20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高等教育機(jī)構(gòu)教師聘期管理勞動合同范本合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同變更與解除1.5合同終止第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師身份證號碼2.5教師學(xué)歷2.6教師職稱2.7教師所在學(xué)院及專業(yè)第三章教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2研究職責(zé)3.3社會服務(wù)職責(zé)3.4學(xué)術(shù)道德規(guī)范3.5教師行為規(guī)范3.6教師請假制度3.7教師考核制度第四章教師待遇與薪酬4.1基本工資4.2津貼與補貼4.3獎金與績效4.4社會保險與公積金4.5職業(yè)年金4.6住房補貼4.7其他福利第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4教師職稱評審5.5教師職業(yè)生涯規(guī)劃第六章教師考核與評價6.1考核制度6.2考核指標(biāo)6.3考核程序6.4考核結(jié)果運用6.5考核申訴第七章教師違紀(jì)與處罰7.1違紀(jì)行為7.2處罰措施7.3違紀(jì)處理程序7.4違紀(jì)申訴第八章教師解聘與終止合同8.1解聘條件8.2解聘程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序8.5解聘與終止合同的經(jīng)濟(jì)補償?shù)诰耪潞贤瑺幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1教師個人信息表10.2教師工作計劃10.3教師考核評價表10.4教師違紀(jì)記錄表10.5其他相關(guān)文件第十一章合同未盡事宜11.1合同解釋11.2合同補充條款11.3合同附件11.4合同修訂與補充第十二章合同簽訂日期12.1簽訂日期12.2簽訂地點第十三章合同生效日期13.1生效日期13.2生效地點第十四章合同附件14.1教師個人信息表14.2教師工作計劃14.3教師考核評價表14.4教師違紀(jì)記錄表14.5其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.2.1教師與甲方達(dá)成一致意見。1.2.2教師具備相應(yīng)的教師資格和學(xué)歷。1.2.3甲方具備招聘教師的條件和能力。1.3合同期限1.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.4.2合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。1.5合同終止1.5.1合同期限屆滿，如無特殊約定，合同自然終止。1.5.2合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師身份證號碼2.5教師學(xué)歷2.6教師職稱2.7教師所在學(xué)院及專業(yè)第三章教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)工作。3.1.2積極參加教學(xué)研討和教學(xué)改革活動。3.2研究職責(zé)3.2.1積極開展科學(xué)研究，提高自身學(xué)術(shù)水平。3.2.2指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研活動。3.3社會服務(wù)職責(zé)3.3.1參與學(xué)校組織的各類社會服務(wù)活動。3.3.2積極參與學(xué)術(shù)交流與合作。3.4學(xué)術(shù)道德規(guī)范3.4.1嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，杜絕抄襲、剽竊等行為。3.4.2正確使用學(xué)術(shù)成果，維護(hù)學(xué)術(shù)聲譽。3.5教師行為規(guī)范3.5.1嚴(yán)守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象。3.5.2嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項活動。3.6教師請假制度3.6.1教師請假需按照學(xué)校規(guī)定的程序和期限辦理。3.6.2請假期間，教師應(yīng)按照學(xué)校的要求完成相關(guān)工作。3.7教師考核制度3.7.1學(xué)校對教師進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎懲的依據(jù)。第四章教師待遇與薪酬4.1基本工資4.1.1教師的基本工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2津貼與補貼4.2.1教師享有國家和地方規(guī)定的各類津貼與補貼。4.3獎金與績效4.3.1教師享有根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。4.4社會保險與公積金4.4.1教師按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。4.5職業(yè)年金4.5.1教師按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)年金。4.6住房補貼4.6.1教師享有國家和地方的住房補貼政策。4.7其他福利4.7.1教師享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.1.1學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流等方面。5.3培訓(xùn)考核5.3.1教師參加培訓(xùn)后需通過考核，考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎懲的依據(jù)。5.4教師職稱評審5.4.1學(xué)校按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定組織教師職稱評審。5.5教師職業(yè)生涯規(guī)劃5.5.1學(xué)校為教師提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)和服務(wù)。第六章教師考核與評價6.1考核制度6.1.1學(xué)校建立教師考核制度，對教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核。6.2考核指標(biāo)6.2.1考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)等方面。6.3考核程序6.3.1學(xué)校按照規(guī)定的程序進(jìn)行教師考核。6.4考核結(jié)果運用6.4.1考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎懲的依據(jù)。6.5考核申訴6.5.1教師對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。第七章教師違紀(jì)與處罰7.1違紀(jì)行為7.1.1教師有違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、職業(yè)道德等行為。7.2處罰措施7.2.1學(xué)校根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，給予相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、降級、撤職、解聘等。7.3違紀(jì)處理程序7.3.1學(xué)校按照規(guī)定的程序?qū)`紀(jì)行為進(jìn)行處理。7.4違紀(jì)申訴7.4.1教師對違紀(jì)處理結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。第八章教師解聘與終止合同8.1解聘條件8.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度。