20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)生心理健康聘用合同合同目錄一、合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的二、當(dāng)事人信息2.1學(xué)校基本信息2.2校長(zhǎng)基本信息2.3合同簽訂地點(diǎn)三、校長(zhǎng)職責(zé)3.1學(xué)生心理健康工作職責(zé)3.2教育教學(xué)管理職責(zé)3.3學(xué)校管理職責(zé)3.4校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展職責(zé)四、學(xué)生心理健康工作4.1心理健康教育目標(biāo)4.2心理健康課程設(shè)置4.3心理健康活動(dòng)組織4.4心理健康咨詢(xún)服務(wù)4.5心理健康檔案管理五、教育教學(xué)管理5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.2教學(xué)計(jì)劃制定5.3教學(xué)資源管理5.4教學(xué)評(píng)估與反饋六、學(xué)校管理6.1學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行6.2學(xué)校財(cái)務(wù)管理6.3學(xué)校資產(chǎn)管理6.4學(xué)校安全與衛(wèi)生七、校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展7.1個(gè)人發(fā)展規(guī)劃7.2專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修7.3學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐八、薪酬待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.4考勤與休假九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序十、違約責(zé)任10.1當(dāng)事人違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十二、合同附件12.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)12.2附件二：學(xué)生心理健康工作計(jì)劃12.3附件三：教育教學(xué)管理制度12.4附件四：學(xué)校管理制度十三、其他約定13.1合同生效條件13.2合同變更與解除13.3合同保密條款十四、合同簽署14.1當(dāng)事人簽名14.2蓋章14.3附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱(chēng)：二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)生心理健康聘用合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同期限：自_______至_______1.6合同目的：明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)對(duì)學(xué)生心理健康工作的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)校心理健康教育工作有效開(kāi)展。二、當(dāng)事人信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱(chēng)：_______學(xué)校地址：_______學(xué)校法人代表：_______2.2校長(zhǎng)基本信息校長(zhǎng)姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______2.3合同簽訂地點(diǎn)：_______三、校長(zhǎng)職責(zé)3.1學(xué)生心理健康工作職責(zé)3.1.1制定并實(shí)施學(xué)校心理健康教育規(guī)劃。3.1.2組織開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生心理健康水平。3.1.3建立學(xué)生心理健康檔案，關(guān)注學(xué)生心理狀況。3.1.4協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)，共同推進(jìn)心理健康教育工作。3.2教育教學(xué)管理職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的整體規(guī)劃與實(shí)施。3.2.2確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3組織教師開(kāi)展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.3學(xué)校管理職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。3.3.2維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，保障學(xué)校正常運(yùn)營(yíng)。3.3.3組織學(xué)校內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。3.4校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展職責(zé)3.4.1積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)管理水平。3.4.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。四、學(xué)生心理健康工作4.1心理健康教育目標(biāo)4.1.2促進(jìn)學(xué)生心理健康發(fā)展，減少心理問(wèn)題發(fā)生。4.1.3增強(qiáng)學(xué)生心理承受能力，提高應(yīng)對(duì)壓力的能力。4.2心理健康課程設(shè)置4.2.1開(kāi)設(shè)心理健康教育課程，普及心理健康知識(shí)。4.2.2定期組織心理健康講座，提高學(xué)生心理健康意識(shí)。4.3心理健康活動(dòng)組織4.3.1開(kāi)展心理健康主題班會(huì)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。4.3.2組織心理健康團(tuán)體活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生心理健康交流。4.4心理健康咨詢(xún)服務(wù)4.4.1設(shè)立心理健康咨詢(xún)室，提供專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)服務(wù)。4.4.2定期開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生心理需求。4.5心理健康檔案管理4.5.1建立學(xué)生心理健康檔案，記錄學(xué)生心理狀況。4.5.2定期更新學(xué)生心理健康檔案，確保檔案準(zhǔn)確完整。五、教育教學(xué)管理5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.1.1教學(xué)內(nèi)容符合國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.1.2教學(xué)方法科學(xué)合理，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。5.1.3教學(xué)評(píng)價(jià)公正客觀，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.2教學(xué)計(jì)劃制定5.2.1制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)進(jìn)度。5.2.2定期調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，適應(yīng)教育教學(xué)需求。5.3教學(xué)資源管理5.3.1合理配置教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。5.3.2定期更新教學(xué)資源，保持教學(xué)資源的先進(jìn)性。5.4教學(xué)評(píng)估與反饋5.4.1定期開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，找出教學(xué)問(wèn)題。5.4.2及時(shí)反饋教學(xué)評(píng)估結(jié)果，改進(jìn)教學(xué)方法。六、學(xué)校管理6.1學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行6.1.1嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常秩序。6.1.2組織開(kāi)展學(xué)校規(guī)章制度培訓(xùn)，提高教職工法制觀念。6.2學(xué)校財(cái)務(wù)管理6.2.1依法依規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)收支合規(guī)。6.2.2定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)安全。