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文檔簡介
倉庫員工管理制度手冊及規(guī)定
倉庫員工管理制度手冊及規(guī)定
倉庫員工管理制度手冊?一個管理完善的公司,員工手冊絕
不是可有可無的擺設。既然這樣,那么下面給大家?guī)韨}庫員工
管理制度手冊,供大家參考,希望可以幫助到你??!倉庫員工管理
制度手冊
一、目的
為了使倉庫納入規(guī)范化、制度化的管理,做到數(shù)據(jù)準確、質(zhì)
量完好、收發(fā)迅速、降低費用、加速資金周轉(zhuǎn),特制定本管理制
度。
二、適用范圍
適用于公司各個倉庫物料的收發(fā)、貯存、搬運、包裝和管理。
三、職責
1、倉庫組長:
(1)在生產(chǎn)部主管的領導下,全面負責公司各個倉庫的管理工
作,保證生產(chǎn)物資需求。
(2)制訂倉庫管理制度及人員分工。
(3)合理協(xié)調(diào)倉庫收發(fā)貨,確保帳、卡、物一致。
(4)監(jiān)督各倉管員做好倉庫的“6S”及防塵、防銹、防盜工作,
物資定置管理工作。
(5)負責各倉庫報表的審核并按時上報生產(chǎn)部主管。
(6)安排各倉庫每月月底盤點,每月自盤一次,每季度專人普
查一次,每季上報盤點報告。
2、倉管員:
(1)負責各類材料、半成品、成品的出、入庫管理。
(2)熟悉所保管的各種物資的特點、性能和保護、保管方法。
(3)執(zhí)行倉管制度,做好物資的收發(fā)工作,臺賬清楚、準確,
賬、物、卡相符。
(4)做好庫存物資的防火、防銹、防蝕、防水工作,按規(guī)定進
行易燃、易爆、易蝕和有毒物品的領發(fā)。
(5)庫存物資定期盤存、上報,做到同類物資先進先出。
(6)協(xié)助倉庫物品的搬運、卸貨工作。
四、倉庫定置管理規(guī)定
1倉庫設置:根據(jù)我公司的生產(chǎn)需要及廠房條件,設置五金倉
庫、包裝倉庫、塑料原料倉庫、塑料半成品倉庫、成品倉庫、凈水
器倉庫,由生產(chǎn)部直接管理。
(1)五金倉庫:儲存從外部購買或委外加工的五金沖壓件、電
子電氣件、標準件、緊固件、輔助材料、零星物料、機器配件、工
具。
(2)包裝倉庫:儲存各種產(chǎn)品的印刷包裝件、外購塑料件、外
購橡膠件、裝配車間的半成品。
(3)塑料原料倉庫:儲存所有塑料原料及色粉、色母等,包括
PVC(聚氯乙烯)、PE(聚乙烯)、PP(聚丙烯)、PS(聚苯乙烯)、PC(聚
碳酸酯)、POM(聚甲酷)、PA(尼龍)、ABS、PBT、AS等c
(4)塑料半成品倉庫:儲存所有公司自己開模(包括客供模具),
注塑車間自己生產(chǎn)或委托外面工廠加工生產(chǎn)的塑料件。
(5)成品倉庫:儲存已經(jīng)全部加工完成等待出貨的產(chǎn)品。
(6)凈水器倉庫:儲存所有凈水器成品、專用物料及其配件。
2料位設定
(1)倉庫區(qū)域劃分以方便物料進出為原則,并將劃分區(qū)域的倉
庫定置圖繪出,懸掛于倉庫醒目位置。
(2)物料定位應符合先進先出的原則。
3存儲方式
(1)立體堆放,盡量利用空間。
(2)按物料體積大小及重量分別存放在貨架上或周轉(zhuǎn)箱中。
4物料標示
(1)建立物料位置標識牌,在標識牌上寫清楚位置代碼、物料
名稱、規(guī)格型號等。
(2)建立物料臺帳,明確標示出物料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、
進出庫日期等。
(3)物料進、出之后,其標示的數(shù)量、日期等內(nèi)容應及時變更。
(4)應保證不同批次的物料具有可追溯性。
(5)應用顏色管理或區(qū)域來區(qū)分不同性質(zhì)的物料,如綠色區(qū)
(或綠色箱子)存放合格品,黃色區(qū)(或黃色箱子)存放待檢暫存品,
紅色區(qū)(或紅色箱子)存放不合格品,配料區(qū)存放按單配好即將投
放生產(chǎn)的物料
五、實施
1搬運
(1)成品進倉搬運中要根據(jù)產(chǎn)品標識,按訂單、按品種進行單
獨存放,堆放時各天、各班組生產(chǎn)的產(chǎn)品有明顯的位置、空間區(qū)
別,以便追溯。
(2)搬運時要用專用的搬運車輛搬運,要輕拿輕放,禁止野蠻
