20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校幼兒教師專業(yè)發(fā)展聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1學(xué)校背景2.2教師背景3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3請(qǐng)假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3休假制度8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展8.3師資隊(duì)伍建設(shè)9.教學(xué)與教研工作9.1教學(xué)計(jì)劃9.2教學(xué)質(zhì)量9.3教研活動(dòng)10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2違約金計(jì)算方法12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校1.1.2教師姓名：X1.2雙方地址1.2.1學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2教師地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1學(xué)校聯(lián)系電話：01.3.2教師聯(lián)系電話：02.合同簽訂背景2.1學(xué)校背景2.1.1學(xué)校成立于20年，是一所經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)設(shè)立的民辦學(xué)校。2.1.2學(xué)校以“以人為本，全面發(fā)展”為教育理念，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才。2.2教師背景2.2.1教師X具有年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)，持有教師資格證。2.2.2教師X熟悉幼兒教育課程，能夠勝任幼兒教師崗位。3.合同期限3.1聘用起始日期：20年X月X日3.2聘用終止日期：20年X月X日4.職位與職責(zé)4.1職位名稱：幼兒教師4.2工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動(dòng)。4.2.2組織開展幼兒戶外活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的興趣愛好。4.2.3配合學(xué)校完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：X民辦學(xué)校幼兒部5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0017:00，共40小時(shí)/周5.2考勤制度5.2.1教師需遵守學(xué)校考勤制度，按時(shí)上下班。5.2.2教師請(qǐng)假需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3請(qǐng)假制度5.3.1教師因病、事假需提供相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。5.3.2教師請(qǐng)假期間，工資待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1每月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2.2工齡補(bǔ)貼：根據(jù)教師工齡，每月發(fā)放工齡補(bǔ)貼。6.3工資支付方式：每月底前支付上月工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1學(xué)校依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2教師個(gè)人應(yīng)繳納部分，由學(xué)校代扣代繳。7.2福利待遇7.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.2.2學(xué)校提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿等福利待遇。7.3休假制度7.3.1教師享有帶薪年假，根據(jù)教師工齡，每年享受X天帶薪年假。7.3.2教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.1.1學(xué)校將為教師提供定期和不定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于幼兒教育理論、教學(xué)方法、心理健康教育等。8.1.2學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1教師有權(quán)利和機(jī)會(huì)參與學(xué)校的教師職稱評(píng)定和晉升。8.2.2學(xué)校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3師資隊(duì)伍建設(shè)8.3.1學(xué)校將定期組織教師進(jìn)行教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)師資團(tuán)隊(duì)的整體提升。8.3.2學(xué)校將定期對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，確保教學(xué)質(zhì)量。9.教學(xué)與教研工作9.1教學(xué)計(jì)劃9.1.1教師需根據(jù)學(xué)校的教學(xué)大綱和課程要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。9.1.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。9.2教學(xué)質(zhì)量9.2.1教師需保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生在各方面的全面發(fā)展。9.2.2學(xué)校將定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。9.3教研活動(dòng)9.3.1教師需積極參與學(xué)校的教研活動(dòng)，包括但不限于集體備課、教學(xué)觀摩、課題研究等。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.1.1學(xué)校將采用定性和定量相結(jié)合的考核方式對(duì)教師進(jìn)行考核。10.1.2定性考核包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、同事評(píng)價(jià)等。10.1.3定量考核包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)活動(dòng)參與度等。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)教育法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及教學(xué)大綱要求制定。10.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將明確各項(xiàng)考核指標(biāo)的具體要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。10.3考核結(jié)果運(yùn)用10.3.1考核結(jié)果將作為教師工資、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。10.3.2教師有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，學(xué)校應(yīng)在接到異議后及時(shí)予以核實(shí)和處理。11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.1.1教師如有嚴(yán)重違約行為，如嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、損害學(xué)校利益等，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.1.2學(xué)校如有嚴(yán)重違約行為，如未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的待遇等，教師有權(quán)要求賠償或解除合同。11.2違約金計(jì)算方法11.2.1違約金按合同未履行部分的實(shí)際損失計(jì)算。11.2.2違約金的最高限額為合同總金額的10%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1教師提出書面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校同意。13.1.2學(xué)校提出書面解除合同通知，并經(jīng)教師同意。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前，妥善處理相關(guān)工作交接。13.3.2雙方應(yīng)在合同解除或終止后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、考核評(píng)估表等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.2本合同解釋權(quán)歸X民辦學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：X民辦學(xué)校，乙方：X幼兒教師）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。a)教育咨詢服務(wù)；b)教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)；c)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估與監(jiān)控服務(wù)；d)教師考核與評(píng)價(jià)服務(wù)；e)其他經(jīng)合同雙方同意的服務(wù)。