把策略藝術(shù)變科學(xué)_第1頁
把策略藝術(shù)變科學(xué)_第2頁
把策略藝術(shù)變科學(xué)_第3頁
把策略藝術(shù)變科學(xué)_第4頁
把策略藝術(shù)變科學(xué)_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

把策略藝術(shù)變科學(xué)前言很少有領(lǐng)導(dǎo)人能成功地做到『將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)證和創(chuàng)造性的思考緊密結(jié)合起來?!坏@并不表示,創(chuàng)意與可行性無法并存。嚴(yán)謹(jǐn)卻無效的策略規(guī)畫流程天馬行空的創(chuàng)意想法認(rèn)清傳統(tǒng)的策略規(guī)畫其實(shí)并不科學(xué)??茖W(xué)必須提出全新假設(shè),并針對(duì)這些假設(shè),審慎量身打造測(cè)試方式?!静呗灾贫ㄆ卟襟E】(1)設(shè)定選擇(2)產(chǎn)生可能性(3)明述條件(4)找出障礙(5)設(shè)計(jì)測(cè)試方法(6)執(zhí)行測(cè)試(7)選擇“調(diào)整科學(xué)方法,以符合企業(yè)策略的需要”步驟1:從議題走向選擇傳統(tǒng)的策略規(guī)畫是依行事歷做事,而且通常把重點(diǎn)放在議題上,例如:獲利或市場(chǎng)占有率,這樣便容易掉入陷井中。避免掉入陷井,『要求定義可解決議題的兩個(gè)互斥選項(xiàng)』。以可能性為基礎(chǔ)的方法,須先認(rèn)清組織必須做選擇,而該選擇是有后果的。管理上”勇渡盧比孔河”CrossingoftheRubicon意指沒有回頭路,只能往前走。這一步踏出去,整個(gè)策略制定流程就此定案。1990年代末成為全球美容保養(yǎng)業(yè)重量級(jí)業(yè)者激進(jìn)式做法(改造)花數(shù)十億美元買下現(xiàn)有主要皮膚保養(yǎng)品牌這種設(shè)定問題的方式,有助于經(jīng)理人思考賭注的大小應(yīng)為多少。寶僑這么做,就是從考慮議題轉(zhuǎn)為面對(duì)嚴(yán)肅的選擇。步驟2:產(chǎn)生策略可能性期待的產(chǎn)出人規(guī)則策略可能性為了產(chǎn)生創(chuàng)意的選項(xiàng),你必須清楚知道「可能性」的構(gòu)成要件。你也需要想象力但務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)以及健全的爭(zhēng)議處理程序。步驟2:產(chǎn)生策略可能性【要件1:期待的產(chǎn)出】提出可能性,加入現(xiàn)狀,以利選擇。團(tuán)隊(duì)中必須提出一種以上的可能性,以進(jìn)行選擇、評(píng)估后續(xù)情況。現(xiàn)狀的加入,才能強(qiáng)迫團(tuán)隊(duì)在稍后的階段、明確說明現(xiàn)狀必須在什么條件下才能繼續(xù)下去,團(tuán)隊(duì)必須探究它,也可以質(zhì)疑它。(1)放棄Olay,收購其他全球大牌(2)維持Olay市場(chǎng)低價(jià)地位,研發(fā)並提升除皺效果(3)將Olay定位成高檔品牌,以精品通路為主(4)將Olay改造成精品品牌,吸引35~50歲的年輕婦女,以過去伙伴另闢大眾精品市場(chǎng)(5)將封面女郎品牌,拓展至皮膚保養(yǎng)領(lǐng)域步驟2:產(chǎn)生策略可能性【要件2:人】負(fù)責(zé)發(fā)想各種策略可能性的團(tuán)隊(duì),應(yīng)各有不同的專長、背景和經(jīng)驗(yàn),才能產(chǎn)生各種創(chuàng)意的可能性。最適的團(tuán)隊(duì)人數(shù),會(huì)因不同的組織及文化而不同,例如:擁有包容文化的公司應(yīng)組成大團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)人最資深人員受人尊敬但較低階的內(nèi)部人士曾和公司合作過的外部人士步驟2:產(chǎn)生策略可能性【要件3:規(guī)則】可能性的產(chǎn)生,主要靠創(chuàng)意,許多技巧可用來提升創(chuàng)意。如果,以下兩件事情存在,表示你有一組不錯(cuò)的可能性可往前進(jìn)一步發(fā)展:(1)維持現(xiàn)狀:至少另有一個(gè)可能性,讓團(tuán)隊(duì)深感興趣,質(zhì)疑現(xiàn)狀。(2)至少有一種可能性:它距現(xiàn)狀夠遠(yuǎn),以致團(tuán)隊(duì)成員質(zhì)疑它是否可行。(1)由內(nèi)而外公司資產(chǎn)與能力(2)往外推公司有哪些事做的特別好,受市場(chǎng)重視?