總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1全面負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作，?必須保證煤礦在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處與國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范不相符的，一次扣5分10分2主要抓好?“一通三防”?和地測(cè)防治水工作。對(duì)礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水等災(zāi)害的治理負(fù)技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織制定治理上述災(zāi)害的防治方案和安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)資金的安排使用未組織制定一通三防和地測(cè)防治水災(zāi)害放置方案及安全技術(shù)措施的，一次扣2分；資金安排落實(shí)不到位一次扣10分10分3組織編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃，確保礦井采掘接續(xù)正常，?有利于煤礦的安全管理未組織編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的，一次扣10分；未組織制定礦井生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃的，一次扣10分10分4組織編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，并根據(jù)工作安?排，每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)和反風(fēng)演習(xí)未組織編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的，一次扣10分；未按規(guī)定組織救災(zāi)演習(xí)和反風(fēng)演習(xí)的，一次扣5分10分5組織編制煤礦的開(kāi)采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、防治水等安全措施并組織會(huì)審未組織編制礦井開(kāi)采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、防治水等安全措施的，一次扣2分；未及時(shí)組織會(huì)審的，一次扣5分10分6積極推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，開(kāi)展安全生產(chǎn)部研究攻關(guān)，不斷提高煤礦安全技術(shù)水平未按規(guī)定組織“七新”研究（使用）的，一次扣2分10分7組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施未按規(guī)定組織分管范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估的，一次扣5分；教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄缺失一次的，扣2分；未督促落實(shí)分管范圍內(nèi)的重大危險(xiǎn)源安全管理措施的，一次扣5分10分8每日對(duì)礦井瓦斯檢查報(bào)表、通風(fēng)報(bào)表等進(jìn)行審閱、簽字，?發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理一次未進(jìn)行審閱及簽字的，一次扣1分；發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題未及時(shí)處理的，一次扣5分5分9參加安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出安全技術(shù)管理工作意見(jiàn)無(wú)辜未參加召開(kāi)的有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議的，一次扣1分10分10組織或參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案無(wú)辜未組織或未參與礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案擬定（修訂）的，一次扣5分5分11每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織排查的，一次扣10分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1負(fù)責(zé)礦井的生產(chǎn)安全管理工作和采掘?qū)I(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等工作，協(xié)助礦長(zhǎng)工作未按規(guī)定組織礦井生產(chǎn)相關(guān)各項(xiàng)工作（年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)例會(huì)等）的，一次扣5分；未按制度時(shí)間組織采掘?qū)I(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)及每半月一次的事故隱患排查及重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況及管控效果分析的，一次扣5分10分2督促落實(shí)整改生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全隱患，按核定生產(chǎn)能力合理組織生產(chǎn)未履行隱患督辦的，一次扣2分；未協(xié)調(diào)分管科室及段隊(duì)落實(shí)整改隱患的，一次扣2分；未依據(jù)礦井實(shí)際情況組織編制或參與礦井《年度生產(chǎn)計(jì)劃》的，一次扣10分；未嚴(yán)格按照《年度生產(chǎn)計(jì)劃》組織生產(chǎn)的，一次（月）考核10分10分3對(duì)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任分管范圍內(nèi)發(fā)生一起輕傷事故的，一次扣10分；質(zhì)量驗(yàn)收通過(guò)后，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一次扣10分10分4負(fù)責(zé)檢查所分管業(yè)務(wù)部門(mén)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況未按制度每月對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核的，一次扣5分5分5嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未按制度執(zhí)行下井帶班的，一次扣10分；帶班時(shí)間不足的，一次扣2分；帶班期間未督促落實(shí)礦井重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況的，一次扣5分10分6每半月組織相關(guān)人員對(duì)分管領(lǐng)域進(jìn)行1次全覆蓋的事故隱患排查未按規(guī)定時(shí)間組織事故隱患的，一次扣5分；資料存檔不完善、缺失等情況的，一次扣1分5分7參與對(duì)全礦職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)、考核，推廣現(xiàn)代安全管理方法和安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)未按規(guī)定進(jìn)行授課的，一次扣2分；未積極推廣現(xiàn)代化安全管理及管理經(jīng)驗(yàn)的，一次扣10分10分8負(fù)責(zé)組織對(duì)礦井的各項(xiàng)工程進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)不合格的工程負(fù)責(zé)制定整改辦法（措施）并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行未定期組織或參與安全質(zhì)量驗(yàn)收的，一次扣5分；存在假驗(yàn)收，質(zhì)量不合格驗(yàn)收通過(guò)的，一次扣10分10分9負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)調(diào)度工作，及時(shí)了解生產(chǎn)系統(tǒng)的安全狀況，組織處理存在的安全問(wèn)題未組織安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議的，一次扣2分；10分10組織或參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案未組織或未參與礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案擬定（修訂）的，一次扣5分10分11每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。安全副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)礦井的安全管理工作全面負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治法律法規(guī)發(fā)現(xiàn)一處與國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范不相符的，一次扣5分10分2組織擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行未組織擬定（修訂）礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的，一次扣5分；未嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度考核的，一次扣1分5分3組織落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，建立職工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況未組織擬定（修訂）礦井安全教育培訓(xùn)管理制度的，一次扣5分，未建立人員相關(guān)培訓(xùn)檔案的，一次扣1分5分4組織落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施未組織落實(shí)礦井重大危險(xiǎn)源管理措施的，一次扣10分；措施無(wú)操作性、針對(duì)性的，一條扣5分10分5做好礦井應(yīng)急管理工作，組織或參與本單位應(yīng)急救援演練未組織或參與礦井應(yīng)急救援演練的，一次扣5分10分6深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)狀況，排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)建議入井期間未認(rèn)真排查事故隱患的，一次扣1分；每月未針對(duì)礦井實(shí)際情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)的，一次扣5分5分7制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為發(fā)現(xiàn)不安全行為的現(xiàn)象未及時(shí)制止并進(jìn)行批評(píng)教育的，一次扣1分5分8組織落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施制定的整改措施，未落實(shí)到位的，一條扣2分10分9協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)未積極配合礦井主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)管理工作的，一次扣10分10分10分管礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計(jì)劃，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化考核未制定標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計(jì)劃的，扣5分；未嚴(yán)格執(zhí)行礦井標(biāo)準(zhǔn)化考核方案的，一次扣1分5分11負(fù)責(zé)礦井安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、理念目標(biāo)和礦長(zhǎng)承諾、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、從業(yè)人員素質(zhì)等標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)的評(píng)分，低于礦井標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)要求的，一次扣10分10分12組織落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估管控工作，跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況未組織制定礦井《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控管理制度》及年度安全辨識(shí)評(píng)估工作等相關(guān)工作的，一次扣2分；未跟蹤重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況的，一次扣5分5分13每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。