6.3學(xué)校資產(chǎn)管理6.3.1合理配置學(xué)校資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率。6.3.2加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。6.4學(xué)校安全與衛(wèi)生6.4.1負(fù)責(zé)學(xué)校安全與衛(wèi)生工作，確保師生安全。6.4.2定期開(kāi)展安全與衛(wèi)生檢查，消除安全隱患。八、薪酬待遇8.1基本工資8.1.1校長(zhǎng)基本工資為人民幣_(tái)______元/月。8.1.2基本工資按月支付，支付日期為每月_______日。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1校長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度教育教學(xué)成果、學(xué)校管理績(jī)效和心理健康教育工作成效進(jìn)行評(píng)定。8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金在年度考核結(jié)束后一次性支付。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.3.1學(xué)校為校長(zhǎng)繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2學(xué)校為校長(zhǎng)提供相應(yīng)的住房公積金。8.4考勤與休假8.4.1校長(zhǎng)按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2校長(zhǎng)請(qǐng)假需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明后，可以解除合同。9.1.3校長(zhǎng)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校決定后，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。9.2.2學(xué)校因故終止辦學(xué)，合同隨之終止。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方解除合同應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。十、違約責(zé)任10.1當(dāng)事人違約情形10.1.1未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。10.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約金按合同約定比例計(jì)算。10.3.2賠償損失根據(jù)實(shí)際情況確定。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)學(xué)校利益。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。十二、合同附件12.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)12.2附件二：學(xué)生心理健康工作計(jì)劃12.3附件三：教育教學(xué)管理制度12.4附件四：學(xué)校管理制度十三、其他約定13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同變更與解除13.2.1合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.3合同保密條款13.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十四、合同簽署14.1當(dāng)事人簽名學(xué)校（蓋章）：________________________校長(zhǎng)（簽字）：________________________日期：________________________14.2蓋章14.3附件清單附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)附件二：學(xué)生心理健康工作計(jì)劃附件三：教育教學(xué)管理制度附件四：學(xué)校管理制度多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1甲方對(duì)學(xué)校重大決策享有最終決定權(quán)，包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人事任免等。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)校長(zhǎng)的職責(zé)和工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。1.2甲方資源提供1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供校長(zhǎng)履行職責(zé)所需的資源，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、圖書(shū)資料、信息技術(shù)支持等。1.2.2甲方應(yīng)確保校長(zhǎng)在履行職責(zé)過(guò)程中獲得必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。1.3甲方考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.3.1甲方設(shè)立考核委員會(huì)，對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行定期考核。1.3.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。1.4甲方保密責(zé)任1.4.1甲方對(duì)校長(zhǎng)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.4.2未經(jīng)甲方同意，校長(zhǎng)不得向任何第三方泄露保密信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方自主權(quán)2.1.1乙方在合同規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定教育教學(xué)和管理事務(wù)。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和工作安排。2.2乙方培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)參加由甲方或第三方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修課程。2.2.2乙方有權(quán)申請(qǐng)參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)水平。2.3乙方工作條件2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作環(huán)境和條件，包括但不限于辦公設(shè)施、交通工具等。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方保障其工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.4乙方隱私保護(hù)2.4.1乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得公開(kāi)其個(gè)人信息。2.4.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)進(jìn)行保密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性。3.4.2中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效或履行障礙承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)終止3.5.1合同履行過(guò)程中，如甲方或乙方提出終止中介機(jī)構(gòu)服務(wù)，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知中介機(jī)構(gòu)。3.5.2中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)后，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)2.附件二：學(xué)生心理健康工作計(jì)劃3.附件三：教育教學(xué)管理制度4.附件四：學(xué)校管理制度5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。未按照合同約定提供資源或支持。未履行保密義務(wù)，泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)書(shū)面記錄、證人證言、調(diào)查報(bào)告等方式進(jìn)行認(rèn)定。由合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指在本合同中作為學(xué)校的一方當(dāng)事人。3.乙方：指在本合同中作為校長(zhǎng)的一方當(dāng)事人。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。5.