20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研單位研究人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用性質(zhì)及崗位1.3聘用期限1.4聘用條件1.5聘用程序及流程1.6工資待遇1.7獎金及津貼1.8工作內(nèi)容及要求1.9職業(yè)發(fā)展1.10保密條款1.11知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.12試用期及轉(zhuǎn)正1.13違約責(zé)任1.14合同解除及終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.1.2聘用單位地址：[聘用單位詳細(xì)地址]1.1.3聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4研究人員姓名：[研究人員姓名]1.1.5研究人員身份證號碼：[研究人員身份證號碼]1.1.6研究人員聯(lián)系方式：[研究人員聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2聘用性質(zhì)及崗位1.2.1聘用性質(zhì)：[聘用性質(zhì)，如全職、兼職、臨時等]1.2.2崗位名稱：[具體崗位名稱]1.2.3崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出崗位職責(zé)內(nèi)容]1.3聘用期限1.3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]1.3.2聘用終止日期：[聘用終止日期，如無固定期限則注明]1.4聘用條件1.4.1研究人員應(yīng)具備的學(xué)歷、專業(yè)背景：[具體要求]1.4.2研究人員應(yīng)具備的技能和證書：[具體要求]1.4.3研究人員應(yīng)具備的工作經(jīng)驗：[具體要求]1.5聘用程序及流程1.5.1聘用單位發(fā)布招聘信息1.5.2研究人員提交應(yīng)聘材料1.5.3聘用單位對申請人進(jìn)行資格審查1.5.4聘用單位組織面試及考核1.5.5雙方協(xié)商達(dá)成一致，簽訂聘用協(xié)議1.6工資待遇1.6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]1.6.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]1.6.3績效獎金：[根據(jù)績效考核結(jié)果，獎金數(shù)額及計算方式]1.7獎金及津貼1.7.1科研項目經(jīng)費：[根據(jù)項目經(jīng)費規(guī)定，研究人員可獲得的經(jīng)費比例]1.7.2津貼：[住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體數(shù)額及發(fā)放條件]1.8工作內(nèi)容及要求1.8.1研究人員應(yīng)按照聘用單位要求完成科研任務(wù)1.8.2研究人員應(yīng)按時參加課題組例會1.8.3研究人員應(yīng)遵守聘用單位各項規(guī)章制度1.9職業(yè)發(fā)展1.9.1聘用單位為研究人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會1.9.2研究人員可根據(jù)自身情況申請晉升和職稱評定1.10保密條款1.10.1研究人員應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)1.10.2研究人員應(yīng)對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密1.11知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.11.1研究人員在聘用期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有1.11.2研究人員可根據(jù)約定，獲得相應(yīng)的收益分配1.12試用期及轉(zhuǎn)正1.12.1試用期為[試用期時長]，試用期內(nèi)雙方均可提出解除合同1.12.2試用期滿，如雙方均無異議，研究人員自動轉(zhuǎn)正1.13違約責(zé)任1.13.1雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.13.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等1.14合同解除及終止1.14.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議1.15其他約定事項1.15.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.15.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充1.15.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用單位所有8.1聘用單位為研究人員提供必要的科研設(shè)備和條件，包括但不限于：8.1.1實驗室及辦公場地8.1.2科研設(shè)備和儀器8.1.3計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入8.2研究人員在聘用期間應(yīng)遵守國家及聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄露、擅自使用或轉(zhuǎn)讓聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)。8.3研究人員應(yīng)按照聘用單位的要求，定期提交科研工作進(jìn)展報告，并及時匯報重要科研成果。8.4研究人員應(yīng)參加聘用單位組織的學(xué)術(shù)交流活動，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的傳播和應(yīng)用。8.5聘用單位為研究人員提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，以提高其科研能力和業(yè)務(wù)水平。8.6研究人員在聘用期間，如需參與其他單位的科研項目，應(yīng)事先獲得聘用單位的書面同意。8.7研究人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度，不得參與任何違法活動。8.8研究人員在聘用期間，如因個人原因離職，應(yīng)提前[提前通知期限]向聘用單位提出書面申請。8.9聘用單位在研究人員離職后，應(yīng)協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理其工作交接。8.10本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。811研究人員在聘用期間，如因聘用單位原因解除協(xié)議，聘用單位應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。812研究人員在聘用期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。813本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。814本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。815本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議約定的終止日期止。816本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。817如本協(xié)議與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。818本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用單位所有。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1第三方是指在聘用協(xié)議履行過程中，為協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議、執(zhí)行協(xié)議或解決協(xié)議履行中產(chǎn)生的問題，而介入合同關(guān)系的獨立主體。9.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。9.2第三方介入情形9.2.1.1協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；9.2.1.2協(xié)助雙方解決合同履行中的爭議；9.2.1.3提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如財務(wù)審計、法律咨詢等；9.2.1.4協(xié)助進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估。9.3第三方責(zé)任9.3.1第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3.2第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素。9.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入前告知甲乙雙方。9.5第三方介入程序9.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入合同關(guān)系。9.5.2第三方在接到通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。9.5.3第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。