企業(yè)員工晉升提案管理辦法合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并共同努力，現(xiàn)雙方就乙方晉升事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條晉升原則1.1乙方根據(jù)甲方的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)，獲得晉升機(jī)會(huì)。1.2晉升依據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)力等方面綜合評(píng)估。第二條晉升流程2.1乙方應(yīng)在合同期內(nèi)積極參與各項(xiàng)工作，提升自身綜合素質(zhì)。2.2甲方設(shè)立晉升委員會(huì)，負(fù)責(zé)晉升工作的組織和實(shí)施。2.3晉升委員會(huì)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定晉升名單。2.4晉升名單公布后，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行晉升前溝通，明確晉升后的職責(zé)和待遇。2.5乙方晉升成功后，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并根據(jù)新的崗位確定薪資待遇。第三條晉升待遇3.1乙方晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)及績(jī)效等因素，合理調(diào)整薪資待遇。3.2晉升后，乙方享有與新崗位相應(yīng)的福利和待遇，包括但不限于保險(xiǎn)、公積金、年假等。3.3甲方為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。第四條晉升保密4.1乙方在晉升過(guò)程中所涉及的各項(xiàng)工作內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方同意在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。第五條合同終止5.1雙方在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，或甲方因業(yè)務(wù)需要與乙方終止合同，本晉升協(xié)議自動(dòng)終止。5.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)員工晉升提案管理辦法2.績(jī)效評(píng)估表3.培訓(xùn)記錄表4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同6.薪資調(diào)整表7.福利和待遇一覽表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在晉升過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許向第三方披露相關(guān)信息。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未能完成晉升協(xié)議約定的服務(wù)期限。3.甲方未能按照約定時(shí)間及條件為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。4.甲方未能按照約定調(diào)整乙方的薪資待遇及提供相應(yīng)福利。5.甲方未能為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)并共同努力的員工。3.晉升：指員工在企業(yè)內(nèi)部由低級(jí)職務(wù)向高級(jí)職務(wù)的變動(dòng)。4.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)員工工作表現(xiàn)、能力、態(tài)度等方面進(jìn)行定期評(píng)估。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在晉升過(guò)程中泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。2.問(wèn)題：乙方提前離職，未能完成服務(wù)期限。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或其他賠償。3.問(wèn)題：甲方未能按約定提供晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：與甲方溝通，要求履行合同約定，提供晉升機(jī)會(huì)。4.問(wèn)題：甲方未能調(diào)整乙方薪資待遇及提供相應(yīng)福利。解決辦法：與甲方溝通，要求按照合同約定調(diào)整薪資待遇及提供福利。5.問(wèn)題：甲方未能提供晉升所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。解決辦法：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以滿足乙方晉升需求。