甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同法pdf免費本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1勞動合同的訂立條件1.2勞動合同的訂立程序1.3勞動合同的訂立格式2.勞動合同的主要內容2.1勞動合同的基本條款2.2勞動合同的附加條款2.3勞動合同的變更和解除3.勞動合同的履行3.1勞動合同的履行原則3.2勞動合同的履行期限3.3勞動合同的履行地點和方式4.勞動報酬4.1勞動報酬的構成4.2勞動報酬的支付時間4.3勞動報酬的支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定5.3加班工資的支付6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護的規(guī)定6.2勞動條件的規(guī)定6.3勞動環(huán)境的改善7.社會保險與福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的享受7.3補充保險的辦理8.勞動爭議的處理8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動爭議的處理程序8.3勞動爭議的處理機構9.勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除條件9.2勞動合同的終止條件9.3勞動合同解除和終止的后果10.違反勞動合同的法律責任10.1用人單位的違約責任10.2勞動者的違約責任10.3違約責任的賠償方式11.勞動合同的解除和終止的經濟補償11.1經濟補償的計算方式11.2經濟補償的支付時間11.3經濟補償的支付條件12.勞動合同的續(xù)簽12.1勞動合同的續(xù)簽條件12.2勞動合同的續(xù)簽程序12.3勞動合同的續(xù)簽期限13.勞動合同的解除和終止的證明13.1解除和終止勞動合同的證明文件13.2解除和終止勞動合同的證明辦理13.3解除和終止勞動合同的證明使用14.其他約定14.1雙方的其他約定內容14.2雙方的其他權益保障14.3雙方的其他義務和責任第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1勞動合同的訂立條件甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，且甲方為合法用人單位，乙方為符合招用條件的勞動者。1.2勞動合同的訂立程序甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。合同簽訂前，甲方應向乙方說明工作內容、勞動條件、勞動報酬等事項。甲方應要求乙方提供身份證明等相關材料，乙方應如實提供。1.3勞動合同的訂立格式（1）甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或者負責人；（2）勞動合同期限；（3）工作內容和工作地點；（4）工作時間和休息休假；（5）勞動報酬；（6）社會保險；（7）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（8）合同終止、解除和違約責任；（9）雙方約定的其他事項。第二條勞動合同的主要內容2.1勞動合同的基本條款本勞動合同的基本條款包括甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或者負責人；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；合同終止、解除和違約責任；雙方約定的其他事項。2.2勞動合同的附加條款甲乙雙方可以在合同中約定附加條款，附加條款不得與法律規(guī)定和合同基本條款相抵觸。附加條款包括培訓、保密、競業(yè)限制等內容。2.3勞動合同的變更和解除甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。變更或者解除勞動合同，應當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律規(guī)定。第三條勞動合同的履行3.1勞動合同的履行原則甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。雙方應遵循誠實信用、公平公正的原則，確保勞動合同的履行。3.2勞動合同的履行期限本勞動合同的履行期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3勞動合同的履行地點和方式甲方指定的工作地點為____（具體地址），乙方應到甲方指定的工作地點履行勞動合同。甲方應按照合同約定提供勞動條件，乙方應按照甲方的工作安排和要求履行勞動合同。第四條勞動報酬4.1勞動報酬的構成乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。具體構成和標準按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2勞動報酬的支付時間甲方向乙方支付勞動報酬的周期為____（如：每月、每周、每季度等），支付時間為____（具體日期）。4.3勞動報酬的支付方式甲方向乙方支付勞動報酬的方式為____（如：現金、轉賬、支票等）。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定乙方的工作時間為____（如：每日__小時，每周__天等），甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間制度。5.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休息休假權利。具體休假方式和待遇按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。5.3加班工資的支付乙方加班工資的支付按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護的規(guī)定甲方應按照國家標準為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和用品。乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保勞動安全。6.2勞動條件的規(guī)定甲方應保障乙方的勞動條件符合國家規(guī)定和合同約定。乙方有權拒絕違反法律法規(guī)和合同約定的勞動條件。6.3勞動環(huán)境的改善甲方應不斷改善乙方的勞動環(huán)境，提高勞動條件，確保乙方身心健康。第八條勞動爭議的處理8.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的處理程序勞動爭議的處理程序如下：（1）甲乙雙方發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解；（2）調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3勞動爭議的處理機構甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會負責處理甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議。第九條勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方根據國家規(guī)定或者合同約定解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同的終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3勞動合同解除和終止的后果勞動合同解除或者終止的，甲乙雙方應當按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。甲方應當向乙方支付經濟補償，具體標準按照甲方制定的經濟補償制度執(zhí)行。