20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務派遣實習協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號1.6實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1實習工資4.2工資發(fā)放方式4.3社會保險4.4住房公積金5.實習工作安排5.1工作時間5.2工作地點5.3工作職責6.實習考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結果7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3保密責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核標準14.其他約定14.1通知方式14.2爭議管轄地14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)街道號1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號：5101011990030765182.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場部實習生2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1參與市場調研，收集和分析市場信息2.3.3協(xié)助策劃市場活動2.3.4跟進市場活動效果評估3.實習期限3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并達成書面協(xié)議。4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放4.2工資發(fā)放方式：通過銀行轉賬至實習生指定賬戶4.3社會保險：實習期間，由實習單位為實習生購買意外傷害保險4.4住房公積金：實習期間，實習生不參與住房公積金繳納5.實習工作安排5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.2工作地點：科技有限公司市場部辦公室5.3工作職責：5.3.1按時完成實習單位分配的工作任務5.3.2積極參與實習單位組織的各項活動5.3.3遵守實習單位的規(guī)章制度6.實習考核6.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核6.2考核內(nèi)容：實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作能力等6.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果將作為實習生實習期滿后的實習評價依據(jù)7.保密條款7.1保密信息：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等7.2保密義務：實習生在實習期間及實習結束后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息7.3保密責任：如實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.合同解除9.1解除條件：9.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或工作紀律；9.1.2實習單位因故無法提供實習崗位；9.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序：任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除責任：9.3.1因實習生原因解除合同，實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失；9.3.2因實習單位原因解除合同，實習單位應退還實習生已發(fā)放的實習工資。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務、泄露保密信息、違反合同約定等。10.2違約責任：10.2.1實習生違約，應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失；10.2.2實習單位違約，應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。11.不可抗力11.1不可抗力定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力處理：11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取措施減少損失；11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延；11.2.3不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。12.合同生效及終止12.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止時間：實習期滿或合同解除后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核標準14.其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。14.2爭議管轄地：本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指為合同履行提供協(xié)助、中介或服務的機構、個人或其他實體，包括但不限于勞務派遣機構、人力資源公司、中介機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率，降低風險。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成合同的簽訂和履行；15.3.2第三方作為服務提供者，直接參與合同項下的具體服務或工作；15.3.3第三方作為監(jiān)督方，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質和范圍確定，并在合同中明確。16.2第三方責任承擔：16.2.1第三方在提供中介或服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務質量；16.2.2第三方在提供中介或服務過程中，因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；16.2.3第三方責任限額以合同約定為準，如未約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.第三方權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障合同的履行；17.1.3第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議約定；18.1.2第三方對甲方承擔責任的范圍和方式，由服務協(xié)議或合作協(xié)議明確；18.1.3本合同中關于甲方權利和義務的條款，不適用于第三方。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議約定；18.2.2第三方對乙方承擔責任的范圍和方式，由服務協(xié)議或合作協(xié)議明確；18.2.3本合同中關于乙方權利和義務的條款，不適用于第三方。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方對合同履行的監(jiān)督和評估，不改變甲乙雙方的權利義務；18.3.2第三方在履行合同過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來；19.