(3)由外而內(nèi)尋找市場(chǎng)缺口(消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)步驟3:明確闡述成功的條件目的:明確闡述每個(gè)可能性必須具備的條件,才是最棒的選擇。*列舉考慮中的所有策略可能性,進(jìn)行兩階段的討論流程。步驟3:明確闡述成功的條件階段一:產(chǎn)生清單階段二:淘汰清單列舉需要具備的所有條件,使在場(chǎng)每個(gè)人真心的宣告:「我足夠信心讓這個(gè)可能性成真?!箛?yán)格禁止成員針對(duì)條件是否成立發(fā)表意見。確保條件式清單真的具約束力,結(jié)束討論就必須問:「如果所有條件都具備,你會(huì)主張或支持這么選項(xiàng)嗎?」*寫好可能性,并確保為必須有的條件,送交高階主管,取得批準(zhǔn)

過關(guān)步驟4:確認(rèn)選擇會(huì)遇到的障礙團(tuán)隊(duì)任務(wù):評(píng)估你相信最不可能具備的條件是什么。應(yīng)鼓勵(lì)成員提出他們關(guān)切的事,而不是抑制他們表達(dá)。例:寶僑對(duì)于「歐蕾的大眾精品市場(chǎng)」提出九個(gè)可能性:特別注意,團(tuán)隊(duì)中對(duì)某個(gè)條件最感質(zhì)疑的人。對(duì)問題來說,那個(gè)人是選擇或執(zhí)行某個(gè)選項(xiàng)極為寶貴的阻礙。6個(gè)信心條件結(jié)構(gòu)上,目前有區(qū)隔潛在消費(fèi)者區(qū)隔夠大,值得進(jìn)攻產(chǎn)品成本夠低,售價(jià)可壓低如果零售商喜歡,可建立該關(guān)係精品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)模仿該策略大眾精品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能無法模仿它的策略3個(gè)憂慮條件大眾通路消費(fèi)者,接受起價(jià)點(diǎn)高很多的新產(chǎn)品大眾通路業(yè)者,勇於創(chuàng)造新的區(qū)隔寶僑可在大眾零售通路結(jié)可精品品牌定位、產(chǎn)品包裝、店內(nèi)促銷。步驟5:設(shè)計(jì)「障礙條件」的測(cè)試方法一旦找到關(guān)鍵性的障礙條件,排好順序,進(jìn)行測(cè)試,并判斷它是否成立??梢哉{(diào)查一千位顧客,或找一位供應(yīng)商談?wù)?,方法不限定。但必須每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員相信那種測(cè)試方法有效,也可以以此為基礎(chǔ),拒絕或贊成考慮中的可能性。*對(duì)條件最感懷疑的人,應(yīng)帶頭設(shè)計(jì)測(cè)試方法,并用此種測(cè)試條件,因?yàn)檫@通常有最高的證明標(biāo)準(zhǔn)。步驟6:進(jìn)行測(cè)試通常,人們根據(jù)文章所提「懶人選擇法」,以團(tuán)隊(duì)對(duì)各條件信心程度反向測(cè)試。團(tuán)隊(duì)可請(qǐng)外人、相關(guān)職能或地域單位的顧板、專家,來協(xié)助微調(diào)和執(zhí)行你已排好的順序測(cè)試。(訂價(jià))15.99美元的沒人理,在大眾購物中價(jià)格太貴,無差異化;對(duì)精品購買者來說,不夠昂貴。歐蕾的研發(fā)經(jīng)理:「訝門從12.99到18.99美元的高檔價(jià)格點(diǎn),測(cè)試新的歐蕾產(chǎn)品,得到不一樣的結(jié)果?!?2.99美元,反應(yīng)正面,購買意愿高,大多為大眾購物者。15.99美元,購買意愿大跌。18.99美元,購買意愿回升非常多。步驟7:做出選擇以可能性為基礎(chǔ)的方法,團(tuán)隊(duì)只需檢討分析性的測(cè)試結(jié)果,選出嚴(yán)重障礙最少的可能性就行了。不到十年內(nèi),歐蕾品牌年?duì)I業(yè)額超過25億美元,并推出一連串精品產(chǎn)品。*歐蕾最后以18.99美元推出『多元修復(fù)』,強(qiáng)調(diào)一瓶對(duì)抗7大歲月問題-(NEW)OLAY7TotalEffects過去曾被貶為「老女人保養(yǎng)霜」被改造成精品的產(chǎn)品,價(jià)格更是接近百貨公司的等級(jí)。大眾零售商喜歡這類產(chǎn)品、美容雜志和皮膚科醫(yī)生也認(rèn)為,訂價(jià)恰當(dāng)且效果良好,具有很高的價(jià)值。最后,改變?nèi)N心態(tài)!以可能性為基礎(chǔ)的方法,寫起來簡單,但許多經(jīng)理人渾身解數(shù),卻還是難以做到,問題在于必須改變?nèi)N心態(tài)。(一)前面幾個(gè)步驟No『我們?cè)撟鍪颤N?』Yes『我們可以做什麼?』(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論