20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度「鴻誠擔保招聘」網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與范圍1.3合同雙方基本情況1.4合同期限第二章招聘計劃2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘流程與時間安排2.3招聘條件與要求2.4薪酬福利第三章網(wǎng)絡(luò)招聘3.1招聘平臺選擇3.2招聘信息發(fā)布3.3簡歷篩選與邀約3.4面試安排與管理3.5招聘效果評估第四章新媒體運營4.1新媒體平臺選擇4.2內(nèi)容策劃與制作4.3平臺推廣與傳播4.4用戶互動與維護4.5數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化第五章合作方職責5.1招聘方職責5.2運營方職責5.3第三方合作方職責5.4違約責任第六章費用及支付6.1服務費用6.2支付方式與時間6.3退費條款6.4稅收承擔第七章違約責任7.1招聘方違約責任7.2運營方違約責任7.3合作方違約責任7.4違約金第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限8.4違反保密責任第九章合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后的責任與義務9.4合同終止第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院11.3糾紛解決第十二章合同附件12.1招聘崗位明細表12.2新媒體運營方案12.3合作方資質(zhì)證明12.4其他相關(guān)文件第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件效力第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2通知與送達14.3合同簽署日期合同編號2025HCZP001第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與范圍1.3合同雙方基本情況1.4合同期限第二章招聘計劃2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘流程與時間安排2.3招聘條件與要求2.4薪酬福利第三章網(wǎng)絡(luò)招聘3.1招聘平臺選擇3.2招聘信息發(fā)布3.3簡歷篩選與邀約3.4面試安排與管理3.5招聘效果評估第四章新媒體運營4.1新媒體平臺選擇4.2內(nèi)容策劃與制作4.3平臺推廣與傳播4.4用戶互動與維護4.5數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化第五章合作方職責5.1招聘方職責5.2運營方職責5.3第三方合作方職責5.4違約責任第六章費用及支付6.1服務費用6.2支付方式與時間6.3退費條款6.4稅收承擔第七章違約責任7.1招聘方違約責任7.2運營方違約責任7.3合作方違約責任7.4違約金7.5違約金的計算與支付7.6因違約造成的損失賠償7.7違約通知與處理程序7.8違約金的減免條件7.9違約責任的追訴期限第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限8.4違反保密責任第九章合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后的責任與義務9.4合同終止第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院11.3糾紛解決第十二章合同附件12.1招聘崗位明細表12.2新媒體運營方案12.3合作方資質(zhì)證明12.4其他相關(guān)文件第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件效力第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2通知與送達14.3合同簽署日期_________（甲方）：_________（乙方）：_________（甲方代表簽字）：_________（乙方代表簽字）：_________（甲方蓋章）：_________（乙方蓋章）：_________（簽署日期）：_________（簽署日期）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權(quán)說明：甲方作為合同主導方，擁有對招聘計劃、新媒體運營策略、費用預算等關(guān)鍵決策的主導權(quán)。1.2甲方提供資料說明：甲方應提供完整的招聘崗位信息、公司介紹、薪酬福利等資料，以保證乙方能夠準確發(fā)布招聘信息。1.3甲方審核權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方發(fā)布的新媒體招聘信息進行審核，確保信息真實、準確、合規(guī)。1.4甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的新媒體運營過程進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定執(zhí)行。1.5甲方變更權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對招聘計劃、新媒體運營策略進行合理調(diào)整，并通知乙方。1.6甲方優(yōu)先權(quán)說明：在同等條件下，甲方享有優(yōu)先選擇乙方推薦候選人的權(quán)利。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權(quán)說明：乙方作為合同主導方，負責新媒體運營的具體實施，包括內(nèi)容策劃、平臺推廣等。2.2乙方自主權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，選擇合適的招聘平臺和推廣方式。2.3乙方反饋權(quán)說明：乙方應定期向甲方反饋招聘進度、新媒體運營效果等信息。2.4乙方調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)招聘情況和新媒體運營效果，對招聘計劃和運營策略進行適當調(diào)整。2.5乙方報告義務說明：乙方應向甲方提交詳細的運營報告，包括數(shù)據(jù)分析和效果評估。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介定義說明：本合同中的第三方中介是指為甲方提供招聘服務的中介機構(gòu)。3.2第三方中介資質(zhì)說明：乙方應確保第三方中介具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)。3.3第三方中介責任說明：第三方中介應按照合同約定，履行招聘服務職責，并對招聘效果負責。3.4第三方中介費用說明：第三方中介費用由甲方承擔，具體金額根據(jù)中介服務內(nèi)容和合同約定確定。3.5第三方中介違約責任說明：若第三方中介違反合同約定，導致招聘效果不達預期，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。3.6第三方中介保密說明：第三方中介應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。3.7第三方中介溝通說明：乙方應與第三方中介保持良好溝通，確保招聘服務的順利進行。3.8第三方中介變更說明：若需更換第三方中介，乙方應提前通知甲方，并取得甲方同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位明細表2.新媒體運營方案3.合作方資質(zhì)證明4.第三方中介資質(zhì)證明5.甲方公司介紹及招聘資料6.乙方新媒體運營方案及報價7.第三方中介服務協(xié)議8.合同簽訂雙方的身份證復印件9.