8.1.2教師因健康原因無法履行工作職責(zé)。8.1.3學(xué)校因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。8.2解聘程序8.2.1學(xué)校提前____天以書面形式通知教師，并說明解聘理由。8.2.2教師有權(quán)在接到通知后____天內(nèi)提出異議或申訴。8.3終止合同條件8.3.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿。8.3.2教師自愿提出解除合同。8.3.3學(xué)校根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度決定終止合同。8.4終止合同程序8.4.1雙方達(dá)成一致意見后，簽訂終止合同協(xié)議。8.4.2學(xué)校在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)。8.5解聘與終止合同的經(jīng)濟(jì)補償8.5.1學(xué)校按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度給予教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在接到爭議調(diào)解或訴訟通知后____天內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)和材料。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解工作。9.3.2人民法院負(fù)責(zé)訴訟審理工作。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十章合同附件10.1教師個人信息表10.2教師工作計劃10.3教師考核評價表10.4教師違紀(jì)記錄表10.5其他相關(guān)文件第十一章合同未盡事宜11.1合同解釋11.1.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。11.2合同補充條款11.2.1雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商簽訂補充協(xié)議。11.3合同附件11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同修訂與補充11.4.1合同修訂與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二章合同簽訂日期12.1簽訂日期12.2簽訂地點第十三章合同生效日期13.1生效日期13.2生效地點第十四章合同附件14.1教師個人信息表14.2教師工作計劃14.3教師考核評價表14.4教師違紀(jì)記錄表14.5其他相關(guān)文件[此處為合同雙方簽字部分]甲方（高等教育機(jī)構(gòu)）簽字：乙方（教師）簽字：簽字日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教學(xué)資源分配說明：甲方應(yīng)確保教師能夠獲得必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、實驗室等，以滿足教學(xué)需求。1.2教學(xué)評估與反饋說明：甲方應(yīng)定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提供反饋，以幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法。1.3教師職業(yè)發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供教師職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。1.4教師工作環(huán)境說明：甲方應(yīng)保障教師的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的辦公設(shè)施。1.5教師福利待遇說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校政策，為教師提供合理的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。1.6教師考核結(jié)果應(yīng)用說明：甲方應(yīng)將教師考核結(jié)果與教師的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面掛鉤，以激勵教師不斷提升自身能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教師教學(xué)自主權(quán)說明：乙方應(yīng)享有教學(xué)自主權(quán)，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容的決定權(quán)。2.2教師工作安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)特長和興趣，提出工作安排建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.3教師工作時間調(diào)整說明：乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.4教師學(xué)術(shù)成果權(quán)益說明：乙方應(yīng)享有其學(xué)術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得侵犯乙方學(xué)術(shù)成果的權(quán)益。2.5教師個人發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)支持并協(xié)助乙方實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同的簽訂、履行及爭議解決。3.2中介機(jī)構(gòu)費用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.6中介機(jī)構(gòu)合同終止說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止合同。3.7中介機(jī)構(gòu)合同解除說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，可申請解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教師工作計劃3.教師考核評價表4.教師違紀(jì)記錄表5.教師職稱評審材料6.教師培訓(xùn)記錄7.教師請假記錄8.教師合同變更協(xié)議9.教師合同終止協(xié)議10.教師合同解除協(xié)議11.教師合同爭議調(diào)解協(xié)議12.教師合同爭議訴訟判決書13.學(xué)校規(guī)章制度14.國家相關(guān)法律法規(guī)15.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)、科研和社會服務(wù)職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)教師考核評價表和學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付教師工資和福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)教師工資發(fā)放記錄和學(xué)校財務(wù)報表進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源和工作環(huán)境。認(rèn)定：根據(jù)教師工作記錄和學(xué)校設(shè)施狀況進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。認(rèn)定：根據(jù)爭議解決協(xié)議和法院判決進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。4.爭議解決：當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.