《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年龍州縣模擬試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.下列選項(xiàng)中，會(huì)產(chǎn)生登記性誤差的是0。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時(shí)沒有遵循隨機(jī)原則C、匯總錯(cuò)誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

2.業(yè)主大會(huì)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是0

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

3.下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

4.反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)報(bào)表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動(dòng)表D、現(xiàn)金流量表

5.廣播電視招聘廣告不太適合的場合是0。

A、需要在短時(shí)間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時(shí)候B、招募對(duì)象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員C、職位空缺有許多種

D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

6.某企業(yè)集團(tuán)在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后，不斷地聚合資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)并將該品牌延伸到空調(diào)、洗衣機(jī)等業(yè)務(wù)領(lǐng)

域。這體現(xiàn)了品牌的0。

A、衍生效應(yīng)B、帶動(dòng)效應(yīng)C、聚合效應(yīng)D、宣傳效應(yīng)

7.勞動(dòng)力流動(dòng)是指0。

A、員工“跳槽”B、個(gè)人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化,在勞動(dòng)力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間

的移動(dòng)D、勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)

8.為了解決財(cái)政年度內(nèi)收支暫時(shí)不平衡的問題，國家往往采取。的辦法解決。

A、發(fā)行公債B、增加貨幣發(fā)行量C、發(fā)行國庫券D、增加稅收

9.按用途劃分，房地產(chǎn)市場可分為0。

A、房地產(chǎn)買賣市場和房地產(chǎn)租賃市場B、區(qū)域房地產(chǎn)市場和整體房地產(chǎn)市場C、居住房地產(chǎn)市場和非居住

房地產(chǎn)市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

10.一般來說，在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，經(jīng)濟(jì)增長方式主要是（）。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

11.世界上絕大多數(shù)國家采取的標(biāo)價(jià)方法是0。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

12.在國際結(jié)算中，有關(guān)當(dāng)事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對(duì)所裝貨物和實(shí)際情況如何、是否中途損失、

能否如期到達(dá)目的港，均不負(fù)責(zé)任的國際結(jié)算方式是0結(jié)算。

A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收

13.下列各項(xiàng)不屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是0。

A、由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資B、按照一定的法律程序組建的C、能夠獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)

利和民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織D、公司制的出現(xiàn)，是法人制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段

14.在現(xiàn)實(shí)生活中，價(jià)值規(guī)律對(duì)市場中商品生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用主要是通過（）表現(xiàn)出來的，

A、價(jià)格運(yùn)動(dòng)B、交易規(guī)模C、交易范圍D、交易方式

15.下列各項(xiàng)中,不屬于房屋中不得出租的情形的是0。

A、屬于違法建筑的B、符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的C、違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的I）、

法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形

16.企業(yè)將借款存入銀行，所引起的會(huì)計(jì)要素變化是（）。

A、一項(xiàng)資產(chǎn)增加，一項(xiàng)資產(chǎn)減少B、一項(xiàng)資產(chǎn)減少，一項(xiàng)負(fù)債減少C、一項(xiàng)負(fù)債增加，一項(xiàng)負(fù)債減少D、

一項(xiàng)資產(chǎn)增加，一項(xiàng)負(fù)債增加

17.銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對(duì)于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改，更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由（）

在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

18.發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉（）代表人參加仲裁活動(dòng)。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~H人

19.下列關(guān)于獎(jiǎng)金的表述錯(cuò)誤的是0。

A、獎(jiǎng)金是一種平衡報(bào)酬和業(yè)績的方法B、獎(jiǎng)金的發(fā)放有多種形式C、組員平均分配獎(jiǎng)金會(huì)造成吃“大鍋飯”

的現(xiàn)象D、根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金，會(huì)促進(jìn)組員的合作

20.狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是。。

A、對(duì)企業(yè)的整體性改造B、對(duì)企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設(shè)備更新D、企業(yè)的局部技術(shù)改造

21.下列在房地產(chǎn)市場調(diào)研中搜集的資料,不屬于次級(jí)資料的是0。

A、官方統(tǒng)計(jì)資料中有關(guān)房地產(chǎn)的分析資料B、公司發(fā)展部針對(duì)特定項(xiàng)目進(jìn)行目標(biāo)消費(fèi)者購買力調(diào)研的資料