9.6第三方權(quán)利9.6.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利包括：9.6.1.1收取合理的費用；9.6.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；9.6.1.3依法提出意見和建議。9.7第三方與其他各方的劃分說明9.7.1第三方介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于三方協(xié)議中約定的內(nèi)容，不改變甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。9.7.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的爭議解決責(zé)任。9.7.3第三方在介入合同關(guān)系過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.8第三方變更和退出9.8.1第三方如需變更或退出合同關(guān)系，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲乙雙方。9.8.2第三方變更或退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定。9.9第三方介入費用9.9.1第三方介入費用由甲乙雙方在協(xié)議中約定，支付方式及時間應(yīng)在三方協(xié)議中明確。9.9.2第三方介入費用不得影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。9.10第三方介入的爭議解決9.10.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用雙方基本信息表要求：包含聘用單位及研究人員的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同中的相關(guān)信息。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、任職要求、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用崗位的具體內(nèi)容。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：列出工資構(gòu)成、發(fā)放時間、支付方式等詳細(xì)信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確工資待遇的具體條款。4.附件四：獎金及津貼發(fā)放細(xì)則要求：明確獎金及津貼的種類、計算方法、發(fā)放條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確獎金及津貼的具體規(guī)定。5.附件五：工作內(nèi)容及要求明細(xì)要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容及具體要求，包括項目任務(wù)、時間節(jié)點等。說明：本附件作為合同附件，用于明確工作內(nèi)容及要求的具體內(nèi)容。6.附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃要求：列出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體步驟、培訓(xùn)內(nèi)容、實施時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃的具體內(nèi)容。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密協(xié)議的具體條款。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、收益分配等。說明：本附件作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定。9.附件九：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確試用期考核的具體規(guī)定。10.附件十：違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法要求：明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法等。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：研究人員未按時完成工作任務(wù)，造成項目延誤。研究人員泄露聘用單位商業(yè)秘密。聘用單位未按時支付工資待遇。聘用單位未提供必要的工作條件。雙方未按約定解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時間。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：研究人員未按時完成工作任務(wù)，造成項目延誤2個月，經(jīng)認(rèn)定為嚴(yán)重違約，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求研究人員賠償項目延誤造成的損失。研究人員泄露聘用單位商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重?fù)p失，經(jīng)認(rèn)定為嚴(yán)重違約，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求研究人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度科研單位研究人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱1.2甲方（聘用方）地址1.3甲方（聘用方）法定代表人1.4乙方（受聘方）姓名1.5乙方（受聘方）身份證號碼1.6乙方（受聘方）聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容與范圍3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬發(fā)放方式及時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日安排5.3休假制度及假期天數(shù)6.工作條件與設(shè)施6.1辦公場所及設(shè)施6.2研究設(shè)備與資源6.3安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)7.研究成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1研究成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計算方法9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3解除合同的通知期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1本合同附件12.2本合同未盡事宜13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱：科研單位1.2甲方（聘用方）地址：市區(qū)路號1.3甲方（聘用方）法定代表人：1.4乙方（受聘方）姓名：1.5乙方（受聘方）身份證號碼：056781.6乙方（受聘方）聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：高級研究員2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)完成甲方下達(dá)的科研任務(wù)；2.2.4參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動；2.2.5協(xié)助指導(dǎo)研究生。2.3工作內(nèi)容與范圍：根據(jù)甲方提供的科研方向和任務(wù)書要求，進(jìn)行相關(guān)科研工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及科研成果，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元；4.2獎金及津貼：根據(jù)科研績效和貢獻(xiàn)，每年獲得元獎金；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金；4.4薪酬發(fā)放方式及時間：每月末發(fā)放上月工資。5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；5.2休息日安排：每周六、日為休息日；5.3休假制度及假期天數(shù)：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。6.工作條件與設(shè)施6.1辦公場所及設(shè)施：甲方為乙方提供獨立的辦公室及必要的工作設(shè)施；6.2研究設(shè)備與資源：甲方為乙方提供完成科研任務(wù)所需的實驗設(shè)備、資料等；6.3安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)確保乙方在科研工作中的安全，并提供必要的安全防護(hù)措施。7.研究成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1研究成果歸屬：乙方在合同履行期間所取得的科研成果，歸甲方所有；7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同履行期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：甲方負(fù)責(zé)對乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，并采取措施防止侵權(quán)行為。