下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
最新體育教練合作協(xié)議合同(2025年)合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為一家專業(yè)體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),乙方為一名具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的體育教練,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方旗下教練一職,達(dá)成如下協(xié)議:一、合作協(xié)議內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下,為甲方提供專業(yè)的體育訓(xùn)練服務(wù),包括但不限于制定訓(xùn)練計劃、指導(dǎo)訓(xùn)練、參與比賽等。1.2甲方同意支付乙方約定的薪資待遇,并為乙方提供必要的培訓(xùn)、場地、器材等支持。1.3雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī),尊重體育道德,積極推廣體育運(yùn)動,提升運(yùn)動員素質(zhì)。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并簽訂新的合作協(xié)議。三、薪資待遇3.1甲方應(yīng)按約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,具體薪資待遇如下:(1)基本工資:人民幣____元/月;(2)績效獎金:根據(jù)乙方工作業(yè)績,按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;(3)乙方參加比賽取得優(yōu)異成績的,甲方可視情況給予一定的獎勵。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、培訓(xùn)與development4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的支持,包括但不限于:(1)組織內(nèi)部培訓(xùn);(2)安排參加外部培訓(xùn);(3)提供專業(yè)書籍、資料等學(xué)習(xí)資源。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),努力提升自身業(yè)務(wù)水平。五、保密條款5.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在協(xié)議結(jié)束后,仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2若乙方在協(xié)議期間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方個人簡歷
2.乙方資格證書復(fù)印件
3.訓(xùn)練計劃及課程安排
4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)
5.保密協(xié)議
6.培訓(xùn)資料
7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按時足額支付乙方工資
2.甲方未提供約定的培訓(xùn)、場地、器材等支持
3.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)
4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等
5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益三、法律名詞及解釋:
1.體育教練:指具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),為運(yùn)動員提供訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)的人員。
2.合作協(xié)議:雙方簽訂的關(guān)于合作期限、薪資待遇、培訓(xùn)等方面的協(xié)議。
3.違約金:違約方按照約定向守約方支付的賠償金。
4.保密義務(wù):雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.甲方未按時支付工資:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求按時支付工資;如協(xié)商無果,可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
2.甲方未提供支持:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,說明所需支持事項;如協(xié)商無果,可依法向甲方主張違約責(zé)任。
3.乙方未參加培訓(xùn):乙方應(yīng)主動參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平;如因特殊情況無法參加,應(yīng)提前向甲方說明。
4.乙方泄露甲方秘密:甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益,如向乙方提出警告、解除協(xié)議等;必要時可依法向乙方主張違約責(zé)任。
5.乙方違反規(guī)章制度:甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;如給甲方造成損失,乙方還需賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 光大銀行產(chǎn)品類培訓(xùn)課件
- 2025年中職歷史(世界近現(xiàn)代史)試題及答案
- 2026年口腔預(yù)防(齲齒填充材料)試題及答案
- 2025年大學(xué)資源循環(huán)工程(工業(yè)固廢回收)試題及答案
- 2025年中職數(shù)據(jù)庫運(yùn)維(數(shù)據(jù)存儲維護(hù))試題及答案
- 2025年高職數(shù)字媒體類(數(shù)字媒體性能測試)試題及答案
- 2025年大學(xué)大一(運(yùn)動人體科學(xué))運(yùn)動解剖學(xué)基礎(chǔ)階段試題
- 2025年大學(xué)大四(計算機(jī)科學(xué)與技術(shù))畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)綜合測試題及答案
- 2025年高職(酒店管理綜合實(shí)訓(xùn))服務(wù)提升實(shí)操試題及答案
- 2025年大學(xué)大三(藥學(xué))藥事管理學(xué)階段測試題及答案
- 高中地理思政融合課《全球氣候變暖》
- 《山東省市政工程消耗量定額》2016版交底培訓(xùn)資料
- 《中醫(yī)六經(jīng)辨證》課件
- 掛名合同協(xié)議書
- 蘇教版高中化學(xué)必修二知識點(diǎn)
- 2024年國家公務(wù)員考試國考中國人民銀行結(jié)構(gòu)化面試真題試題試卷及答案解析
- 2025年中考語文一輪復(fù)習(xí):民俗類散文閱讀 講義(含練習(xí)題及答案)
- 高中數(shù)學(xué)選擇性必修一課件第一章 空間向量與立體幾何章末復(fù)習(xí)(人教A版)
- 標(biāo)準(zhǔn)商品房買賣合同文本大全
- LY/T 3408-2024林下經(jīng)濟(jì)術(shù)語
- 2025年湖南邵陽市新邵縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論