機(jī)電副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1機(jī)電副礦長(zhǎng)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)的工作全面負(fù)責(zé)。保證供電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全、可靠礦井供電、運(yùn)輸系統(tǒng)不可靠的，扣10分10分2在煤礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)管理中，必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范未嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，一次扣10分10分3對(duì)分管科室、段隊(duì)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問(wèn)題未協(xié)調(diào)分管科室及段隊(duì)的相關(guān)管理工作，一次扣1分5分4積極參加公司和礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，并對(duì)煤礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)的具體問(wèn)題提出主導(dǎo)意見(jiàn)未參加公司和礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議的，一次扣1分；5分5組織制定機(jī)電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)安全管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施未組織制定礦井機(jī)電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)安全管理規(guī)章制度的，一次扣5分；未嚴(yán)格落實(shí)制定規(guī)定的，一次扣2分5分6組織編制機(jī)電設(shè)備年度考核管理目標(biāo)和考核獎(jiǎng)罰細(xì)則未組織編制機(jī)電設(shè)備年度考核管理目標(biāo)和考核獎(jiǎng)罰細(xì)則的，扣5分5分7負(fù)責(zé)大型機(jī)電設(shè)備的安裝、檢修安全管理未組織落實(shí)礦井大型機(jī)電設(shè)備的安裝、檢修等安全管理工作的，一次扣5分5分8每半月組織一次機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)的事故隱患排查治理，每半月組織檢查一次機(jī)電運(yùn)輸方面安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況，分析原因、制定改進(jìn)措施未按規(guī)定每半月組織一次機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)的事故隱患排查治理的，一次扣5分；未每半月組織檢查一次機(jī)電運(yùn)輸方面安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況，分析原因、制定改進(jìn)措施的，一次扣5分10分9組織開(kāi)展煤礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高礦井機(jī)電運(yùn)輸方面安全管理水平未按規(guī)定組織召開(kāi)機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)會(huì)議的，一次扣5分5分10定期召開(kāi)機(jī)電設(shè)備管理工作會(huì)議，研究機(jī)電設(shè)備管理工作中存在的問(wèn)題，組織制定解決問(wèn)題的方法，并督促落實(shí)未定期召開(kāi)機(jī)電設(shè)備管理工作會(huì)議的，一次扣5分，未跟蹤落實(shí)解決辦法的，一次扣5分10分11負(fù)責(zé)組織編制煤礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全技措工程計(jì)劃未組織編制礦井機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全技措工程計(jì)劃的，一次扣5分5分12根據(jù)煤礦的總體規(guī)劃，進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)規(guī)劃，監(jiān)督有關(guān)部門(mén)及時(shí)進(jìn)行機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修、保養(yǎng)等；組織人員進(jìn)行機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的選型、設(shè)計(jì)未規(guī)劃?rùn)C(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)的維護(hù)、維修、保養(yǎng)等規(guī)劃的，一次扣5分；未組織進(jìn)行機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的選型、設(shè)計(jì)的，一次扣5分5分13按規(guī)定下井帶班，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下班帶班制度的，一次扣10分；發(fā)現(xiàn)不安全行為的未及時(shí)制止并批評(píng)教育的，一次扣1分10分14每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。掘進(jìn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)采掘工作面工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的管理工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。未按制度時(shí)間組織采掘?qū)I(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)及參加礦長(zhǎng)每月一次的事故隱患排查及重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況及管控效果分析的，一次扣3分10分2認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,協(xié)助礦長(zhǎng)遵照?qǐng)?zhí)行。未履行隱患督辦的，一次扣2分；未協(xié)調(diào)分管科室及段隊(duì)落實(shí)整改隱患的，一次扣2分；未履行的一次扣2分。10分3對(duì)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。分管范圍內(nèi)發(fā)生一起輕傷事故的，一次扣10分；質(zhì)量驗(yàn)收通過(guò)后，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一次扣5分10分4負(fù)責(zé)檢查所分管業(yè)務(wù)部門(mén)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。未按制度每月對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核的，一次扣5分10分5嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未按制度執(zhí)行下井帶班的，一次扣10分；帶班時(shí)間不足的，一次扣2分；帶班期間未督促落實(shí)礦井重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況的，一次扣5分10分6完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系檢查的相關(guān)工作。未按規(guī)定時(shí)間完成的，一次扣2分；各項(xiàng)資料不完善一項(xiàng)扣2分10分7參與對(duì)全礦職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)、考核，推廣現(xiàn)代安全管理方法和安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。未按規(guī)定進(jìn)行授課的，一次扣2分；未積極推廣現(xiàn)代化安全管理及管理經(jīng)驗(yàn)的，一次扣10分10分8負(fù)責(zé)組織對(duì)礦井的各項(xiàng)工程進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)不合格的工程負(fù)責(zé)制定整改辦法（措施）并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行未定期組織或參與安全質(zhì)量驗(yàn)收的，一次扣5分；存在假驗(yàn)收，質(zhì)量不合格驗(yàn)收通過(guò)的，一次扣10分10分9完成崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化考核工作的月度考核、評(píng)定、總結(jié)、上報(bào)等工作,負(fù)責(zé)掘進(jìn)質(zhì)量的日常管理工作未完成一項(xiàng)考核的，一次扣2分；10分10每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。