C、來自主管部門和行業(yè)管理機(jī)構(gòu)的資料D、專業(yè)研究機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)資料

22.從總體上看，外向型經(jīng)濟(jì)是一種（）開放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、政策性

23.下列被稱為“虛金本位制”的是0。

A、金幣本位制B、金、銀復(fù)本位制度C、金匯兌本位制D、金塊本位制

24.0是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié)。

A、確定面試人選B、面試過程的實(shí)施C、分析評(píng)價(jià)面試結(jié)果D、確定錄用的最后人選

25.農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有。。

A、雙方當(dāng)事人協(xié)商解決B、請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決C、向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)

申請(qǐng)仲裁D、向人民法院起訴E、向省級(jí)機(jī)關(guān)上訪

26.沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財(cái)務(wù)管理（）目標(biāo)的缺點(diǎn)。

A、每股收益最大化B、利潤最大化C、股東財(cái)富最大化D、企業(yè)價(jià)值最大化

27.下列各項(xiàng)，不屬于物業(yè)裝飾裝修管理的內(nèi)容的是()。

A、裝飾裝修申報(bào)B、管理細(xì)則規(guī)定C、過程控制D、責(zé)任界定

28.銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽(yù)蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)稱為0

A、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)B、存款和貸款風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、安全性風(fēng)險(xiǎn)

29.當(dāng)求職者眾多，面試的成本壓力很大時(shí)，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A、初步面試B、證明材料和背景材料的核實(shí)C、申請(qǐng)表和筒歷的篩選D、考試和測驗(yàn)

30.根據(jù)《民事訴訟法》及其他相關(guān)條文的規(guī)定，法院主管民事訴訟的范圍不包括()。

A、因民法、婚姻法等民事實(shí)體法調(diào)整的平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件B、適用特別程序

審理的選民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件C、按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項(xiàng)無效的

案件D、因經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件

31.市場營銷學(xué)中的市場是指0。

A、交易發(fā)生的場所B、銷售者向市場提供的產(chǎn)品總和C、交易中買賣各方及其相互之間的關(guān)系D、某種

產(chǎn)品的現(xiàn)實(shí)購買者和潛在購買者需求的總和

32.下列()不適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭

退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議

33.有限責(zé)任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會(huì)D、政府管理機(jī)關(guān)

34.國家壟斷資本主義的基本特征是()。

A、國家通過立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量B、國家將壟斷性行業(yè)收歸國有3國家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面

干預(yù)和調(diào)節(jié)D、國家對(duì)壟斷企業(yè)實(shí)行價(jià)格保護(hù)

35.勞動(dòng)力市場均衡是指()時(shí)的情形。

A、勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給B、勞動(dòng)力需求等于勞動(dòng)力供給C、勞動(dòng)力需求小于勞動(dòng)力供給D、勞動(dòng)

力市場上沒有失業(yè)現(xiàn)象

36.0是產(chǎn)品的生命，是獲得競爭力的源泉。

A、產(chǎn)品設(shè)計(jì)B、產(chǎn)品質(zhì)量C、產(chǎn)品包裝D、品牌

37.實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是()。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報(bào)表

38.《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項(xiàng)目是0。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)B、房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)C、房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)D、房地產(chǎn)

經(jīng)紀(jì)人協(xié)理資格核準(zhǔn)

39.組織承諾中的。最為重要，對(duì)工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

40.商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能不包括()。

A、獲取收益B、增強(qiáng)安全性C、分散風(fēng)險(xiǎn)D、保持流動(dòng)性

41.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于時(shí)期指標(biāo)的是()。

A、年末人口數(shù)B、股票價(jià)格C、科技機(jī)構(gòu)數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量

42.土地使用期限屆滿,土地使用者申請(qǐng)續(xù)期，需土地使用權(quán)出讓合同0。

A、變更R、重新登記C、重新簽訂D、自動(dòng)延長

43.根據(jù)恩格爾定理，隨著家庭收入的增加,用于購買食品的支出占家庭收入的比重會(huì)0。

A、上升B、下降C、大體不變D、時(shí)升時(shí)降

44.規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作，下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