15.2第三方介入的程序15.2.1合同雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前至少一個(gè)月通知對(duì)方。15.2.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行協(xié)商一致。15.2.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)就第三方的工作范圍、成果提交、費(fèi)用支付等事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成服務(wù)任務(wù)。16.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過合同總金額的10%。17.1.2第三方的責(zé)任限額以合同雙方書面約定為準(zhǔn)。17.2第三方的保險(xiǎn)17.2.1第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其服務(wù)過程中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。17.2.2第三方保險(xiǎn)的保額應(yīng)不低于合同雙方約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方18.1.1第三方與合同雙方之間不存在任何利益關(guān)聯(lián)，其服務(wù)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議。18.2第三方與教師18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重教師的人格和合法權(quán)益。18.2.2第三方不得以任何形式侵犯教師的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。18.3第三方與學(xué)校18.3.1第三方應(yīng)按照學(xué)校的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。18.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)積極配合學(xué)校的管理工作。19.第三方介入的合同變更19.1合同雙方同意第三方介入時(shí)，可對(duì)原合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。19.2合同變更應(yīng)書面記載，并由合同雙方及第三方簽字蓋章。19.3合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于學(xué)校了解教師的基本情況，作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：用于教師制定教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)工作有序進(jìn)行。3.考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)教師進(jìn)行定期考核，評(píng)估教學(xué)質(zhì)量。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄教師參加培訓(xùn)的情況，作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。5.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等。說明：用于對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，為改進(jìn)教學(xué)工作提供依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于合同雙方在必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按時(shí)履行工作職責(zé)，如擅自離崗、遲到早退等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，如損壞公物、侮辱學(xué)生等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過或解除合同。2.學(xué)校違約行為2.1未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)拖欠工資時(shí)間，支付違約金。2.2未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供待遇的性質(zhì)，給予賠償。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的情況，扣除部分服務(wù)費(fèi)用。3.2違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.示例說明4.1教師因個(gè)人原因連續(xù)三次遲到，學(xué)校根據(jù)合同規(guī)定，扣除其三次遲到工資。4.2學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師提出書面申請(qǐng)后，學(xué)校支付違約金。全文完。2024民辦學(xué)校幼兒教師專業(yè)發(fā)展聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人1.2教師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話2.合同聘用性質(zhì)2.1聘用形式2.2聘用期限3.職位與職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.2班級(jí)管理職責(zé)3.3教師專業(yè)發(fā)展職責(zé)4.教師待遇與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3假期待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.1在崗培訓(xùn)5.2離崗進(jìn)修5.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師行為規(guī)范7.1教學(xué)紀(jì)律7.2班級(jí)管理紀(jì)律7.3教師職業(yè)道德8.教師解聘與違約責(zé)任8.1解聘條件8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1教師個(gè)人信息表12.2教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3教師培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.3學(xué)校法定代表人：1.4教師姓名：1.5教師性別：女1.6教師出生年月：1990年5月10日1.7教師身份證號(hào)碼：XXXXXXXX1.8教師聯(lián)系電話：1382.合同聘用性質(zhì)2.1聘用形式：全職2.2聘用期限：自2024年9月1日起至2029年8月31日止3.職位與職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)幼兒班級(jí)的日常教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.2按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)進(jìn)度。3.1.3參與備課、試講、評(píng)課等活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。3.1.4積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，促進(jìn)教育教學(xué)改革。3.2班級(jí)管理職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序。3.2.2關(guān)心幼兒身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理幼兒?jiǎn)栴}。3.2.3加強(qiáng)與家長(zhǎng)溝通，共同促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。3.3教師專業(yè)發(fā)展職責(zé)：3.3.1參加學(xué)校組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。3.3.3主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)教育教學(xué)改革。4.教師待遇與福利4.1基本工資：每月人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3假期待遇：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定和地方政策繳納。5.教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.1在崗培訓(xùn)：5.1.1學(xué)校每年組織不少于天的在崗培訓(xùn)。5.1.2教師需參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。5.2離崗進(jìn)修：5.2.1教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向?qū)W校提出離崗進(jìn)修申請(qǐng)。5.2.2學(xué)校審核同意后，給予相應(yīng)支持。5.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)：5.3.1在崗培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。