第三方介入的合同變更19.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應書面同意并簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任；19.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權根據(jù)本合同的相關規(guī)定解除合同；20.2第三方介入導致合同解除的，第三方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：實習計劃應包括實習生的具體實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等，由實習單位制定并提供。附件說明：實習計劃是實習生了解實習內(nèi)容和工作要求的重要依據(jù)，有助于實習生更好地融入實習工作。2.附件二：實習考核標準詳細要求：實習考核標準應明確考核指標、評分標準、考核周期等，由實習單位制定并提供。附件說明：實習考核標準是評價實習生實習表現(xiàn)的重要工具，有助于確保實習質量和效果。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應詳細列明第三方的服務內(nèi)容、責任范圍、費用、期限等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。附件說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方責任和義務的依據(jù)，有助于保障合同履行的順利進行。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。附件說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的重要手段，有助于維護雙方的合法權益。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除協(xié)議應明確合同解除的原因、解除程序、解除后的責任承擔等，由甲乙雙方共同簽訂。附件說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除事宜的依據(jù)，有助于避免爭議和糾紛。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：違約責任認定書應詳細列明違約事實、違約行為、違約責任等，由實習單位制定并提供。附件說明：違約責任認定書是認定違約責任的重要依據(jù)，有助于維護合同的嚴肅性和權威性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成工作任務；1.2實習生泄露實習單位保密信息；1.3實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；1.4第三方未按照合同約定提供中介或服務；1.5第三方泄露實習單位或實習生保密信息；1.6甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應及時溝通，協(xié)商解決；2.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；2.3違約責任認定應依據(jù)合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)標準等；2.4違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復原狀等。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務，導致項目進度延誤。根據(jù)合同約定，實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。2.第三方未按照合同約定提供中介服務，導致甲乙雙方未能達成合作。根據(jù)合同約定，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行。根據(jù)合同約定，甲乙雙方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年勞務派遣實習協(xié)議書1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習工作地點5.1實習工作地點5.2工作地點變更程序6.實習工作內(nèi)容及要求6.1實習工作內(nèi)容6.2實習工作要求6.3實習工作成果7.實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及公積金7.3其他福利待遇8.實習期間甲方義務8.1提供實習崗位及設施8.2指導實習工作8.3保障實習安全9.實習期間乙方義務9.1完成實習任務9.2遵守甲方規(guī)章制度9.3保護甲方商業(yè)秘密10.實習期間變更及終止10.1實習崗位變更10.2實習期限變更10.3實習終止條件10.4實習終止程序11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務11.3違約責任12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.乙方基本信息2.1乙方名稱：大學學院2.2乙方地址：省市區(qū)路號2.3乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助市場部門進行市場調研，收集市場信息；3.2.2協(xié)助進行市場推廣活動策劃與執(zhí)行；3.2.4協(xié)助管理社交媒體平臺；3.2.5完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。3.3實習崗位要求：3.3.2熟悉市場營銷基本理論及方法；3.3.4熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.3.5每周可實習至少3天。4.實習期限4.1實習開始日期：2024年7月15日4.2實習結束日期：2024年9月30日5.實習工作地點5.1實習工作地點：科技有限公司總部5.2工作地點變更程序：如需變更工作地點，需提前一個月書面通知雙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。6.實習工作內(nèi)容及要求6.1實習工作內(nèi)容：6.1.1深入了解甲方公司及行業(yè)背景；6.1.2協(xié)助完成市場調研報告；6.1.3參與市場推廣活動策劃與執(zhí)行；6.1.4跟進社交媒體平臺運營；6.2實習工作要求：6.2.1嚴格遵守甲方公司規(guī)章制度，服從工作安排；6.2.2積極主動完成實習任務，確保工作質量；6.2.3遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；7.實習期間待遇7.1工資待遇：實習期間，乙方將獲得每月人民幣X元的實習補貼；7.2社會保險及公積金：甲方將為乙方購買意外傷害保險，乙方在實習期間的社會保險及公積金由乙方自行繳納；7.3其他福利待遇：提供免費的工作餐及交通補貼。8.實習期間甲方義務8.1提供實習崗位及設施：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定和崗位要求的實習崗位及必要的工作設施；8.2指導實習工作：甲方指派專人負責乙方的實習指導工作，包括工作安排、技能培訓及日常管理；8.3保障實習安全：甲方將確保乙方在實習過程中的安全，包括提供必要的安全培訓和防護措施。9.實習期間乙方義務9.1完成實習任務：乙方應按照甲方要求，認真完成實習任務，不得無故缺勤或提前離職；9.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度等；9.3保護甲方商業(yè)秘密：乙方在實習期間及實習結束后，均應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。