45.培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的()，旨在明確每一項(xiàng)工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和人員的素質(zhì)要求。

A、組織分析B、工作任務(wù)分析C、人員綜合素質(zhì)分析D、人員分析

46.社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是()。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

47.國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占。的比例。

A、歷年財(cái)政收入B、當(dāng)年財(cái)政收入C、歷年財(cái)政支出D、當(dāng)年財(cái)政支出

48.根據(jù)費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括0。

A、改變認(rèn)知B、增加認(rèn)知C、消除認(rèn)知D、改變行為

49.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員和機(jī)構(gòu)，為促成委托人與達(dá)成房地產(chǎn)交易，向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取

傭金等服務(wù)費(fèi)用的行為0。

A、他人B、房地產(chǎn)購買者C、房地產(chǎn)出售者D、房地產(chǎn)所有權(quán)人

50.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不包括0。

A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)報(bào)表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財(cái)務(wù)情況說明書

51.顧客對(duì)某產(chǎn)品的滿意程度取決于()用比較的結(jié)果。

A、顧客總利益與顧客總成本B、市場上該產(chǎn)品的供給與需求C、該產(chǎn)品的性能與價(jià)格D、對(duì)該產(chǎn)品的感

知效用與其期望值

52.房地產(chǎn)可視為實(shí)物、()和區(qū)位三者的結(jié)合。

A、權(quán)益B、權(quán)利、義務(wù)C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)利

53.在溝通圈里，可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝通的是()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、鏈狀溝通D、Y型溝通

54.用人單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的

試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以0為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

A、勞動(dòng)者試用期月工資B、勞動(dòng)者試用期月工資的2倍C、勞動(dòng)者試用期滿月工資D、勞動(dòng)者試用期滿

月工資的2倍

55.資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是()的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)

56.按課稅對(duì)象分類，增值稅、消費(fèi)稅屬于

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

57.房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳納營業(yè)稅稅額的計(jì)算公式為0。

A、應(yīng)納稅額=營業(yè)額x適用稅率B、應(yīng)納稅額=營業(yè)毛利潤x稅率C、應(yīng)納稅額=營業(yè)凈利潤x稅率D、應(yīng)

納稅額;銷售成本x稅率

58.標(biāo)準(zhǔn)化工作是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過程。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括0。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

59.金融監(jiān)管的首要目標(biāo)是O。

A、安全性目標(biāo)B、效率性目標(biāo)C、公平性目標(biāo)D、公正性目標(biāo)

60.在匯率標(biāo)價(jià)法當(dāng)中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動(dòng)的標(biāo)價(jià)方法稱為()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、歐元標(biāo)價(jià)法D、美元標(biāo)價(jià)法

61.工作分析的結(jié)果之一是職位說明書，它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是0。

A、工作職責(zé)要求B、工作經(jīng)驗(yàn)要求C、工作技能要求D、教育程度要求

62.職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以出面形式向()。

A、勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解B、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D、人民法院提起訴訟

63.經(jīng)濟(jì)法的基本原則不包括()。

A、平等自愿原則B、維護(hù)公平競爭原則C、平衡協(xié)調(diào)原則D、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則

64.下列金融市場中，屬于貨幣市場的是0。

A、同業(yè)拆借市場B、股票市場C、長期債券市場D、投資基金市場

65.以外幣表示的，用以進(jìn)行國際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)的是()。

A、外匯B、國際儲(chǔ)備C、國際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)

66.非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿，土地使用者申請(qǐng)續(xù)期,需0土地使用權(quán)出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動(dòng)延長

67.總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是()。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

68.同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)，這是指公平性原則中的0原則。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、市場公平性

69.下列選項(xiàng)中，不屬于工程監(jiān)理內(nèi)容的是0。

A、工程進(jìn)度監(jiān)理B、工程成本監(jiān)理C、工程質(zhì)量監(jiān)理D、工程合同監(jiān)理

70.提供給市場的、供使用和消費(fèi)的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西，在現(xiàn)代營銷學(xué)中被定義為0。