合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方或第三方中介的費用。2.違約行為：乙方未按約定發(fā)布招聘信息認定：乙方未按照合同約定的時間、內(nèi)容發(fā)布招聘信息。3.違約行為：乙方未按約定進行新媒體運營認定：乙方未按照合同約定進行內(nèi)容策劃、平臺推廣等新媒體運營活動。4.違約行為：第三方中介未按約定提供招聘服務認定：第三方中介未按照合同約定提供招聘服務，或招聘效果不達預期。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密認定：任何一方未遵守合同約定的保密條款，泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間就權(quán)利義務關(guān)系達成的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項的約定。4.管轄法院：指有權(quán)對合同爭議進行審理的法院。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘效果不達預期解決辦法：重新評估招聘策略，調(diào)整新媒體運營方案，或更換第三方中介。2.問題：費用支付爭議解決辦法：明確費用支付時間、方式，設(shè)立費用支付跟蹤機制，必要時通過法律途徑解決。3.問題：保密信息泄露解決辦法：加強保密意識培訓，完善保密措施，對泄露行為進行追責。五、所有應用場景：1.甲方為招聘主體，乙方為新媒體運營服務商。2.甲方為招聘主體，第三方中介提供招聘服務。3.甲方為招聘主體，乙方為新媒體運營服務商，第三方中介提供招聘服務。4.甲方與乙方共同制定招聘計劃，第三方中介提供招聘服務。全文完。二零二五年度「鴻誠擔保招聘」網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方注冊地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位名稱及數(shù)量3.2崗位職責3.3任職要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名方式及時間4.3資格審查4.4面試安排4.5錄用通知5.新媒體運營內(nèi)容5.1運營平臺及渠道5.2運營目標5.3運營策略5.4內(nèi)容策劃與制作6.運營團隊構(gòu)成6.1團隊成員及職責6.2團隊管理機制7.工作時間與地點7.1工作時間7.2工作地點8.工資待遇8.1基本工資8.2績效獎金8.3社會保險及公積金8.4其他福利待遇9.考核與評價9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3評價標準10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同未盡事宜14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1鴻誠擔保有限公司1.1.2鴻誠擔保有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.11.2.21.3雙方注冊地址及聯(lián)系方式1.3.1鴻誠擔保有限公司地址：市區(qū)路號1.3.2鴻誠擔保有限公司地址：市區(qū)路號2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.1.1為滿足鴻誠擔保有限公司在2025年度的人才需求，通過網(wǎng)絡(luò)招聘方式選拔優(yōu)秀人才。2.1.2通過新媒體運營，提升公司品牌知名度和影響力。2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位名稱及數(shù)量3.1.1招聘崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)招聘專員3.1.2招聘崗位數(shù)量：2人3.2崗位職責3.2.1負責公司網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的搭建與維護。3.2.2負責招聘信息的發(fā)布、收集及篩選。3.2.3負責面試安排及候選人跟蹤。3.3任職要求3.3.2熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程及技巧。4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。4.1.2招聘信息內(nèi)容包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、聯(lián)系方式等。4.2報名方式及時間4.2.1報名方式：在線投遞簡歷。4.2.2報名時間：2025年1月1日至2025年1月31日。4.3資格審查4.3.1對報名者進行資格審查，篩選符合條件的人員。4.3.2審查內(nèi)容包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。4.4面試安排4.4.1對審查合格的人員進行面試。4.4.2面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。4.5錄用通知4.5.1對錄用人員進行通知。4.5.2錄用通知方式為電話或短信。5.新媒體運營內(nèi)容5.1運營平臺及渠道5.1.1公眾號5.1.2微博5.1.3抖音5.2運營目標5.2.1提升公司品牌知名度。5.2.2增加公司粉絲數(shù)量。5.2.3提高公司產(chǎn)品銷售。5.3運營策略5.3.1制定有針對性的內(nèi)容策劃。5.3.2定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。5.3.3與粉絲互動，提高用戶粘性。5.4內(nèi)容策劃與制作5.4.1制定內(nèi)容策劃方案。5.4.2組織內(nèi)容制作團隊，負責內(nèi)容的拍攝、編輯、發(fā)布等工作。8.工資待遇8.1基本工資8.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘專員：月薪人民幣10,000元。8.1.2新媒體運營專員：月薪人民幣9,000元。8.2績效獎金8.2.1網(wǎng)絡(luò)招聘專員：根據(jù)年度招聘完成情況，可獲得最高10%的績效獎金。8.2.2新媒體運營專員：根據(jù)新媒體運營效果，可獲得最高15%的績效獎金。8.3社會保險及公積金8.3.1鴻誠擔保有限公司將為員工繳納五險一金，具體標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.2五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.3.3一金為住房公積金。8.4其他福利待遇8.4.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。8.4.2提供員工宿舍或住房補貼。8.4.3定期組織員工體檢。9.考核與評價9.1考核方式9.1.1定期考核：每季度進行一次。9.1.2年度考核：每年底進行一次。9.2考核內(nèi)容9.2.1工作任務完成情況。9.2.2工作質(zhì)量及效率。9.2.3團隊協(xié)作與溝通能力。9.3評價標準9.3.2工作質(zhì)量：符合公司要求，無重大失誤為合格。9.3.3團隊協(xié)作：積極參與團隊活動，配合度高為合格。10.違約責任10.1違約情形10.1.1未經(jīng)公司同意，擅自離職。10.1.2違反保密協(xié)議，泄露公司機密。10.1.3違反合同約定，造成公司損失。10.2違約責任承擔10.2.1一次性支付違約金人民幣10,000元。10.2.2損害公司利益，依法承擔賠償責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。11.1.2與公司業(yè)務相關(guān)的客戶信息、市場信息等。