機(jī)電副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在總工程師和機(jī)電副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下抓好礦井機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理工作未積極配合總工程師及機(jī)電副礦長(zhǎng)做好礦井機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理工作的，扣10分10分2組織制定機(jī)電運(yùn)輸方面的安全技術(shù)措施和新工藝、新技術(shù)推廣的技術(shù)措施，并檢查督促其實(shí)施未組織制定機(jī)電運(yùn)輸方面的安全技術(shù)措施和新工藝、新技術(shù)推廣的技術(shù)措施的，一次扣10分；未跟蹤落實(shí)的，一次扣2分10分3負(fù)責(zé)組織編制、審查大型設(shè)備維修、保養(yǎng)、大修計(jì)劃未組織編制、審查大型設(shè)備維修、保養(yǎng)、大修計(jì)劃的，一次扣2分10分4定期組織“各種安全保護(hù)裝置”和電器預(yù)防性試驗(yàn)未定期組織“各種安全保護(hù)裝置”和電器預(yù)防性試驗(yàn)的，一次扣2分10分5從技術(shù)上不斷改進(jìn)提高設(shè)備性能，保護(hù)設(shè)施必須齊全可靠，保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)未定期組織相關(guān)人員開(kāi)展技能提升培訓(xùn)的，一次扣5分10分6組織有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸安全技術(shù)管理工作進(jìn)行經(jīng)常和定期的檢查，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)措施未組織有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸安全技術(shù)管理工作進(jìn)行經(jīng)常和定期的檢查的，一次扣5分10分7定期組織召開(kāi)機(jī)電技術(shù)會(huì)議，分析研究機(jī)電技術(shù)管理中的不安全隱患，采取措施，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)未定期組織召開(kāi)機(jī)電技術(shù)會(huì)議的，一次扣5分10分8發(fā)生重大機(jī)電事故時(shí)，要親臨現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，參加事故的調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范措施發(fā)生重大機(jī)電事故時(shí)，未親臨現(xiàn)場(chǎng)組織搶救等工作的，一次扣10分；未參加事故調(diào)查分析并制定防范措施的，一次扣10分10分9嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。制止和糾正三違行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下班帶班制度的，一次扣10分；發(fā)現(xiàn)不安全行為的未及時(shí)制止并批評(píng)教育的，一次扣1分10分10協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。運(yùn)輸副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在總工程師和機(jī)電副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下抓好礦井運(yùn)輸技術(shù)管理工作未積極配合總工程師及機(jī)電副礦長(zhǎng)做好礦井運(yùn)輸技術(shù)管理工作的，扣10分10分2組織制定運(yùn)輸方面的安全技術(shù)措施和新工藝、新技術(shù)推廣的技術(shù)措施，并檢查督促其實(shí)施未組織制定機(jī)電運(yùn)輸方面的安全技術(shù)措施和新工藝、新技術(shù)推廣的技術(shù)措施的，一次扣10分；未跟蹤落實(shí)的，一次扣2分10分3負(fù)責(zé)組織編制、審查大型設(shè)備維修、保養(yǎng)、大修計(jì)劃未組織編制、審查大型設(shè)備維修、保養(yǎng)、大修計(jì)劃的，一次扣2分10分4定期組織“各種安全保護(hù)裝置”和電器預(yù)防性試驗(yàn)未定期組織“各種安全保護(hù)裝置”和電器預(yù)防性試驗(yàn)的，一次扣2分10分5從技術(shù)上不斷改進(jìn)提高設(shè)備性能，保護(hù)設(shè)施必須齊全可靠，保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)未定期組織相關(guān)人員開(kāi)展技能提升培訓(xùn)的，一次扣5分10分6組織有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸安全技術(shù)管理工作進(jìn)行經(jīng)常和定期的檢查，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)措施未組織有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸安全技術(shù)管理工作進(jìn)行經(jīng)常和定期的檢查的，一次扣5分10分7定期組織召開(kāi)機(jī)電技術(shù)會(huì)議，分析研究機(jī)電技術(shù)管理中的不安全隱患，采取措施，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)未定期組織召開(kāi)機(jī)電技術(shù)會(huì)議的，一次扣5分10分8發(fā)生重大機(jī)電事故時(shí)，要親臨現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，參加事故的調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范措施發(fā)生重大機(jī)電事故時(shí)，未親臨現(xiàn)場(chǎng)組織搶救等工作的，一次扣10分；未參加事故調(diào)查分析并制定防范措施的，一次扣10分10分9嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。制止和糾正三違行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下班帶班制度的，一次扣10分；發(fā)現(xiàn)不安全行為的未及時(shí)制止并批評(píng)教育的，一次扣1分10分10協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。通風(fēng)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)礦井“一通三防”的安全技術(shù)管理工作未積極配合總工程師做好一通三防安全技術(shù)管理工作的，扣10分10分2負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)工作，保證通風(fēng)系統(tǒng)正常，采掘工作面及硐室風(fēng)量、風(fēng)速符合作業(yè)規(guī)程及有關(guān)規(guī)定要求；對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)方面的重大問(wèn)題和隱患，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)解決礦井通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的，扣10分；采掘工作面及硐室風(fēng)量、風(fēng)速不符合作業(yè)規(guī)程及有關(guān)規(guī)定要求得，一處扣5分；發(fā)現(xiàn)通風(fēng)系統(tǒng)方面的重大問(wèn)題和隱患未及時(shí)匯報(bào)及處理的，一次扣10分10分3監(jiān)督檢查瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)是否可靠運(yùn)行瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不可靠的，扣10分10分4負(fù)責(zé)落實(shí)通風(fēng)設(shè)施安裝、維護(hù)、回撤工作，保證通風(fēng)設(shè)施安裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求未督促落實(shí)通風(fēng)設(shè)施安裝、維護(hù)、回撤工作等工作的，一次扣10分；通風(fēng)設(shè)施安裝質(zhì)量部符合標(biāo)準(zhǔn)要求的，一處扣2分10分5負(fù)責(zé)監(jiān)督礦井風(fēng)量、風(fēng)速、粉塵、氣體分析等工作的落實(shí)情況督促落實(shí)礦井風(fēng)量、風(fēng)速、粉塵、氣體分析等工作的，扣10分10分6參與年度瓦斯治理、礦井防滅火等方案制定，并抓好落實(shí)工作未參與年度瓦斯治理、礦井防滅火等方案制定的，扣5分10分7每半月組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，檢查管控措施落實(shí)情況，改進(jìn)完善管控措施未每半月對(duì)分管范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行分析的，一次扣5分10分8每半月組織相關(guān)人員對(duì)分管領(lǐng)域進(jìn)行1次全覆蓋的事故隱患排查，負(fù)責(zé)督促相關(guān)科室排查前制定工作方案，排查結(jié)束后監(jiān)督隱患整改，檢查過(guò)程、結(jié)果要有記錄和報(bào)告未每半月組織相關(guān)人員對(duì)分管領(lǐng)域進(jìn)行1次全覆蓋的事故隱患排查的，一次扣5分；相關(guān)資料不完善或缺失的，一項(xiàng)扣1分10分9負(fù)責(zé)審核本專業(yè)的安全技術(shù)措施對(duì)分管專業(yè)安全技術(shù)措施審核不到位的，一次扣1分5分10負(fù)責(zé)落實(shí)礦井通風(fēng)設(shè)計(jì)編寫(xiě)和修訂。制止和糾正三違行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未組織礦井通風(fēng)設(shè)計(jì)編寫(xiě)和修訂，扣5分；發(fā)現(xiàn)不安全行為的未及時(shí)制止并批評(píng)教育的，一次扣1分5分11協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。地測(cè)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)礦井地測(cè)的安全技術(shù)管理工作未積極配合總工程師做好礦井地測(cè)的安全技術(shù)管理工作的，扣10分10分2參與編制本礦井生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，制定具體的地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量工作計(jì)劃和措施，審核監(jiān)督各項(xiàng)措施落實(shí)情況，確保安全生產(chǎn)未參與編制礦井生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量工作計(jì)劃和措施的，一次扣5分10分3負(fù)責(zé)組織實(shí)施礦井地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系工作未對(duì)礦井開(kāi)展專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系工作，扣10分10分4及時(shí)了解本單位測(cè)量、制圖、礦井地質(zhì)、儲(chǔ)量管理等各項(xiàng)管理工作，參加本單位生產(chǎn)計(jì)劃的編制，保證提供正確的地測(cè)資料。未掌握本單位測(cè)量、制圖、礦井地質(zhì)、儲(chǔ)量管理等各項(xiàng)管理工作，參加本單位生產(chǎn)計(jì)劃的編制，保證提供正確的地測(cè)資料的，扣10分10分5負(fù)責(zé)組織編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，并抓好落實(shí)。負(fù)責(zé)參與審編礦井地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量專業(yè)年度、月度計(jì)劃未組織編制年度礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，并抓好落實(shí)。負(fù)責(zé)參與審編礦井地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量專業(yè)年度、月度計(jì)劃，一次扣1分10分6每半月組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，檢查管控措施落實(shí)情況，改進(jìn)完善管控措施未每半月組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行檢查分析的，一次扣5分10分7每半月組織相關(guān)人員對(duì)分管領(lǐng)域進(jìn)行1次全覆蓋的事故隱患排查，負(fù)責(zé)督促相關(guān)科室排查前制定工作方案，排查結(jié)束后監(jiān)督隱患整改，檢查過(guò)程、結(jié)果要有記錄和報(bào)告未每半月組織相關(guān)人員對(duì)分管領(lǐng)域進(jìn)行1次全覆蓋的事故隱患排查的，一次扣5分；相關(guān)資料不完善或缺失的，一項(xiàng)扣1分10分8組織開(kāi)展地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量技術(shù)攻關(guān)，學(xué)習(xí)新技術(shù)以及先進(jìn)的地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量管理經(jīng)驗(yàn)。