A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務(wù)

71.在價(jià)值形式發(fā)展過程中，一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上，

這種價(jià)值形式是0。

A、一般價(jià)值形式B、簡單的價(jià)值形式C、偶然的價(jià)值形式D、擴(kuò)大的價(jià)值形式

72.組織10?15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞，產(chǎn)生創(chuàng)造性思考，然后再相互質(zhì)疑，綜合集體

智慧，形成決策結(jié)果,被稱為0。

A、德爾菲法.B、案例法C、電子會(huì)議法D、頭腦風(fēng)暴法

73.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在。日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)

保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、3B、15C、30D、60

74.講授法的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在()。

A、受訓(xùn)人員能主動(dòng)參與培訓(xùn)與開發(fā)B、可以對(duì)多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)C、

受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動(dòng)地思考與吸收D、適用于對(duì)所有人的培訓(xùn)與開發(fā)

75.組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的方式不包括0。

A、接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、出席有關(guān)會(huì)議，見習(xí)或代理工作C、工作輪換D、

設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課

76.賠償性修繕的費(fèi)用應(yīng)由()承擔(dān)。

A、房地產(chǎn)經(jīng)營部門B、保險(xiǎn)公司C、專項(xiàng)費(fèi)用I)、當(dāng)事者

77.2007年3月16日，十屆全國人大五次會(huì)議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率

為0。

A、33%B、30%C>25%D、20%

78.廉租住房的保障方式有0。

A、貨幣配租和實(shí)物補(bǔ)貼B、貨幣補(bǔ)貼和低價(jià)提供C、實(shí)物配租和增加房源1)、貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租

79.下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、可能是對(duì)受到?jīng)]有人情味的待遇的報(bào)復(fù)B、可能因?yàn)楦械奖粍兿鰿、必然涉及嚴(yán)重不滿等深層次的原因

D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

80.現(xiàn)代企業(yè)制度的保證是()。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

81.在資金可以再投資的假設(shè)基礎(chǔ)上，資金的時(shí)間價(jià)值通常是按0來計(jì)算的。

A、單利B、復(fù)利C、國債利率D、銀行利率

82.為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，需要編制0。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預(yù)算

83.金融企業(yè)所需資本的數(shù)量不會(huì)受()因素的綜合影響。

A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境B、金融企業(yè)的信譽(yù)高低C、居民收入D、法律制度

84.環(huán)境管理包括()三個(gè)組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護(hù)、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理D、清

潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理

85.陳述時(shí)，一般的順序包括()①申請(qǐng)人；②被申請(qǐng)人；③第三人。

A、??③B、②??C、③①②I)、③②?

86.在裁決書送達(dá)當(dāng)事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起()內(nèi)向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

87.從微觀層面來說，勞動(dòng)力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動(dòng)力人數(shù)B、企業(yè)實(shí)際使用的勞動(dòng)力人數(shù)C、企業(yè)準(zhǔn)備新增的勞動(dòng)力人數(shù)D、一定

的市場工資率水平下，企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動(dòng)力數(shù)量

88.下列職位評(píng)價(jià)的方法中，需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套比較完整的標(biāo)準(zhǔn)尺度的是()。

A、配對(duì)比較法B、分類法C、排序法D、平衡計(jì)分卡

89.企業(yè)計(jì)量管理的目的是保證()的統(tǒng)一。

A、規(guī)格B、型號(hào)C＞量值D、標(biāo)準(zhǔn)

90.下列類型的房地產(chǎn)中，通常不會(huì)成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象的是0。

A、寫字樓B、住宅C、廉租住房D、房地產(chǎn)開發(fā)用地

91.下列決策技術(shù)中，不是所有決策成員同時(shí)參加的是0。

A、頭腦風(fēng)暴法B、德爾菲技術(shù)C、具名團(tuán)體技術(shù)D、階梯技術(shù)

92.相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點(diǎn)是0。

A、有可能形成內(nèi)部矛盾B、由于缺乏對(duì)應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤C、人員選擇余地小D、容易

