20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除通知書(shū)模板：離職員工離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除情況1.合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除本勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間本勞動(dòng)合同自______年______月______日起解除。二、離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.離職補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方工作滿一年的，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在甲方工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.工資計(jì)算基數(shù)本合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)，按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。（1）辦理工作交接；（2）結(jié)清工資、福利待遇；（3）歸還公司物品、證件等；（4）簽署離職證明。四、其他約定1.本勞動(dòng)合同解除后，乙方不再享有在甲方工作期間的權(quán)利和待遇。2.本勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，相互尊重，不得有任何損害對(duì)方利益的行為。3.本勞動(dòng)合同解除后，如因本合同解除而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行了解，并有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行必要的調(diào)查。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和法律規(guī)定，對(duì)乙方在解除勞動(dòng)合同后的行為進(jìn)行約束。義務(wù)：在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付應(yīng)得的離職補(bǔ)償。應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付應(yīng)得的離職補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在解除勞動(dòng)合同后，為其提供合理的離職證明。義務(wù)：應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。應(yīng)在離職后，保持對(duì)公司的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.離職補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方工作滿一年的，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在甲方工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.工資計(jì)算基數(shù)本合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)，按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定。七、離職手續(xù)辦理1.辦理時(shí)間乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)之日起______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。2.辦理內(nèi)容（1）乙方應(yīng)將工作交接給指定的接替人員；（2）乙方應(yīng)結(jié)清與甲方之間的所有經(jīng)濟(jì)往來(lái)；（3）乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)、證件等；（4）乙方應(yīng)簽署離職證明。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或甲方所在地。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______