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日和公眾假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：校長(zhǎng)無(wú)法履行職責(zé)。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，協(xié)助校長(zhǎng)解決問(wèn)題。2.問(wèn)題：學(xué)校規(guī)章制度變動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.問(wèn)題：薪酬待遇爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商或爭(zhēng)議解決程序解決。4.問(wèn)題：合同終止后的后續(xù)事宜。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：民辦學(xué)校校長(zhǎng)與學(xué)生心理健康相關(guān)的工作。2.應(yīng)用場(chǎng)景：民辦學(xué)校校長(zhǎng)的教育教學(xué)管理職責(zé)。3.應(yīng)用場(chǎng)景：民辦學(xué)校校長(zhǎng)的學(xué)校管理職責(zé)。4.應(yīng)用場(chǎng)景：民辦學(xué)校校長(zhǎng)的個(gè)人發(fā)展。5.應(yīng)用場(chǎng)景：涉及第三方中介機(jī)構(gòu)的合同簽訂與履行。全文完。二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)生心理健康聘用合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱(chēng)：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：[相關(guān)方全稱(chēng)]地址：[相關(guān)方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)民辦教育事業(yè)的快速發(fā)展，為了更好地保障學(xué)生心理健康，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任民辦學(xué)校校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生心理健康工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在學(xué)生心理健康聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保學(xué)校學(xué)生心理健康工作的順利開(kāi)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“心理健康”一詞，指乙方具備的心理健康專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，包括但不限于心理咨詢(xún)、心理測(cè)評(píng)、心理干預(yù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）心理健康：指?jìng)€(gè)體在心理、生理和社會(huì)適應(yīng)方面處于良好狀態(tài)，能夠有效應(yīng)對(duì)生活中的各種壓力和挑戰(zhàn)。（2）校長(zhǎng)：指乙方擔(dān)任的民辦學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校整體管理工作，包括學(xué)生心理健康工作。（3）任期：指乙方擔(dān)任民辦學(xué)校校長(zhǎng)的時(shí)間期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，保障學(xué)生心理健康工作順利開(kāi)展。（2）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的必要條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保學(xué)生心理健康工作順利開(kāi)展。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時(shí)間]，合同期滿(mǎn)后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生心理健康工作，包括但不限于心理咨詢(xún)、心理測(cè)評(píng)、心理干預(yù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因故辭去校長(zhǎng)職務(wù)；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方在擔(dān)任民辦學(xué)校校長(zhǎng)期間，其費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和學(xué)校實(shí)際情況，基本工資為每月[具體金額]元。（2）績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的[具體比例]%。（3）福利待遇：包括國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)工作需要，甲方承擔(dān)乙方差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.2支付方式乙方工資及福利待遇的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體日期]前由甲方支付至乙方指定賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間乙方工資及福利待遇的支付時(shí)間為每月[具體日期]，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或周末，則提前至上一個(gè)工作日支付。7.4支付條款甲方應(yīng)在支付工資及福利待遇前，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定履行職責(zé)，或違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式若因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在擔(dān)任民辦學(xué)校校長(zhǎng)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)生心理健康檔案、學(xué)校內(nèi)部管理資料等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止后[具體時(shí)間]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，且雙方均無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因故辭去校長(zhǎng)職務(wù)；（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，須由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保學(xué)生心理健康工作的順利開(kāi)展。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話溝通等方式，保持密切聯(lián)系和有效溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行部分引用或變更。16.3增減條款本合同條款如有增減，須以書(shū)面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[甲方全稱(chēng)][甲方負(fù)責(zé)人簽名][日期]乙方（蓋章）：[乙方全稱(chēng)][乙方負(fù)責(zé)人簽名][日期]本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方任職資格證明文件2.學(xué)生心理健康工作計(jì)劃及實(shí)施方案3.保密協(xié)議4.費(fèi)用支付憑證5.考核評(píng)估報(bào)告6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)助與配合記錄10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。未提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件。未遵守保密條款，泄露乙方保密信息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)，或違反國(guó)家法律法規(guī)。擅自轉(zhuǎn)讓合同或未經(jīng)甲方同意進(jìn)行合同變更。未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，且雙方均無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況。2.考核評(píng)估：指甲方對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行定期評(píng)估，以確定乙方是否符合合同要求。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的保密條款，約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.