積極推廣地質(zhì)、測(cè)量、防治水新技術(shù)、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率未組織開(kāi)展地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量技術(shù)攻關(guān)，學(xué)習(xí)新技術(shù)以及先進(jìn)的地質(zhì)災(zāi)害防治與測(cè)量管理經(jīng)驗(yàn)的，一次扣2分；未積極推廣地質(zhì)、測(cè)量、防治水新技術(shù)、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的，一次扣1分10分9嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度未嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下班帶班制度的，一次扣10分10分10協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。防治水副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)礦井地測(cè)防治水的安全技術(shù)管理工作未積極配合總工程師做好礦井地測(cè)防治水的安全技術(shù)管理工作的，扣10分10分2參與編制本礦井防治水中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度防治水計(jì)劃未參與編制礦井防治水中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度防治水計(jì)劃的，一次扣5分10分3每年在雨季來(lái)臨前對(duì)本礦井的防治水工程進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決未對(duì)礦井的防治水工程進(jìn)行全面檢查的，扣10分10分4及時(shí)了解本礦井水文地質(zhì)情況及周邊煤礦開(kāi)采范圍及老窯積水資料未掌握礦井水文地質(zhì)情況及周邊煤礦開(kāi)采范圍及老窯積水資料的，扣10分10分5組織編制探放水設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施。制止和糾正三違行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未組織編制探放水設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施的，一次扣5分；發(fā)現(xiàn)不安全行為的未及時(shí)制止并批評(píng)教育的，一次扣1分10分6每半月組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查分析，檢查管控措施落實(shí)情況，改進(jìn)完善管控措施未每半月組織對(duì)分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行檢查分析的，一次扣5分10分7每半月組織相關(guān)人員對(duì)分管領(lǐng)域進(jìn)行1次全覆蓋的事故隱患排查，負(fù)責(zé)督促相關(guān)科室排查前制定工作方案，排查結(jié)束后監(jiān)督隱患整改，檢查過(guò)程、結(jié)果要有記錄和報(bào)告未每半月組織相關(guān)人員對(duì)分管領(lǐng)域進(jìn)行1次全覆蓋的事故隱患排查的，一次扣5分；相關(guān)資料不完善或缺失的，一項(xiàng)扣1分10分8組織礦井有關(guān)地質(zhì)測(cè)量防治水及災(zāi)害治理方面安全生產(chǎn)的各種會(huì)議，審查有關(guān)地質(zhì)測(cè)量防治水方面文件、資料、圖紙等，負(fù)責(zé)每月一次的防治水專題會(huì)未組織礦井有關(guān)地質(zhì)測(cè)量防治水及災(zāi)害治理方面安全生產(chǎn)的各種會(huì)議的，一次扣2分；審查有關(guān)地質(zhì)測(cè)量防治水方面文件、資料、圖紙等不仔細(xì)的，一次扣1分；未組織召開(kāi)每月一次的防水專題會(huì)的，一次扣10分10分9嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度未嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下班帶班制度的，一次扣10分10分10協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。生產(chǎn)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在總工程師和生產(chǎn)副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé)未積極配合總工程師做好生產(chǎn)方面的安全技術(shù)管理工作的，一次扣10分10分2參與制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定采、掘、維安全管理制度和技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)審查采、掘、維各崗位安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查未參與制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定采、掘、修安全管理制度和技術(shù)管理制度的，扣10分；審查采、掘、修各崗位安全操作規(guī)程不仔細(xì)的，一次扣1分；未嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督檢查的，扣10分10分3參與礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作機(jī)制體系建設(shè)，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作，及時(shí)排查治理重大事故隱患未參與礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作機(jī)制體系建設(shè)的，扣10分；未參與分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作的，一次扣5分10分4組織采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的制定審核并督促現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)未組織采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的，一次扣10分；審查不仔細(xì)的，一次扣1分10分5組織制定生產(chǎn)布局方案及接續(xù)計(jì)劃；參與采掘工程質(zhì)量驗(yàn)收未組織制定生產(chǎn)布局方案及接續(xù)計(jì)劃的，扣10分；未參與采掘工程質(zhì)量驗(yàn)收的，一次扣5分10分6協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，優(yōu)化勞動(dòng)組織，提高勞動(dòng)效率未積極配合生產(chǎn)副礦長(zhǎng)落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，優(yōu)化勞動(dòng)組織的，扣10分10分7嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度未嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下班帶班制度的，一次扣10分10分8參與制定、審查礦年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃；參與制定礦井安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度、季度、月度安全生產(chǎn)計(jì)劃未參與制定、審查礦年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的，扣10分；未參與制定礦井安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度、季度、月度安全生產(chǎn)計(jì)劃的，扣10分10分9積極推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，不斷提高煤礦智能化技術(shù)水平未按規(guī)定組織“七新”研究（使用）的，一次扣2分10分10協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。掘進(jìn)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1掘進(jìn)副總工程師是礦井開(kāi)拓、掘進(jìn)過(guò)程中的技術(shù)管理的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)掘進(jìn)工作的技術(shù)組織、管理。掘進(jìn)副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證。未參見(jiàn)培訓(xùn)，一次扣10分10分2積極配合總工程師在煤礦開(kāi)拓、掘進(jìn)過(guò)程中落實(shí)煤礦技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。未積極配合總工程師在煤礦開(kāi)拓、掘進(jìn)過(guò)程中落實(shí)煤礦技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求，一次扣3分；未搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作的，扣10分10分3加強(qiáng)對(duì)分工科室的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，對(duì)配備適應(yīng)工作需要的安全生產(chǎn)管理人員提出意見(jiàn)。未協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作的，一次扣5分10分4協(xié)助總工程師組織編制煤礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。未協(xié)助總工程師組織編制煤礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的，一次扣5分5分5協(xié)助總工程師對(duì)煤礦的生產(chǎn)布局、開(kāi)拓方案及接續(xù)計(jì)劃審查把關(guān)，確保礦井采掘接續(xù)正常，同時(shí)有利于煤礦的安全管理。未組織制定生產(chǎn)布局方案及接續(xù)計(jì)劃的，扣5分；未參與采掘工程質(zhì)量驗(yàn)收的，一次扣5分10分6協(xié)助總工程師組織編制煤礦的開(kāi)拓、掘進(jìn)年度、季度、月度計(jì)劃。未協(xié)助總工程師組織編制煤礦的開(kāi)拓、掘進(jìn)年度、季度、月度計(jì)劃的，一次扣10分10分7協(xié)助總工程師進(jìn)行掘進(jìn)重大隱患排查和治理措施的制定。未協(xié)助總工程師進(jìn)行掘進(jìn)重大隱患排查和治理措施的制定的，一次扣10分10分8協(xié)助總工程師組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案、安技措工程計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的實(shí)施情況。未參與制定、審查礦年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的，扣10分；未參與制定礦井安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度、季度、月度安全生產(chǎn)計(jì)劃的，扣10分10分9協(xié)助總工程師對(duì)掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程進(jìn)行審批。