職業(yè)道德：從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：通過內(nèi)部申訴程序解決，如仍不滿，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：教師可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，或通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：教師因個人原因需要調(diào)整工作時間。解決辦法：教師應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。4.問題：中介機(jī)構(gòu)未能履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方和乙方可要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.新教師入職時的勞動合同簽訂。2.教師崗位變動或職稱評審時的合同變更。3.教師請假、辭職或合同終止時的合同解除。4.教師合同爭議的解決。5.教師與其他教育機(jī)構(gòu)或個人合作時的合同簽訂。全文完。二零二四年度高等教育機(jī)構(gòu)教師聘期管理勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1教師基本信息1.2機(jī)構(gòu)基本信息2.聘用性質(zhì)2.1聘用類型2.2聘用期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1教師職責(zé)3.2機(jī)構(gòu)職責(zé)3.3教師義務(wù)3.4機(jī)構(gòu)義務(wù)4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)任務(wù)4.2工作量安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險及公積金6.休假與假期6.1公休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5教師節(jié)假7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1機(jī)構(gòu)培訓(xùn)7.2教師個人發(fā)展8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.教師晉升與調(diào)動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動條件9.4調(diào)動程序10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1教師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7學(xué)歷1.1.8學(xué)位1.1.9專業(yè)1.2機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1機(jī)構(gòu)名稱1.2.2機(jī)構(gòu)地址1.2.3機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1.2.4機(jī)構(gòu)電子郵箱2.聘用性質(zhì)2.1聘用類型2.1.1普通聘用2.1.2特聘崗位2.2聘用期限2.2.1聘用起始日期2.2.2聘用終止日期3.職責(zé)與義務(wù)3.1教師職責(zé)3.1.1承擔(dān)所聘崗位的教學(xué)任務(wù)3.1.2遵守高等教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)規(guī)范3.1.3參與課程建設(shè)與教學(xué)改革3.1.4參與學(xué)術(shù)研究和論文發(fā)表3.2機(jī)構(gòu)職責(zé)3.2.1提供必要的教學(xué)資源和條件3.2.2保障教師的教學(xué)權(quán)益3.2.3對教師進(jìn)行考核和評價3.3教師義務(wù)3.3.1遵守國家法律法規(guī)和高等教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.3.2誠實守信，履行合同約定3.3.3尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長3.4機(jī)構(gòu)義務(wù)3.4.1保障教師工資待遇3.4.2提供社會保險和公積金3.4.3維護(hù)教師合法權(quán)益4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1開設(shè)課程4.1.2承擔(dān)教學(xué)輔導(dǎo)4.1.3參與課程評估4.2工作量安排4.2.1教學(xué)課時4.2.2研究項目4.2.3學(xué)術(shù)交流5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額5.1.2發(fā)放時間5.2績效工資5.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.2績效工資數(shù)額5.3獎金5.3.1獎金種類5.3.2獎金數(shù)額5.4社會保險及公積金5.4.1社會保險種類5.4.2公積金繳納比例6.休假與假期6.1公休假6.1.1年休假天數(shù)6.1.2年休假時間安排6.2事假6.2.1事假申請程序6.2.2事假天數(shù)限制6.3病假6.3.1病假申請程序6.3.2病假天數(shù)限制6.4產(chǎn)假6.4.1產(chǎn)假天數(shù)6.4.2產(chǎn)假待遇6.5教師節(jié)假6.5.1教師節(jié)放假時間6.5.2教師節(jié)假期待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1機(jī)構(gòu)培訓(xùn)8.1.1基本培訓(xùn)內(nèi)容8.1.2培訓(xùn)計劃安排8.1.3培訓(xùn)考核方式8.2教師個人發(fā)展8.2.1教師個人發(fā)展計劃8.2.2個人發(fā)展支持措施9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.1.1教學(xué)質(zhì)量9.1.2教學(xué)效果9.1.3學(xué)術(shù)成果9.1.4學(xué)生評價9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.2教學(xué)效果評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.3學(xué)術(shù)成果評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核程序9.3.1考核組織9.3.2考核方式9.3.3考核結(jié)果反饋10.教師晉升與調(diào)動10.1晉升條件10.1.1學(xué)術(shù)水平10.1.2教學(xué)業(yè)績10.1.3教育背景10.2晉升程序10.2.1晉升申請10.2.2晉升評審10.2.3晉升結(jié)果公布10.3調(diào)動條件10.3.1工作需要10.3.2個人意愿10.4調(diào)動程序10.4.1調(diào)動申請10.4.2調(diào)動審批10.4.3調(diào)動結(jié)果通知11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.1.1自愿離職11.1.2離職手續(xù)11.2離職程序11.2.1提前通知11.2.2離職手續(xù)辦理11.3終止合同條件11.3.1合同到期11.3.2雙方協(xié)商一致11.3.3違約終止11.4終止合同程序11.4.1終止合同通知11.4.2費用結(jié)算12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.1.1未履行教學(xué)職責(zé)12.1.2違反合同約定12.