操作。
(3)搬運中要嚴防對產(chǎn)品型號及級別的混裝和丟失,做好防水
防潮工作,雨天應用防雨蓬布或塑料布遮蓋,以免產(chǎn)品受潮,影
響使用壽命。
2入庫
(1)外購外協(xié)件入庫
①暫收作業(yè):
a供應商交貨時憑《送貨單》向倉管人員申請辦理入庫手續(xù),
必要時需提供《產(chǎn)品購銷合同》。
b倉管人員將供應商提供的《送貨單》與本公司《產(chǎn)品購銷合
同》(或采購明細表)進行核對,確認供應商所送物料的規(guī)格型號、
名稱、數(shù)量等是否與《產(chǎn)品購銷合同》相符,是否有超交現(xiàn)象C
c超交的物料以退回為原則,但可以考慮讓供應商寄存于我
公司倉庫,而不作進料驗收處理。
d倉管人員在核對所交物料時,如發(fā)現(xiàn)規(guī)格型號不符,數(shù)量不
符,或混有其他物料,以及其他特殊情況時,必須要求供應商的
送貨人員立即修改《送貨單》,或予以拒收并報采購員處理。
e倉管人員核對無誤后,在《送貨單》上簽名確認并通知進料
檢驗人員(IQC)進行質(zhì)量驗收。
②驗收檢查:
對倉管人員清點、核對無誤的來料,IQC接到通知后,依據(jù)
《外購外協(xié)件抽樣檢驗管理辦法》、《來料檢驗管理辦法》實施檢
驗,填寫《進料檢驗記錄》,并對來料做好質(zhì)量標識。進料檢驗結(jié)
果有兩種,即合格(或允收)和不合格(包含挑選使用、加工后使用、
特采使用、退貨)。
判定合格時,由進料檢驗人員(IQC)在《送貨單》上蓋“合格”
印章并簽名,并反饋倉管人員辦理入庫手續(xù)。
判定不合格時,應隔離堆放,嚴禁投產(chǎn)使用,同時在《進料檢
驗記錄》上注明不合格項目、數(shù)據(jù)等,并上報技術(shù)品質(zhì)部主管組
織相關部門/人員進行不合格評審,不合格評審的結(jié)果有四種:挑
選使用、加工后使用、特采使用、退貨。
a最終評審結(jié)論為“挑選使用”或“加工后使用”時:
由采購員聯(lián)系供應商(或裝配車間)安排人員挑選或加工,處
理完畢經(jīng)進料檢驗人員(IQC)復檢合格后方可入庫和投入生產(chǎn),對
于挑選或加工產(chǎn)生的額外費用,由供應商承擔或依據(jù)實際情況做
出相應的處理。
b最終評審結(jié)論為“特采處理”時:
特采的物料數(shù)量由技術(shù)品質(zhì)部主管確認,并提出必要的處理
方式,如需對供應商進行處罰的,按公司的相關規(guī)定執(zhí)行。
c最終評審結(jié)論為“退貨(拒收)”時:
采購人員及時聯(lián)絡廠商辦理退貨手續(xù),倉管人員與廠商對清
物料數(shù)量、品名一致時,進行物料交接,并做好相應的登記。倉
管人員按照公司物品出廠管理規(guī)定,協(xié)助廠商辦理退貨物料出廠
手續(xù)。
③入庫作業(yè):清點核對無誤、檢驗合格的來料方可安排入庫,
將《送貨單》中的一聯(lián)交供應商,另一聯(lián)交倉管人員作為開具《入
庫單》的依據(jù),倉管員根據(jù)《送貨單》填寫的品名、規(guī)格、數(shù)量、
單價等,將實物點檢入庫,并根據(jù)點檢結(jié)果如實填制《入庫單》,
《入庫單》一式三聯(lián),交貨人須就貨物與《入庫單》的項目與倉
管員核對,確認無誤后在《入庫單》上簽名,做到貨、單相符。同
時倉管人員在《物料管理明細表》上注明來料日期、規(guī)格型號、
實收數(shù)量、結(jié)余數(shù)量等,并將《產(chǎn)品購銷合同》、《送貨單》、《入庫
單》整理齊全,核對無誤后交采購員,由采購員整理匯總后交財
務部做帳及安排付款。
(2)成品入庫
a成品必須經(jīng)過專職檢驗員檢驗合格后方可入庫。
b成品進倉前倉管員應清理場地,做好接收貯存準備工作。
c憑裝配車間的《入庫單》驗收進倉,核實入庫產(chǎn)品名稱、型
號、級別及數(shù)量。
d全都核實無誤后倉管員在《入庫單》上簽名確認,并將《入
庫單》作入庫憑證交財務部做帳,同時在《物料管理明細表》上
注明入庫日期、規(guī)格型號、實收數(shù)量、庫存數(shù)量等。
⑶工裝夾具、工具、機器配件、計量器具、零星物料入庫