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義：8.1.1乙方未按合同約定完成科研任務(wù)；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；8.1.3乙方違反保密條款；8.1.4甲方未按時支付乙方薪酬；8.1.5甲方違反合同約定解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.2乙方泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，乙方需賠償甲方因此遭受的損失；8.2.3乙方違反保密條款，乙方需支付違約金；8.2.4甲方未按時支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息；8.2.5甲方違反合同約定解除合同，甲方需支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1甲方的商業(yè)秘密；9.1.2甲方的研究成果和知識產(chǎn)權(quán)；9.1.3甲方的客戶信息；9.1.4甲方的內(nèi)部管理制度和財務(wù)數(shù)據(jù)。9.2保密義務(wù)：9.2.1乙方在合同期間及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2乙方不得以任何形式泄露或使用保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，需賠償甲方因此遭受的損失。10.解除合同的條件10.1甲方解除合同的條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2乙方因健康原因無法履行合同；10.1.3乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任。10.2乙方解除合同的條件：10.2.1甲方未按時支付薪酬；10.2.2甲方提供的工作條件嚴(yán)重違反合同約定；10.2.3甲方違反法律法規(guī)。10.3解除合同的通知期限：10.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請；11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。12.其他約定12.1本合同附件：12.1.1聘用崗位描述12.1.2科研任務(wù)書12.2本合同未盡事宜：12.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同簽訂后15日內(nèi)報送相關(guān)部門備案。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：14.1.12024年X月X日14.2合同備案機(jī)構(gòu)：14.2.1人力資源和社會保障局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、風(fēng)險評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方定義：15.2.1中介方：指在甲乙雙方之間提供橋梁作用，協(xié)助合同簽訂、履行或解約的第三方。15.2.2服務(wù)方：指為甲乙雙方提供特定服務(wù)的第三方，如咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。15.2.3監(jiān)督方：指對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督的第三方，確保合同條款得到正確執(zhí)行。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意：16.1.1任何第三方介入本合同，必須得到甲乙雙方書面同意。16.1.2雙方應(yīng)在合同中明確約定是否允許第三方介入及介入的方式。16.2第三方介入的職責(zé)：16.2.1中介方職責(zé)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂、履行和解約。16.2.2服務(wù)方職責(zé)：按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。16.2.3監(jiān)督方職責(zé)：對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因其行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：17.2.1.1第三方提供服務(wù)或咨詢的費用；17.2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的賠償金額；17.2.1.3第三方違反保密義務(wù)的賠償金額。17.3責(zé)任限額執(zhí)行：17.3.1第三方責(zé)任限額在合同中明確后，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。17.3.2若第三方責(zé)任超過限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)配合乙方的科研工作；18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求提供相應(yīng)服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)保證其行為符合合同約定；18.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容；19.1.2變更內(nèi)容應(yīng)與本合同宗旨和目的相一致，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1若第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位描述要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。說明：附件應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等具體信息。2.科研任務(wù)書要求：明確科研項目的目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度安排、預(yù)期成果等。說明：附件應(yīng)包含項目名稱、項目目標(biāo)、研究內(nèi)容、進(jìn)度計劃、預(yù)期成果等具體信息。3.薪酬支付計劃要求：詳細(xì)列出薪酬的構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：附件應(yīng)包含薪酬構(gòu)成、支付周期、支付方式、支付賬戶等具體信息。4.工作時間表要求：明確工作時間的安排，包括工作日、休息日、加班等。說明：附件應(yīng)包含工作日歷、工作時間安排、加班規(guī)定等具體信息。5.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：附件應(yīng)包含保密信息的定義、保密義務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確科研成果和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：附件應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則、使用許可等具體信息。7.爭議解決機(jī)制要求：規(guī)定爭議解決的途徑和程序。說明：附件應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等具體信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成科研任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為合同約定薪酬的%。示例：乙方未按期完成項目報告，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.甲方未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方需向乙方支付逾期付款的利息，利息按銀行同期貸款利率計算。示例：甲方未按時支付乙方工資，需支付自逾期之日起至實際支付日止的利息。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任認(rèn)定：乙方需賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。示例：乙方泄露甲方技術(shù)秘密，需賠償甲方因技術(shù)泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：甲方無正當(dāng)理由解除合同，需支付乙方一個月工資的違約金。5.第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度科研單位研究人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽第一條聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2研究人員姓名、性別、身份證號碼1.3聘用崗位及專業(yè)第二條聘用期限2.1聘用起始時間2.2聘用結(jié)束時間第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1研究人員工作內(nèi)容3.2研究人員職責(zé)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3保險福利第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條研究成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)6.1研究成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七條研究項目及經(jīng)費7.1研究項目7.2經(jīng)費來源及使用第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1研究人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同附件第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂時間14.2合同生效時間第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱：科研單位1.