未協(xié)助總工程師對(duì)掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程進(jìn)行審批的，一次扣2分5分10負(fù)責(zé)組織掘進(jìn)工作面開(kāi)工前的現(xiàn)場(chǎng)勘查，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)監(jiān)督整改。未組織掘進(jìn)工作面開(kāi)工前的現(xiàn)場(chǎng)勘查，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)監(jiān)督整改的，一次扣1分10分11協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。采煤副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，分管本單位采煤技術(shù)管理工作，對(duì)本單位采煤技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行安全管理職責(zé)。未積極配合總工程師做好生產(chǎn)方面的采煤技術(shù)管理工作的，一次扣5分10分2協(xié)助總工程師組織編制礦井生產(chǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、科技發(fā)展規(guī)劃，對(duì)煤礦的生產(chǎn)布局方案及接續(xù)計(jì)劃進(jìn)行審查，確保礦井接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。未協(xié)助總工程師組織編制礦井生產(chǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、科技發(fā)展規(guī)劃的，扣5分；未確保礦井接續(xù)正常的，扣5分10分3參與組織編制、修訂和審定本單位的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案和安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等，并督促有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。未各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案和安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的，一次扣5分10分4對(duì)采煤工作面的技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，參加生產(chǎn)例會(huì)和技術(shù)例會(huì)，分析、研究、解決采煤生產(chǎn)技術(shù)管理中存在的問(wèn)題，經(jīng)常檢查采煤工作面工程質(zhì)量和規(guī)程、措施的執(zhí)行情況，確保采掘接續(xù)正常，煤質(zhì)管控達(dá)標(biāo)。未參加生產(chǎn)例會(huì)和技術(shù)例會(huì)，分析、研究、解決采煤生產(chǎn)技術(shù)管理中存在的問(wèn)題，經(jīng)常檢查采煤工作面工程質(zhì)量和規(guī)程、措施的，一次扣3分10分5組織有關(guān)人員編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等；采煤工作面現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織制定、補(bǔ)充相關(guān)的安全技術(shù)措施；協(xié)助總工程師對(duì)采煤工作面作業(yè)規(guī)程進(jìn)行審批、貫徹。未組織有關(guān)人員編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的，一次扣5分10分6協(xié)助總工程師組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案、安技措工程計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的實(shí)施情況。協(xié)助總工程師進(jìn)行重大隱患排查和治理措施的制定。未協(xié)助總工程師組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案、安技措工程計(jì)劃的，扣10分10分7組織制定和審定礦井水平延深設(shè)計(jì)、采區(qū)方案設(shè)計(jì)、采區(qū)施工組織設(shè)計(jì)等重要技術(shù)文件，參與安全技術(shù)論證。未組織制定和審定礦井水平延深設(shè)計(jì)、采區(qū)方案設(shè)計(jì)、采區(qū)施工組織設(shè)計(jì)的，一次扣10分10分8礦井發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)趕赴搶險(xiǎn)救災(zāi)指揮部接受任務(wù)，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生情況；協(xié)助總工程師制定救災(zāi)方案。礦井發(fā)生事故時(shí)，未及時(shí)趕赴搶險(xiǎn)救災(zāi)指揮部接受任務(wù)，未參加搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，未向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生情況的，扣10分10分9協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分10研究先進(jìn)技術(shù)，推廣使用節(jié)能環(huán)保型新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備；參加采煤專業(yè)科研攻關(guān)課題的研究；指導(dǎo)本單位采煤技術(shù)檔案管理工作。未按規(guī)定組織“七新”研究（使用）的，一次扣2分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。安全副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1安全副總工程師是本科室安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作。組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料，并監(jiān)督落實(shí)未組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料的，扣10分；未嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)相關(guān)管理制度的，一次扣2分10分2檢查安全生產(chǎn)狀況，定期排查事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的建議和措施未定期檢查安全生產(chǎn)狀況及事故隱患排查的，扣10分10分3監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的執(zhí)行情況，參加作業(yè)規(guī)程、方案和安全技術(shù)措施會(huì)審為嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的執(zhí)行情況的，扣10分；未參加作業(yè)規(guī)程、方案和安全技術(shù)措施會(huì)審的，一次扣2分10分4參加礦井各類事故的搶救工作，及時(shí)組織事故調(diào)查，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查分析，提交事故調(diào)查報(bào)告未參加礦井各類事故的搶救工作；扣10分；未及時(shí)組織事故調(diào)查并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處置的，一次扣5分10分5組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)、教育培訓(xùn)和落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)方案未組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)、教育培訓(xùn)的，一次扣7分；未嚴(yán)格按活動(dòng)方案落實(shí)的，一次扣3分10分6制止糾正三違行為，開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估工作，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施發(fā)現(xiàn)不安全行為的未及時(shí)制止并批評(píng)教育的，一次扣1分；未組織開(kāi)展分管業(yè)務(wù)內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估工作，扣10分；未督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施的，扣10分10分7監(jiān)督落實(shí)五查工作，參加礦長(zhǎng)每月組織的事故隱患排查和安全副礦長(zhǎng)每旬組織的隱患排查，參加安全生產(chǎn)辦公會(huì)議未嚴(yán)格督促落實(shí)礦井五查工作的，一次扣5分；未按時(shí)參加礦長(zhǎng)每月組織的事故隱患排查和安全副礦長(zhǎng)每旬組織的隱患排查的，一次扣5分；未參加安全生產(chǎn)辦公會(huì)議的，扣10分10分8安排人員編制事故隱患整改報(bào)告未明確專人編制事故隱患整改報(bào)告的，扣10分10分9嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度未嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下班帶班制度的，一次扣10分10分10協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次全系統(tǒng)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案和治理措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。信息副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1信息副總工程師是煤礦信息化建設(shè)的核心管理者，承擔(dān)著保障煤礦信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定、高效運(yùn)行的重要職責(zé)。未履行職責(zé)一次扣10分。10分2定期組織信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。未定期檢查安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和漏洞掃描的，扣10分10分3協(xié)助總工程師每月對(duì)15個(gè)方面81小項(xiàng)重大事故隱患組織1次分管范圍內(nèi)排查工作，并對(duì)查出的重大隱患制定專項(xiàng)治理方案并制定落實(shí)整改措施。未及時(shí)組織參加排查的，一次扣10分。10分4加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)使用人員的安全教育和培訓(xùn)，提高全員信息安全意識(shí)。未對(duì)信息系統(tǒng)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的，一次扣5分10分5建立和完善煤礦數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦生產(chǎn)、安全等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警。未建立和完善煤礦數(shù)據(jù)監(jiān)控體系的，一次扣3分；未實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警的，一次扣5分。10分6對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為煤礦決策提供有力支持。