造成“近親繁殖”

93.通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命周期內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本的比率，從而進(jìn)行決策的方法是()。

A、效益成本分析法B、盈虧平衡點(diǎn)法C、投資回收期法D、追加投資回收期法

94.制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點(diǎn)是0。

A、顧客的需要及其變化趨勢B、競爭者的策略C、公眾的輿論D、品牌的定位

95.在編寫職位說明書時(shí)，一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的0。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、惟一要求

96.業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是0。

A、主人與管家的關(guān)系B、管理者與被管理者的關(guān)系C、自然人與法人的關(guān)系D、聘用與被聘用的合同關(guān)

系

97.企業(yè)促銷方式的選擇應(yīng)服務(wù)于企業(yè)的0目標(biāo)。

A、生產(chǎn)管理B、市場營銷C、產(chǎn)品成本D、產(chǎn)品價(jià)格

98.下列屬于明細(xì)賬戶的是().

A、生產(chǎn)成本B、甲材料C、制造費(fèi)用D、應(yīng)付職工薪酬

99.下列各項(xiàng)中不屬于用人單位義務(wù)的是0。

A、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)

格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班D、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者

及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

100.房地產(chǎn)交易的區(qū)域性強(qiáng)是因?yàn)榉康禺a(chǎn)0。

A、與當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣相關(guān)B、是不動(dòng)產(chǎn)C、體積大D、價(jià)值高

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

I.［C］登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。調(diào)查者所造成的登記性誤差主要

是調(diào)查方案中有關(guān)的規(guī)定或解釋不明確導(dǎo)致的填報(bào)錯(cuò)誤、抄錄錯(cuò)誤、匯總錯(cuò)誤等。

2.［A］業(yè)主大會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結(jié)合的管理體制，共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了

他們之間具有一定的法律關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

3、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點(diǎn)。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項(xiàng)A算術(shù)

平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響。

4>［A］利潤表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表。

5、廣播電視招聘廣告適合的場合包括:①需要迅速擴(kuò)大企業(yè)的影響;②職位空缺有許多種，而在某特定地區(qū)又有足夠

求職者;③需要在短時(shí)間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時(shí)候;④要引起求職者對(duì)印刷廣告的注意。

6、［A］衍生效應(yīng)是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會(huì)不斷衍生出新的產(chǎn)品和服務(wù)。名牌的衍生效應(yīng)使企業(yè)快速發(fā)

展，并不斷開拓市場，占有市場，形成新的名牌。

7、1A】勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。勞動(dòng)力

的流動(dòng)通常能使勞動(dòng)力得到更有效的利用，從而增加收入，所以人們?yōu)閯趧?dòng)力流動(dòng)所墊支的費(fèi)用也被視為一種投資。

8.［C］國家信用的一個(gè)重要作用就是調(diào)劑政府收支不平衡。即國家在一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)，經(jīng)常會(huì)發(fā)生收支不平衡的現(xiàn)象,

有時(shí)支大于收，有時(shí)收大于支。為了解決財(cái)政年度內(nèi)收支暫時(shí)不平衡，國家往往采取發(fā)行國庫券的辦法解決。

9>［C］按照房地產(chǎn)用途（功能），房地產(chǎn)市場可分為居住房地產(chǎn)市場和非居住房地產(chǎn)市場。居住房地產(chǎn)市場又可分為普

通住宅市場、高檔公寓市場、別堂市場等。非居住房地產(chǎn)市場又可分為商業(yè)用房市場、寫字樓市場、工業(yè)用房市場等。

10、［DJ本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

11、本題考查匯率的標(biāo)價(jià)方法。直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率。世界上

絕大多數(shù)國家采取直接標(biāo)價(jià)法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于世界上絕大多數(shù)國家采取的標(biāo)價(jià)方法記憶錯(cuò)誤。

12、［B］在信用證結(jié)算方式下，有關(guān)當(dāng)事人只是處理單據(jù)，銀行只看單據(jù)而不管貨物，對(duì)所裝貨物和實(shí)際情況如何、是否

