接下屬裝備助理編制日期2009年9月崗位工作工作概述參與制定裝備規(guī)劃與管理制度，參與設(shè)備集中采購，負責設(shè)備的統(tǒng)一調(diào)配使用。序號工作內(nèi)容1協(xié)助編制公司裝備規(guī)劃，制定公司內(nèi)部設(shè)備管理制度和工作流程；２負責進行大型設(shè)備需求調(diào)研，組織編制需求計劃，參與設(shè)備采購；3負責組織相關(guān)設(shè)備技術(shù)鑒定；4負責調(diào)研設(shè)備現(xiàn)狀，建立大型設(shè)備臺賬，統(tǒng)一調(diào)配使用，實現(xiàn)資源共享；5負責組織設(shè)備管理經(jīng)驗交流工作，參與推廣新技術(shù)、新設(shè)備；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求機電類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級以及上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉機電設(shè)備管理；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力備注中煤建設(shè)集團公司工程管理部崗位說明書崗位標識崗位名稱裝備助理編制定員1崗位類型管理所屬部門工程管理部直接上級裝備主管直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責大型設(shè)備集中采購和統(tǒng)一調(diào)配使用的具體工作。序號工作內(nèi)容1參與編制公司裝備規(guī)劃，制定公司內(nèi)部大型設(shè)備管理制度和工作流程；２負責核查有關(guān)設(shè)備，建立管理臺賬，統(tǒng)一調(diào)配使；3負責大型設(shè)備統(tǒng)一調(diào)配使用的且體工作；4參與設(shè)備采購工作，進行有關(guān)設(shè)備信息收集，建立合格供應(yīng)商名錄；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求機電類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理制度；熟悉機電設(shè)備管理；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有較強執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力備注中煤建設(shè)集團公司工程承包部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱經(jīng)理編制定員1崗位類型管理所屬部門工程承包部直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬礦建技術(shù)主管采煤技術(shù)主管綜合主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責工程承包部全面工作,主要包括：招投標協(xié)調(diào)，工程總承包項目的開發(fā)實施，礦山運營服務(wù)項目的開發(fā)實施。序號工作內(nèi)容1負責編制工程承包部發(fā)展規(guī)劃，制定工程承包部管理制度和工作流程；2負責統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)公司的招投標工作；3負責制定工程總承包項目的市場開發(fā)計劃并組織實施；4負責礦山運營服務(wù)項目開發(fā)實施；5負責籌集資源組建實施工程承包項目；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；掌握有關(guān)政策法規(guī)；能夠獨立組織招投標工作；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求具有較強的市場分析能力和良好的人際溝通能力，能獨立開拓市場，有一定的組織協(xié)調(diào)能力備注中煤建設(shè)集團公司工程承包部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱礦建技術(shù)主管編制定員1崗位類型管理所屬部門工程承包部直接上級經(jīng)理直接下屬礦建技術(shù)助理編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助經(jīng)理做好工程招投標中有關(guān)經(jīng)濟、技術(shù)事務(wù)，負責礦山工程總承包項目的技術(shù)管理工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助經(jīng)理完成工程項目招投標工作；2協(xié)助編制招投標文件，提供技術(shù)支持；3負責協(xié)調(diào)解決工程總承包項目實施過程中遇到的技術(shù)難題，參與工程總承包項目的管理；4參與項目的合同管理和索賠工作；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉工程招投標、工程預(yù)算等知識；能夠獨立處理工程施工中一般技術(shù)問題；具有一定的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，團隊意識較強備注中煤建設(shè)集團公司工程承包部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱采煤技術(shù)主管編制定員1崗位類型管理所屬部門工程承包部直接上級經(jīng)理直接下屬采煤技術(shù)助理編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助經(jīng)理做好礦山運營服務(wù)項目的開發(fā)工作，參與礦山運營服務(wù)項目的實施。序號工作內(nèi)容1負責礦山運營服務(wù)項目的市場調(diào)研和信息收集；2參與組織和協(xié)調(diào)礦山運營服務(wù)項目的招投標工作；3參與礦山運營服務(wù)項目策劃、談判工作，組織簽訂項目合同；4協(xié)助經(jīng)理籌集資源進行礦山運營服務(wù)項目實施；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉工程招投標、工程預(yù)算等知識；能夠獨立處理工程中一般技術(shù)問題；具有一定的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，團隊意識較強備注中煤建設(shè)集團公司工程承包部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱礦建技術(shù)助理編制定員1崗位類型管理所屬部門工程承包部直接上級礦建技術(shù)主管直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助主管做好工程招投標中有關(guān)經(jīng)濟、技術(shù)事務(wù)，參與工程總承包項目的技術(shù)管理工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助技術(shù)主管完成工程項目招投標的相關(guān)工作；2負責協(xié)調(diào)工程項目的預(yù)算編制工作，參與工程總承包項目的管理；3參與項目的合同管理工作；4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉工程預(yù)算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序；具有一定的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，團隊意識較強備注中煤建設(shè)集團公司工程承包部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱采煤技術(shù)助理編制定員１崗位類型管理所屬部門工程承包部直接上級采煤技術(shù)主管直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助主管做好礦山運營服務(wù)項目開發(fā)過程中的有關(guān)經(jīng)濟技術(shù)事務(wù),參與礦山運營服務(wù)實施。