甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高級(jí)管理人員雇傭合同（含股權(quán)激勵(lì)）本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭期限1.2工作職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3股權(quán)激勵(lì)3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班規(guī)定4.福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.5工傷保險(xiǎn)4.6生育保險(xiǎn)5.勞動(dòng)關(guān)系5.1合同簽訂5.2合同變更5.3合同解除5.4合同終止6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明8.2著作權(quán)的歸屬8.3商標(biāo)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止12.3附件13.合同的簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽字蓋章14.附件14.1股權(quán)激勵(lì)方案14.2崗位職責(zé)描述14.3保密協(xié)議范本14.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭期限1.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在雇傭期限屆滿時(shí)自動(dòng)續(xù)約____年。1.2工作職責(zé)1.2.1高級(jí)管理人員應(yīng)履行公司規(guī)定的崗位職責(zé)，并根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的管理和協(xié)調(diào)工作。1.2.2高級(jí)管理人員應(yīng)積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策制定和執(zhí)行工作，為公司的發(fā)展目標(biāo)提供支持。1.3工作地點(diǎn)1.3.1高級(jí)管理人員的工作地點(diǎn)為公司總部。1.3.2如公司業(yè)務(wù)需要，高級(jí)管理人員可能被指派到其他地點(diǎn)工作。第二條薪酬待遇2.1基本工資2.1.1高級(jí)管理人員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。2.1.2基本工資每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。2.2獎(jiǎng)金2.2.1高級(jí)管理人員可根據(jù)公司的業(yè)績(jī)完成情況，獲得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。2.2.2年終獎(jiǎng)金的金額根據(jù)公司利潤(rùn)和員工績(jī)效等因素確定。2.3股權(quán)激勵(lì)2.3.1高級(jí)管理人員將獲得公司____%的股權(quán)激勵(lì)，作為對(duì)其工作的長(zhǎng)期激勵(lì)。2.3.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案詳見附件一《股權(quán)激勵(lì)方案》。第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.1.1高級(jí)管理人員的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2休息日與節(jié)假日3.2.1高級(jí)管理人員享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。3.3加班規(guī)定3.3.1高級(jí)管理人員在法定工作時(shí)間內(nèi)加班，公司按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3.2高級(jí)管理人員在非工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班，公司應(yīng)支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。第四條福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1公司為高級(jí)管理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1公司為高級(jí)管理人員提供醫(yī)療保險(xiǎn)，包括本人和配偶及未成年子女。4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3.1公司為高級(jí)管理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.4.1公司為高級(jí)管理人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5工傷保險(xiǎn)4.5.1公司為高級(jí)管理人員繳納工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6生育保險(xiǎn)4.6.1公司為高級(jí)管理人員繳納生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)關(guān)系5.1合同簽訂5.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同變更5.2.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.3合同解除5.3.1除非一方違反本合同的規(guī)定，否則雙方不得單方面解除本合同。5.4合同終止5.4.1本合同在雇傭期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1高級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、財(cái)務(wù)狀況等方面的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，期限為____年。6.3違約責(zé)任6.3.1如高級(jí)管理人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明8.1.1高級(jí)管理人員在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。8.1.2職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2著作權(quán)的歸屬8.2.1高級(jí)管理人員在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品。8.2.2職務(wù)作品的著作權(quán)歸公司所有。8.3商標(biāo)權(quán)8.3.1高級(jí)管理人員應(yīng)保護(hù)公司的商標(biāo)權(quán)，不得在任何情況下侵犯公司的商標(biāo)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1高級(jí)管理人員如違反本合同的約定，構(gòu)成違約。9.1.2違約行為包括但不限于違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。9.2違約賠償9.2.1高級(jí)管理人員如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決10.