中途損失、能否如期到達(dá)目的港，均不負(fù)責(zé)任。

13、【D】公司制企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資組成的、能夠獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任

的經(jīng)濟(jì)組織。選項(xiàng)D,公司制的出現(xiàn)，是企業(yè)制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段，也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。

14.［A］本題考查價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式。價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來的。

15.［B］公民、法人或其他組織對(duì)其享有所有權(quán)的房屋或者國家授權(quán)管理和經(jīng)營的房屋可以依法出租。有下列情形之

一的房屋不得出租:①屬于違法建筑的;②不符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的;③違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的;

④法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。

16.［D］本題考查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)恒等式的影響。將借款存人銀行，資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)等額增加。

17、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對(duì)于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改，更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由

原記載人在更改處簽章證明。

18>［B］勞動(dòng)爭議處理機(jī)制。

19、【D】如果根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金,會(huì)使組織成員為了獲得自己的最大利益破壞團(tuán)體的合作，造成人際關(guān)系的緊張。

20、【D】技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體性改造、改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是

指局部的技術(shù)改造。主要包括：（1）設(shè)備更新改造，即用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)

設(shè)備。（2）工藝改革，即運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過程等進(jìn)行改進(jìn)與革新。（3）產(chǎn)品

更新?lián)Q代。（4）廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造。（5）燃料、原材料綜合利用和對(duì)粉塵、噪聲的治理。（6）

零星固定資產(chǎn)的購置。

21、【B】B項(xiàng)屬于初級(jí)資料而不是次級(jí)資料。試題點(diǎn)評(píng):本題考查次級(jí)資料的相關(guān)內(nèi)容。

22、【D】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹鳎傮w上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策,

是一種制度性開放。

23、【C】金匯兌本位制又稱虛金本位制，由國內(nèi)不能兌換黃金但能兌換外匯的銀行券代表黃金流通。其特點(diǎn)是:①不鑄

造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是紙幣——銀行券;②銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯;③政府

或中央銀行通過按照固定比價(jià)買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

24、［B］面試過程的實(shí)施是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié)，它依靠面試考官的面試技巧有效地控制面試的實(shí)際操作，其

操作質(zhì)量直接影響著人員招聘與錄用工作的質(zhì)量。

25、［A,B,C,D］農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有：協(xié)商，調(diào)解，仲裁，訴訟。

26、【B】利潤最大化的目標(biāo)沒有考慮到投入產(chǎn)出的關(guān)系。不同的投資額可能產(chǎn)生相同的或不同的利潤。資金的使用是

有成本的，僅以利潤最大化為目標(biāo)不能將投入和產(chǎn)出聯(lián)系起來綜合比較，不符合成本效益原則。

27、【A】物業(yè)裝飾裝修管理包括裝飾裝修申報(bào)、登記審核、入場手續(xù)辦理、裝飾裝修過程監(jiān)督檢查以及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，

內(nèi)容包括裝飾裝修流程設(shè)計(jì)、管理細(xì)則規(guī)定、過程控制和責(zé)任界定等方面。

28、［C］流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)

29、1C】由于求職者很多，如果對(duì)每個(gè)求職者都進(jìn)行面試會(huì)造成面試成本高昂;在這種情況下，企業(yè)可以通過篩選申請(qǐng)表

和簡歷，剔除那些明顯不符合要求的人員，從而減輕錄用的工作量，降低面試的成本。

30、1D】因經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系發(fā)生的爭議，法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣艑儆诿袷略V訟的范圍。

說因經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件，太絕對(duì)。

31、［D］市場營銷學(xué)中的市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實(shí)購買者和潛在購買者需求的總和?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場營銷中的

市場的概念記憶錯(cuò)誤。

32、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第一條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

33、【B】本題考查有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對(duì)外公開發(fā)行股票。

34、【C】國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是國家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行

全面干預(yù)和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

35、【B】如果一個(gè)市場工資率，它能夠使得勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求正好相等，則可以說勞動(dòng)力市場達(dá)到了均衡，這一工

資率便為均衡工資率。此時(shí)，既不存在失業(yè),也不存在勞動(dòng)力短缺，即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的