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.4研究人員姓名：1.5研究人員性別：男1.6研究人員身份證號碼：56199001011.7聘用崗位：生物化學(xué)研究員1.8研究人員專業(yè)：生物化學(xué)第二條聘用期限2.1聘用起始時間：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束時間：2027年12月31日第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1研究人員工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)生物化學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究工作；（3）協(xié)助導(dǎo)師進(jìn)行實驗室管理和設(shè)備維護(hù)；（4）完成導(dǎo)師分配的其他相關(guān)工作。3.2研究人員職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)、聘用單位的規(guī)章制度及科研倫理；（2）積極參與科研項目，按時完成工作任務(wù)；（3）保持與導(dǎo)師的良好溝通，及時匯報工作進(jìn)展；（4）愛護(hù)實驗室設(shè)備，確保實驗安全。第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及津貼：（1）項目獎金：根據(jù)項目經(jīng)費及研究成果進(jìn)行分配；（2）科研津貼：每月人民幣1000元；（3）績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.3保險福利：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、探親假、產(chǎn)假等。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：實行五天工作制，每周工作40小時。5.2休息休假：（1）每周休息兩天，具體休息日由聘用單位統(tǒng)一安排；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）帶薪年假：每年10天。第六條研究成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)6.1研究成果歸屬：（1）聘用單位對研究人員在聘用期間完成的研究成果享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)；（2）聘用單位對研究成果的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）聘用單位對研究人員在聘用期間申請的專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)；（2）研究人員對在聘用期間獲得的個人發(fā)明專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)。第七條研究項目及經(jīng)費7.1研究項目：（1）聘用期間，研究人員需參與至少一項聘用單位立項的研究項目；（2）聘用單位負(fù)責(zé)為研究人員提供項目所需的實驗設(shè)備、實驗材料及實驗場所。7.2經(jīng)費來源及使用：（1）聘用單位為研究人員參與的項目提供經(jīng)費支持；（2）經(jīng)費使用需符合國家及聘用單位的財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照項目預(yù)算執(zhí)行。第八條保密條款8.1保密范圍（1）涉及聘用單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）涉及國家秘密、行業(yè)秘密的研究內(nèi)容和方法；（3）聘用單位要求保密的其他信息。8.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至聘用關(guān)系終止之日起五年；（2）對于涉及國家秘密的信息，保密期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1研究人員違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)，造成聘用單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未經(jīng)聘用單位同意，擅自泄露保密信息，造成聘用單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2聘用單位違約責(zé)任（1）未按約定支付薪酬，應(yīng)當(dāng)向研究人員支付違約金，并補(bǔ)足欠付工資；（2）未按約定提供工作條件，影響研究人員正常工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交聘用單位所在地仲裁委員會仲裁；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）聘用單位因故需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知研究人員，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）研究人員因故需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知聘用單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；（2）一方提出解除合同，另一方同意的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；（3）一方提出解除合同，另一方不同意，但經(jīng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除的，按照裁決結(jié)果執(zhí)行。第十二條合同生效及終止12.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止時間（1）聘用期限屆滿，合同自然終止；（2）合同解除后，合同終止。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同附件（1）聘用單位提供的研究項目及經(jīng)費明細(xì)；（2）聘用單位制定的規(guī)章制度；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂時間本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除聘用單位（甲方）和研究人員（乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲方或乙方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：（1）第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范；（2）第三方因其自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以保證其履行合同義務(wù)。2.3第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲方或乙方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確定；3.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信用評價；3.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方因其違約行為給甲方或乙方造成的損失，賠償金額不得超過其接受服務(wù)費用的兩倍；（2）對于因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）對于因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價；（3）甲方對第三方服務(wù)的滿意度，不影響甲方與乙方之間的合同履行。5.2第三方與乙方：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價；（3）乙方對第三方服務(wù)的滿意度，不影響乙方與甲方之間的合同履行。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更：（1）如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)對方同意；（2）變更后的第三方應(yīng)具備原第三方的資質(zhì)和信用；（3）變更后的第三方應(yīng)與原第三方承擔(dān)同等責(zé)任。6.2第三方退出：（1）如第三方因故退出，甲方或乙方應(yīng)提前一個月通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜；（3）退出后的第三方不再承擔(dān)原合同