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決10.4.1如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律解釋11.2.1本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。本合同文本及附件如有抵觸，以本合同文本為準(zhǔn)。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)12.1.1雙方通過(guò)書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.2合同的生效與終止12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2本合同在雇傭期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。12.3附件12.3.1本合同的附件包括《股權(quán)激勵(lì)方案》、《崗位職責(zé)描述》、《保密協(xié)議范本》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本》。第十三條合同的簽訂13.1簽訂日期13.1.1本合同于____年____月____日簽訂。13.2簽訂地點(diǎn)13.2.1本合同在____市（省、自治區(qū)、直轄市）____區(qū)（縣）的____地點(diǎn)簽訂。13.3簽字蓋章13.3.1甲乙雙方代表在本合同上簽字并蓋章，以證明本合同的效力。第十四條附件14.1股權(quán)激勵(lì)方案14.2崗位職責(zé)描述14.3保密協(xié)議范本14.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入1.1定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律實(shí)體。1.2第三方責(zé)任1.2.1第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3第三方權(quán)利1.3.1第三方根據(jù)本合同享有相應(yīng)權(quán)利，包括但不限于獲取合同約定的信息、參與合同履行等。2.第三方介入的額外條款及說(shuō)明2.1額外條款2.1.1甲乙方同意，在第三方介入時(shí)，本合同的相關(guān)條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。2.2說(shuō)明2.2.1甲乙方應(yīng)充分了解并明確，第三方介入可能會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生影響，包括但不限于合同履行時(shí)間、成本等方面。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限定3.1.1第三方應(yīng)對(duì)其介入本合同所引起的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律有明確規(guī)定。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，按照第三方在合同履行過(guò)程中所涉及的金額或價(jià)值計(jì)算，但最高不超過(guò)人民幣_(tái)___元。3.3責(zé)任承擔(dān)3.3.1第三方如因履行本合同造成甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方4.1.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。4.2第三方與合同履行4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與其他方的權(quán)益劃分4.3.1第三方與其他方的權(quán)益劃分，按照本合同及第三方與各方之間的協(xié)議確定。5.第三方介入的程序5.1第三方申請(qǐng)5.1.1第三方如需介入本合同，應(yīng)向甲乙方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、方式等。5.2甲乙方審批5.2.1甲乙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后十五日內(nèi)，對(duì)第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行審批，并通知第三方。5.3第三方答復(fù)5.3.1第三方應(yīng)在收到甲乙方審批結(jié)果后五日內(nèi)，答復(fù)甲乙方，并按照甲乙方的要求履行相關(guān)義務(wù)。6.第三方介入后的合同履行6.1合同調(diào)整6.1.1甲乙方根據(jù)第三方介入的情況，對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以確保合同的順利履行。6.2合同履行6.2.1甲乙方、第三方及其他各方按照調(diào)整后的合同條款，共同履行合同。7.第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1第三方介入本合同的條件消失，或甲乙方、第三方同意終止第三方介入。7.2終止程序7.2.1甲乙方、第三方應(yīng)協(xié)商確定終止第三方介入的具體程序。7.3終止后的責(zé)任7.3.1第三方在終止介入后，應(yīng)對(duì)其介入期間的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《股權(quán)激勵(lì)方案》1.1股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、股權(quán)分配比例、股權(quán)授予條件、股權(quán)解鎖條件等。1.2股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)經(jīng)甲乙方共同審批，并書面通知第三方。附件二：《崗位職責(zé)描述》2.1崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明高級(jí)管理人員的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.2崗位職責(zé)描述應(yīng)定期更新，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。附件三：《保密協(xié)議范本》3.1保密協(xié)議范本應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.2保密協(xié)議范本應(yīng)經(jīng)甲乙方共同制定，并書面通知第三方。附件四：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本》4.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。4.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本應(yīng)經(jīng)甲乙方共同制定，并書面通知第三方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同約定的工作職責(zé)和義務(wù)。2.未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密或個(gè)人信息。3.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.違反保密協(xié)議，泄露公司的機(jī)密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致公司損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.