?合同編號(hào)：工人計(jì)件勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事工作，實(shí)行計(jì)件工資制。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資按計(jì)件單價(jià)計(jì)算，具體單價(jià)及計(jì)算方式如下：（1）每件產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)為：元；（2）乙方完成一件產(chǎn)品，甲方應(yīng)支付計(jì)件單價(jià)作為乙方工資；（3）乙方超額完成產(chǎn)品，甲方應(yīng)按照超額部分支付額外獎(jiǎng)金。3.2乙方每月工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣元。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。7.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可依法要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及逾期支付的利息。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。解決辦法：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.合同期內(nèi)，乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.計(jì)件工資制：計(jì)件工資制是根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量來(lái)計(jì)算工資的一種工資支付方式。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家規(guī)定的，保障勞動(dòng)者基本生活需要的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.加班費(fèi)：加班費(fèi)是用人單位按照法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的工資支付。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全、衛(wèi)生、健康要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與工人之間建立的計(jì)件勞動(dòng)合同關(guān)系。2.適用于臨時(shí)性、季節(jié)性生產(chǎn)需求時(shí)的工人計(jì)件勞動(dòng)合同關(guān)系。3.適用于各類加工制造、手工業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)中的計(jì)件勞動(dòng)合同關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方如需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.如遇國(guó)家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)或安排調(diào)休。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.乙方在合同期內(nèi)享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，甲方應(yīng)依法支付乙方假期工資。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.甲