第十條違反勞動合同的法律責任10.1用人單位的違約責任甲方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。10.2勞動者的違約責任乙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。10.3違約責任的賠償方式甲乙雙方因違約造成對方損失的，應當賠償對方因此所遭受的損失。損失的計算方式按照甲方制定的賠償制度執(zhí)行。第十一條勞動合同的續(xù)簽11.1勞動合同的續(xù)簽條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以續(xù)簽勞動合同：（1）乙方同意繼續(xù)履行勞動合同的；（2）甲方同意續(xù)簽勞動合同的；（3）勞動合同的解除或者終止不符合法律、法規(guī)規(guī)定的。11.2勞動合同的續(xù)簽程序甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應當在勞動合同期滿前____個月內協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.3勞動合同的續(xù)簽期限勞動合同續(xù)簽的期限不得少于一年。具體續(xù)簽期限由甲乙雙方協(xié)商確定。第十二條勞動合同的解除和終止的證明12.1解除和終止勞動合同的證明文件甲方應當為乙方提供解除或者終止勞動合同的證明文件。證明文件應當包括解除或者終止勞動合同的原因、時間、雙方當事人的基本信息等。12.2解除和終止勞動合同的證明辦理甲方應當在解除或者終止勞動合同之日起____日內，為乙方辦理離職手續(xù)，并提供解除或者終止勞動合同的證明文件。12.3解除和終止勞動合同的證明使用乙方持解除或者終止勞動合同的證明文件，可以辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險關系的轉移或者終止手續(xù)。第十三條雙方的其他約定13.1雙方的其他約定內容甲乙雙方可以在本勞動合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制、培訓、知識產權等。13.2雙方的其他權益保障甲乙雙方應當相互尊重，維護對方的合法權益，不得從事損害對方合法權益的行為。13.3雙方的其他義務和責任甲乙雙方應當履行本勞動合同約定的義務，承擔相應的法律責任。第十四條其他事項14.1本勞動合同的未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2本勞動合同的修改和補充，應當采用書面形式，經第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關系的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指在甲方和乙方履行合同過程中，因第三方的原因導致合同無法正常履行或者產生爭議的情形。1.2第三方介入的范圍（1）因第三方的原因導致甲方無法按照合同約定提供工作條件或者支付勞動報酬；（2）因第三方的原因導致乙方無法按照合同約定完成工作或者享受福利待遇；（3）第三方侵權或者違約導致甲方和乙方合法權益受到損害；（4）其他與甲方和乙方履行合同直接相關的第三方行為。第二條第三方介入的處理方式2.1第三方介入的協(xié)商解決當甲方和乙方在履行合同過程中遇到第三方介入的情形，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的相關機構申請調解或者仲裁。2.2第三方介入的訴訟解決當第三方介入導致甲方和乙方合法權益受到損害，且協(xié)商、調解無法解決問題時，甲方和乙方可以向第三方所在地的法院提起訴訟，尋求法律救濟。第三條第三方責任的界定3.1第三方責任的確定當第三方介入導致甲方和乙方合法權益受到損害時，甲方和乙方應根據合同約定和法律規(guī)定，明確第三方的責任。3.2第三方責任的承擔第三方應當對其侵權或者違約行為承擔相應的法律責任。甲方和乙方有權要求第三方履行合同約定，或者要求第三方承擔違約責任、侵權責任等。3.3第三方責任限額甲乙雙方可以在合同中約定第三方的責任限額。責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。如未在合同中約定，則按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第四條第三方介入對甲方和乙方權益的影響4.1甲方權益的影響當第三方介入導致甲方無法按照合同約定提供工作條件或者支付勞動報酬時，甲方應承擔相應的違約責任。甲方有權要求第三方履行合同約定，或者要求第三方承擔違約責任、侵權責任等。4.2乙方權益的影響當第三方介入導致乙方無法按照合同約定完成工作或者享受福利待遇時，乙方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求第三方履行合同約定，或者要求第三方承擔違約責任、侵權責任等。第五條甲方和乙方的義務和責任5.1甲方的義務和責任甲方在第三方介入情形下，有義務采取措施維護乙方合法權益，包括但不限于與第三方協(xié)商、調解、訴訟等。甲方應履行合同約定，提供工作條件，支付勞動報酬，并確保乙方的福利待遇不受影響。5.2乙方的義務和責任乙方在第三方介入情形下，有義務協(xié)助甲方處理相關事宜，包括但不限于提供相關證據、參與協(xié)商、調解、訴訟等。乙方應履行合同約定，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更的情形當第三方介入導致合同無法正常履行或者產生爭議時，甲乙雙方可以根據實際情況，經協(xié)商一致，變更合同內容。6.2合同變更的程序甲乙雙方應當書面形式簽訂合同變更協(xié)議，明確變更的內容、范圍、期限等。合同變更協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第七條第三方介入的合同解除和終止7.1合同解除和終止的情形當第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，且甲乙雙方無法通過協(xié)商、調解解決爭議時，甲方和乙方可以根據合同約定和法律規(guī)定，解除或者終止合同。7.2合同解除和終止的程序甲乙雙方應當書面形式簽訂合同解除或者終止協(xié)議，明確解除或者終止的原因、時間、后果等。合同解除或者終止協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第八條第三方介入的違約責任8.1第三方違約的情形第三方未履行合同約定，或者侵犯甲方和乙方合法權益的，第三方應當承擔違約責任。8.2第三方違約的責任承擔甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約責任的承擔，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入的侵權責任9.1第三方侵權的情形第三方侵犯甲方和乙方合法權益的，第三方應當承擔侵權責任。9.2第三方侵權的責任承擔甲方和乙方有權要求第三方承擔侵權責任，包括但不限于賠償損失、支付精神損害賠償金等。第三方侵權第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.員工手冊3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.工作場所安全檢查記錄6.員工培訓記錄7.員工考勤記錄8.勞動合同解除或終止證明9.經濟補償計算公式10.保密協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議12.知識產權歸屬協(xié)議13.第三方介入的協(xié)商記錄或調解協(xié)議14.第三方介入的仲裁或訴訟裁決書15.勞動合同變更協(xié)議16.勞動合同解除或終止協(xié)議17.其他雙方約定的相關文件和資料說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或者支付勞動報酬的違約行為，包括但不限于：（1）未按時提供工作場所或者工作設備；（2）未按時支付工資、獎金、津貼等勞動報酬；（3）未按照約定提供社會保險福利。違約責任認定：甲方應當承擔違約責任，包括但不限于向乙方支付違約金、賠償乙