合同主體：指在合同中承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的當(dāng)事人，包括甲方、乙方等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生心理健康工作受到影響。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并督促乙方改正。如情況嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方未支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：雙方在保密方面存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)保密協(xié)議，協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。如合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)具備心理健康專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，對(duì)乙方的工作提供專(zhuān)業(yè)支持和指導(dǎo)，確保學(xué)生心理健康工作的科學(xué)性和規(guī)范性。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲取乙方工作所需的相關(guān)資料和信息，并對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)所獲取的資料和信息保密，不得泄露給任何第三方。5.第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的心理健康工作設(shè)備和資源。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。乙方有權(quán)參加相關(guān)培訓(xùn)和進(jìn)修，提升自身專(zhuān)業(yè)能力。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間和工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除合同。3.甲方的違約及限制條款甲方如未提供必要的心理健康工作設(shè)備和資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如未按約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保學(xué)生心理健康工作的質(zhì)量和效果。甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方提供工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并對(duì)其實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生心理健康工作出現(xiàn)重大問(wèn)題，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露學(xué)生心理健康信息，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)生心理健康聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人基本情況2.1學(xué)?；拘畔?.2校長(zhǎng)基本信息3.任期及職責(zé)3.1任期3.2校長(zhǎng)職責(zé)3.3工作目標(biāo)4.聘用條件及待遇4.1聘用條件4.2待遇4.3工資及福利5.工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容5.2考核方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.學(xué)生心理健康工作6.1心理健康教育6.2心理咨詢(xún)服務(wù)6.3心理危機(jī)干預(yù)7.學(xué)校支持與保障7.1學(xué)校支持7.2保障措施8.合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定12.1保密條款12.2法律變更條款12.3通知與送達(dá)13.合同附件13.1附件一：校長(zhǎng)職責(zé)清單13.2附件二：學(xué)生心理健康工作計(jì)劃14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于我校與校長(zhǎng)之間關(guān)于任期學(xué)生心理健康工作的聘用關(guān)系。2.當(dāng)事人基本情況2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱(chēng)：___________辦學(xué)許可證號(hào)：___________法定代表人：___________2.2校長(zhǎng)基本信息姓名：___________性別：___________出生年月：___________身份證號(hào)：___________3.任期及職責(zé)3.1任期校長(zhǎng)任期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。3.2校長(zhǎng)職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施學(xué)生心理健康教育工作計(jì)劃；3.2.2組織開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生心理健康水平；3.2.3提供心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)，解決學(xué)生心理問(wèn)題；3.2.4協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門(mén)，共同關(guān)注學(xué)生心理健康；3.2.5定期向?qū)W校匯報(bào)學(xué)生心理健康工作情況。4.聘用條件及待遇4.1聘用條件4.1.1具有心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；4.1.2具備豐富的學(xué)生心理健康工作經(jīng)驗(yàn)；4.1.4通過(guò)學(xué)校組織的面試和考核。4.2待遇4.2.1薪資：校長(zhǎng)年薪為人民幣_(tái)___萬(wàn)元；4.2.2福利：按照國(guó)家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；4.2.3差旅費(fèi)：校長(zhǎng)因公出差，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。5.工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容5.1.1開(kāi)展心理健康教育課程，提高學(xué)生心理健康意識(shí)；5.1.2定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，了解學(xué)生心理狀況；5.1.3對(duì)有心理問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和咨詢(xún)；5.2考核方式5.2.1學(xué)校將對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、學(xué)生滿(mǎn)意度等；5.2.2考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。6.學(xué)生心理健康工作6.1心理健康教育6.1.1開(kāi)設(shè)心理健康教育課程，普及心理健康知識(shí)；6.1.2開(kāi)展心理健康講座，提高學(xué)生心理健康素養(yǎng)；6.1.3組織心理健康主題班會(huì)，增強(qiáng)學(xué)生心理適應(yīng)能力。6.2心理咨詢(xún)服務(wù)6.2.1為學(xué)生提供個(gè)別心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)；6.2.2建立心理咨詢(xún)檔案，跟蹤學(xué)生心理狀況；6.2.3定期與家長(zhǎng)溝通，共同關(guān)注學(xué)生心理健康。6.3心理危機(jī)干預(yù)6.3.1制定心理危機(jī)干預(yù)預(yù)案；6.3.2對(duì)出現(xiàn)心理危機(jī)的學(xué)生進(jìn)行及時(shí)干預(yù)；6.3.3加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)心理機(jī)構(gòu)的合作，為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)支持。8.合同解除與終止8.1合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校同意，可以解除本合同；8.1.3校長(zhǎng)違反合同約定，經(jīng)學(xué)校書(shū)面警告無(wú)效，學(xué)校可以解除本合同；8.1.4學(xué)校因故終止辦學(xué)，可以解除本合同；8.2合同終止8.2.1任期屆滿(mǎn)，合同自然終止；8.2.2雙方約定的其他終止情形。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失的；9.1.2學(xué)校未按照合同約定提供相應(yīng)支持或保障的；9.