合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方：（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.乙方：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）聯(lián)系電話：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法規(guī)，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)保護(hù)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合本合同第四條第三款的約定。3.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止本勞動(dòng)合同。4.乙方因過(guò)失被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.合同內(nèi)容：明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等條款，避免模糊不清。3.合同期限：明確合同起始日期和終止日期，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商一致。4.違約責(zé)任：明確雙方違約情形和違約責(zé)任，保障雙方權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決：約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、健康保障等。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的一種方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時(shí)間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的工作，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.兼職：若乙方在合同期間內(nèi)從事兼職工作，應(yīng)明確兼職工作的性質(zhì)、時(shí)間、報(bào)酬分配等。4.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.調(diào)動(dòng)：若甲方因工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)明確調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)時(shí)間、調(diào)動(dòng)后的工資待遇等。6.加班：對(duì)于經(jīng)常性加班的工作，應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。7.休假：對(duì)于特殊休假情況，如年假、病假、產(chǎn)假等，應(yīng)明確休假期間的工資待遇、休假申請(qǐng)程序等。附件列