勞動(dòng)合同樣本及條款模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，具備獨(dú)立的法人資格，擁有合法的經(jīng)營(yíng)權(quán)，并愿意與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日休息。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，支付方式為_(kāi)_____。2.乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等，具體金額和支付方式按甲方薪酬管理制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。第七條離職與解除合同1.乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________地址：_____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：____年__月__日附件一：乙方工作職責(zé)附件二：甲方薪酬管理制度附件三：甲方勞動(dòng)安全管理制度注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期，注意合同續(xù)簽或終止的條件和程序。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.工作時(shí)間：遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，包括每日和每周的工作時(shí)數(shù)，以及休息日和法定節(jié)假日的安排。4.工資待遇：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、支付方式等，確保工資支付符合法律規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.離職與解除合同：明確雙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同的條件和程序。8.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。合同期限：勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同的有效期限。工作職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作任務(wù)和責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活水平和社會(huì)福利的社會(huì)保障制度。公積金：住房公積金，是單位及其職工按照國(guó)家規(guī)定繳納的一種住房?jī)?chǔ)金。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家和用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康所采取的各種措施。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作：如果乙方需要在異地或家中遠(yuǎn)程工作，可以增加條款：“若乙方因特殊情況需遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方的工作條件和環(huán)境符合健康和安全要求。”2.靈活工時(shí)：對(duì)于需要靈活安排工作時(shí)間的崗位，可以增加條款：“考慮到乙方的工作特性，雙方同意采用靈活工時(shí)制度。乙方需根據(jù)工作需求自主安排工作和休息時(shí)間，但保證每周工作時(shí)間不超過(guò)法定上限?！?.特殊崗位健康要求：對(duì)于一些對(duì)健康有特殊要求的崗位，如化工、高空作業(yè)等，可以增加條款：“甲方應(yīng)為乙方提供必要的健康檢查和防護(hù)措施。若乙方因工作原因需要進(jìn)行特殊健康檢查，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用?！?.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密的崗位，可以增加條款：“乙方在合同期間及解除合同后的一定期限內(nèi)，對(duì)于甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或使用?！备郊斜恚?.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和預(yù)期成果。2.甲方薪酬管理制度說(shuō)明：包括工資結(jié)構(gòu)、加班費(fèi)計(jì)算、獎(jiǎng)金分配等詳細(xì)信息。3.甲方勞動(dòng)安全管理制度手冊(cè)：關(guān)于工作場(chǎng)所安全、緊急情況應(yīng)對(duì)措施等內(nèi)容。4.保密協(xié)議：如果雙方有保密需求，應(yīng)單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。5.健康檢查報(bào)告：如