未收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值的扣5分10分7及時(shí)制定信息系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)計(jì)劃。未及時(shí)制定信息系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)計(jì)劃的，扣10分10分8組織實(shí)施信息系統(tǒng)軟硬件升級(jí)、功能優(yōu)化等工作，提高信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和運(yùn)行效率。未組織實(shí)施信息系統(tǒng)軟硬件升級(jí)、功能優(yōu)化等工作的，扣10分10分9在信息系統(tǒng)發(fā)生故障或安全事件時(shí)，迅速組織人員進(jìn)行故障排查和應(yīng)急處置。在信息系統(tǒng)發(fā)生故障或安全事件時(shí)，未迅速組織人員進(jìn)行故障排查和應(yīng)急處置的，一次扣10分10分10負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作未及時(shí)完成的，一次扣3分。10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。安檢科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1負(fù)責(zé)日常的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核、驗(yàn)收，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控。負(fù)責(zé)井口重大風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控公示牌的更新未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核、驗(yàn)收，一次扣2分；未建立分管業(yè)務(wù)內(nèi)的相關(guān)資料的，缺一項(xiàng)扣1分；未在井口公示重大風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控公示牌及日常更新的，扣5分10分2負(fù)責(zé)制定本單位職工安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，做好新工人的入礦安全培訓(xùn)教育工作，積極參加職工安全培訓(xùn)的檢查考評(píng)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)保安工作未制定本單位職工安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，一次扣2分，未做好新工人的入礦安全培訓(xùn)教育工作的，一次扣2分，未參加職工安全培訓(xùn)的檢查考評(píng)的，一次扣2分，未按照培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)安排工作的，一次扣2分20分3負(fù)責(zé)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)、安全承諾書(shū)的擬定，組織簽訂為編制安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)、安全承諾書(shū)并下發(fā)執(zhí)行的，扣5分；5分4上級(jí)下發(fā)隱患整改、落實(shí)、反饋上報(bào)，制定整改方案、落實(shí)整改匯報(bào)未及時(shí)上報(bào)、下發(fā)隱患整改、落實(shí)、反饋上報(bào)的，一次扣2分；未及時(shí)制訂整改方案的，一次扣2分；未落實(shí)整改匯報(bào)的，一次扣5分10分5負(fù)責(zé)上級(jí)下發(fā)各類文件的管理，根據(jù)文件要求制定礦范圍內(nèi)的相關(guān)工作方案，并及時(shí)進(jìn)行反饋未及時(shí)處理上級(jí)下發(fā)各類文件的管理的，一次扣1分；未根據(jù)文件要求制訂相關(guān)工作方案的，一次扣2分；未及時(shí)反饋的，一次扣5分10分6參與生產(chǎn)安全事故救援預(yù)案的編制完善未參與生產(chǎn)安全事故救援預(yù)案的編制的，扣5分5分7負(fù)責(zé)每月安全管理的考核，上報(bào)科室月總結(jié)下個(gè)月工作計(jì)劃，罰款統(tǒng)計(jì)。未及時(shí)統(tǒng)計(jì)每月安全管理考核的，一次扣5分；未及時(shí)總結(jié)分析的，一次扣5分，未及時(shí)上報(bào)、公示的，一次扣5分10分8負(fù)責(zé)事故調(diào)查、分析事故原因，編制事故處理報(bào)告，提出處理意見(jiàn)未參與事故調(diào)查的，一次扣5分；未及時(shí)分析事故原因的，一次扣5分；未及時(shí)編制事故調(diào)查報(bào)告的，一次扣5分5分9負(fù)責(zé)三違人員的調(diào)查、處理、曝光對(duì)上報(bào)的三違現(xiàn)象，未及時(shí)處理的，一次扣5分；未按要求進(jìn)行調(diào)查、處理、曝光的，一次扣5分10分10負(fù)責(zé)分管項(xiàng)資料的收集、整理、存檔、備查、迎檢分管范圍內(nèi)資料的收集、整理、存檔不到位的，一次扣1分；未積極配合迎檢的，一次扣5分10分11制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)三項(xiàng)人員培訓(xùn)、職工培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案未制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的，扣5分；未建立相關(guān)人員培訓(xùn)檔案的，缺一人扣1分5分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。培訓(xùn)科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指示和決定，全力抓好本單位安全培訓(xùn)工作。對(duì)職工培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。此項(xiàng)工作完不成一項(xiàng)扣2分。10分2負(fù)責(zé)制定本單位職工安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，做好新工人的入礦安全培訓(xùn)教育工作，積極參加職工安全培訓(xùn)的檢查考評(píng)；未制定本單位職工安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，一次扣2分，未做好新工人的入礦安全培訓(xùn)教育工作的，一次扣2分，20分3做好新工人的入礦安全培訓(xùn)教育工作，監(jiān)督檢查各單位師徒合同的簽訂和執(zhí)行情況。沒(méi)有做好新工人教育培訓(xùn)工作的，扣5分；10分4實(shí)施分類指導(dǎo)、考教分離的原則。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的形式和任務(wù)，運(yùn)用科學(xué)教學(xué)方式，提高職工安全培訓(xùn)質(zhì)量。一項(xiàng)完不成，一次扣3分10分5經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解員工安全培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況，及時(shí)檢查指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)員工不參加培訓(xùn)的一次扣5分20分6積極參加職工安全培訓(xùn)的檢查考評(píng)。未參加職工安全培訓(xùn)的，扣5分20分7負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)保安工作。未按照培訓(xùn)中心安排工作的一次扣3分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。安檢科技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1編寫(xiě)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種操作規(guī)程、編寫(xiě)本專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化資料，并收集、整理資料，存檔待查未按相關(guān)規(guī)范編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種操作規(guī)程及本專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化資料的，一次扣2分；資料收集不完善或缺失的，一次扣5分10分2監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的執(zhí)行情況，參加作業(yè)規(guī)程、方案和安全技術(shù)措施會(huì)審未嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的執(zhí)行情況的，扣10分；未按時(shí)參加作業(yè)規(guī)程、方案和安全技術(shù)措施會(huì)審的，一次扣2分10分3參加礦井各類事故的搶救工作，編寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告未參加礦井各類事故的搶救工作的，扣10分；未及時(shí)編寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告，一次扣5分10分4參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，編寫(xiě)工作總結(jié)未按時(shí)參加各類安全生產(chǎn)活動(dòng)的，一次扣1分；未及時(shí)編寫(xiě)相關(guān)工作總結(jié)的，一次扣2分10分5督促落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施，編寫(xiě)月度重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施執(zhí)行情況分析報(bào)告未嚴(yán)格督促落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施的，扣10分；未及時(shí)編寫(xiě)月度重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施執(zhí)行情況分析報(bào)告的，扣5分10分6按計(jì)劃下井巡檢，排查事故隱患和制止三違行為未按規(guī)定下井巡檢的，一次扣2分；發(fā)現(xiàn)不安全行為的未及時(shí)制止并批評(píng)教育的，一次扣1分10分7制定五定整改方案和安全技術(shù)措施未及時(shí)制定相關(guān)隱患五定整改方案和安全技術(shù)措施的，一次扣2分10分8負(fù)責(zé)礦井教育培訓(xùn)工作，對(duì)職工培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)未做好礦井教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作的，一次扣10分10分9參加安全辦公會(huì)，提交合理化建議。未按時(shí)參加安全辦公會(huì)議的，一次扣2分10分10按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)，未及時(shí)完成及匯報(bào)的，一次扣1分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。安檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1加強(qiáng)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全措施、安全管理制度及各崗位操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，按照要求參加安全管理部及礦組織的各類培訓(xùn)，提升安全生產(chǎn)知識(shí)、技能水平，能夠準(zhǔn)確辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、查處隱患未及時(shí)參加安全管理部及礦組織的各類培訓(xùn)的，一次扣2分10分2認(rèn)真開(kāi)展井下巡查檢查，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)較大的作業(yè)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)盯防，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)施工安全措施井下巡查期間，未認(rèn)真盯守風(fēng)險(xiǎn)較大的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的，一次扣5分10分3制止和糾正“三違”行為發(fā)現(xiàn)不安全行為的未及時(shí)制止并批評(píng)教育的，一次扣1分10分4發(fā)現(xiàn)有影響作業(yè)人員安全的問(wèn)題隱患，立即制止其作業(yè)，組織人員撤離至安全區(qū)后進(jìn)行處理，并向調(diào)度室或安全管理部進(jìn)行匯報(bào)發(fā)現(xiàn)有影響作業(yè)人員安全的問(wèn)題隱患，為立即要求停止作業(yè)并撤出人員，同時(shí)未立即上報(bào)調(diào)度室及安全管理部的，一次扣10分10分5監(jiān)督井下瓦斯檢查、機(jī)電設(shè)備檢查、風(fēng)機(jī)切換試驗(yàn)、測(cè)風(fēng)、滅塵、注漿、應(yīng)急設(shè)施檢查、防爆設(shè)施檢查、安全確認(rèn)、安全設(shè)施檢查維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)等工作的落實(shí)情況未嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)井下瓦斯檢查、機(jī)電設(shè)備檢查、風(fēng)機(jī)切換試驗(yàn)、測(cè)風(fēng)、滅塵、注漿、應(yīng)急設(shè)施檢查、防爆設(shè)施檢查、安全確認(rèn)、安全設(shè)施檢查維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)等工作的落實(shí)情況的，一次扣1分10分6嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及礦各項(xiàng)管理制度，對(duì)上班期間發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題及時(shí)向調(diào)度室或安全管理部進(jìn)行匯報(bào)違反礦井各項(xiàng)管理制度的，一次扣1分；上班期間發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題未時(shí)向調(diào)度室或安全管理部進(jìn)行匯報(bào)的，一次扣2分10分7積極搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)人員撤離至安全區(qū)域未積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)工作的，一次扣5分10分8配合礦參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查，勘察事故現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)報(bào)告事故情況未積極配合參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查的，一次扣10分；未如實(shí)匯報(bào)事故情況的，一次扣10分10分9愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理，根據(jù)礦及安全管理部的要求完成各類臨時(shí)性工作不服從安全管理部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的，一次扣2分10分10跟蹤落實(shí)礦檢查、領(lǐng)導(dǎo)值班發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況未跟蹤實(shí)礦檢查、領(lǐng)導(dǎo)值班發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況的，一次扣1分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。井口檢身工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1井口檢身工應(yīng)掌握操作流程未掌握崗位操作流程的，扣10分10分2在安全管理部指導(dǎo)下全面完成各項(xiàng)任務(wù)。工作前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和安全確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)隱患、立即整改工作前未進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和安全確認(rèn)的，一次扣1分10分3負(fù)責(zé)對(duì)每一個(gè)下井人員進(jìn)行檢身，發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，有權(quán)制止其下井：（1）下井不帶自救器、不戴安全帽、不帶礦燈和定位儀者。（2）下井?dāng)y帶易燃、易爆或點(diǎn)火物品者。（3）下井穿化纖衣服者。（4）下井前喝酒者。（5）其他不宜下井者。未及時(shí)制止以上行為的，一次扣2分10分4按規(guī)定清點(diǎn)人數(shù)，維持好井口秩序未每班清點(diǎn)人數(shù)，與調(diào)度室未進(jìn)行三對(duì)口的，一次扣2分10分5堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，嚴(yán)禁遲到早退、脫崗、睡崗、串崗，負(fù)責(zé)檢身房?jī)?nèi)的衛(wèi)生，看管室內(nèi)的一切設(shè)施，經(jīng)常保持檢身區(qū)域的清潔衛(wèi)生未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班的，一次扣2分；發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗、串崗的，一次扣2分；未及時(shí)清潔衛(wèi)生，造成檢身房衛(wèi)生臟亂差的，一次扣5分10分6負(fù)責(zé)火工品入井、升井檢查，并作好記錄發(fā)現(xiàn)一起火工品違規(guī)入井的，一次扣20分20分7對(duì)升井人員嚴(yán)格檢身，發(fā)現(xiàn)攜帶公共財(cái)物和火工品，立即向調(diào)度室和安全管理部匯報(bào)未嚴(yán)格執(zhí)行檢身制度的，一次扣2分；發(fā)現(xiàn)攜帶公共財(cái)物和火工品的，未立即向調(diào)度室和安全管理部匯報(bào)的，一次扣10分20分8檢身工向安全管理部管理人員負(fù)責(zé)，按時(shí)完成科室管理人員安排的其他工作未及時(shí)完成安全管理部及其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的，一次扣1分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1技術(shù)科長(zhǎng)是本科室安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人。認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦井\o"煤礦設(shè)計(jì)說(shuō)明"設(shè)計(jì)有關(guān)技術(shù)規(guī)定，做好\o"煤礦設(shè)計(jì)說(shuō)明"設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收和日常技術(shù)\o"煤礦管理"管理工作未認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦井設(shè)計(jì)有關(guān)技術(shù)規(guī)定，做好設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收和日常技術(shù)管理工作；未實(shí)施一次扣2分10分2負(fù)責(zé)組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按要求進(jìn)行考核未組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度；一次扣2分5分3協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)抓好采掘工作面現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作未協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)抓好采掘工作面現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作；一次扣2分5分4協(xié)助安全副礦長(zhǎng)抓好礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，確保礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)未協(xié)助安全副礦長(zhǎng)抓好礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，確保礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；一次扣2分5分5負(fù)責(zé)組織采掘作業(yè)規(guī)程的編制、會(huì)審及審核，監(jiān)督落實(shí)采掘作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況未組織采掘作業(yè)規(guī)程的編制、會(huì)審及審核，監(jiān)督落實(shí)采掘作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況；一次扣3分5分6參加\o"煤礦中國(guó)煤礦安全網(wǎng)"煤礦重大問(wèn)題的研究和采掘生產(chǎn)布置的規(guī)劃，在生產(chǎn)指導(dǎo)上確保礦井\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展未參加\o"煤礦中國(guó)煤礦安全網(wǎng)"煤礦重大問(wèn)題的研究和采掘生產(chǎn)布置的規(guī)劃，在生產(chǎn)指導(dǎo)上確保礦井\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展；一次扣2分10分7參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案未參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；一次扣3分5分8參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況未參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；一次扣2分5分9組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施未組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；一次扣2分10分10組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練未組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練，一次扣3分5分11檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議未履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制；一次扣2分5分12制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為未制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；扣一次2分5分13經(jīng)常深入礦井現(xiàn)場(chǎng)掌握井下\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及工程施工進(jìn)度情況，組織或參加工程質(zhì)量驗(yàn)收工作未深入礦井現(xiàn)場(chǎng)掌握井下\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及工程施工進(jìn)度情況，組織或參加工程質(zhì)量驗(yàn)收工作；一次扣3分。