下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)合同范本(2025年)合同編號:__________技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)合同范本(2025年)甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方提供技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容(1)技術(shù)理論培訓(xùn):__________(2)實(shí)操培訓(xùn):__________(3)其他培訓(xùn):__________1.2培訓(xùn)時間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____天。1.3培訓(xùn)地點(diǎn):__________。1.4培訓(xùn)對象:甲方員工,共計(jì)____人。二、培訓(xùn)師資及培訓(xùn)資料2.1乙方應(yīng)派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等,確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款方式及期限4.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為:____期支付。4.2甲方應(yīng)在每期培訓(xùn)開始前____個工作日向乙方支付相應(yīng)期的培訓(xùn)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資簡歷3.培訓(xùn)場地布置圖4.培訓(xùn)教材和資料清單5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.付款憑證和轉(zhuǎn)賬記錄7.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定,視為違約。3.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或目的不能實(shí)現(xiàn),視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)對象,導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn),視為違約。5.甲方未按約定時間提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等,導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.技術(shù)服務(wù)培訓(xùn):指乙方根據(jù)甲方委托,為甲方提供專業(yè)技術(shù)知識和實(shí)操技能培訓(xùn)的服務(wù)。2.培訓(xùn)費(fèi)用:指乙方提供技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)所需的費(fèi)用,包括培訓(xùn)師的課時費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等。3.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)效果評估:指對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行效果評價,以確定培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用:乙方應(yīng)與甲方溝通,催促其盡快支付,必要時可依法采取訴訟手段。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù):甲方有權(quán)要求乙方立即改正,并根據(jù)違約程度要求賠償。3.培訓(xùn)場地、設(shè)備等不符合約定:甲方應(yīng)與乙方溝通,要求其在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,確保培訓(xùn)正常進(jìn)行。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行:雙方應(yīng)協(xié)商解決,根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)為新入職員工提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2.企業(yè)為提高員工技能水平,進(jìn)行在崗培訓(xùn)。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 主播公司財務(wù)制度
- 加拿大財務(wù)制度
- 企業(yè)中嚴(yán)格遵守財務(wù)制度
- 會計(jì)財務(wù)制度會計(jì)制度
- 農(nóng)村緊急醫(yī)療救治制度
- 關(guān)于公司人事群里發(fā)布公司制度
- 公司重整制度
- 公司宴會政策制度
- 養(yǎng)老院老人請假制度
- 洛川縣項(xiàng)目管理制度(3篇)
- 高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心(福建)光電顯示、海洋氫能分中心主任招聘2人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 航空安保審計(jì)培訓(xùn)課件
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人備考題庫有答案詳解
- 2026元旦主題班會:馬年猜猜樂馬年成語教學(xué)課件
- 云南省楚雄州2023-2024學(xué)年上學(xué)期期末教育學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測九年級歷史試卷(含答案)
- 2023年湖北煙草筆試試題
- 凝血功能檢測方法與臨床意義
- 人教版五年級數(shù)學(xué)用方程解決問題
- 架桿租賃合同
- 哈工大歷年電機(jī)學(xué)試卷及答案詳解
- GB/T 16886.1-2022醫(yī)療器械生物學(xué)評價第1部分:風(fēng)險管理過程中的評價與試驗(yàn)
評論
0/150
提交評論