5.3.2離崗進(jìn)修費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校和教師共同承擔(dān)。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1學(xué)校設(shè)立年度考核，對(duì)教師進(jìn)行全面考核。6.1.2學(xué)校設(shè)立月度考核，對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)估。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)效果等進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.2.2班級(jí)管理：依據(jù)班級(jí)秩序、幼兒發(fā)展等進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.2.3教師專業(yè)發(fā)展：依據(jù)培訓(xùn)、研究、論文發(fā)表等進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1考核結(jié)果作為教師待遇、晉升的重要依據(jù)。6.3.2考核不合格者，學(xué)校將采取相應(yīng)措施。8.教師解聘與違約責(zé)任8.1解聘條件：8.1.1教師嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，損害學(xué)校聲譽(yù)。8.1.2教師工作失職，給學(xué)校造成重大損失。8.1.3教師連續(xù)兩年考核不合格。8.1.4教師因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。8.2違約責(zé)任：8.2.1教師違反合同約定，提前離職，應(yīng)支付違約金。8.2.2學(xué)校違反合同約定，未按約定支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.合同解除與終止9.1解除條件：9.1.1教師在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前天書面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校在試用期內(nèi)認(rèn)為教師不符合崗位要求，可提前天書面通知教師解除合同。9.2終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2.3教師達(dá)到法定退休年齡。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1教師個(gè)人信息表12.2教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3教師培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：2024年8月1日13.2生效日期：2024年9月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2第三方介入事項(xiàng)需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。16.1.3第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方共同選擇并確定第三方。16.2.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.3第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.3第三方有權(quán)拒絕不合理的請(qǐng)求。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方不得向乙方追償。18.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行解決。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方不得向甲方追償。18.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行解決。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1如第三方介入事項(xiàng)涉及甲乙雙方共同責(zé)任，則三方共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。20.2如協(xié)議未約定，則由提出介入方承擔(dān)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1本合同中未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。23.2本條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于記錄教師的基本情況，以便學(xué)校進(jìn)行管理。2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范教師考核過程，確?？己说墓院涂陀^性。3.教師培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)進(jìn)修的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：用于指導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展，提升教育教學(xué)能力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任、保密等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.教師工作手冊(cè)詳細(xì)要求：包含教師的工作職責(zé)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于指導(dǎo)教師的工作，確保教育教學(xué)工作有序進(jìn)行。6.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含學(xué)校的管理制度、紀(jì)律規(guī)定、崗位職責(zé)等。說明：用于規(guī)范學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校秩序。7.教師離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：用于記錄教師離職情況，便于學(xué)校進(jìn)行人員管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；違反教師職業(yè)道德規(guī)范；工作失職，給學(xué)校造成損失；拖欠工資、獎(jiǎng)金；其他違反合同約定的行為。1.2責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：支付違約金；違反教師職業(yè)道德規(guī)范：視情節(jié)給予警告、記過、降職等處分；工作失職，給學(xué)校造成損失：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；拖欠工資、獎(jiǎng)金：支付拖欠金額及違約金；其他違反合同約定的行為：根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金；未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；侵犯教師合法權(quán)益；其他違反合同約定的行為。2.2責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：支付拖欠金額及違約金；未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；侵犯教師合法權(quán)益：依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；其他違反合同約定的行為：根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按協(xié)議履行職責(zé)；泄露商業(yè)秘密和隱私；其他違反協(xié)議約定的行為。3.2責(zé)任認(rèn)定：未按協(xié)議履行職責(zé)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密和隱私：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；其他違反協(xié)議約定的行為：根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰。全文完。2024民辦學(xué)校幼兒教師專業(yè)發(fā)展聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同解除條件2.聘用雙方信息2.1學(xué)校基本信息2.2教師基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4崗位待遇4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止情形4.4合同解除情形5.教學(xué)與教研工作5.1教學(xué)任務(wù)5.2教研任務(wù)5.3教學(xué)成果5.4教研成果6.教師專業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)與進(jìn)修6.2職稱評(píng)定6.3專業(yè)成長(zhǎng)6.4評(píng)價(jià)與激勵(lì)7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4節(jié)假日安排7.5其他福利8.工作時(shí)間與考勤8.1工作時(shí)間8.2考勤制度8.3請(qǐng)假與調(diào)休8.4遲到與早退9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.4申訴與反饋10.