農(nóng)民工工資支付改革合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（農(nóng)民工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付周期不得超過一個(gè)月。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方安排帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假。第三條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，為甲方提供保質(zhì)保量的勞動(dòng)。3.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條合同解除與終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。4.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。4.4乙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付工資的百分之五十向乙方支付違約金。5.2甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額向乙方支付違約金。5.3乙方違反本合同第三條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________________乙方（農(nóng)民工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.工資支付證明4.工作時(shí)間記錄5.休假證明6.甲方公司章程或規(guī)章制度7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。如甲方未能履行，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未能履行，則構(gòu)成違約。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：甲方有明確的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方違反上述規(guī)定，經(jīng)甲方告知后仍不改正的，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》規(guī)定，乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間的工資支付問題。2.農(nóng)民工的社