a新購買的工裝夾具、工具、機器配件、計量器具、零星物料
等,倉庫管理員仔細對照《零星物品請購單》、《送貨單》進行物
料清點,確認所送物料的規(guī)格型號、名稱、數(shù)量等是否與《送貨
單》相符,確認無誤后在《送貨單》上簽字并安排入庫,在相應的
物料臺帳上做好登記。
b對生產(chǎn)車間暫時不使用的工裝夾具及機器配件等,由倉庫
管理員登記后歸類存放,需要時憑《領料單》從倉庫領出。
(4)委外加工品入庫規(guī)定
參照“外購外協(xié)件入庫”規(guī)定辦理,需登記每一委外訂單的
入庫數(shù),包括我公司隨同產(chǎn)品一起提供的周轉(zhuǎn)箱的數(shù)量,以核對
廠商從本公司領用的物料是否有缺少現(xiàn)象,如有于廠商結(jié)帳時進
行相應的扣減。
(5)自制塑件半成品入庫
注塑車間生產(chǎn)的產(chǎn)品必須經(jīng)檢驗員檢驗合格并簽字(或蓋,合
格印章)后,方可入庫。入庫時由倉管員對入庫產(chǎn)品進行入庫清點,
將操作工姓名、產(chǎn)品型號名稱、數(shù)量等準確填寫在《入庫單》上,
《入庫單》一式三聯(lián),一聯(lián)倉庫留存,一聯(lián)操作工留存、一聯(lián)交
財務部核算工資,同時在《物料管理明細表》上注明入庫日期、
規(guī)格型號、實收數(shù)量、庫存數(shù)量等。
3貯存保管
(1)倉庫必須建立外購外協(xié)件、成品、半成品、工具等管理臺
帳(明細表),做到及時記帳、帳面清楚,帳、物、卡一致,定期核
對賬、卡、物,發(fā)現(xiàn)問題及時查對,憑證要裝訂成冊,妥善保管,
賬目不準隨意涂改,改正必須蓋章或簽字。
(2)原輔材料、成品應根據(jù)其品種標識,做到分類貯存,標識
向外,堆放平穩(wěn)、庫容整齊;物料堆放盡量做到過目點數(shù)、檢點方
便、成行成列、整齊易取。
(3)所有原材料及成品應遵循“先進先出”的原則,經(jīng)抽樣復
檢被確認為不合格的,不得安排出庫C
(4)對長期積壓的成品,要經(jīng)常檢查是否超過防銹期,有無銹
蝕現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要及時清洗、除油并再次進行油封,以保證
產(chǎn)品的防銹質(zhì)量。
(5)經(jīng)常檢查,掌握記錄在庫的原輔材料、半成品、成品的質(zhì)
量和庫存情況,以及零星物料、常用生產(chǎn)輔助材料、工具的管理
狀態(tài),及時匯報采購員、副總經(jīng)理以便采用相應的處理措施。
(6)成品庫保管員有權(quán)不收無計劃、超計劃和不合格產(chǎn)品入庫,
特殊情況憑副總經(jīng)理指令辦理入庫手續(xù)。
(7)上班后及下班前認真檢查,了解倉庫門道、窗戶及其它設
施的異常情況,對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時解決。
⑻做好倉庫內(nèi)的防潮、防火、防盜工作,倉庫管理員要做好
工裝夾具及機器配件的防銹工作,經(jīng)常用機油擦拭工裝夾具及機
器配件,以防止產(chǎn)品在使用或交付前受到損壞或變質(zhì)。
(9)物料如有損失、報廢、盤盈、盤虧,倉管員應如實上報,
由部門主管審批后方可處理,未經(jīng)批準不得擅自更改帳目或處理
物料。
(10)物料儲存要考慮其特性,注意溫度、濕度、通風、照明、
防水等條件,保證物料安全和不變質(zhì)。
(11)倉庫面對生產(chǎn)車間發(fā)放物資,是供應服務重點,要堅守
崗位,改善態(tài)度,為生產(chǎn)做好赧務c
(12)倉庫應防衛(wèi)嚴密,慎防盜竊,其他人員未經(jīng)許可嚴禁隨
意進入庫內(nèi)。
4領發(fā)料管理規(guī)定:
(1)領料規(guī)定:各車間、部室人員領用物料時,依據(jù)訂單核定
的數(shù)量,開具《領料單》,《領料單》上應填寫領用物料的訂單號、
物料名稱、規(guī)格型號及領用數(shù)量,并有負責人簽名。大批量的按
單領料可憑《配料單》發(fā)料。
(2)發(fā)料規(guī)定:按“推陳儲新,先進先出,按規(guī)供應,節(jié)約生