10.實習期間變更及終止10.1實習崗位變更：如因工作需要，甲方有權對乙方實習崗位進行合理變更，并提前通知乙方；10.2實習期限變更：如因特殊情況，雙方可協(xié)商變更實習期限，但需書面確認；10.3實習終止條件：10.3.1乙方因個人原因提出終止實習；10.3.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；10.3.3甲方因特殊情況需要終止實習；10.4實習終止程序：10.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂實習終止協(xié)議；10.4.2乙方需在實習終止后一周內(nèi)辦理相關手續(xù)。11.保密條款11.1保密信息定義：本合同所指的保密信息包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；11.2保密義務：雙方均應嚴格保守對方提供的保密信息，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露；11.3違約責任：任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。12.違約責任12.1甲方違約責任：甲方如未履行合同約定的義務，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失；12.2乙方違約責任：乙方如未履行合同約定的義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；13.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同附件：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3合同簽署日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲方或乙方引入的，與本合同直接相關的任何自然人或法人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、設備供應商等。2.第三方介入的審批程序2.1任何一方在引入第三方之前，應提前向對方書面通知，并取得對方的書面同意。2.2甲方或乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并提供相應的資質證明文件。3.第三方責任及權利3.1第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責，并對自己的行為承擔相應責任。3.2第三方在履行職責過程中，享有相應的權利，包括但不限于：3.2.1收取合理的費用；3.2.2要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；3.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的責任。4.2第三方在履行職責過程中，與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自己的過錯造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額的確定：5.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質、能力、合同約定的服務范圍等因素確定；5.2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，如未約定，則以第三方實際承擔的責任為限。6.第三方變更及退出6.1如因特殊情況，需要變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；6.2第三方退出合同，應提前通知甲方或乙方，并履行合同約定的退出程序。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，本合同中甲方、乙方及第三方的權利義務不變；7.2第三方介入后，甲方、乙方應與第三方共同履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方在履行合同過程中，應遵守本合同的保密條款，對甲方或乙方提供的保密信息承擔保密義務。10.第三方介入后的其他條款10.1本合同中有關第三方的約定，適用于所有第三方；10.2本合同中有關第三方的約定，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.甲方組織機構代碼證副本3.甲方稅務登記證副本4.乙方學生證或身份證5.乙方學歷證書6.乙方實習協(xié)議書7.第三方資質證明文件8.第三方服務協(xié)議9.實習工作計劃及安排10.實習工作成果報告11.甲方提供的實習設施清單12.甲方提供的實習工作記錄13.甲方提供的實習考核評價表14.乙方實習期間工資支付記錄15.乙方實習期間社會保險及公積金繳納記錄16.第三方費用支付記錄17.爭議解決過程中的相關證據(jù)材料18.本合同補充協(xié)議及變更記錄說明要求：1.所有附件均為復印件，需加蓋公章或簽名確認。2.附件內(nèi)容需真實、完整，不得有涂改、偽造等情況。3.附件應在合同簽訂前準備齊全，并在合同簽訂時一并提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定提供實習崗位及設施；1.2甲方未按約定支付乙方實習補貼；1.3乙方未按約定完成實習任務；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5第三方未按約定履行服務職責；1.6第三方未按約定收取費用；1.7雙方未按約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1甲方違約，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失；2.2乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；2.3第三方違約，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此造成的損失；2.4雙方協(xié)商解決爭議，未能達成一致意見的，可依法向人民法院提起訴訟。簡要示例說明：1.甲方未按約定提供實習崗位及設施，導致乙方無法正常實習，甲方應賠償乙方因此造成的損失，如交通費、誤工費等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方未按約定收取費用，甲方有權要求第三方退還已支付的費用，并承擔違約責任。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商未能解決，可依法向人民法院提起訴訟，由法院判決違約方承擔相應責任。全文完。2024年勞務派遣實習協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務派遣的定義1.2實習的定義1.3相關術語的定義2.雙方基本信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3實習生信息3.派遣服務內(nèi)容3.1派遣服務范圍3.2工作職責與任務3.3工作時間與地點4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習生權益5.1工資待遇5.2工作環(huán)境與條件5.3休息休假5.4社會保險與福利6.派遣單位責任6.1派遣單位對用工單位的監(jiān)督6.2派遣單位對實習生的管理6.3派遣單位對實習協(xié)議的履行7.用工單位責任7.1用工單位對實習生的接納與管理7.2用工單位對實習生工作的指導7.3用工單位對實習生權益的保障8.