股票期權(quán)激勵合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________住址：____________________第一條股票期權(quán)激勵計劃的目的1.1為了充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高乙方的歸屬感和主人翁意識，進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大，甲方?jīng)Q定對乙方實施股票期權(quán)激勵計劃。第二條股票期權(quán)激勵計劃的原則2.1公平公正：甲方將根據(jù)乙方的職位、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素，公平、公正地確定乙方獲得的股票期權(quán)數(shù)量。2.2風(fēng)險共擔(dān)：乙方在享有股票期權(quán)激勵收益的同時，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。第三條股票期權(quán)的授予3.1甲方授予乙方的股票期權(quán)數(shù)量為______份，期權(quán)價格為______元/股。3.2乙方獲得股票期權(quán)的條件為：乙方在甲方任職期間，達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)。3.3乙方獲得股票期權(quán)的時間為：自本合同生效之日起______個月內(nèi)。第四條股票期權(quán)的行使4.1乙方在獲得股票期權(quán)后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)行使期權(quán)。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)行使期權(quán)的，視為放棄該部分股票期權(quán)。4.2乙方行使股票期權(quán)時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和要求辦理。4.3乙方行使股票期權(quán)后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行股票交易。第五條股票期權(quán)激勵計劃的變更和終止5.1在股票期權(quán)激勵計劃實施期間，如甲方發(fā)生合并、分立、解散等事項，股票期權(quán)激勵計劃自動終止。5.2在股票期權(quán)激勵計劃實施期間，如乙方離職、退休、死亡等，股票期權(quán)激勵計劃自動終止。5.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)變化等原因，對股票期權(quán)激勵計劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對股票期權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同條款的理解與乙方一致。2.確認(rèn)授予股票期權(quán)的數(shù)量、價格以及行使期權(quán)的條件。3.注意股票期權(quán)行使的時間限制，以免過期失效。4.明確股票期權(quán)激勵計劃的變更和終止條件。5.遵守保密條款，不得泄露股票期權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。6.理解合同的法律適用和爭議解決方式。7.確保合同簽字或蓋章后，保存好各自持有的合同副本。解決辦法：1.如對合同條款有疑問，應(yīng)及時與乙方溝通，尋求澄清或修改。2.如業(yè)績考核指標(biāo)不明確或有爭議，可要求甲方提供詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.如行使期權(quán)過程中遇到問題，應(yīng)遵循合同約定的程序和要求，必要時尋求專業(yè)法律幫助。4.如股票期權(quán)激勵計劃發(fā)生變更或終止，應(yīng)及時了解變更內(nèi)容或終止原因，并根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.授權(quán)：指甲方將股票期權(quán)授予乙方，賦予乙方在未來一定時期內(nèi)以特定價格購買股票的權(quán)利。2.期權(quán)：一種金融衍生品，賦予持有者在規(guī)定的時間內(nèi)以約定價格購買或出售某種資產(chǎn)的權(quán)利。3.行使：指乙方按照約定條件實際購買股票的行為。4.保密義務(wù)：指乙方有責(zé)任對股票期權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息保密，不得擅自向第三方泄露。5.合同生效：指合同在雙方簽字或蓋章后，按照約定條件開始產(chǎn)生法律效力。6.法律適用：指合同在解釋和執(zhí)行時應(yīng)遵循的法律體系。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛時，采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.新員工入職激勵應(yīng)用場合：公司為了激勵新員工，讓他們更快地融入團(tuán)隊，可能會有特殊的股票期權(quán)激勵。補(bǔ)充條款：在公司規(guī)定的磨合期內(nèi)，若新員工表現(xiàn)突出，甲方可以考慮提前授予部分股票期權(quán)，以示鼓勵。2.年終獎激勵應(yīng)用場合：年終時，公司可能會用股票期權(quán)作為年終獎的一部分，來獎勵全年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。補(bǔ)充條款：年終授予的股票期權(quán)可以設(shè)置一定的鎖定期，比如一年內(nèi)不得行使，以保持員工長期為公司貢獻(xiàn)。3.項目成功獎勵應(yīng)用場合：某個重大項目成功完成后，公司可能會用股票期權(quán)來獎勵項目團(tuán)隊的成員。補(bǔ)充條款：項目完成后，甲方應(yīng)根據(jù)項目成果和團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)，額外授予一定數(shù)量的股票期權(quán)作為獎勵。4.高管長期激勵應(yīng)用場合：為了留住高管，公司可能會提供長期的股票期權(quán)激勵。補(bǔ)充條款：對于高管，可以設(shè)置較長的期權(quán)授予期限和行使期限，以鼓勵他們長期為公司服務(wù)。合同所需附件列表：1.員工職位說明書：明確乙方在公司的職位和職責(zé)，以便于評估其業(yè)績和貢獻(xiàn)。2.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出乙方需要達(dá)到的業(yè)績考核指標(biāo)，確保激勵計劃執(zhí)行的透明性和公平性。3.期權(quán)授予協(xié)議：具體的期權(quán)授予協(xié)議，包括授予