料”的原則發(fā)料,倉管人員接到領料單位的《領料單》時,仔細
核對手續(xù)是否齊全,與訂單上的訂單號、名稱、規(guī)格、數(shù)量是否
相符,一切出庫物資發(fā)放必須由庫管員驗證領料單據(jù)是否合法、
有效,簽字是否齊全,對不符合規(guī)定的領料單應拒絕發(fā)料。符合
時當面清點交付物料,《領料單》一式三聯(lián),除《領料單》第一聯(lián)
退領料單位外,其中一聯(lián)自存并登記入帳,另一聯(lián)交財務部。
(3)成品出庫:成品根據(jù)銷售部開具的《發(fā)運單》發(fā)貨,經(jīng)復
核無誤后予以出庫,成品出庫必須做到規(guī)格、數(shù)量準確無誤、包
裝無損,標志清晰。成品出庫時由倉管員填寫《出庫單》,一式三
聯(lián),除《出庫單》第一聯(lián)倉庫自存并登記入帳外,其中一聯(lián)交收
貨人(可由銷售部代收),另一聯(lián)交財務部。
5退補料管理規(guī)定
(1)退料規(guī)定:
a余料退庫:車間余料退庫應填寫《退料單》,在對應的欄目
中詳細填寫品名、規(guī)格、數(shù)量及退料原因等。
b質(zhì)量不良退庫:如果是因為質(zhì)量方面引起的退料,必須經(jīng)過
車間檢驗員檢驗,并注明原因(制程損壞、未料本身不良等)后方
可退料。
(2)補料規(guī)定:車間損耗超標或制程異常,導致物料數(shù)量不夠
需要補料時,需由車'司主任填寫《補料單》,注明品名、規(guī)格、數(shù)
量、補料原因等,經(jīng)過副總經(jīng)理批準后方可補料。如果是因為物
料本身不良需要補料時,可憑不良物料以次換新,按調(diào)換處理,
倉管員做好相應的登記。
6呆滯物料處理規(guī)定:
對于呆滯物料,由副總經(jīng)理組織倉庫、生產(chǎn)、采購、品質(zhì)等相
關人員進行評審,做出處理,通常有以下幾種處理方式:
(1)將呆滯物料再加工后予以利用。
(2)將呆滯物料代用于類似物料,以不影響功能、安全、及外
觀為原則。
(3)將呆滯物料退還供應廠商。
(4)將呆滯物料轉(zhuǎn)售給其他使用廠商。
(5)將呆滯物料售與中間商,如廢品回收站°
(6)暫緩處理,繼續(xù)呆滯,等待時機。
(7)將呆滯物料報廢處理。
7倉庫盤點管理規(guī)定:
(1)實行缺料盤點法,當某一物料的存量低于一定數(shù)量時,(如
體積大的物料低于100個,體積小的物料低于400個時),倉管員
應及時盤點,核對數(shù)量與帳目是否相符。
(2)實行循環(huán)盤點法,每月底由倉管員對庫存物料逐一盤點,
核對數(shù)量與帳目是否相符。
(3)實行定期盤點法,每年一次,在年底進行,盤點完畢后在
《物料管埋明細表》(臺帳)上做好相應的記錄,并注明“年底盤
點”,經(jīng)過倉庫組長審核簽字后交財務部和副總經(jīng)理。
8倉庫安全管理規(guī)定:
(1)倉庫嚴禁吸煙和使用明火。
(2)物料堆放不得影響照明,不得妨礙機械設備的操作,不得
妨礙通道與出入口,不得妨礙消防器具的緊急使用,不得堵塞電
氣開關及急救設備。
(3)物料儲存重量不得超過貨架的安全負荷量。
(4)有毒有害、易燃易爆物品隔離存放。
制定員工手冊的原則是什么
在編寫員工手冊的過程中,應遵守依法而行、權(quán)責平等、講
求實際、不斷完善和公平、公正、公開五個原則。
1、依法而行:員工手冊的制定要遵循國家的法律法規(guī)和行
政條例
2、權(quán)責平等:員工手冊應充分體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的平等
關系和權(quán)利義務的對等
3、講求實際:員工手冊要有實際的內(nèi)容,體現(xiàn)企業(yè)的個性
特點
4、不斷完善:員工手冊應該適時、不斷改進、不斷完善
5、公平、公正、公開:員工是企業(yè)的一員,企業(yè)的發(fā)展離不
開全員參與,所以要廣泛征求大家的意見,對好的意見和建議要
積極采納
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