實習生義務8.1實習生的工作態(tài)度與紀律8.2實習生的保密義務8.3實習生的離職手續(xù)9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3實習生違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習崗位說明12.3附件三：實習考核標準13.其他約定13.1通知方式與送達13.2合同變更與補充13.3合同解釋權14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞務派遣的定義指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，派遣人員的人事關系和工資福利由派遣單位負責管理，用工單位負責具體工作指導和管理。1.2實習的定義指實習生在用工單位的指導和監(jiān)督下，通過實際工作，提高自身專業(yè)技能和綜合素質的過程。1.3相關術語的定義（1）派遣單位：指與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，負責實習生派遣管理的單位。（2）用工單位：指實際接收并使用實習生的單位。（3）實習生：指根據(jù)本協(xié)議派遣至用工單位進行實習的人員。2.雙方基本信息2.1派遣單位信息（1）名稱：_________________（2）地址：_________________（3）法定代表人：_________________2.2用工單位信息（1）名稱：_________________（2）地址：_________________（3）法定代表人：_________________2.3實習生信息（1）姓名：_________________（2）性別：_________________（3）出生日期：_________________（4）身份證號碼：_________________（5）學歷：_________________3.派遣服務內(nèi)容3.1派遣服務范圍本協(xié)議約定的派遣服務范圍為：_________________。3.2工作職責與任務實習生在用工單位的工作職責和任務如下：（1）_________________（2）_________________（3）_________________3.3工作時間與地點（1）工作時間：_________________（2）工作地點：_________________4.實習期限4.1實習起始日期實習起始日期為：_________________。4.2實習結束日期實習結束日期為：_________________。4.3實習期限變更實習期限如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.實習生權益5.1工資待遇（1）基本工資：_________________元/月。（2）崗位工資：_________________元/月。（3）加班工資：_________________元/小時。5.2工作環(huán)境與條件用工單位應提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。5.3休息休假實習生享有國家法定休息日、節(jié)假日和帶薪年假。5.4社會保險與福利實習生在實習期間，用工單位應依法為其繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。6.派遣單位責任6.1派遣單位對用工單位的監(jiān)督派遣單位有權對用工單位的工作環(huán)境、工作條件、工資福利等進行監(jiān)督，確保實習生的合法權益。6.2派遣單位對實習生的管理派遣單位負責對實習生進行招聘、培訓、考核和管理，確保實習生符合用工單位的要求。6.3派遣單位對實習協(xié)議的履行派遣單位應按照本協(xié)議的約定，履行相關義務，保障實習生的合法權益。8.實習生義務8.1實習生的工作態(tài)度與紀律8.2實習生的保密義務實習生在實習期間，應遵守用工單位的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。8.3實習生的離職手續(xù)實習生如需離職，應提前向用工單位和派遣單位提出書面申請，并按照雙方約定的程序辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1派遣單位違約責任如派遣單位未履行本協(xié)議約定的義務，導致實習生權益受損，派遣單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因違約造成的經(jīng)濟損失。9.2用工單位違約責任如用工單位未履行本協(xié)議約定的義務，導致實習生權益受損，用工單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因違約造成的經(jīng)濟損失。9.3實習生違約責任如實習生未履行本協(xié)議約定的義務，導致用工單位或派遣單位權益受損，實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償相關經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如選擇仲裁，仲裁機構為_________________。如選擇訴訟，訴訟管轄法院為_________________。10.3爭議解決程序爭議雙方應按照選擇的爭議解決機構的程序進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習崗位說明12.3附件三：實習考核標準13.其他約定13.1通知方式與送達（1）郵寄至對方的注冊地址；（2）傳真至對方的傳真號碼；（3）電子郵件至對方的電子郵箱地址。13.2合同變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸派遣單位所有。14.合同簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方的概念本協(xié)議中的第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方等。2.第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議的履行效率，保障甲乙雙方的合法權益，以及實現(xiàn)特定業(yè)務需求。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在本協(xié)議項下因違約或疏忽行為導致甲乙雙方或實習生遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請甲乙雙方如需引入第三方，應書面通知對方，并說明引入第三方的原因、目的和預期效果。4.2第三方介入的批準對方收到通知后，應在規(guī)定的時間內(nèi)書面同意或拒絕第三方介入，逾期未回復的視為同意。4.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。5.第三方權利5.1第三方在介入本協(xié)議后的權利第三方在本協(xié)議項下的權利包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應的報酬；（2）根據(jù)本協(xié)議約定，享受相應的權益；（3）根據(jù)本協(xié)議約定，參與相關決策。6.第三方義務6.1第三方在介入本協(xié)議后的義務第三方在本協(xié)議項下的義務包括但不限于：（1）遵守本協(xié)議的約定，履行相關職責；（2）按照約定的時間、地點和方式，提供相應的服務；（3）對因自身原因導致甲乙雙方或實習生遭受的損失承擔相應的責任。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定支付費用，并享有相應的權利。7.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定支付費用，并享有相應的權利。7.3第三方與實習生的劃分第三方與實習生之