人都能夠找到工作，而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。

36、［B］質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，是獲得競爭力的源泉。企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量決策，就是要根據(jù)市場需求確定市場認(rèn)可的質(zhì)量水

平，并在比基礎(chǔ)上建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并通過各種溝通手段將這一質(zhì)量信息準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞給目標(biāo)市場。

37、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽

取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

38、【C】行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為?！胺康?/p>

產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)”是《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項(xiàng)目，“房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)”是

國務(wù)院決定設(shè)定的行政許可項(xiàng)目O

39、【A】組織承諾高的員工通常有著高的工作績效，保持好的出勤記錄，更愿意堅(jiān)持組織政策，有著較低的離職傾向。

其中，情感性承諾最為重要，對(duì)工作行為的影響也最為明顯。

40、[B]商業(yè)銀行經(jīng)營證券投資業(yè)務(wù)的功能包括:①保持流動(dòng)性、獲得收益;②分散風(fēng)險(xiǎn)、提高資產(chǎn)質(zhì)量;③合理避稅；

④提供新的資金來源。

41、【D】本題考查時(shí)期指標(biāo)。時(shí)期指標(biāo)又稱時(shí)期數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)的總量，如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)

總量、財(cái)政收入、商品零售額。其它選項(xiàng)都是時(shí)點(diǎn)指標(biāo).

42.[C]

43、【B】恩格爾定理反映了一個(gè)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律，即家庭收入越少,家庭總收入中（或總支出中）用來購買食物的支出

所占的比例就越大;隨著家庭收入的增加，家庭總收入中（或總支出中）用來購買食物的支出比例就會(huì)下降。

44、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律

編纂。

45、【B】通常，培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。其中，工作任務(wù)分析

旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，這類分析將明確說明每一項(xiàng)工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對(duì)人員的素質(zhì)

要求。

46、【A】本題考查社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。生產(chǎn)工具的變革是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志。

47、【B]國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例。【錯(cuò)因分析】對(duì)于國債償債率的相關(guān)

概念記憶錯(cuò)誤。

48、【C】認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少和消除認(rèn)知失調(diào)狀態(tài)的方法包括:

改變態(tài)度、增加認(rèn)知、改變認(rèn)知的重要性、減少選擇感、改變行為。其中不包括消除認(rèn)知。

49、【D】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和人員為促成房地產(chǎn)交易，向委托人提供房地產(chǎn)代理、居間等服務(wù)并收取傭

金的行為。

50.[C]本題考查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書和其他應(yīng)當(dāng)在

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。

51、【I）】顧客滿意程度取決于顧客對(duì)某項(xiàng)產(chǎn)品所感知到的效用或利益與其期望值相比較的結(jié)果。如果顧客所感知到的

效用或利益低于其期望值，顧客便不會(huì)感到滿意;如果顧客感知到的效用或利益與其期望值相吻合，顧客便會(huì)感到滿意；

如果顧客感知到的效用或利益高于其期望值,顧客會(huì)感到很滿意。

52.IA]

53、【B】環(huán)狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通，既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝

通。

54、【C】用人單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法

約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者

支付賠償金。

55、【A】本題考查資本主義社會(huì)制度。第一次科技革命的標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標(biāo)志是

電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標(biāo)志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)

用。

56、［B］本題考查流轉(zhuǎn)稅的具體內(nèi)容。增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

57、［A］納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)，按照營業(yè)額和適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額,計(jì)算公式為:應(yīng)納稅

額;營業(yè)額x適用稅率。

58、【D】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過程。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:①技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),

又細(xì)分為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn);②管理標(biāo)準(zhǔn)包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理

標(biāo)準(zhǔn)等;③工作標(biāo)準(zhǔn)包括部門和崗位的工作任務(wù)和目標(biāo),任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限，完成任務(wù)的工作程序和方法

等。

59、【A】金融監(jiān)管應(yīng)該是把維護(hù)金融體系的安全和穩(wěn)定作為首要任務(wù)，從而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更好的金融環(huán)境。

