2025年企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議樣本甲方：（企業(yè)單位名稱）地址：（企業(yè)單位地址）聯(lián)系電話：（企業(yè)單位聯(lián)系電話）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（法定代表人姓名）乙方：（個(gè)人求職者姓名）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）居住地址：（個(gè)人居住地址）鑒于甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議如下：第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)遵照甲方的安排與要求，完成指定的工作任務(wù)，并切實(shí)履行崗位職責(zé)。2.乙方需全力以赴，恪盡職守，為甲方單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間依據(jù)甲方的安排與調(diào)度，原則上為每周五天，具體視工作需要而定。2.工作地點(diǎn)原則上為甲方單位所在地，若需外出工作，甲方將提前通知乙方。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。2.乙方享有甲方單位提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）及帶薪年假等。第四條保密責(zé)任1.乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及保密資料承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方嚴(yán)禁將甲方的商業(yè)秘密及保密資料泄露給任何第三方，違者將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條其他約定1.雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，其法律效力等同于其他書面形式的協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____日期：____乙方（簽字）：____日期：____2025年企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議樣本（二）甲方：（企業(yè)名稱）地址：（略）電話：（略）法定代表人：（姓名）身份證號(hào)碼：（略）乙方：姓名：（姓名）性別：（性別）出生年月：（年月）籍貫：（籍貫）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）身份證號(hào)碼：（略）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方自愿、平等、公平協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：一、崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的（職位名稱）崗位。2.乙方的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)等事項(xiàng)，將由公司另行安排并通知乙方，乙方應(yīng)遵照公司要求完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）個(gè)工作日，每日工作（小時(shí)）小時(shí)。2.公司將依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假等休假權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.公司將依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、調(diào)休、帶薪年休假等福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)保護(hù)1.乙方承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退或擅自離崗。2.公司承諾為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障乙方的生命安全和身體健康。五、保密條款1.乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.若乙方違反保密義務(wù)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若乙方違反勞動(dòng)合同的約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同，公司有權(quán)要求其支付相應(yīng)的違約金。七、其他約定事項(xiàng)1.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：（蓋章）法定代表人（簽字）：（簽字）乙方（個(gè)人姓名）：（簽字）簽字日期：（年月日）2025年企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議樣本（三）甲方（機(jī)構(gòu)名稱）：____乙方（個(gè)人全名）：____依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商并達(dá)成一致，就乙方自愿申請(qǐng)甲方崗位事宜，制定以下就業(yè)協(xié)議：第一條職位及薪酬1.1乙方被錄用為甲方的____，其主要工作職責(zé)為_(kāi)___。1.2設(shè)立____個(gè)月的試用期，此期間內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止雇傭關(guān)系。1.3乙方的月基本工資為_(kāi)___元，工資將于每月末發(fā)放。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方將以全職員工身份工作，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，工作時(shí)間為_(kāi)___至____。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定場(chǎng)所。如需外出工作，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)和出差費(fèi)。第三條工作職責(zé)與權(quán)益3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作要求，全力以赴完成分配的任務(wù)。3.2乙方有權(quán)享受與工作崗位相符的福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、年假、帶薪休假等，具體執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。3.3乙方有權(quán)獲得支持性的工作環(huán)境及甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條保密責(zé)任4.1乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，對(duì)接觸到的與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息保持保密。4.2解除雇傭關(guān)系后，乙方須歸還所有工作相關(guān)文件、資料、設(shè)備，并刪除所有與工作相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和信息。第五條雇傭期限5.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，無(wú)固定期限。5.2若甲乙任何一方欲解除協(xié)議，需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條協(xié)議解除6.1非經(jīng)雙方協(xié)商一致、乙方過(guò)失、不當(dāng)行為或違反法律法規(guī)，雙方不得隨意解除本協(xié)議。6.2如因違反協(xié)議導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條糾紛解決7.1雙方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，且取代之前所