質(zhì)量檢驗與測試管理制度_第1頁
質(zhì)量檢驗與測試管理制度_第2頁
質(zhì)量檢驗與測試管理制度_第3頁
質(zhì)量檢驗與測試管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

質(zhì)量檢驗與測試管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)質(zhì)量檢驗與測試管理的流程和要求,確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合標準和客戶的需求。每個部門和員工都有責(zé)任遵守本制度,并樂觀參加質(zhì)量檢驗和測試工作,以提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。2.質(zhì)量檢驗與測試組織架構(gòu)2.1質(zhì)量檢驗與測試部門負責(zé)全面管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個部門的質(zhì)量檢驗與測試工作。2.2質(zhì)量檢驗與測試部門由一名負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),直接向公司高層匯報。2.3其他各部門(研發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門等)負責(zé)本部門內(nèi)的質(zhì)量檢驗與測試工作,并配備相應(yīng)人員和設(shè)備。3.質(zhì)量檢驗與測試流程3.1產(chǎn)品質(zhì)量檢驗與測試流程:3.1.1研發(fā)部門負責(zé)進行產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā),并訂立相應(yīng)的質(zhì)量檢驗與測試計劃。3.1.2生產(chǎn)部門依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的要求進行生產(chǎn),并負責(zé)產(chǎn)品的初次檢驗。3.1.3質(zhì)量檢驗與測試部門負責(zé)對產(chǎn)品進行全面的質(zhì)量檢驗與測試,包含原材料子檢驗、零部件檢驗、組裝質(zhì)量檢驗等。3.1.4質(zhì)量檢驗與測試部門依據(jù)檢驗與測試結(jié)果,及時反饋給研發(fā)和生產(chǎn)部門,幫忙解決質(zhì)量問題。3.1.5質(zhì)量檢驗與測試部門對合格的產(chǎn)品進行質(zhì)量認證,并記錄相關(guān)檢驗與測試數(shù)據(jù)。3.2服務(wù)質(zhì)量檢驗與測試流程:3.2.1銷售部門負責(zé)進行服務(wù)的銷售,并供應(yīng)相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量承諾。3.2.2質(zhì)量檢驗與測試部門負責(zé)訂立服務(wù)質(zhì)量檢驗與測試計劃,并對服務(wù)進行質(zhì)量檢驗與測試。3.2.3質(zhì)量檢驗與測試部門依據(jù)檢驗與測試結(jié)果,及時反饋給銷售和服務(wù)部門,幫忙改善服務(wù)質(zhì)量。3.2.4質(zhì)量檢驗與測試部門對通過質(zhì)量檢驗與測試的服務(wù)進行認證,并記錄相關(guān)檢驗與測試數(shù)據(jù)。4.質(zhì)量檢驗與測試方法與標準4.1質(zhì)量檢驗與測試方法的選擇應(yīng)基于國家標準、行業(yè)規(guī)范和客戶需求,并有特地的人員負責(zé)訂立和執(zhí)行。4.2質(zhì)量檢驗與測試人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能,并接受必需的培訓(xùn),確保能夠正確執(zhí)行相應(yīng)的檢驗與測試方法和標準。4.3質(zhì)量檢驗與測試方法和標準應(yīng)定期進行評估和更新,以確保其科學(xué)性和適用性。5.質(zhì)量檢驗與測試記錄與分析5.1質(zhì)量檢驗與測試部門應(yīng)對每次質(zhì)量檢驗與測試進行記錄,并按規(guī)定的流程進行歸檔和存儲。5.2質(zhì)量檢驗與測試部門應(yīng)定期分析和評估質(zhì)量檢驗與測試的結(jié)果,找出存在的問題和不足,并提出改進看法和措施。5.3質(zhì)量檢驗與測試部門應(yīng)將質(zhì)量檢驗與測試的結(jié)果及時通報給相關(guān)部門和人員,并督促其采取相應(yīng)的措施。6.質(zhì)量檢驗與測試的管理評審6.1公司高層應(yīng)定期組織質(zhì)量檢驗與測試的管理評審,對質(zhì)量檢驗與測試的執(zhí)行情況進行評估和監(jiān)督。6.2質(zhì)量檢驗與測試部門負責(zé)向公司高層匯報質(zhì)量檢驗與測試的執(zhí)行情況和相關(guān)問題。6.3依據(jù)評審結(jié)果,公司高層應(yīng)及時提出改進看法和措施,確保質(zhì)量檢驗與測試工作的有效進行。7.懲罰與嘉獎機制7.1對于未能依照本制度執(zhí)行質(zhì)量檢驗與測試工作的部門或員工,將依據(jù)情況進行相應(yīng)懲罰,包含口頭警告、記過、記大過等。7.2對于取得顯著質(zhì)量改進成績的部門或員工,將予以相應(yīng)的嘉獎,包含稱贊、獎金、晉升等。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸公司質(zhì)量檢驗與測試部門負責(zé)人和公司高層全部。8.2本制度自頒布之日起生效,并作為公司的正式制度,如有需要,可依據(jù)實際情況進行修改和完善。以上是質(zhì)量檢驗與測試管理制度的全部內(nèi)容,每個部門和員工都應(yīng)嚴格遵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論