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約責(zé)任的具體計(jì)算和賠償方式由雙方另行協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。12.2法律變更條款本合同適用法律如有變更，不影響本合同的效力。12.3通知與送達(dá)12.3.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；12.3.2通知送達(dá)以對(duì)方簽收或以其他方式確認(rèn)收到為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：校長(zhǎng)職責(zé)清單13.2附件二：學(xué)生心理健康工作計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指非合同當(dāng)事人，但為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式、范圍和期限，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。15.3.2.2第三方責(zé)任限額的約定不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的信息和資料，以完成其服務(wù)內(nèi)容。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。15.5.2第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與相關(guān)方另行協(xié)商確定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并在合作協(xié)議中明確約定。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保第三方按照約定提供服務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.爭(zhēng)議解決17.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)職責(zé)清單要求：詳細(xì)列明校長(zhǎng)在任期內(nèi)的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于學(xué)生心理健康教育的相關(guān)工作。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確校長(zhǎng)的職責(zé)范圍，確保雙方對(duì)校長(zhǎng)職責(zé)的理解一致。2.附件二：學(xué)生心理健康工作計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)劃學(xué)生心理健康教育的年度計(jì)劃，包括課程設(shè)置、活動(dòng)安排、咨詢(xún)服務(wù)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)校長(zhǎng)開(kāi)展工作，確保學(xué)生心理健康教育的系統(tǒng)性和有效性。3.附件三：校長(zhǎng)聘用協(xié)議要求：詳細(xì)約定校長(zhǎng)聘用條件、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于補(bǔ)充校長(zhǎng)聘用細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)利義務(wù)明確。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為，明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。5.附件五：合同履行記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，包括會(huì)議記錄、工作匯報(bào)、溝通記錄等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于跟蹤合同履行情況，作為后續(xù)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：校長(zhǎng)未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生心理健康教育工作受阻。責(zé)任認(rèn)定：校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給學(xué)校造成的損失，并可能面臨合同解除。示例：校長(zhǎng)未按時(shí)完成心理健康教育課程，導(dǎo)致課程進(jìn)度落后。2.違約行為：學(xué)校未按照合同約定提供必要的支持和保障。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給校長(zhǎng)造成的損失，并可能面臨合同解除。示例：學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)工資，導(dǎo)致校長(zhǎng)生活困難。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未能提供合格的心理健康咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生心理問(wèn)題未能得到妥善解決。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或涉及保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失，并可能面臨法律追究。示例：校長(zhǎng)泄露學(xué)生心理健康檔案信息，違反保密協(xié)議。5.違約行為：任何一方未按照合同約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例：學(xué)校未按照約定向法院提起訴訟，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決。全文完。二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)生心理健康聘用合同3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.聘用條件2.1聘用對(duì)象資格2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.職責(zé)和義務(wù)3.1校長(zhǎng)職責(zé)3.2學(xué)生心理健康工作職責(zé)3.3教育教學(xué)管理職責(zé)3.4學(xué)校發(fā)展規(guī)劃職責(zé)3.5校長(zhǎng)個(gè)人行為規(guī)范4.學(xué)生心理健康工作內(nèi)容4.1心理健康教育4.2心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)4.3心理危機(jī)干預(yù)4.4心理測(cè)評(píng)與評(píng)估4.5心理檔案管理5.教育教學(xué)管理5.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.3教師隊(duì)伍建設(shè)5.4教學(xué)資源管理5.5教學(xué)改革與創(chuàng)新6.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃6.1學(xué)校發(fā)展目標(biāo)6.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定6.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.4學(xué)校發(fā)展規(guī)劃評(píng)估7.學(xué)校管理7.1學(xué)校組織架構(gòu)7.2學(xué)校管理制度7.3學(xué)校財(cái)務(wù)管理7.4學(xué)校資產(chǎn)管理7.5學(xué)校安全管理8.薪酬待遇8.1薪酬構(gòu)成8.2薪酬發(fā)放8.3薪酬調(diào)整8.4社會(huì)保險(xiǎn)8.5住房公積金9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃9.2校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.4培訓(xùn)考核10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“民辦學(xué)?！敝敢勒铡吨腥A人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立的非營(yíng)利性學(xué)校。1.1.2“校長(zhǎng)”指受聘擔(dān)任民辦學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)的自然人。1.1.4“任期”指校長(zhǎng)擔(dān)任民辦學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)的期限。1.1.5“聘用合同”指本合同。1.2合同目的本合同旨在明確校長(zhǎng)在民辦學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)期間的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于所有民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)生心理健康聘用關(guān)系。2.