合同違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表13.合同解除與終止13.1解除合同條件13.2終止合同條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同份數(shù)與生效14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024民辦學(xué)校幼兒教師專業(yè)發(fā)展聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒教師的專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)民辦學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量提升。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件合同終止條件包括但不限于：聘用期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、教師因故離職、學(xué)校因故解聘教師等。1.7合同解除條件合同解除條件包括但不限于：教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)校因故解聘教師、教師因健康原因無法履行合同等。2.聘用雙方信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：民辦學(xué)校學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2教師基本信息教師姓名：X身份證號(hào)碼：性別：男/女出生日期：年月日2.3雙方聯(lián)系方式學(xué)校聯(lián)系方式：電話：X郵箱：教師聯(lián)系方式：電話：X郵箱：3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱幼兒教師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量。（2）參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)，配合班主任開展班級(jí)管理工作。（3）關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒個(gè)體差異，為幼兒提供適宜的教育環(huán)境。（4）積極參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。3.3崗位權(quán)限（1）參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)，提出合理化建議。（2）對(duì)幼兒園教育教學(xué)工作提出批評(píng)和改進(jìn)意見。（3）享有依法享有的教師權(quán)利。3.4崗位待遇（1）基本工資：人民幣元/月。（2）獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師工作表現(xiàn)發(fā)放。（3）社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。4.2合同續(xù)簽條件（1）雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)未提出終止合同，且教師工作表現(xiàn)良好。（2）學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，同意續(xù)簽合同。4.3合同終止情形（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同。（2）教師因故離職。（3）學(xué)校因故解聘教師。4.4合同解除情形（1）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。（2）學(xué)校因故解聘教師。（3）教師因健康原因無法履行合同。5.教學(xué)與教研工作5.1教學(xué)任務(wù)（1）完成幼兒園規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。（2）定期開展教育教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2教研任務(wù)（1）積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。5.3教學(xué)成果（1）所帶班級(jí)教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)良。（2）個(gè)人教育教學(xué)成果得到學(xué)校認(rèn)可。5.4教研成果（1）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，成果得到認(rèn)可。（2）個(gè)人教研成果在幼兒園內(nèi)部或外部發(fā)表。6.教師專業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)與進(jìn)修（1）學(xué)校為教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。6.2職稱評(píng)定（1）教師可根據(jù)自身?xiàng)l件申請(qǐng)相應(yīng)職稱。（2）學(xué)校將根據(jù)教師工作表現(xiàn)和職稱評(píng)定條件給予支持。6.3專業(yè)成長(zhǎng)（1）教師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平。（2）學(xué)校將鼓勵(lì)教師參加各類專業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。6.4評(píng)價(jià)與激勵(lì)（1）學(xué)校將對(duì)教師工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。（2）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。8.工資與福利待遇8.1基本工資教師的基本工資為人民幣元/月，按月支付。8.2獎(jiǎng)金與津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度工作表現(xiàn)和學(xué)校業(yè)績(jī)，按基本工資的%發(fā)放。（2）課時(shí)津貼：根據(jù)教師實(shí)際授課課時(shí)，按課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）崗位津貼：根據(jù)教師所擔(dān)任的崗位，按崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)支付。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）學(xué)校將為教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）學(xué)校將為教師繳納住房公積金，繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.4節(jié)假日安排教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。8.5其他福利（1）提供教師節(jié)、生日等節(jié)日福利。（2）提供定期體檢。（3）提供必要的出差補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。9.工作時(shí)間與考勤9.1工作時(shí)間教師的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。9.2考勤制度教師應(yīng)遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。9.3請(qǐng)假與調(diào)休（1）教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（2）教師因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。（3）教師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休。9.4遲到與早退教師遲到或早退，每次扣除元，累計(jì)次達(dá)到規(guī)定次數(shù)者，視為曠工。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度學(xué)校將建立教師考核評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)教師的教學(xué)、教研、師德等方面進(jìn)行考核。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果、師德表現(xiàn)等。10.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.4申訴與反饋教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。11.合同違約責(zé)任11.1違約情形（1）教師違反合同約定，擅自離職。（2）學(xué)校違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2違約責(zé)任（1）教師違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向?qū)W校支付違約金，違約金為個(gè)月的基本工資。（2）學(xué)校違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（學(xué)校）和乙方（教師）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估或考核。（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行教師培訓(xùn)或進(jìn)修。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，確保其