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.2.1未按時支付工資12.2.2未提供合同約定的待遇13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.1.3訴訟解決13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)解委員會13.2.2仲裁委員會13.2.3人民法院14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1合同附件清單14.1.2合同附件內(nèi)容14.2合同生效14.2.1合同生效日期14.2.2合同生效條件14.3合同解除14.3.1合同解除條件14.3.2合同解除程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、服務(wù)、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的定義（1）教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方或乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合與支持；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)資料和證明。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容；（2）對方應(yīng)在收到申請后，在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。3.2第三方介入的審批（1）雙方同意第三方介入后，需簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（2）簽訂三方協(xié)議前，雙方應(yīng)就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，確保協(xié)議內(nèi)容合法、有效。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲方或乙方支付，具體費用由雙方在簽訂三方協(xié)議時協(xié)商確定。4.2費用支付方式（1）按月支付；（2）按項目支付；（3）按合同約定支付。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂三方協(xié)議時協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。6.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為輔助性關(guān)系，第三方協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序（1）合同雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后，在合理期限內(nèi)完成相關(guān)善后工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師的基本個人信息，如姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等。說明：用于記錄教師的基本信息，以便合同履行過程中的身份確認(rèn)和聯(lián)系。2.教師聘期管理合同要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包含雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：是本合同的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了教師與高等教育機(jī)構(gòu)的聘用關(guān)系。3.教師工作計劃表要求：包含教師的教學(xué)任務(wù)、研究項目、學(xué)術(shù)交流等計劃。說明：用于記錄教師的工作計劃，以便于管理和監(jiān)督。4.教師考核評價表要求：包含教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)術(shù)成果等考核指標(biāo)。說明：用于對教師的工作進(jìn)行考核和評價，作為晉升和獎懲的依據(jù)。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：包含教師參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：用于記錄教師的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，促進(jìn)教師專業(yè)成長。6.社會保險和公積金繳納證明要求：包含教師繳納社會保險和公積金的明細(xì)。說明：用于證明教師享受社會保險和公積金待遇。7.休假與假期安排表要求：包含教師各類休假和假期的具體安排。說明：用于記錄教師的休假情況，確保教師休息權(quán)益。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入服務(wù)的行為，保障合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)考核評價結(jié)果，扣除相應(yīng)工資或獎金，嚴(yán)重者可解除合同。2.機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付教師工資或未提供合同約定的待遇。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實際情況，支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，扣除服務(wù)費用或承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.示例說明教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核評價為不合格，扣除當(dāng)月工資的20%。機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，經(jīng)協(xié)商未果，支付違約金1000元。第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致教師工作受阻，扣除服務(wù)費用的一半，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度高等教育機(jī)構(gòu)教師聘期管理勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范高等教育機(jī)構(gòu)教師聘期管理，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，提高高等教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和管理水平。2.2目的：通過簽訂本合同，甲乙雙方共同維護(hù)高等教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)秩序，促進(jìn)教師隊伍建設(shè)，實現(xiàn)高等教育機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于高等教育領(lǐng)域，包括但不限于文學(xué)、歷史、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.聘期：指乙方在甲方工作的時間段，包括試用期、合同期和續(xù)聘期。2.教學(xué)質(zhì)量：指乙方在履行教育教學(xué)職責(zé)過程中，達(dá)到的教學(xué)效果和教學(xué)成果。3.教師隊伍建設(shè)：指高等教育機(jī)構(gòu)為提高教育教學(xué)質(zhì)量，對教師進(jìn)行培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、考核、激勵等方面的綜合管理。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法對乙方進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)和獎懲。