PAGE三化規(guī)范安全責任制度一、總則（一）目的為了加強公司安全管理，明確各級人員安全責任，規(guī)范安全工作流程，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、運輸車輛等涉及公司運營的各個環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為安全工作的出發(fā)點和落腳點。2.預(yù)防為主原則：強化安全風險防控，建立健全安全預(yù)防機制，做到防患于未然。3.綜合治理原則：充分調(diào)動各部門、各崗位人員的積極性，綜合運用各種管理手段和技術(shù)措施，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國消防法》3.《職業(yè)病防治法》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》5.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準二、安全責任體系（一）公司安全管理委員會1.組成人員：由公司高層管理人員、各部門負責人等組成，公司總經(jīng)理擔任主任。2.職責全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全管理工作，制定安全管理方針、目標和政策。定期召開安全管理會議，研究解決安全工作中的重大問題。審批安全工作計劃、安全投入預(yù)算等重要安全文件。對公司安全工作進行監(jiān)督檢查，對安全事故進行責任追究。（二）部門安全責任人1.各部門負責人為本部門安全責任人2.職責負責組織實施本部門的安全管理工作，落實公司安全管理要求。制定本部門安全工作計劃和措施，確保安全工作有序開展。組織本部門員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。定期對本部門進行安全檢查，及時消除安全隱患。負責本部門安全事故的報告、調(diào)查和處理，配合公司做好事故善后工作。（三）崗位安全責任人1.各崗位員工為本崗位安全責任人2.職責遵守公司安全規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。積極參加安全教育培訓，提高自身安全素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并采取有效措施進行處理。對本崗位的安全工作負責，確保本崗位無安全事故發(fā)生。三、安全責任“三化”規(guī)范（一）責任明晰化1.明確各級安全責任公司安全管理委員會負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司安全管理工作，制定安全戰(zhàn)略和目標，協(xié)調(diào)各部門之間的安全工作。部門安全責任人負責本部門安全工作的具體組織實施，將安全責任分解到每個崗位和每個員工，確保安全工作落實到實處。崗位安全責任人負責本崗位的日常安全操作和安全管理，嚴格遵守安全規(guī)章制度，對自身崗位的安全負責。2.簽訂安全責任書公司與各部門負責人簽訂年度安全責任書，明確安全工作目標、任務(wù)和責任。部門負責人與本部門員工簽訂安全責任書，將安全責任細化到每個員工，確保安全責任全覆蓋。3.建立安全責任檔案：為每位安全責任人建立安全責任檔案，記錄其安全工作表現(xiàn)、安全培訓情況、安全檢查記錄、安全事故處理等信息，作為考核安全責任人的重要依據(jù)。（二）流程規(guī)范化1.安全管理制度流程制定完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等，明確各項安全工作的流程和標準。嚴格執(zhí)行安全管理制度流程，確保安全工作有章可循、規(guī)范有序。2.安全工作流程安全規(guī)劃流程：公司安全管理委員會每年制定安全工作計劃，明確安全工作目標、任務(wù)和措施，并將計劃分解到各部門。各部門根據(jù)公司安全計劃，制定本部門的安全工作計劃，并報公司備案。安全檢查流程：建立定期安全檢查制度，公司安全管理委員會每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周進行一次自查，崗位員工每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查要做到有計劃、有記錄、有整改措施、有復(fù)查結(jié)果，形成閉環(huán)管理。安全教育培訓流程：制定年度安全教育培訓計劃，根據(jù)不同崗位、不同層次人員的需求，開展針對性的安全教育培訓。培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學習等多種形式。培訓結(jié)束后要進行考核，確保員工掌握必要的安全知識和技能。安全事故應(yīng)急處理流程：制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展救援工作，并及時向上級主管部門報告。同時，要按照“四不放過”原則，對事故進行調(diào)查處理，查明原因，分清責任，吸取教訓，采取防范措施。（三）考核嚴格化1.安全考核指標制定科學合理的安全考核指標體系，包括安全事故發(fā)生率、安全隱患整改率、員工安全培訓合格率、安全設(shè)施完好率等。將安全考核指標分解到各部門、各崗位，作為安全工作考核的重要依據(jù)。2.考核方式建立定期考核與不定期考核相結(jié)合的安全考核機制。定期考核每季度進行一次，對各部門、各崗位的安全工作進行全面考核評價。不定期考核根據(jù)安全工作實際情況隨時進行，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時進行考核?？己瞬捎米栽u、互評、上級評價相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果客觀公正。3.考核結(jié)果應(yīng)用將安全考核結(jié)果與員工的績效獎金、晉升晉級、評先評優(yōu)等掛鉤，對安全工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對安全工作不力的部門和個人進行批評教育、經(jīng)濟處罰，直至追究責任。四、安全責任落實與監(jiān)督（一）安全責任落實措施1.加強安全宣傳教育通過多種渠道，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群、安全培訓等，廣泛宣傳安全知識和安全法律法規(guī)，提高員工的安全意識和自我保護能力。定期組織安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文比賽等，營造濃厚的安全文化氛圍。2.強化安全培訓根據(jù)不同崗位、不同層次人員的需求，制定個性化的安全培訓方案，確保培訓內(nèi)容具有針對性和實用性。邀請安全專家進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權(quán)威性。鼓勵員工自主學習安全知識，對通過安全知識考試的員工給予一定的獎勵。3.加大安全投入確保安全設(shè)施設(shè)備的資金投入，及時更新和維護安全設(shè)施設(shè)備，保證其正常運行。對安全技術(shù)研發(fā)給予支持，推廣應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法，提高公司安全管理水平。4.建立安全激勵機制設(shè)立安全獎勵基金，對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵，激發(fā)員工的安全工作積極性。對安全隱患舉報者給予獎勵，鼓勵員工積極參與安全監(jiān)督。（二）安全監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督公司安全管理委員會定期對各部門安全工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全工作中存在的問題。各部門安全責任人要加強對本部門安全工作的日常監(jiān)督檢查，確保安全工作措施落實到位。設(shè)立安全監(jiān)督崗位，配備專職安全監(jiān)督人員，對公司安全工作進行全方位監(jiān)督。2.外部監(jiān)督積極配合政府有關(guān)部門的安全監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。聘請安全專家對公司安全管理工作進行評估和指導(dǎo)，不斷完善安全管理體系。接受社會公眾的監(jiān)督，及時處理群眾舉報的安全問題，樹立公司良好的安全形象。五、安全事故處理與責任追究（一）安全事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全管理委員會報告。3.公司安全管理委員會接到報告后，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門報告。（二）安全事故應(yīng)急處置1.安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即采取應(yīng)急措施，組織搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。2.公司安全管理委員會應(yīng)當立即啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，協(xié)調(diào)各部門之間的行動，確保應(yīng)急救援工作順利進行。（三）安全事故調(diào)查1.安全事故發(fā)生后，公司應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)當由公司安全管理委員會成員、相關(guān)部門負責人、安全專家等組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認定事故的性質(zhì)和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。（四）安全事故責任追究1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任者依法依規(guī)給予相應(yīng)的責任