序號工作內(nèi)容1協(xié)助主管進行市場調(diào)研和信息收集；2參與協(xié)調(diào)解決礦山運營過程中遇到的技術(shù)難題，參與礦山生產(chǎn)服務(wù)項目管理工作；3參與項目的合同管理工作；４完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求礦山工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；能夠處理工程中一般技術(shù)問題；具有一定的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，團隊意識較強備注中煤建設(shè)集團公司工程承包部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱綜合主管編制定員1崗位類型管理所屬部門工程承包部直接上級綜合助理直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助經(jīng)理做好工程項目市場開發(fā)。序號工作內(nèi)容1協(xié)助經(jīng)理進行市場的開拓、信息的捕捉及項目的跟蹤；2負責與甲方建立良好的工作關(guān)系，建立和管理市場渠道；3參與工程項目的前期管理、商務(wù)談判及合同的訂立；4負責項目的合同管理和索賠工作；5負責客戶接待等日常工作；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗5年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；了解合同等相關(guān)法律知識；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求具有較強的市場分析能力和良好的人際溝通能力，能獨立開拓市場，有一定的組織協(xié)調(diào)能力備注中煤建設(shè)集團公司工程承包部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱綜合助理編制定員1崗位類型管理所屬部門工程承包部直接上級綜合主管直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助主管開發(fā)工程項目市場。序號工作內(nèi)容1協(xié)助主管進行市場信息的捕捉及項目的跟蹤；２參與項目的調(diào)研及可行性分析工作；3參與項目的合同管理；4參與項目的計劃統(tǒng)計等工作；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工作經(jīng)驗3年以上職稱或執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；了解相關(guān)法律知識；具有較強的語言和文字表達能力；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，團隊意識較強備注中煤建設(shè)集團公司國際工程部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱經(jīng)理編制定員1崗位類型管理所屬部門國際工程部直接上級分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬技術(shù)主管商務(wù)主管編制日期2009年9月崗位工作工作概述負責國際工程部全面工作,主要包括：國際工程市場開發(fā)、國際工程項目實施。序號工作內(nèi)容1負責編制國際工程部發(fā)展規(guī)劃，制定國際工程部管理制度和工作流程；2負責國際工程市場的開發(fā)工作；3負責統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)國際工程的招投標工作；4負責組織和實施國際工程項目，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)開展國際工程業(yè)務(wù)；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工程、管理類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上國外工程管理經(jīng)驗職稱或執(zhí)業(yè)資格高級職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；熟悉FIDIC合同條款；具有較強的語言和文字表達能力；有一定的外語水平；熟練使用計算機能力要求具有較強的市場分析能力和良好的人際溝通能力，能獨立開拓市場，有一定的組織協(xié)調(diào)能力備注中煤建設(shè)集團公司際工程部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱技術(shù)主管編制定員1崗位類型管理所屬部門國際工程部直接上級經(jīng)理直接下屬技術(shù)助理編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助經(jīng)理處理國際工程業(yè)務(wù)中有關(guān)經(jīng)濟、技術(shù)事務(wù)，負責國際工程項目的技術(shù)管理工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助經(jīng)理開發(fā)國際工程市場；2參與編制國際工程招投標文件，提供技術(shù)支持；3協(xié)調(diào)解決國際工程項目實施過程中遇到的技術(shù)難題，參與國際工程項目管理工作；4參與項目的合同管理和索賠工作；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工程、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上管理工作經(jīng)驗，有國外工程工作經(jīng)歷職稱或執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求熟悉企業(yè)管理知識；能夠獨立處理工程施工中一般技術(shù)問題；熟悉工程招投標、工程預(yù)算等知識；熟悉FIDIC合同條款；有一定的外語水平；熟練使用計算機能力要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，團隊意識較強備注中煤建設(shè)集團公司際工程部員工崗位說明書崗位標識崗位名稱技術(shù)助理編制定員1崗位類型管理所屬部門國際工程部直接上級技術(shù)主管直接下屬編制日期2009年9月崗位工作工作概述協(xié)助技術(shù)主管處理國際工程業(yè)務(wù)中有關(guān)經(jīng)濟、技術(shù)事務(wù)，參與國際工程項目的技術(shù)管理工作。序號工作內(nèi)容1協(xié)助技術(shù)主管開發(fā)國際工程市場；2參與編制國際工程招投標文件，負責調(diào)研分析項目所在國工程建設(shè)方面有關(guān)法規(guī)等信息，為編制投標文件提供依據(jù)；3參與國際工程項目管理工作；4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格受教育程度本科及以上專業(yè)要求工程、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3