11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違約責任11.3.1違反保密義務，泄露保密信息，承擔相應的法律責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度。12.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，員工無法適應。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2員工退休、離職、死亡等。12.3解除與終止程序12.3.1雙方應提前30日書面通知對方。12.3.2依照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1無爭議解決機構(gòu)。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決請求。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。14.2合同附件14.2.1招聘崗位說明書。14.2.2新媒體運營方案。14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務公司、廣告代理公司等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意引入第三方參與本合同的某些環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)合同目標的達成。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方責任15.2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同約定，履行相應的服務義務。15.2.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約，應承擔相應的法律責任。15.2.1.3第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。15.2.2第三方權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務費用。15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和本合同約定，使用甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)。15.2.3第三方義務15.2.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供服務不違反相關(guān)法律規(guī)定。15.2.3.2第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入后，其權(quán)利和義務僅限于本合同約定的范圍，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。15.3.2甲乙雙方應與第三方明確劃分各自的責任和義務，確保各方在合同執(zhí)行過程中各司其職。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在本合同中明確。15.4.2若第三方在提供服務過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應按照約定的責任限額承擔賠償責任。15.4.3.1第三方服務的性質(zhì)和風險程度。15.4.3.2第三方提供服務的專業(yè)水平和行業(yè)經(jīng)驗。15.4.3.3甲乙雙方可接受的損失范圍。15.5第三方變更與替換15.5.2變更或替換第三方時，原第三方的權(quán)利和義務由新第三方繼承。15.6第三方保密義務15.6.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的信息和資料承擔保密義務。15.6.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。15.7第三方介入的合同附件15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議15.7.2第三方服務條款15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的合同生效15.9.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。15.9.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件與本合同相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細描述各招聘崗位的職責、任職要求、工作條件等。說明：此說明書用于指導招聘流程和評估候選人是否符合崗位要求。2.新媒體運營方案要求：包括運營目標、策略、內(nèi)容規(guī)劃、預算分配等。說明：此方案用于指導新媒體運營團隊的工作，確保運營效果。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。4.第三方服務條款要求：詳細列出第三方應提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、交付時間等。說明：此條款用于確保第三方提供的服務滿足合同要求。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.違約責任認定書要求：明確違約行為的認定標準、責任承擔方式、賠償金額等。說明：此文件用于在違約行為發(fā)生時，記錄和認定責任。7.考核評價報告要求：記錄員工的考核結(jié)果、評價意見、改進建議等。說明：此報告用于評估員工的工作表現(xiàn)和績效。8.招聘流程記錄要求：詳細記錄招聘過程中的各個環(huán)節(jié)、參與人員、時間節(jié)點等。說明：此記錄用于追溯招聘過程，確保招聘活動的合規(guī)性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按約定時間完成招聘工作。1.2提供虛假招聘信息或誤導應聘者。1.3未按合同約定支付工資或福利。1.4違反保密協(xié)議，泄露公司機密。1.5未按約定時間完成新媒體運營任務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應基于合同約定和事實情況。2.2違約責任應根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響范圍確定。2.3責任認定應遵循公平、公正、合理的原則。3.違約責任示例：3.1若招聘方未按約定時間完成招聘工作，導致應聘者損失，招聘方應承擔相應的賠償責任。3.2若新媒體運營方泄露公司機密，給公司造成經(jīng)濟損失，運營方應承擔賠償責任，并支付違約金。3.3若員工違反保密協(xié)議，泄露公司機密，員工應承擔法律責任，并賠償公司損失。全文完。二零二五年度「鴻誠擔保招聘」網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（運營方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就鴻誠擔保2025年度網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營事宜達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確雙方在網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營方面的權(quán)利、義務，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“網(wǎng)絡(luò)招聘”是指通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、在線面試等。