咖啡店員工聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事___________________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照約定時(shí)間和金額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照約定提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反勞動(dòng)合同約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家采取措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間和金額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付工資，如果甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果甲方拒絕補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照約定提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料。解決辦法：甲方可以要求乙方提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，如果乙方拒絕提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反勞動(dòng)合同約定。解決辦法：甲方可以按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的咖啡店招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)咖啡制作技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的求職者。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂勞動(dòng)合同。4.雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.