5分14建立煤礦采掘?qū)I(yè)生產(chǎn)技術(shù)檔案，做好煤礦采掘生產(chǎn)技術(shù)資料的歸檔整理工作未建立煤礦采掘?qū)I(yè)生產(chǎn)技術(shù)檔案，做好煤礦采掘生產(chǎn)技術(shù)資料的歸檔整理工作；一次扣2分5分15及時(shí)督促收集上報(bào)所分管的計(jì)劃、報(bào)表等資料。制止糾正三違行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未及時(shí)督促收集上報(bào)所分管的計(jì)劃、報(bào)表等資料。未制止糾正三違行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施；一次扣2分5分16定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查、驗(yàn)收工作未定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查、驗(yàn)收工作；一次扣2分。5分17負(fù)責(zé)推廣采掘安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝，開(kāi)展安全生產(chǎn)部研攻關(guān)未推廣采掘安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝，開(kāi)展安全生產(chǎn)部研攻關(guān)；一次扣2分5分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。生產(chǎn)技術(shù)科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助抓好\o"煤礦安全技術(shù)"安全技術(shù)及安全生產(chǎn)\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任未抓好安全技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化工作，一次扣5分10分2參加、組織各種會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題提出解決意見(jiàn)和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負(fù)責(zé)督促、檢查未對(duì)安排的決議進(jìn)行督促、檢查，一次扣2分10分3組織完成各項(xiàng)\o"煤礦安全技術(shù)措施"技術(shù)措施和\o"煤礦作業(yè)規(guī)程"作業(yè)規(guī)程的編寫(xiě)及審核工作，協(xié)助完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)\o"煤礦工作計(jì)劃年度計(jì)劃"工作計(jì)劃未組織完成各項(xiàng)技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程的編寫(xiě)及審核工作，一次扣5分10分4根據(jù)安全生產(chǎn)需要，平衡解決所需人、財(cái)、物未解決生產(chǎn)中需要的人、財(cái)、物問(wèn)題，一次扣3分9分5嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、\o"煤礦法律法規(guī)"法規(guī)，不得違章指揮未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī)，及時(shí)制止糾正三違行為，存在違章指揮行為的，一次扣3分9分6督促各隊(duì)制定有關(guān)強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理措施和辦法，按措施、\o"煤礦作業(yè)規(guī)程"作業(yè)規(guī)程組織生產(chǎn)，檢查、督促整改安全生產(chǎn)隱患未督促段隊(duì)制定管理措施和辦法、整改安全生產(chǎn)隱患的，一次扣3分9分7負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作未組織本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的，一次扣3分9分8掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)報(bào)告未及時(shí)掌握采掘工程進(jìn)度，及時(shí)報(bào)告的，一次扣3分9分9經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)排查安全生產(chǎn)事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議未及時(shí)排查安全生產(chǎn)事故隱患，落實(shí)整改的，一次扣2分8分10制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為未及時(shí)制止和糾正三違行為的，一次扣2分8分11發(fā)生生產(chǎn)安全\o"事故管理煤礦事故"事故，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)組織\o"事故管理煤礦事故"事故搶救，按規(guī)定參與\o"事故管理煤礦事故"事故調(diào)查未參與事故搶救和事故調(diào)查的，一次扣3分9分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1制定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的《作業(yè)規(guī)程》未制定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的《作業(yè)規(guī)程》；一次扣5分10分2督促、檢查業(yè)務(wù)范圍內(nèi)段隊(duì)技術(shù)管理工作落實(shí)情況，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作未督促、檢查業(yè)務(wù)范圍內(nèi)段隊(duì)技術(shù)管理工作落實(shí)情況，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作；一次扣3分6分3按計(jì)劃下井巡查，檢查三大規(guī)程和專項(xiàng)措施的落實(shí)情況，排查隱患并督促整改，制止采掘作業(yè)過(guò)程中的三違行為未按計(jì)劃下井巡查，檢查三大規(guī)程和專項(xiàng)措施的落實(shí)情況，排查隱患并督促整改，制止采掘作業(yè)過(guò)程中的三違行為；一次扣5分10分4參加工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作和辦公會(huì)議未參加工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作和辦公會(huì)議；一次扣3分6分5重點(diǎn)抓好頂板管理工作。制止糾正三違行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施未抓好頂板管理工作。制止糾正三違行為，督促落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施；一次扣3分6分6按照“五定”要求做好入井隱患排查工作，做好記錄并負(fù)責(zé)隱患驗(yàn)收未按照“五定”要求做好入井隱患排查工作，做好記錄并負(fù)責(zé)隱患驗(yàn)收；一次扣3分6分7配合科長(zhǎng)擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案未配合科長(zhǎng)擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；一次扣3分6分8參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況未參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；一次扣3分6分9配合科長(zhǎng)組織危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施未配合科長(zhǎng)組織危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；一次扣3分6分10參與本單位應(yīng)急救援演練未參與本單位應(yīng)急救援演練；一次扣3分6分11檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議未檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；一次扣3分6分12制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為未制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；一次扣5分10分13督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施未督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施；扣一次5分10分14定期收集、整理資料，并存檔待查未定期收集、整理資料，并存檔待查；一次扣3分6分考核項(xiàng)目合計(jì)100分得分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字注：按得分85-95分不獎(jiǎng)不罰全額兌現(xiàn)安全績(jī)效工資；得分85分以下每降1分扣除50元；得分95分以上每超1分獎(jiǎng)勵(lì)50元。機(jī)電科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核季度：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因1在機(jī)電副礦長(zhǎng)和機(jī)電副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下抓好礦井機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理工作。未積極配合機(jī)電副礦長(zhǎng)及機(jī)電副總工程師做好礦井機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理工作的，扣10分10分2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)電專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，確保礦井主供電設(shè)施、大型設(shè)備及井下機(jī)電設(shè)備完好達(dá)標(biāo)。未組織制定機(jī)電運(yùn)輸方面的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的，一次扣10分；未確保礦井供電和大型設(shè)備及井下機(jī)電設(shè)備完好達(dá)標(biāo)的，一次扣3分10分3負(fù)責(zé)組織編制、審核年度安全技術(shù)措施，更新設(shè)備大、中、小修計(jì)劃并檢查落實(shí)。未組織編制、審核年度安全技術(shù)措施，更新設(shè)備大、中、小修計(jì)劃并檢查落實(shí)的，一次扣2分10分4組織本專業(yè)技術(shù)例會(huì)和安全大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的隱患，積極推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料，不斷提高機(jī)電工作的安全性。未組織本專業(yè)技術(shù)例會(huì)和安全大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的隱患，積極推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料，不斷提高機(jī)電工作的，一次扣5分10分5組織召開(kāi)機(jī)電專業(yè)有關(guān)人員會(huì)議，