聘用條件2.1聘用對(duì)象資格2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.1.3具有中學(xué)教師資格證書(shū)；2.1.6經(jīng)學(xué)校董事會(huì)或理事會(huì)同意。2.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自校長(zhǎng)正式任職之日起計(jì)算。2.3薪酬待遇2.3.1校長(zhǎng)薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和津貼等；2.3.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)赝?lèi)學(xué)校校長(zhǎng)薪酬水平；2.3.3薪酬支付方式為每月支付一次。2.4工作地點(diǎn)校長(zhǎng)工作地點(diǎn)為受聘民辦學(xué)校所在地。2.5工作時(shí)間校長(zhǎng)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。3.職責(zé)和義務(wù)3.1校長(zhǎng)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作；3.1.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；3.1.3負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；3.1.4負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.1.5負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，確保學(xué)校財(cái)務(wù)狀況良好；3.1.6負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。3.2學(xué)生心理健康工作職責(zé)3.2.1制定學(xué)生心理健康教育計(jì)劃，并組織實(shí)施；3.2.2建立學(xué)生心理健康檔案，跟蹤學(xué)生心理健康狀況；3.2.3開(kāi)展心理健康咨詢(xún)與輔導(dǎo)，解決學(xué)生心理問(wèn)題；3.2.4組織開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生心理素質(zhì)；3.2.5配合學(xué)校其他部門(mén)開(kāi)展學(xué)生心理健康工作。4.教育教學(xué)管理4.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定學(xué)校年度教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)性、合理性和可行性。4.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控校長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。4.3教師隊(duì)伍建設(shè)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，組織開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平。4.4教學(xué)資源管理校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)資源的配置、管理和維護(hù)，確保教學(xué)資源的有效利用。4.5教學(xué)改革與創(chuàng)新校長(zhǎng)負(fù)責(zé)推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革，鼓勵(lì)教師開(kāi)展教育教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)。8.薪酬待遇8.1薪酬構(gòu)成8.1.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況確定。8.1.2績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放。8.1.3津貼：包括崗位津貼、職務(wù)津貼等，根據(jù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職情況確定。8.2薪酬發(fā)放8.2.1薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的固定日期。8.2.2薪酬發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.3薪酬調(diào)整8.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校發(fā)展和校長(zhǎng)工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。8.3.2薪酬調(diào)整方案由學(xué)校董事會(huì)或理事會(huì)決定。8.4社會(huì)保險(xiǎn)8.4.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為校長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.4.2校長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納個(gè)人部分。8.5住房公積金8.5.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為校長(zhǎng)繳納住房公積金。8.5.2校長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加住房公積金，并按規(guī)定繳納個(gè)人部分。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1學(xué)校每年為校長(zhǎng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括校內(nèi)培訓(xùn)和校外培訓(xùn)。9.1.2校長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、心理健康教育等。9.2校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.2.1校長(zhǎng)應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。9.2.2學(xué)校應(yīng)支持校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.3.1學(xué)校設(shè)立校長(zhǎng)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支持校長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)。9.3.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。9.4培訓(xùn)考核9.4.1學(xué)校對(duì)校長(zhǎng)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為校長(zhǎng)年度考核的依據(jù)之一。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的機(jī)密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、學(xué)生信息、教師信息等。10.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、教材內(nèi)容、研發(fā)成果等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1校長(zhǎng)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2學(xué)校因校長(zhǎng)違反保密條款而遭受損失的，校長(zhǎng)應(yīng)予以賠償。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。11.1.2學(xué)校未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1校長(zhǎng)或?qū)W校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)。13.1.3學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)董事會(huì)或理事會(huì)決定解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同終止14.3.1合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于校長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等獨(dú)立第三方。1.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的解讀和解釋?zhuān)?.2.2監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行；1.2.3提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和評(píng)