員工離職后保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（離職員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、協(xié)議主體1.甲方（用人單位）信息甲方為依法成立的[公司類型]企業(yè)，在本行業(yè)內(nèi)從事[公司主要業(yè)務(wù)]業(yè)務(wù)。甲方擁有諸多與業(yè)務(wù)運營、發(fā)展相關(guān)的保密信息，這些信息對甲方的市場競爭力、商業(yè)利益等具有的意義。2.乙方（離職員工）信息乙方在甲方任職期間，因工作關(guān)系接觸到甲方的各類保密信息。乙方已決定從甲方離職，離職生效日期為[具體日期]。二、定義與解釋1.保密信息的定義保密信息是指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中所形成的、尚未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）商業(yè)秘密，如甲方的客戶名單、供應(yīng)商信息、營銷計劃、價格策略、未公開的財務(wù)信息等；（2）技術(shù)秘密，包括甲方研發(fā)過程中的技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、軟件代碼等；（3）經(jīng)營信息，例如公司內(nèi)部的管理策略、人力資源信息、業(yè)務(wù)拓展計劃等。2.相關(guān)概念的解釋“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織?！笆褂谩北Ｃ苄畔ǖ幌抻谥苯邮褂?、間接使用、披露給他人用于商業(yè)目的等行為。三、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密（1）客戶名單：涵蓋甲方現(xiàn)有的與潛在的客戶信息，包括客戶的聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、交易習(xí)慣、合同條款等。（2）供應(yīng)商信息：包含供應(yīng)商的名稱、地址、供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)的價格、質(zhì)量標準、供應(yīng)能力等。（3）營銷計劃：例如市場推廣方案、廣告策劃、促銷活動計劃等。2.技術(shù)秘密（1）技術(shù)方案：指甲方研發(fā)的獨特的技術(shù)構(gòu)思、技術(shù)路線等。（2）工藝流程：生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)所遵循的特定工序流程，其中的關(guān)鍵步驟和參數(shù)屬于保密信息。（3）軟件代碼：甲方自行開發(fā)的軟件程序的等。3.經(jīng)營信息（1）管理策略：甲方在組織管理、人員管理、資源分配等方面的獨特策略。（2）人力資源信息：如員工的薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標準、內(nèi)部培訓(xùn)計劃等。四、保密義務(wù)1.一般性保密義務(wù)（1）乙方承諾在離職后，對在甲方任職期間所知曉的保密信息予以嚴格保密，不以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（2）乙方應(yīng)妥善保管其所知悉的保密信息，防止信息的丟失、被盜或未經(jīng)授權(quán)的訪問。（3）如果乙方因合法原因被要求披露保密信息，如司法程序、調(diào)查等，乙方應(yīng)在披露前及時通知甲方，以便甲方采取合理的保護措施。2.特殊保密要求（1）對于某些特定的保密信息，如涉及甲方核心技術(shù)或重大商業(yè)利益的信息，乙方應(yīng)采取額外的保密措施，如加密存儲、限制訪問人員等。（2）乙方不得利用保密信息為自己或第三方謀取任何與甲方競爭的利益。五、保密期限1.基本保密期限（1）乙方的保密期限自離職之日起計算，為期[X]年。在這期間，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。（2）在保密期限內(nèi)，乙方不得因任何理由解除或減輕其保密責(zé)任。2.特殊情況下的延長（1）如果在基本保密期限屆滿時，保密信息尚未完全公開或仍然具有商業(yè)價值，甲方有權(quán)要求乙方延長保密期限，乙方應(yīng)予以同意。（2）若乙方在離職后從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，保密期限應(yīng)自動延長至乙方停止該競爭業(yè)務(wù)之日。六、競業(yè)限制條款（如有）1.競業(yè)限制范圍（1）乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織任職或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的界定包括但不限于從事相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）乙方不得自己設(shè)立與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或參與競爭企業(yè)的籌備、設(shè)立等活動。（3）競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]，該范圍涵蓋甲方業(yè)務(wù)活動的主要區(qū)域以及甲方計劃拓展業(yè)務(wù)的區(qū)域。2.競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期[X]年。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守競業(yè)限制規(guī)定。如果乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。3.競業(yè)限制補償（1）甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前月平均工資的[X]%。（2）補償支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每月的[具體日期]。（3）如果甲方未能按時支付競業(yè)限制補償，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)支付；若甲方逾期仍未支付，乙方在通知甲方后可解除競業(yè)限制條款，但乙方仍需履行保密義務(wù)。七、保密信息的使用與歸還1.保密信息的使用限制（1）乙方在離職后，除了按照法律法規(guī)的要求或者在為了履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)的必要情況下，不得使用任何保密信息。（2）如果乙方需要使用保密信息用于合法的目的，如應(yīng)對法律糾紛，乙方應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，并在使用過程中遵循甲方規(guī)定的使用范圍和方式。2.離職時保密信息的歸還（1）乙方應(yīng)在離職時將其持有的所有包含保密信息的載體，如紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設(shè)備等，歸還給甲方。（2）乙方應(yīng)保證歸還的保密信息的完整性，不得故意刪除、篡改或損壞任何保密信息。（3）如果乙方無法歸還某些保密信息的載體，如因意外丟失或損壞，乙方應(yīng)及時通知甲方，并采取合理的措施防止保密信息的泄露。八、違約責(zé)任1.乙方違約的責(zé)任（1）如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。（2）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失、為恢復(fù)名譽和消除影響而支付的費用等。（3）甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響，如召回已披露的保密信息等。2.甲方違約的責(zé)任（1）如果甲方違反本協(xié)議的約定，如未按時支付競業(yè)限制補償，甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定及時支付，并向乙方支付逾期利息。逾期利息按照[具體利率標準]計算。（2）甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.協(xié)商解決（1）雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出爭議后的[X]個工作日內(nèi)開始進行。（2）協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，積極尋求解決方案，不得故意拖延或阻礙協(xié)商進程。2.仲裁或訴訟（1）如果協(xié)商未能在[X]個工作日內(nèi)解決爭議，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)或法院]進行仲裁或訴訟。（2）在仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十、協(xié)議的變更與終止1.協(xié)議變更的條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更都應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。變更協(xié)議應(yīng)明確說明變更的內(nèi)容、原因和生效日期。（2）變更協(xié)議應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字或蓋章，并作為本協(xié)議的組成部分。2.協(xié)議終止的情形（1）本協(xié)議在保密期限屆滿后自動終止，除非雙方另有約定。（2）如果雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面的終止協(xié)議。（3）如果一方違反本協(xié)議的重大條款，另一方有權(quán)通知違約方解除