2024年度門店服務(wù)員雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)1.2乙方（雇員）個(gè)人信息1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條薪資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方的獎(jiǎng)金及福利3.3薪資發(fā)放時(shí)間與方式第四條試用期4.1乙方的試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資待遇4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條合同期限5.1合同有效期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律7.2乙方違規(guī)的處理方式7.3甲方對(duì)乙方的管理權(quán)第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)8.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)8.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式9.2雙方協(xié)商解決的時(shí)間限制9.3勞動(dòng)仲裁程序第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任10.2違約方的賠償責(zé)任10.3違約方的賠償標(biāo)準(zhǔn)第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同繼承的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的條件12.3合同繼承與轉(zhuǎn)讓的程序第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2合同爭(zhēng)議的解決方式13.3法院管轄權(quán)第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2附件說(shuō)明14.3合同的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)甲方名稱為：X餐飲管理有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X，地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（雇員）個(gè)人信息乙方姓名：X，性別：X，身份證號(hào)碼：X，戶籍所在地：X省X市X縣X鄉(xiāng)X村，聯(lián)系電話：X。1.3合同簽訂日期本合同于年月日由甲方與乙方簽訂，并自簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方在甲方門店擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)顧客接待、餐品服務(wù)、店內(nèi)衛(wèi)生等工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于X市X區(qū)X街道X號(hào)的門店。2.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日早班9:00至晚班22:00，具體班次根據(jù)門店實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整，乙方需服從甲方的工作安排。第三條薪資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.2乙方的獎(jiǎng)金及福利乙方根據(jù)門店業(yè)績(jī)完成情況可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金；甲方提供五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工體檢等福利。3.3薪資發(fā)放時(shí)間與方式乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方在每月一個(gè)工作日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1乙方的試用期時(shí)長(zhǎng)乙方的試用期為三個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.2試用期工資待遇乙方在試用期的工資為人民幣元整，不低于同崗位正式員工的80%。4.3試用期內(nèi)的工作要求乙方在試用期內(nèi)需熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)終止合同。第五條合同期限5.1合同有效期限本合同自簽訂之日起至年月日止，期限為一年。5.2合同續(xù)簽條件合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。5.3合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動(dòng)提出離職時(shí)，合同終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2保密信息的范圍保密信息包括甲方門店的運(yùn)營(yíng)策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶資料等未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)信息。6.3保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。第八條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件8.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。8.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等。8.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。第九條工時(shí)制度與休息休假9.1甲方遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。9.2甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。9.3甲方保證乙方享有法定的休息日和帶薪年休假。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。10.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。10.3甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第十一條勞動(dòng)紀(jì)律與考核11.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。11.2甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)。11.3乙方如有違規(guī)行為，甲方將按規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)12.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。12.3甲方應(yīng)按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況告知乙方。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決13.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同的變更、解除與終止14.1合同的變更或解除必須遵循合法、公正、公平的原則。14.2甲方解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、顧客、供應(yīng)商、合作伙伴等。2.2第三方介入的情形包括但不限于：提供服務(wù)、提供商品、提供技術(shù)支持、參與項(xiàng)目管理等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同所涉及的各項(xiàng)工作，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的授權(quán)行事。3.2第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)盡力明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，以減少雙方的風(fēng)險(xiǎn)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，履行相關(guān)工作和義務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方如需引入第三方介入本合同項(xiàng)下工作，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方的基本情況和工作內(nèi)容。5.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。5.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作過(guò)程，確保第三方的工作符合合同約定。第六條第三方違約的處理6.1如第三方未能履行合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)就第三方違約的處理事宜進(jìn)行協(xié)商，并采取必要的措施，以減少損失。6.3如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。7.3第三方應(yīng)明白自己的角色和地位，不得干涉甲方、乙方之間的管理和決策。第八條第三方信息的保密8.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同相關(guān)的商業(yè)秘密。8.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，采取必要的措施，保護(hù)甲乙雙方的信息安全。8.3第三方如因違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。9.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止第三方介入的具體事宜。9.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算、交割等。第十條第三方介入的變更10.1甲乙雙方如需變更第三方介入的事宜，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明變更的具體內(nèi)容。10.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，就變更事宜簽訂書面協(xié)議。10.3變更第三方介入的事宜，應(yīng)符合本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（雇員）身份證明復(fù)印件附件3：工資支付證明附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件5：門店規(guī)章制度附件6：崗位職責(zé)描述附件7：培訓(xùn)計(jì)劃附件8：保密協(xié)議附件9：第三方介入?yún)f(xié)議附件10：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件11：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表附件12：加班申請(qǐng)表附件13：請(qǐng)假申請(qǐng)表附件14：投訴與舉報(bào)制度附件15：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件2：乙方身份證明復(fù)印件，用于證明乙方的個(gè)人身份。附件3：工資支付證明，用于證明甲方按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。附件5：門店規(guī)章制度，用于規(guī)定門店的運(yùn)營(yíng)管理、員工行為等方面的具體要求。附件6：崗位職責(zé)描述，用于明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃，用于規(guī)劃乙方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展。附件8：保密協(xié)議，用于規(guī)定乙方在合同期內(nèi)的保密義務(wù)和保密信息的范圍。附件9：第三方介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。附件10：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表，用于申請(qǐng)勞動(dòng)合同的續(xù)簽。附件11：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表，用于申請(qǐng)勞動(dòng)合同的解除或終止。附件12：加班申請(qǐng)表，用于申請(qǐng)加班工資或調(diào)休。附件13：請(qǐng)假申請(qǐng)表，用于申請(qǐng)請(qǐng)假。附件14：投訴與舉報(bào)制度，用于規(guī)定員工投訴與舉報(bào)的渠道和處理流程。附件15：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書，用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或保護(hù)乙方的人身安全。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，或造成甲方、乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%至50%。2.甲方違約，導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支