3.保障乙方的合法權(quán)益，依法履行合同約定的義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和高等教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。2.積極參與教育教學(xué)活動，提高教學(xué)質(zhì)量。3.按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.遵守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，聘期期限為_________年。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地區(qū)履行本合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，參與教育教學(xué)活動，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，乙方不再續(xù)聘；2.乙方因故辭職；3.甲方因故解除合同；4.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：1.合同期滿或乙方辭職，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；2.甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方；3.雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.4終止后果：1.合同期滿或乙方辭職，乙方應(yīng)按照本合同約定，辦理離職手續(xù)；2.甲方因故解除合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，做好相關(guān)善后工作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等因素確定的基本工資。2.教學(xué)津貼：根據(jù)乙方承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)質(zhì)量等因素確定的津貼。3.獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果和高等教育機(jī)構(gòu)年度獎勵政策確定的獎金。4.社會保險和公積金：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由甲方代扣代繳的社會保險和公積金。5.其他費用：根據(jù)法律法規(guī)和高等教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的其他費用。7.2支付方式：1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和津貼。2.甲方應(yīng)在每月的______日前，將上月工資及津貼支付給乙方。7.3支付時間：1.基本工資和教學(xué)津貼的支付時間為每月的______日前。2.獎金支付時間為每年______月______日前。7.4支付條款：1.乙方應(yīng)按時提供準(zhǔn)確的個人信息，包括銀行賬戶信息等，以便甲方進(jìn)行工資支付。2.甲方在支付工資和津貼時，如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付乙方工資和津貼，應(yīng)按日支付_____%的違約金。2.若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)按乙方剩余聘期工資總額的_____%支付賠償金。8.2乙方違約：1.若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為_____%。2.若乙方違反合同約定，損害甲方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償金和乙方違約賠償金的具體金額，由雙方協(xié)商確定。2.賠償金支付方式同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。2.教育教學(xué)過程中涉及的學(xué)生個人信息、成績、科研成果等。9.2保密期限：1.本合同約定的保密期限為______年。2.合同期滿后，乙方仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)相互通知，并采取一切可能的措施減少損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部暫停履行。10.4不可抗力實例：1.疫情防控措施導(dǎo)致的學(xué)校停課。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致的教育資源分配變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可提交雙方共同認(rèn)可的第三方進(jìn)行調(diào)解。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：1.調(diào)解：經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致后，可提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.仲裁：協(xié)商和調(diào)解不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。3.訴訟：協(xié)商、調(diào)解、仲裁均不成功時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在合同履行過程中，如需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)提前通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止。2.乙方在合同期內(nèi)因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方教育教學(xué)活動的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和學(xué)術(shù)成果的考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，暫?；蚪K止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容對本合同原有內(nèi)容有抵觸的，以修改和補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)高等教育機(jī)構(gòu)的聲譽和利益。2.雙方應(yīng)共同參與教育教學(xué)改革和科研工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論教育教學(xué)和科研工作。2.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于本合同事項的完整協(xié)議，對本合同事項具有獨立性。16.3增減條款：1.本合同的增減條款，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件3.乙方工作表現(xiàn)及考核記錄4.乙方社會保險和公積金繳納證明5.不可抗力事件證明文件6.合同修改和補充協(xié)議7.協(xié)議書或調(diào)解書8.仲裁裁決書或法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和津貼：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求支付違約金。違反合同約定，提前解除合同：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償金。2.乙方違約：在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職