人力資源行業(yè)員工背景調(diào)查協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（受托方）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.背景調(diào)查的目的本協(xié)議旨在明確乙方為甲方進(jìn)行員工背景調(diào)查的目的。背景調(diào)查的目的是為了幫助甲方全面了解擬聘用員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書、犯罪記錄和信用記錄等情況，以評估其是否適合所應(yīng)聘的職位，降低雇傭風(fēng)險。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方委托乙方對其擬聘用員工進(jìn)行背景調(diào)查的相關(guān)事宜。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、準(zhǔn)確、合法的背景調(diào)查服務(wù)。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.委托方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，對擬聘用員工進(jìn)行背景調(diào)查，并及時向甲方提供調(diào)查結(jié)果。甲方應(yīng)向乙方提供擬聘用員工的必要信息，包括但不限于個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以保證乙方能夠順利開展背景調(diào)查工作。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時向乙方支付背景調(diào)查費(fèi)用。甲方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因甲方提供的信息不實(shí)或不完整導(dǎo)致的調(diào)查結(jié)果錯誤，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.受托方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方收取背景調(diào)查費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，以及本協(xié)議的約定，對擬聘用員工進(jìn)行背景調(diào)查，并保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。乙方應(yīng)保守在背景調(diào)查過程中所獲取的擬聘用員工的個人信息和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)，向甲方提交背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告。如因特殊情況無法按時提交，應(yīng)提前通知甲方，并說明原因。三、背景調(diào)查的內(nèi)容1.個人基本信息核實(shí)乙方將核實(shí)擬聘用員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶籍地址、現(xiàn)居住地等個人基本信息，保證其真實(shí)準(zhǔn)確。2.教育背景核實(shí)乙方將對擬聘用員工的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行核實(shí)，包括畢業(yè)院校、專業(yè)、入學(xué)時間、畢業(yè)時間等信息，通過聯(lián)系畢業(yè)院?；蛳嚓P(guān)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證。3.工作經(jīng)歷核實(shí)乙方將核實(shí)擬聘用員工的工作經(jīng)歷，包括工作單位名稱、工作時間、職位、工作職責(zé)、離職原因等信息，通過聯(lián)系原工作單位或相關(guān)證明人進(jìn)行核實(shí)。4.職業(yè)資格證書核實(shí)乙方將對擬聘用員工所提供的職業(yè)資格證書進(jìn)行核實(shí)，包括證書名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、證書編號、頒發(fā)時間、有效期等信息，通過聯(lián)系頒發(fā)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)證。5.犯罪記錄查詢乙方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，通過合法渠道查詢擬聘用員工是否有犯罪記錄。6.信用記錄查詢乙方將通過合法的信用評估機(jī)構(gòu)，查詢擬聘用員工的信用記錄，包括個人信用報(bào)告、貸款還款記錄、信用卡使用記錄等信息。四、背景調(diào)查的流程1.信息收集甲方應(yīng)向乙方提供擬聘用員工的相關(guān)信息，包括個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證書、工作證明等材料。乙方將對甲方提供的信息進(jìn)行初步審核，保證信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.調(diào)查實(shí)施乙方將根據(jù)背景調(diào)查的內(nèi)容和要求，通過多種渠道和方式進(jìn)行調(diào)查，包括但不限于電話調(diào)查、函調(diào)、實(shí)地走訪、數(shù)據(jù)庫查詢等。乙方在調(diào)查過程中，將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保證調(diào)查的合法性和公正性。3.結(jié)果報(bào)告乙方將在調(diào)查完成后，向甲方提交背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括調(diào)查的基本情況、核實(shí)結(jié)果、發(fā)覺的問題及建議等。背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告應(yīng)以書面形式提交，加蓋乙方公章，并由乙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。五、調(diào)查結(jié)果的使用與保密1.結(jié)果的使用范圍甲方應(yīng)將背景調(diào)查結(jié)果僅用于評估擬聘用員工是否適合所應(yīng)聘的職位，不得用于其他任何目的。如甲方需要將背景調(diào)查結(jié)果提供給第三方，應(yīng)事先獲得乙方的書面同意，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.保密義務(wù)雙方應(yīng)對背景調(diào)查過程中所涉及的擬聘用員工的個人信息和商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。雙方應(yīng)采取必要的措施，保證背景調(diào)查信息的安全存儲和傳輸，防止信息泄露。本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息不再具有保密價值。六、費(fèi)用及支付方式1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乙方按照每人次[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取背景調(diào)查費(fèi)用。如甲方需要進(jìn)行加急調(diào)查或增加調(diào)查項(xiàng)目，費(fèi)用將根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。2.支付方式甲方應(yīng)在收到背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告后的[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)，將背景調(diào)查費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：3.發(fā)票開具乙方應(yīng)在收到甲方支付的背景調(diào)查費(fèi)用后，及時為甲方開具正規(guī)的發(fā)票。發(fā)票內(nèi)容為背景調(diào)查服務(wù)費(fèi)，發(fā)票類型為增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票，具體類型根據(jù)甲方要求確定。七、協(xié)議的履行期限1.開始時間本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，背景調(diào)查工作即行開始。2.完成時間乙方應(yīng)在收到甲方提供的擬聘用員工信息后的[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)，完成背景調(diào)查工作并向甲方提交背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告。如因特殊情況需要延長調(diào)查時間，乙方應(yīng)提前通知甲方，并說明原因。八、違約責(zé)任1.委托方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方提供擬聘用員工的相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法按時完成背景調(diào)查工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體金額]元。若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付背景調(diào)查費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成的背景調(diào)查工作的費(fèi)用及違約金。2.受托方的違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定對擬聘用員工進(jìn)行背景調(diào)查，或調(diào)查結(jié)果存在虛假、錯誤等情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方退還已收取的背景調(diào)查費(fèi)用，并支付違約金[具體金額]元。若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方提交背景調(diào)查結(jié)果報(bào)告，每逾期一天，應(yīng)按照背景調(diào)查費(fèi)用的[具體比例]向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的背景調(diào)查費(fèi)用及支付違約金。九、爭議解決1.協(xié)商解決本協(xié)議的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，可選擇向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力?；蛘?，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過訴訟方式解決爭議。十、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，原協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容自動失效。2.解除的條件與程序若雙方在本協(xié)議的履行過程中，發(fā)覺存在不可抗力等無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、通知與送達(dá)1.通知的方式本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知或通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達(dá)對方：專人送達(dá)：通知方應(yīng)將通知送達(dá)至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，由對方簽收。郵寄送達(dá)：通知方應(yīng)將通知通過掛號信或特快專遞的方式寄送至對方的注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址，郵件寄出后[具體天數(shù)]個工作日視為送達(dá)。郵件送達(dá)：通知方應(yīng)將通知發(fā)送至對方指定的電子郵箱，郵件發(fā)送成功后視為送達(dá)。2.送達(dá)的認(rèn)定對方簽收專人送達(dá)的通知或通訊的時間，視為送達(dá)時間。郵寄送達(dá)的通知或通訊，以郵件簽收日期為送達(dá)日期。如郵件因地址不詳或其他原因被退回，退回之日視為送達(dá)日期。郵件送達(dá)的通知或通訊，以郵件發(fā)送成功的時間為送達(dá)時間。如因網(wǎng)絡(luò)故障或其他原因?qū)е锣]件發(fā)送失敗，通知方應(yīng)采取其他送達(dá)方式重新送達(dá)。十二、其他條款1.不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。若因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的義務(wù)。2.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工背景調(diào)查的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律法規(guī)]。如本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決涉及到其他法律法規(guī)的適用，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十三、附則1.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)