技術(shù)人員兼職聘用合同2025年通用合同編號：______________年____月____日甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)人員的兼職聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、地點(diǎn)、期限1.乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)人員的兼職聘用，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的技術(shù)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。3.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成甲方指定的技術(shù)任務(wù)，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)咨詢等。2.乙方應(yīng)保持技術(shù)水平，不斷提升自身技術(shù)能力，以滿足甲方的需求。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的兼職聘用報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。3.乙方的報(bào)酬支付方式為每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。五、保密條款1.乙方在聘用期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方的保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方公司章程

5.甲方公司組織架構(gòu)

6.甲方公司保密協(xié)議

7.甲方公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)文件

8.甲方公司市場營銷相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成技術(shù)任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。

3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付因此產(chǎn)生的損失。

4.甲方未按照約定支付乙方報(bào)酬。

5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.兼職：指勞動者在一份主要工作之外，再從事一份或幾份其他工作。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：

解決辦法：及時(shí)溝通，明確乙方工作職責(zé)和預(yù)期成果，提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：

解決辦法：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追責(zé)。3.乙方提前解除合同：

解決辦法：按照合同約定，要求乙方提前通知并支付損失賠償。4.甲方未按照約定支付乙方報(bào)酬：

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付報(bào)酬，必要時(shí)依法維權(quán)。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境：

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求提供必要的工作條件或環(huán)境，必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要外部技術(shù)支持，但沒有足夠人力和財(cái)力進(jìn)行全職雇傭