本合同中“新媒體運營”是指利用新媒體平臺進行品牌宣傳、活動推廣、用戶互動等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（在此處填寫相關(guān)關(guān)鍵詞及其解釋）四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營工作；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進度、質(zhì)量進行監(jiān)督；（3）甲方應按合同約定支付乙方報酬；（4）甲方應提供相關(guān)資料、數(shù)據(jù)等，協(xié)助乙方完成工作。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，完成網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營工作；（2）乙方應保證招聘信息真實、準確，不得發(fā)布虛假信息；（3）乙方應確保新媒體運營活動的順利進行，提高品牌知名度；（4）乙方應按時提交工作進度報告，接受甲方監(jiān)督；（5）乙方應按照合同約定，提供相關(guān)技術(shù)支持。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營工作在全國范圍內(nèi)進行。5.3合同履行方式：（1）乙方負責網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、在線面試等工作；（2）乙方負責新媒體平臺內(nèi)容策劃、制作、發(fā)布、推廣等工作；（3）雙方共同協(xié)作，確保招聘活動的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算報酬；（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）網(wǎng)絡(luò)招聘服務費：人民幣______元；（2）新媒體運營服務費：人民幣______元；（3）其他費用：人民幣______元。7.2支付方式：（1）乙方完成網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營工作后，甲方應在5個工作日內(nèi)支付相應費用；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（填寫甲方賬戶名稱）開戶銀行：（填寫甲方開戶銀行）銀行賬號：（填寫甲方銀行賬號）7.3支付時間：（1）網(wǎng)絡(luò)招聘服務費：在乙方完成招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、在線面試等工作后5個工作日內(nèi)支付；（2）新媒體運營服務費：在乙方完成新媒體平臺內(nèi)容策劃、制作、發(fā)布、推廣等工作后5個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：根據(jù)具體費用產(chǎn)生的時間節(jié)點，在5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應提供相應的支付憑證；（2）乙方應在收到甲方支付憑證后，出具相應的收款憑證；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r收到費用，甲方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付______%的違約金；（2）甲方未按約定提供相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的，應承擔相應的違約責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營工作的，應向甲方支付______%的違約金；（2）乙方發(fā)布虛假招聘信息的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金按實際損失的一定比例計算；（2）違約金不足以彌補實際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償差額；（3）賠償金額可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）員工離職后，仍應遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動、疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致乙方辦公場所損壞，無法繼續(xù)履行合同；（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方進行招聘活動；（3）疫情導致乙方員工無法到崗，招聘工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）合同約定的保密條款；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對招聘信息的最終審核權(quán)；（2）本合同簽訂后，乙方保留對新媒體運營活動的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）雙方在合同履行過程中，如遇到重大事項，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可實施；（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得將本合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽署，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應就招聘活動的策劃、實施、監(jiān)督等方面進行密切合作；（2）雙方應就新媒體運營活動的策劃、執(zhí)行、效果評估等方面進行密切合作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決問題；（2）雙方應通過電話、郵件、即時通訊工具等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間就網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同中未列明的其他事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：（簽字處）____年____月____日乙方（運營方）：（簽字處）____年____月____日甲方（招聘方）蓋章：（蓋章處）乙方（運營方）蓋章：（蓋章處）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求及崗位信息；2.乙方提供的新媒體運營方案及實施計劃；3.雙方協(xié)商一致的其他補充協(xié)議；4.支付憑證；5.收款憑證；6.爭議解決過程中的相關(guān)文件；7.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方費用的，視為違約。未按約定提供資料：甲方未按約定提供相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作：乙方未在約定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體運營工作的，視為違約。發(fā)布虛假信息：乙方發(fā)布虛假招聘信息，視為違約。違反保密條款：乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件