計(jì)劃生育服務(wù)站勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)在勞動合同到期前__________個月，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作時間為：__________。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等發(fā)生變化，甲方應(yīng)按變化情況及時調(diào)整乙方的工資。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，并依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等秘密信息。5.2乙方同意不得以任何形式，將甲方的秘密信息泄露給第三方，或用于乙方的個人利益。5.3甲方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不向第三方透露乙方的個人隱私信息。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請，并按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)向乙方說明理由，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.勞動合同解除/終止證明7.工資條8.加班記錄9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作時間等。2.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.任何一方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者每周工作時間大于等于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，且享有帶薪年休假等福利。3.非全日制：勞動者每周工作時間小于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，不享有帶薪年休假等福利。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家和用人單位為解決勞動者住房困難，按月提取并存儲的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方仍未改正，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付欠薪，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)和住房公積金，如甲方仍未補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)投訴或申請查處。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會，如甲方仍未提供，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會時。2.乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)時。3.甲方和乙方需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)時。4.甲方和乙方需要規(guī)定勞動合同的類型和期限時。5.甲方和乙方需要規(guī)定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時間時。6.甲方和乙方需要規(guī)定勞動報酬和社會保