所以選項(xiàng)A正確。

60.［B］間接標(biāo)價(jià)法的特點(diǎn)是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動(dòng)而變動(dòng)。

6K［A］工作規(guī)范描述了工作對(duì)人的知識(shí)、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。而工作職責(zé)是工

作描述的內(nèi)容。

62、【B】勞動(dòng)法規(guī)定，職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)

爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

63、【A】經(jīng)濟(jì)法的基本原則是在經(jīng)濟(jì)法的立法和具體適用中應(yīng)當(dāng)遵循的準(zhǔn)則，是經(jīng)濟(jì)法宗旨和本質(zhì)的具體體現(xiàn)，主要包

括平衡協(xié)調(diào)原則、維護(hù)公平競爭原則和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則。

64、【A】按交易的金融工具的期限長短，可以把金融市場劃分為貨幣市場和資本市場。貨幣市場是指以期限在1年及

1年以下的金融資產(chǎn)為交易標(biāo)的物的短期金融市場，其子市場主要有同業(yè)拆借市場、票據(jù)市場、短期債券市場等。資

本市場是指期限在1年以上的金融資產(chǎn)交易市場，通常資本市場主要指的是股票市場、長期債券市場、投資基金市場

等。

65、1A】外匯的概念有動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動(dòng)態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣，借此清償國際間債權(quán)、

債務(wù)關(guān)系的行為活動(dòng)；其靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的，可用于國際間結(jié)算的支付手段。我們通

常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

66.［C］非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿，土地使用者需要繼續(xù)使用土地的，應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前一年申請(qǐng)續(xù)期，除根據(jù)社會(huì)公

共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同，依照規(guī)

定支付出讓金等費(fèi)用。

67、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差的概念。標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根，因此選A。

68、［B］薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:一是外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位

的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同，因?yàn)閷?duì)他們的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似，他們的各自貢獻(xiàn)也相似;二是內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)

中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)，只要比值一致便是公平;三是個(gè)人公平性,涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人

所獲薪酬之間的比較。

69、【B】工程建設(shè)監(jiān)理簡稱為工程監(jiān)理，其內(nèi)容包括三個(gè)方面:工程進(jìn)度監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)理和工程合同監(jiān)理。

70、［A］產(chǎn)品提供給市場的、供使用和消費(fèi)的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西。

71、［AJ一般價(jià)值形式，即一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上。

72、【D】頭腦風(fēng)暴法又稱專家會(huì)議法，由被稱為“風(fēng)暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織1075名專家無拘束地

提出各種設(shè)想，首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞，產(chǎn)生創(chuàng)造性思考，然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧，形成決策結(jié)果。【錯(cuò)因分析】

對(duì)于頭腦風(fēng)暴法的概念記憶不清。

73、【B】

74、講授法的優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi);缺點(diǎn)是受訓(xùn)人員不能主動(dòng)

參與培訓(xùn)與開發(fā)，只能從演講者的演講中被動(dòng)、有限度地思考與吸收。

75、【D】組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的特點(diǎn)是受訓(xùn)員工不離開工作崗位，或以目前擔(dān)任的工作為載體來接受訓(xùn)練，具體方

式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，出席有關(guān)會(huì)議、見習(xí)或代理工作、工作輪換等。

76、【D】

77、［C］本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。

78、【D】廉租住房保障方式實(shí)行貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租等相結(jié)合。貨幣補(bǔ)貼是指縣級(jí)以上地方人民政府向申請(qǐng)廉租住房

保障的城市低收入住房困難家庭發(fā)放租賃住房補(bǔ)貼,由其自行承租住房。實(shí)物配租是指縣級(jí)以上地方人民政府向申請(qǐng)廉

租住房保障的城市低收入住房困難家庭提供住房，并按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取租金。實(shí)施廉租住房保障，主要通過發(fā)放租賃補(bǔ)貼,

增強(qiáng)城市低收入住房困難家庭承租住房的能力。

79、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因?yàn)楦械奖粍兿?、過度T作、或因得到的沒有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù).

也可能認(rèn)為這種不道德的行為是合理的,并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤

和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。

80、【B】現(xiàn)代